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上半年的述職報告

更新時間：2023-08-15 07:38:14

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上半年的述職報告經典15篇

　　隨著社會一步步向前發展，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告根據用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編收集整理的上半年的述職報告，希望能夠幫助到大家。

上半年的述職報告1

　　根據自身的實際情況，我對自己xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。

　　一、崗位職責

　　作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

　　解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作（對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制），這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。

　　二、業務情況

　　xx年在公司業務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的`業績說話。

　　在工作中總會提醒自己：所有出現的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。

　　三、團隊協作

　　上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。

　　四、存在問題

　　1、自我學習力不夠，總是需要鞭策

　　2、工作還有潛力沒有全部發揮，需要改進工作方法

　　3、對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施

　　五、解決方法

　　1、合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃

　　2、給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學習優秀的人是如何有效地安排自己的工作時間，利用好五項管理

　　3、在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松。

　　以上就是我對xx年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真執行下半年的工作，為自己的目標而努力！

上半年的述職報告2

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好!

　　忙碌而充實****年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，作為行政主管，一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻。以下為今年的工作情況匯報：

　　一、工作完成情況及取得的業績

　　順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，更正了企業工商電子信息資料。按照公司財務標準化制度規定，為合理控制企業行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

　　作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程，規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

　　起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

　　二、取得的進步

　　通過日常工作和與部門間的合作，了解的xx的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協作精神;深切體會到了質量管理體系對一個企業的'重要性，對質量管理的作用有了全新的認識;通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

　　三、工作的反思

　　也許是因為之前缺乏工作的經驗，一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監督作用;個人對xx相關知識了解得還不夠，需要加強學習和理解;因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開。

　　四、工作的思路及具體措施

　　繼續做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通;精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出;做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優化采購計劃;加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;按計劃執行薪酬福利預算，推行并不斷完善績效考核管理制度;建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才;保持與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務，關注可利用的共享資源;協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優化人員配置，提高協作效率。

　　謝謝大家!

　　述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

上半年的述職報告3

　　一、上半年工作情況匯報

　　（一）防治大氣污染方面

　　1、工業企業強化管控：對境內工業企業開展白天不間斷巡查、夜間抽查的檢查模式，督導企業落實停限產政策，正確使用環保設備；開展對涉VOCs企業的專項整治行動，加強對涉氣企業的巡查監管，督導其落實錯峰生產、臭氧管控、強化管控措施、重污染天氣應急響應等減排措施，規范使用環保設備，與區環保局聯合督導...制定污染防治計劃書，并配備臨時焊煙凈化器40個，除塵設備12個，霧炮車2個，硬化路面8500平米；與環保局展開聯合執法行動6次，檢查機加工企業，督導3家企業整改其除塵設備使用不規范行為。

　　2、揚塵管控：督導相關單位對待開發地塊進行苫蓋維護，對有破損的地方進行重新苫蓋，苫蓋面積10000平米；督導施工方對項目產生的建筑垃圾進行及時清理，不能及時清理的用不低于800目的防塵網進行苫蓋，同時施工采取濕法作業；督導7處商戶及居民施工產生的建筑垃圾及時清運和苫蓋。

　　3、餐飲油煙管控：做好檢測報告（半年一檢）和清洗記錄（一周一清洗），并留好影像資料，督促7家清洗記錄不規范的飯店整改，均已整改完畢；督促轄區內企業單位食堂進行油煙凈化設備的安裝并正確使用。

　　4、散煤管控：對轄區內的散煤燃燒情況重新建立臺賬，并加強巡查，共勸阻散煤燃燒45起，沒收爐具51套。

　　（二）城管工作

　　1、垃圾清運工作；督促保潔公司及時對垃圾、雜草進行及時清運，對沿街的小廣告及時清理，清除亂涂亂畫的非法小廣告約20xx余條，清理6處死角死面；清理背街小巷無主垃圾約5000立方，查處隨意傾倒垃圾現象5起。

　　2、背街小巷和老舊小區改造工作：在前期背街小巷摸底、建立臺賬的基礎上，完成13條破損道路進行改造提升；拆除違建52處，并督促施工方進行改造，并將每日進度形成臺賬上報雙改指揮部，目前完工。

　　3、開展環境提升工作，拆除更換廣告牌匾23處，修復破損臺階路面20平方米，清理垃圾雜物20方。

　　4、鐵路沿線違建拆除工作：對沿線的10個安全隱患點位進行拆除與加固，現其中9處已經銷號，1處未銷號，但已整改完畢。

　　5、測繪工作：測繪工作聯合測繪公司對轄區內的生活小區進行面積測繪，已對21個小區測繪完畢。

　　6、對轄區內的66條三級路段進行重新梳理，準備與環衛的交接。

　　（三）食品安全方面

　　對轄區內95家沿街餐飲商戶進行專項整治行動，對桌椅外擺、證照不符、油煙凈化設施未安裝、未檢測或未按要求進行清洗的下發整改通知單，限期停業整改11家，目前均已整改完成。

　　（四）燃煤治理方面

　　對轄區內的商戶燃煤、居民燃煤、流動攤販燃煤進行全面細致的摸底并形成臺賬，加強日常巡查，共累計發放禁煤宣傳單400余份，共勸阻散煤燃燒45起，沒收爐具100套。

　　（五）防汛工作方面

　　一是結合全街實際研究制定了《xx防汛工作應急預案》，明確責任、細化分工，為做好今年防汛工作奠定基礎；二是成立應急搶險隊伍并補充物資儲備。組織成立50人的應急搶險隊伍，配足鍬、鎬、編織袋、繩子、手電、雨衣雨褲等防汛物資，為做好防汛工作做好準備。三是對重點防汛區域提前摸底，對發現的安全隱患問題及時反饋給房屋主管部門，做到底數清楚。

　　二、下季度工作要點

　　（一）督導涉VOCs企業環保設備升級改造，包括使用燃燒催化設備、活性炭吸附等；

　　（二）加大對項目的巡查力度，多與相關部門聯合檢查，確保其濕法作業，正確使用環保設備；

　　（三）加大對13條背街小巷、2個老舊小區改造工程的檢查督導力度，確保其及時清理或苫蓋建筑垃圾；

　　（四）加大對餐飲單位油煙凈化設備清洗記錄、檢測報告的檢查，有不符合規定的一律先停后治，直至達標。

　　（五）繼續開展環境整治：

　　1、督導完善公共設施建設管理行動，積極協助相關部門完成精細化管理，配合區執法大隊對發現的違章建筑，進行及時、有效的處理，同時對于侵街占道等“五亂”現象進行及時的治理；

　　2、集中治理街容街貌行動與區執法中隊密切配合，對轄區街容街貌進行全面整治。商業街及周邊市容環境規范有序，治理占道經營現象，清理私設攤點、對于拆遷之際，搭車擴建的私搭亂建行為進行堅決制止，規范牌匾和清理櫥窗亂貼亂畫，清理戶外無證廣告及陳舊廣告，派專門人員查漏補涂小廣告。同時，對施工場地圍擋進行專項整治，督導項目建設單位更換破損圍擋廣告，工地無揚塵，促使街容街貌整治行動取得一定的效果。

　　（六）開展社區環境整治攻堅戰行動：組織發動社區居民開展“周末義務勞動奉獻日”活動，自行清除樓道、樓院內的`亂堆亂放、亂搭亂建和亂貼亂畫、非法小廣告，并協調相關單位對樓道墻體進行粉刷，監督生活小區保潔人員及時的開展樓院保潔。對破損垃圾桶及時更換。

　　（七）開展市場環境治理攻堅戰行動：繼續對轄區市場的經營秩序及環境衛生進行集中整治，拆除私搭亂建，對“三證、三白、兩防”制度落實不到位經營戶責令停業整頓。清除市場死角，清理市場外溢，拆除私搭亂建，清除積存垃圾，清拆除私設廣告牌，督導經營戶清理案臺上下衛生，物品擺放整潔有序。加強對市場食品安全的監督和管理，加大巡查力度，確保轄區群眾的生命安全。

　　（八）做好食品安全監管工作：加強對食品藥品生產經營者的法律和質量管理教育，切實將食品藥品生產經營者的主體責任落實到位。做好食品安全檢查工作的臺帳管理工作，營造全社會關心食品藥品安全工作氛圍。組織重點檢查，增加檢查頻次，檢驗運行效果，并及時補充完善，使之迅速進入常態化。并通過綜合檢查、定期檢查、重點檢查及專項檢查。對食品生產加工小作坊、小飯桌、小攤販、集體食堂、流動廚房、衛生所等薄弱環節，有計劃、有步驟的開展食品藥品安全專項整治行動，消除食品藥品安全隱患。

上半年的述職報告4

　　在公司董事會和總經理的領導下，根據董事會和總經理年度工作報告和任務要求，結合分管工作實際，現述職如下：

　　一、年工作任務完成情況

　　(一)董事會事務工作

　　1、籌備年度內召開的董事會、股東大會會議議程與材料，使董事長更換、重大項目投資、年度報告等重大事項獲得通過。與董事、獨立董事保持良好的溝通。

　　2、履行了中國證監會、深交所對上市公司的信息披露要求，及時與中國證監會大連監管局和深交所的溝通，信息披露工作受到中國證監會大連監管局的肯定;公司信息披露工作被深交所評為優良單位。

　　3、接受了中國證監會大連監管局月、季度關于獨立董事盡職調查、大股東資金占用資金的檢查、三年巡檢的復查等，提交了關于提高上市公司質量的專項報告等。

　　4、完成了季報、年報工作。與會計師事務所溝通，提出協調解決公司歷史問題的方案，會計事務所出具了無保留意見的審計意見。

　　(二)、財務工作

　　1、在公司推行全面預算管理，特別是銷售、成本(費用)、現金流以及項目預算管理等;在公司范圍內推行收支兩條線的管理模式，為公司制定客觀、公正、透明、公平指標評價體系提供了客觀依據。

　　2、建立統一融資的資金管理體系，合理控制資金規模，有償使用資金，使公司資產負債率由期初的68.63%下降9.36%，降至59.27%，實現了公司資產負債率控制在6%的要求。集團公司、股份公司、地產公司資金成本均有較大幅度節約。繼續協調國資委用國有股權抵押貸款1億元，從外部短期融資1億解決集團公司以解決銀行倒貸、償還銀行訴訟案件借款、公司與關聯方資金占用等以及其他急需，節約了資金成本;為集團公司爭取1億資金額度。

　　3、根據年各單位經營計劃做好跟蹤考核工作，對重點單位進行專題分析，并結合宏觀形勢變化和經營工作中帶有趨勢性和傾向性的問題及時提出建設性建議。

　　4、組織公司各級干部及財會人員學習集團關于明確經營單位開支權限的暫行規定。對集團公司貫徹、執行新會計制度進行檢查、監督、指導。加強對各單位會計基礎工作的監督、檢查、和指導。下半年重點檢查：

　　(1)《關于明確經營單位開支權限的暫行規定》執行情況檢查;

　　(2)《集團現金、支票管理制度》、《友誼集團貨幣資金、銀行印鑒專項管理檢查辦法》執行情況檢查。組織財務人員進行改制后企業調帳培訓，調帳工作已開始。

　　5、進行資產盤點、摸清家底。并根據站隊分析情況預估損失，對各分公司的資產質量做到心中有數。加強調對應收款項的跟蹤清理;對存貨的站隊分析，向經營單位提出壓縮庫存提高庫存質量建議。

　　6、組織計算機管理部門和財務部門做好集團計算機網絡化管理選型前的調研、考察、培訓和研討工作，選型工作基本確定，為建立和完善集團財務管理網絡平臺奠定了基礎。

　　(三)、稅收工作

　　1、接受了國稅、地稅征收、稽查局的多次檢查，對檢查出的問題進行協調解決，豁免了相關的罰金、滯納金。

　　2、房地產公司“一品星海”一期經與稅務部門溝通通過緩繳營業稅、所得稅方式節約資金利息;免征部分契稅。通過納稅策劃實現土地增值稅達到零稅負(如交納須664萬元)。

　　3、組織財務人員參加稅務籌劃培訓，提高財務人員稅收籌劃意識。

　　(四)、解決歷史遺留

　　大廈系年股份公司屬進出口公司在為大廈代理229萬美元業務向銀行開具信用證被追溯連帶責任后我公司年向法院起訴后經調節，年大廈同意將坐落在大廈部分在建工程作價23萬元低償進出口公司的損失。但該項目一直沒有處置。按大連會計師事務所要求年應計提5萬壞帳準備。接手此項工作后，以225萬元合同標的額與合作方簽訂合同，同時，找到了即避免在解決歷史問題時又出現新的問題又能盡快回收資金的辦法。但后因該項目有五次被抵押和查封，經協調省高院、市中院以及房地產交易市場，款項已全部收回。

　　(五)、房地產公司財務工作

　　1、嚴格履行公司授予的財務控制權，發現有不合理的開資和資金支付及時制止和糾正。使得該公司及項目的成本得到有效的控制。

　　2、調度資金，及時償還房地產于xx年xx月11日到期的銀行個人委托理財貸款2億元。

　　3、為地產籌措了2.24億項目資金。

　　(六)、改制工作

　　1、改制工作被列入計劃后，主要負責協調工作和改制預案，在較短的時間內完成了大連市國資委、大連市政府的審批工作以及國家國資委的'核準工作。

　　2、關于改制的信息披露工作，已作了集團公司改制提示性公告，與中國證監會進行了有效的溝通，材料已形成，并與深交所進行了溝通，效果較好。

　　二、存在的問題：

　　年各項工作較多、任務較重、協調的事情也較多，在對內溝通上沒有擺正自身位置，因此，工作方法簡單、處理事情缺乏藝術性。自己在政府機關擔任處長多年，調到企業擔任副總，不能很快適應企業的為人處事方法，不能很快融入企業文化氛圍。對上級、平級、下級都存在說話不注意分寸、討論不注意方法、處事不注意后果的問題。特別是對個人認為不按制度、不按規定、不按程序辦事的人和事時就會性急直言，生硬批評，往往使人難以接受，沒有過多顧及別人的感受，不注意耐心解釋。有時，還錯誤地認為自己是為公司負責，出發點是好的，沒有惡意。但客觀上，拉開自己了與領導、與同事、與下級之間的距離，造成了隔閡，甚至給工作、給他人、給自己帶來一定的負面影響

　　三、年的工作打算：

　　1、做好改制后的企業調帳和按新的會計制度核算工作;

　　2、好年的審計、決算工作;

　　3、做好年度經營單位的指標考核評價工作，并爭取建立新的指標考核體系;

　　4、做好財務分析并對影響公司較為重大問題提出建議;

　　5、做好年報、季報及相關信息的披露工作;

　　6、做好集團計算機網絡化管理工作;

　　7、做好融資工作，滿足經營發展需要;

　　8、加強財務人員隊伍建設，提高財務人員素質。

　　9、提高自身協調能力，改進工作方法，完成董事會、總經理交辦的其它任務。

上半年的述職報告5

　　去年下半年以來，xxxxxx車間相繼接管4個支線工區和1個道口工區，維修二工區也于今年4月撤銷分流，無論情況怎樣變化，我始終以安全生產為主題，緊緊抓住線路大修、站支線設備質量“兩條主線”，做到雙推進、雙提高，時刻把職工的疾苦和冷暖掛在心頭，團結和帶領職工與時俱進，開拓創新，堅持眼睛向內，狠抓基礎管理，造就了一支能吃苦、敢打硬仗的職工隊伍，使車間各項工作邁上了嶄新的臺階。

　　一、強化安全管理車間安全形勢基本穩定

　　安全是永恒的主題。為此，我把“安全”二字貫穿于生產工作的始終。

　　首先，嚴格執行各項安全規章制度，對上級有關安全的文件、通知、會議精神，逐字逐句、不折不扣的執行。車間每周一召開交班會，總結上周安全工作，提出本周安全工作要點，會后車間發督辦通知，監督落實。

　　二是，加強安全教育。利用宣傳欄、橫幅等陣地，宣傳安全生產的重要性和緊迫性；通過事故案例宣講、看宣教片、違章職工現身說法等方式，讓職工加深印象，真正從靈魂深處受到教育、啟發。車間對20xx年以來，車間發生的違章情況進行了梳理，編輯成冊，組織職工對照學習，舉一反三、吸取教訓。

　　三是，加強現場作業盯控。安全上的關鍵時刻、關鍵部位、關鍵問題，我堅持做到親臨現場、親自部署、親自解決。如：第一次集中修、武漢北整修我一直堅持在現場盯控。對車間的安全問題隱患，能深入調查研究，積極穩妥改進。對檢查發現的問題，做到了認真督促整改，嚴格進行考核，反復抓、抓反復。

　　二、緊抓兩條主線圓滿完成各項生產任務

　　1、大修工作

　　（1）xxxxxx、xxxxxx現場會站場整治，訂方案，高標準完成整治工作

　　（2）組織施工。盯控跟班第一次集中修工作

　　（3）xxxxxx第一次抬道整修。保養由我盯控完成。一場、二場、五場抬道工作

　　（4）xxxxxx整修及清挖4個道口工作。

　　（5）xxxxxx大橋安裝護軌。錨固5.46公里。

　　（6）xxx線、xxxxxx線等扣件整治。

　　（7）xxx站場整治及換軌。鐵黃K7+100防洪搶險修復。

　　（8）xxx整修。保養，卸碴，換填，打灰樁，水溝、路基硬面化。

　　（9）xxx站場拆除等工作

　　（10）xxx線外觀整治等工作2、站支線設備管理

　　自接手站支線設備以來，每接管一個工區，我都做到“二親自一過問”，親自檢查設備，做到心中有數；親自安排布置設備整治工作；經常過問設備整治進度、質量。針對支線工區普遍存在的作業標準低、作業質量不高的情況，車間下大氣力進行了校正。

　　首先，從更新養修理念入手，車間將近年來上級關于“八大理念”的論述裝訂成冊，要求各工區職工特別是工班長認真學習；車間與正線車間聯系，分批分期派支線工班長到正線現場學習、觀摩，親身感受“八大理念”給工區作業帶來的巨大變化。

　　其次，加大檢查考核力度。車間組織了職工“兩紀”檢查組，對工區作業進行不間斷巡回檢查，發現工區不按標準作業，要求立即整改，同時納入月度考核。

　　由于歷史原因，支線設備底子差，歷史欠賬多，車間利用自身優勢，對一些不放心設備、關鍵設備進行了集中整治。如：xxx、xxx東、xxx站場，xxx線。同時，從車間抽調了部分機具充實支線工區，加強工區自身設備整治能力。

　　通過半年多來，車間全體干部職工的共同努力，車間管內設備質量明顯提高。

　　三、關心職工生活確保職工隊伍穩定

　　職工是一切工作的執行者和最終落實者，因此，保證職工隊伍的穩定至關重要。

　　半年來，車間歷經幾次生產結構調整，相繼接管4個支線工區和1個道口工區，撤銷分流1個工區，職工思想情緒不穩定。我和總支書記一起，深入班組，了解職工思想動態，分析職工思想波動的原因，有針對性的開展思想教育工作，向職工宣傳生產結構調整的重要性和必要性，做好解疑釋惑工作，打消職工的思想顧慮。由于我們工作方法對頭，職工情緒雖然有些不穩定，但沒有出現大的波動。

　　我充分利用施工間歇、走區間、查道口的機會，與職工接觸、促膝談心，了解職工的困難情況，并給予力所能及的'解決。今年來，職工家中紅白喜事、生病、小孩上大學等遇到困難時，都能夠及時得到車間救助。特別是職工生病住院，我都堅持親自上門看望，做到“人到、情到、禮到”。高溫時節，我還帶領車間干部，備好西瓜、礦泉水等到生產一線慰問職工。

　　在總結工作成績的同時，沒有忘記自己工作中還存在不少問題，特別是施工防護員違章作業、道口慣性違章問題還沒有得到徹底根治，暴露出了我在現場管理中存在的不足，雖然進行了幾次集中整治，情況有所好轉，但在標準化作業的落實中，以及在車間的精細管理上，與其它兄弟車間相比還存在一定差距。自己將以這次干部述職為契機，發揚成績，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，向先進看齊，通過自身的努力并帶領身邊的同志，使xxx車間盡快跨入一流先進車間行列。

上半年的述職報告6

各位同仁：

　　大家好!

　　我自今年xx月份到公司上班，現在已經到了轉正的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將自己20xx年試用期間以來的工作述職如下：

　　一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關系，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規章制度;團結同事，積極合作;

　　二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產企業成本會計，我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，在前任成本會計xx的.指導下，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產值的處理等，特別是合同付款審核工作，是否在本月資金計劃內、是否符合合同付款條件，審核一定要細心嚴格，付款信息、產值信息等相關內容及時登記合同臺賬，保證領導看到的是最新的數據;

　　三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務會計馬昱，確保稅金及時繳納;

　　四、做好其他日常事務。已批未付準確管理，每天早上把最新的數據匯總完畢后報給出納，其他各項報表及時更新。

　　兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現在：

　　一、自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。

　　二、自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。

　　針對上述不足，今后的工作中，我會不斷加強財務專業知識學習，提高自己的業務水平，在細節方面完善自己，嚴格要求自己，更好的做好本職工作。

　　謝謝大家!

上半年的述職報告7

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　今年上半年，在上級局的正確領導下，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真履行“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，帶領全體干部職工，以泰山壓頂不彎腰的精神，既抓西瓜，又揀芝麻，圓滿地完成了上半年的各項稅收工作任務。回顧上半年的工作，本人認為自己是稱職的。下面我從三個方面就自己的履職情況匯報如下：

　　一、基本工作情況

　　（一）堅持以組織收入為中心，全面推進各項工作

　　今年以來，我和分局全體干部職工堅持以收入任務為中心，積極組織稅收收入。上半年分局組織入庫總體稅費收入31685497.77元，占計劃的70%，入庫縣級和xxx鎮收入29821464.35元，同比增長43%；為xx鄉組織收入1864033.42元，同比增長32%。收入任務之所以取的這么好的成績，除了經濟增長和稅收政策的因素之外，更主要的是因地制宜的實施了規范管理。

　　一是強化了對收入的分析、預測和調度，做到收入任務早部署。年初，分局就全境稅源的分布狀況進行了認真調查核實，到鄉、到村、到企業，分行業認真進行了摸底測算工作，合理分配了稅收收入任務。再就是按月分析，加強了收入調度，增強了稅收收入的預見性。確保做到稅源增長的同時收入入庫也同比增長。

　　二是強化社會綜合治稅工作。分局結合境內零散稅收的實際狀況，重做了社會綜合治稅的大文章。一是把x州大港的工程作為重大建設項目單獨管理，從撥款環節做好稅收的代扣工作，確保了這部分稅收的及時足額入庫。今年5月份一次性入庫該項稅收350萬元。二是加強企業營業稅項目稅收的代扣代繳工作。特別是工程稅收，我們在調查核實的基礎上都與相關的企業簽訂了《委托代征稅款協議書》，規定企業在付款環節代扣代繳相關稅收。今年上半年該項稅款入庫50萬元。三是積極協調當地黨委政府，讓他們來關心支持稅收工作，也起到了明顯的成效。分局所轄的兩個鄉鎮，都由政府一把手親自掛帥管稅收，利用村財鄉管的有利形式，規定必須用地稅的正規發票報銷一切開支，確保了稅款的征收到位。現在村里的小到租車費，大到工程款都到地稅機關開具發票結算。上半年僅次一項稅收就入庫30余萬元。

　　三是加強以票控稅工作。我們對境內的貨物運輸勞務以及工程勞務等營業稅應稅勞務加強了以票控稅工作。根據20xx年施行的新的營業稅暫行條例的精神，我們都責令所有企業都必須把營業稅xx運輸公司成功剝離后，又從xx鹽業中成功地剝離出一家運輸公司，位于xx鄉的鑫瑞運輸公司特已上報市局待批，這必將大大增強分局以票控稅的能力。

　　四是加強稅務檢查，凸顯稅務后續管理的手段。今年以來，我們按照省市局有關稅收專項檢查的精神，確立了有疑點的重點企業進行了深入的稅收檢查。檢查成果十分豐碩。僅一家企業就入庫稅款319萬元，其余的十余家企業正在如火如荼地開展過程中。有力的稅收檢查不禁規范了企業核算，而且有效地規范了企業的納稅秩序。

　　五是合理地劃分了稅收征管責任區，收入任務嚴格考核。分局按稅源的分布狀況打破行政區域劃片區管理的模式，實行按照稅源的分布狀況和干部職工的現有狀況合理調配，合理劃分了企業責任區和農村稅收責任區，做到人人肩上有擔子，加之有效的激勵機制，確保收入任務的全面完成。

　　（二）加強稅收精細化管理，夯實稅收征管基礎

　　征管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局干部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高征管質量。我們嚴格按照征管軟件要求的幾率去要求自己。

　　1、加強稅務登記管理。與x稅機關實行聯合辦證以來，我們嚴格認定企業的稅收登記信息，做到征管軟件天天看，及時處理稅務登記信息，又由于x稅系統的登記與工商系統相連結，所以，分局的辦證工作確保了務實、高效、完整。

　　2、搞好核定征收管理。一是認真抓好個體雙定戶的定稅工作。按照我省微機定稅的要求，通過努力全年“雙定”戶數67戶，稅款15萬元，嚴格控管未達起征點戶的認定工作。對于那些連續三個月發票使用量增長在20%以上的個體戶，則進行相應的納稅調整。二是嚴格核定企業所得稅。對于那些屬于我分局管理的企業所得稅納稅人，帳務不健全的，核算不規范的，一律納入核定征收管理，今年以來，共核定征收企業所得稅納稅人5戶。三是對那些名為企業，實際為大型個體工商戶的小型私營企業、個體承包租賃經營戶，實行按年核定征收管理，按月均衡繳納相關稅收，待其核算規范時再改按查帳征收方式。

　　3、改進征管方式，大力推行網上申報工作。由于我下去企業較多，征管力量少，所以對符合條件的`企業，我們都力促網上申報。既節省工作量，又把節省的時間用于審核報表等工作上，進一步提高了征管質量。現在分局的網上申報企業達80戶，網上申報率 90 %。

　　4、搞好稅收的催報摧繳工作。按照市局每月的扣款期限，我們力爭在申報期的前幾天就加緊督促申報，盡量勿使超越申報期，給執法管理工作增添不必要的工作量。通過這一嚴格要求，分局的按期申報率一直保持在95%以上，有效地提高了按期申報率和征期入庫率。

　　（三）帶好隊伍，提高隊伍整體素質

　　上半年以來，本人按照省局以人為本的思路，在收好稅的同時，注重帶好隊，為地稅事業的蓬勃發展提供充足的動力支持。豐碑無語，形勝于言。我注重自身的形象建設，通過自己的一言一行爭取給大家樹立好的榜樣。同時在平常的工作會議上，我經常和大家交流正確的從業觀和世界觀、價值觀。通過努力，本人及分局敬業精神、業務素質得到明顯提高。

　　1、加強班子建設。分局班子全部是40歲以下的年輕干部。注重班子成員都是大學畢業，業務素質好，工作進取心強，平時注意自身學習，加強自身修養；注重身體力行，以身作則，帶一個好頭；注重紀律作風建設，樹立全局意識，想事情、干工作，創業績。這些都是工作成績得意保障的有利因素。

　　2、加強干部教育培訓。干部素質高低關鍵在于教育。今年以來，一是制定學習計劃。根據縣局規劃，制定相關學習制度和計劃。每月每位同志都根據縣局的學習內容做相應的學習筆記，說在嘴上，落到紙上。二是制定學習目標。鼓勵干部崗位成才。縣局的以考促學鼓勵學習精神出臺以后，更加提高了干部自學熱情與學習效果。進行業務大練兵，促進業務素質的提高。通過舉行每個人讀一本書、做一件事、查一本帳的活動，在查帳中鍛煉大家對稅收業務知識溫故而知新的能力，鞏固學習的成果。

　　3、加強黨風廉政建設，做好一廉促稅工作。一是通過強化思想政治教育，大力弘揚地稅精神，樹立聚財為國、執法為民的價值理論，倡導以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的職業道德教育。實際生活中注意管住自己的心嘴腿手，做到不該想的不想，不該說的不說，不該去的地方不去，不該拿的不拿。二是加強黨章、法紀法規的學習，鞏牢拒腐防變的思想道德防線。三是全面簽訂黨風廉正建設責任狀，認真落實黨風廉政建設責任書。四是堅持一身正氣，兩袖清風，深入貫徹落實廉潔從稅的理念，堅決不觸稅收法律的高壓線，把廉潔從稅貫徹落實到嚴格執法工作中去。五是積極開展兩權監督活動，主動接受社會特邀監察員的監督和社會輿論的監督作用。四是堅持廉潔自律。堅持做官先做人，律人先律己，從小處著眼，從點滴做起，從高從嚴要求自己，做到慎權、慎度，較好的保持了一名領導干部應有的形象。

　　二、存在的問題與不足

　　雖然上半年的工作取得了很大的成績，但是仍然有許多不足的地方與需要改進的地方，具體來說，主要有以下幾點：

　　一是學習工作做得還不夠好。平時里工作很忙，用于學習的時間少，用于交際應酬的時間多，業務學習不能做到全面推進，創新工作，而稅收政策一年要好幾千個文件，不學習就不會更新知識結構，所以這是今后努力改進的方向。

　　二是稅收調研的力度還不夠。因為我知道，要想做好稅收工作，深挖稅源潛力，就必須做到“干一行，懂一行”，所以必須要做稅收工作的行家里手，才能夠做到“應收盡收、十足收齊”，這也是我今后工作的努力方向。

　　三是稅收工作的宣傳力度還不夠。工作不是為了宣傳，但是宣傳是為了工作，由于平日里稅收工作忙，所以沒有靜下心來很好地提煉稅收工作中的經驗與精華，沒有把稅收工作中發光的點點滴滴總結出來。

　　四是整個隊伍的戰斗力與凝聚力有待于進一步加強。年輕的干部必須發揚戒驕戒躁與艱苦奮斗的創業精神，才能更好地適應不斷變化的稅收工作，對此，整個隊伍戰斗力與凝聚力方面還需要得到進一步的加強，才能做到攻無不克，戰無不勝。

　　三、下一步的改進措施與打算

　　（一）加強稅收業務的學習，堅持“再忙也不能不學習”，要擠時間學，要多種方式多項內容學習，把學習作為為自身充電，提高自身修養的最重要的手段，在學中干，在干中學，不斷地更新自己的知識層次，提高自己的業務修養。

　　（二）提高政治敏銳性。特別是加強對省局xxx局長20xx年在全省地稅工作會議上的講話、市局張友慶局長20xx年在全市地稅工作會議上的講話、市局20xx年工作意見、行政問責、廉政準則等內容的學習，始終與上級保持一致。

　　（三）強化稅務檢查的力度，向檢查要稅收。在規范好納稅人自行申報的基礎上，選擇那些有重大偷漏稅嫌疑的納稅人和那些常虧不倒的納稅人，加大稅務檢查工作的力度，從嚴查處偷漏稅行為，把深入搞好稅收檢查工作作為挖潛增收、規范稅收秩序的最重要的手段之一。

　　（四）加大稅收宣傳力度，強化社會綜合治稅。把稅收工作在稅務部門主管的基礎上，拓展社會協稅護稅的范圍，形成地方稅收“群管群治”的良好局面。通過加大稅收宣傳力度，促進全區納稅人納稅意識和納稅遵從度的提高。

　　（五）強化稅收的信息化管稅手段，把納稅評估和稅收預警作為加強納稅管理，彌補人力資源不足的重要手段，通過電子眼，發現我們工作中的不足之處，然后下大力氣規范稅收征管中存在的問題，促進稅收管理的科學規范高效。

　　（六）深入貫徹“以人為本”的理念在實際工作中，通過愛護人、關心人，提升分局全體干部的向心力與凝聚力，形成“擰成一股繩、同唱一臺戲”的好局面。通過加強集體建設與班子建設，把分局建設成一個堅強的稅收戰斗堡壘。

　　總之，20xx年上半年的稅收工作在縣局黨組的正確領導下，在同志們的支持下，自己雖然作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在很多不足之處。在今后的工作中，本人將百尺竿頭，再進一步，努力為無棣地稅事業的又快又好的發展做出新的更大的貢獻，為xx新區的發展貢獻自己的微薄之力。

上半年的述職報告8

　　今年以來，我大隊在區委、區政府的正確領導下，在區直各單位的協同配合下，通過推進責任落實，狠抓隱患排查整治，深化消防宣傳，不斷提升部隊攻堅克難能力，全面提升火災防控水平，全區未發生較大以上火災事故，火災形勢持續平穩。現將大隊主要工作匯報如下：

　　一、進一步推動消防工作責任落實。

　　大隊先后提請區政府召開全區消防工作會、春夏火災防控動員部署會，研判分析全區消防安全形勢，安排部署年度消防工作和專項火災防控工作，細化工作目標和措施。在此基礎上，大隊以貫徹實施《消防安全責任制實施辦法》為重要推手，推動各級政府、各行業部門和單位落實消防安全責任，層層傳導壓力，壓實責任。

　　二、持續開展火災隱患排查治理。

　　按照上級部署，大隊扎實開展春夏火災防控、電氣火災、在建工地、電動車等專項整治工作，提請區政府召開專題會議進行部署，確保工作開展落實力度。同時聯合住建、文化、工商、安監、民政、教育等各行業系統主管部門嚴格落實消防監管職責，密切協同配合并進行消防安全專項檢查，努力形成多個職能部門齊抓共管的'良好局面。截止6月30日，消防大隊共檢查單位950家，發現火災隱患2021處，督促整改火災隱患1975處，辦理行政案件49起，罰款140762元，臨時查封12家、責令三停15家，行政拘留44人，有效凈化全區消防安全環境。

　　三、積極抓好消防宣傳工作。

　　大隊采取走出去和請進來相結合的方式，一方面，大隊積極派員深入全區各單位、社區、學校、景區開展消防宣傳培訓，依托網絡媒介等相關新興事物，以微信、短信為載體，大力宣傳消防安全知識，特別是"3.15"消費者權益日深入農村向群眾進行深入宣傳，使全區受教育群眾達10萬人次。另一方面，大隊充分發揮夷陵消防微信公眾平臺新興媒介的及時性、互動性、自主性的傳播優勢，指派專人負責維護，每天發布（微信3條/天）一些預防火災常識、搶險救援報道、消防法律法規和社會宣傳活動等，網友可以隨時隨地通過手機瀏覽微信公眾平臺消息。截至目前，"雙微"平臺關注量超過13000人，訂閱粉絲達6萬余人，日均互動信息1000余條，收到了良好的效果。

　　四、不斷提升部隊攻堅克難能力。

　　大隊堅持火災防控最后一道防線建設不放松，中隊針對轄區實際不間斷開展熟悉演練，強化基礎化、專業化、實戰化練兵成效，對應組建了山岳救援、水域救援專業隊伍。根據年初簽定責任狀要求，年內力爭完成太平溪、三斗坪和霧渡河等三個鄉鎮政府專職隊建設任務，實現全區各鄉鎮政府專職隊全覆蓋。截止6月30日，大隊共接警出動56起，其中火警5起，出動車輛145輛，出動警力840人，搶救被困人員7人，疏散被困人員483人，搶救財產價值236萬元。

　　下階段，大隊將按照各項綜合治理工作的安排和部署，扎實推進消防安全責任制的落實和火災隱患的排查整治，進一步加大消防宣傳力度，協調相關部門穩步推進公共消防基礎設施建設，全力確保全區火災形勢持續平穩。

上半年的述職報告9

各位領導：

　　上午好!本人xxx，一名車間機械維修工，主要負責海峽公司各車間設備維修及技改。現將XX年的工作情況做一個匯報：

　　首先在這一年工作中，在領導的帶領和車間員工的配合下保證海峽公司各車間設備正常運行，各車間沒有因為設備故障影響公司下的生產任務，同時也監督車間完成了各種設備的維護保養，為公司的生產打下了堅實的基礎。

　　其次，我在工作中還有很多不足的地方。隨著企業規模發展，設備維修日益增加，任務多的同時，臨時性任務較多，自己沒有很好的調整工作時間，使工作不能達到預期的效果。同時車間引進新設備、新技術、沒有經過系統的培訓對設備維護和保養還存在難度，有的設備已經老化，雖長期保養和維護，在工作中也未能達到最佳狀態，影響產品產量及質量。

　　然后是我在以后要做到的'：

　　1、我將和領導及車間員工一起面對一切，努力做好本職工作。

　　2、維修過程中圍繞安全生產為中心，認真執行公司各項制度把安全生產放在首位，保質保量完成上級下達的各項任務。

　　3、合理安排作業場地，現場作業達到“5s”管理要求。

　　4、維護好各車間的所有設備，使它們隨時都能保持一種高效、優質的運轉能力。

　　述職完畢，謝謝各位領導!

上半年的述職報告10

　　一、醫療業務工作實現新跨越

　　今年，我局切實加大了疾病預防控制工作管理力度，基本疫苗單苗接種率均達到了100%，元至6月共報告法定傳染病927例，總報告發病率為126.84/10萬，控制在部頒標準以內，甲流、手足口病等傳染病得到有效控制。已形成較完善的縣、鄉、村三級公共衛生服務網絡。積極開展了高危孕產婦篩查，上半年，共篩查孕產婦1041人，篩查率為63%，對篩查出的136名高危孕產婦，全都按要求進行了跟蹤管理；截止6月底，已免費婚前醫學檢查5548人，確定不宜結婚2對，暫緩結婚4對；超標準完成了婦女病普查普治工作任務，共免費普查已婚婦女25832人，查出婦女患病人數6213人，疾病檢出率為29.83%。衛生監督工作進一步深化，上半年，先后2次開展了打擊非法行醫專項行動，對城區15家非法診所進行了嚴厲打擊。同時，認真做好了食品安全整治工作，對不符合食品衛生要求的相關單位下達了停業整頓通知書，限期進行整改，確保了全縣的食品衛生安全。

　　二、省市實事工作取得新成績

　　今年我局所承辦的省市實事項目共有三項，分別為新型農村合作醫療住院醫療費補償率達49%，改造新建鄉鎮衛生院1所，完成農村改廁項目1500個。元至6月，共有18243人次享受了合作醫療住院補助，補助金額達2548萬元，我縣合作醫療住院費用實際補償率為49.6%，已達到省市實事項目既定目標；鲇魚須中心衛生院建設項目被納入省市實事考核，該項目于去年動工興建，已于今年6月竣工投入使用；農村改廁項目進展順利，截止目前，已完成衛生廁所改造1230個，占任務總數的.82%，預計7月底可全面完成我縣的改廁工作任務。

　　三、其它各線工作都有新進展

　　一是積極開展了居民健康檔案建檔工作。今年來，共組織健康檔案建檔培訓5次，計170人次。建檔工作于今年3月底啟動，截止目前，我縣共為8.1萬居民建檔，其中城鎮居民2.1萬人，農村居民6萬人。

　　二是做好了無償獻血工作。按照以用定獻的要求，現已基本完成鄉鎮的無償獻血工作，截止目前，我縣共有1014人次參與了無償獻血活動，共采集血液34萬余毫升。

　　三是做好了縣定大事實事項目。按照縣長辦公會議紀要[xxxx0]2號要求，我縣城關地區醫療資源整合工作經廣泛征求意見、網絡投票后，由縣長辦公會議確定了整合方案，目前，各項前期工作正在著手準備之中，力爭今年啟動新區醫院建設工作。基本完成了13所漁民村衛生室建設，除團洲和北景港各有1所村衛生室未竣工外，其余11所都已竣工并投入使用。

上半年的述職報告11

　　大家好!我是縣委黨史研究室派駐佳榮鎮岜鮮村的駐村干部，同時掛任村委副支書，我叫莫令。半年來，在縣各級部門和佳榮黨委、政府的領導和關心下，我以群眾為親人和朋友，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊團結和依靠村兩委一班人，圍繞村級黨組織建設和促進農村經濟發展、農民增收這一主線，認真落實上級工作部署，扎實推進農村精神文明建設，著力改善群眾生產生活條件，在工作和生活中自覺踐行黨的宗旨，得到了廣大黨員干部群眾的信任和上級組織的認可。現就半年以來的工作匯報如下：

　　一、深入調查研究，理清工作思路

　　所謂“沒有調查就沒有發言權”。為此，我深入村組到農戶家中開展調查研究。一是到黨員家中就其生產、生活、村黨組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對村兩委班子今后工作的意見和建議，這很快拉近了我們之間的距離，我們成了無話不談的朋友。二是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其發家致富。三是到村組干部家中與其促漆交談，了解其思想動態，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪調查和分析，熟悉全村的基本情況，了解村情民意，得出了岜鮮村貧困的原因：通組交通不便，基礎設施薄弱，人畜飲水困難，文化水平不高，欠缺發展意識等。

　　二、加強組織建設，增強村兩委戰斗力

　　20xx年岜鮮村被列為了軟弱渙散基層黨組織，作為村委副支書我倍感壓力。我及時調整工作重點全力協助支書整治整改，著力加強班子和黨員隊伍建設。

　　一是抓選舉，強班子。積極協助村委籌備組織換屆工作，經過醞釀、候選、投票等環節新的村委班子在群眾擁護的熱烈掌聲中產生了。其中連任的村支部書記，熟悉村情，經驗豐富;新當選村委會主任勤懇務實，服務意識強;副主任不足35周歲，新的`村支部領導班子結構合理、年富力強、善于發展，是群眾信賴的領導核心。

　　二是抓思想，改作風。年初，參與組織召開支部班子會，統一班子思想，理清發展思路，凝聚干部民心。3月下旬還特別邀請到縣委黨史研究室班子領導到村委開展“三講”宣講會，對全村黨員干部作了“八項規定”和轉變四風的宣講教育，會后獲贈最新黨史編研成果勵志圖書學習讀本100余冊，紅色文化系列產品3件套。

　　三是抓制度、打基礎。堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發展”的理念，建立完善了“三會一課”制度、村兩委工作制度、黨員聯系群眾服務群眾制度、村務公開、民主管理制度、村民代表議事制度、黨員議事制度等各項規章制度，并把各項制度整合上墻，使村兩委工作有章可循，切實做到按章理事，按規矩辦事，減少工作的隨意性。工作中，扎實推進村務公開，堅持重大事項“一事一議”、集體協商、民主決策。

　　三、著力關注民生，積極為民辦實事

　　通過不懈努力岜鮮村基層組織建設明顯加強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力得到很大提高，學校、交通、人畜飲水等基礎設施建設取得明顯進展村容村貌明顯改善，精神文明建設不斷推進各項社會事業健康發展，群眾生活水平明顯改善：

　　1、20xx年1月15日，聯系黨研室到村開展春節慰問活動。室班子領導進村入戶對生活困難黨員、老黨員、創業帶富黨員以及結對“伙計”進行了慰問，關心詢問群眾生活與健康情況，鼓勵黨員同志堅定信心，狠抓生產，爭當表率，此次共走訪慰問25戶，慰問金3300元。

　　2、與村委班子成員輪換嚴守值班制度，耐心熱情接待群眾來訪，同時加強法規宣傳。半年來，共接受群眾來訪15人次，發放宣傳讀本20本，宣傳單100份。

　　3、4月26日至27日，陪同“伙計”、村支兩委班子赴廣西天峨下老鄉納翁、納良考察中藥材“三葉青”種植項目。群眾發展積極性高，村支兩委班子共同研究形成一致意見發展種植中草藥，目前已經利用土地流傳方式示范種植2萬袋，面積4畝，按目前市場價格，到時可收入100—120萬元。

　　3、6月到田間地頭檢查水利管網，并爭取到維修水渠保資金3000元，充分保證了群眾農忙季節水源充足，水渠通暢，用水無虞。

　　4、聯系本單位到村開展迎“七一”系列活動。與黨員干部進行交流座談，并聽取老黨員對于基層黨建以及農村建設的意見和建議，共商經濟發展規劃，并走訪慰問困難黨員、老黨員10人，發放慰問金1000元，鼓勵他們要堅定信心，戰勝眼前的困難，

　　回顧半年的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打駐村工作局面的突破口;支持村級班子的各項建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在下半年的工作中，我將繼續發揚認真履行職責，踐行黨的群眾路線宗旨，糾正不足，把工作進一步做好做實，為貫徹落實“全省同步建設小康社會”，大力推動岜鮮村的同步小康社會發展而做出更大的奉獻。

上半年的述職報告12

　　20xx年，在市委市政府和局黨組的領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨員干部和自身的思想建設、作風建設、紀律建設，現把有關情況報告如下：

　　一、全面落實從嚴治黨主題責任情況

　　一是認真學習貫徹黨的十九大精神。黨的十九大全面總結了十八大以來黨帶領人民取得的輝煌成就，為新時代中國特色社會主義建設指明了方向，提出的全面建成社會主義現代化強國的目標令人振奮和鼓舞。學習領會貫徹落實這一思想就是最大的政治。新時代賦予審計工作重要的地位和特殊的使命，作為審計戰線的領導干部，必須不忘初心，牢記使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導審計理念的創新，審計質量的'提升，推動審計事業健康發展。

　　二是積極開展“講政治、嚴紀律、強作風、促提升”集中學習教育活動。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，講政治，強黨性。按照審計廳黨組的安排部署，積極開展“講政治、嚴紀律、強作風、促提升”集中學習教育活動，進一步提升政治站位，把握主要任務和要求，旗幟鮮明講政治，突出真學實做，狠抓作風轉變，促進工作落實。

　　三是落實兩個責任，實現業務、黨建“雙提升”。黨的建設、業務建設“融合抓、雙提升”作為當前和今后一個時期經責中心工作的“主線”。既對經責中心的業務工作負責，更對經責中心的思想政治工作、隊伍管理、反腐倡廉建設負責，把監督管理延伸到每一個項目、每一位審計人員，努力做到政治強、業務精、作風優、紀律嚴。外出審計項目組成立臨時黨支部，參加組織生活會，不定期聽取分管范圍內支部建設作風建設等情況匯報，及時解決思想認識作風紀律等方面存在的苗頭性問題。引導大家政治立場堅定，統一思想、統一行動、紀律嚴明、作風過硬的投入審計工作。

　　二、存在的主要問題

　　一年來在落實全面從嚴治黨主體責任方面所做的工作，取得了一些成績，但是還有一些問題和差距，主要是以下幾個方面：

　　一是方式方法相對單一，存在重形式輕內容的問題。在落實廉政建設責任上不深入、不細致與業務工作結合不夠緊密，有照抄照搬現象，缺乏針對性和可操作性。抓落實的時候也停留在開會和文字上，不夠扎實。

　　二是在黨員教育管理上不夠嚴。因業務工作忙，集中學習的時候，人員往往有到不齊的現象，黨員的先鋒模范作用有待于進一步增強，“三會一課”基本教育管理制度需要進一步提高質量。

　　三是組織生活會質量還不高，雙重生活會落實的不夠完善。

　　三、下一步工作打算

　　一是繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實黨建工作制度，加大黨員干部的教育力度，真正使十九大精神入腦入心。

　　二是壓實“兩個責任”，落實兩個責任清單，嚴格履行一崗雙責，把思想建造、作風建設、反腐倡廉建設與加強業務建設緊密結合起來，完善制度、規范程序、約束權力，做到制度建設無漏洞，工作安排無死角，監督管理全覆蓋。

　　三是積極作為，全力推進主體責任落到實處。嚴格按照全面從嚴治黨的“五項制度”要求，認真做好各個細節的工作，既有宏觀的把握，又有圍觀的落實。認真履職盡責，為全面建成小康社會的偉大事業貢獻自己的力量。

上半年的述職報告13

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　20xx年在公司黨委的正確領導下，在領導、同志們的大力支持幫助下，經過礦二分廠全體黨員、職工同志的共同努力，圓滿完成了各項工作目標。下面我本人就以下幾方面的工作情況向各位領導、同志們匯報，請予以評議。

　　一、支部建設方面：

　　作為一名黨員、黨支部副書記，我牢記組織的重托、職工的信任、自己的職責，適應公司的新形勢，始終以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強自身學習和思考，加強道德修養、加強理論學習、貫徹落實公司下發的文件、制度精神。能夠與支部成員團結一致，共同商量研究支部重要事宜，能夠按照公司黨委對中層干部的要求，撰寫心得體會和理論文章。通過學習和提高自身素質來指導開展工作。具體工作如下：

　　1、年初與黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，為保證工作目標的完成，特制定了具體的保證措施，同時在分廠黨員大會上共同學習，人人表態發言，形成了以個人保班組，以班組保分廠的責任管理體系，為把此項工作落到實處，制定每半年對中層干部、黨員、班組長進行民主評議一次，定期進行思想分析并將評議情況進行公示，對本人在評議過程中存在的問題展開自我批評。

　　2、20xx年，分廠人事變動后，根據實際情況，改選調整了支部委員會和支委會成員，重新進行了分工，明確了責任。

　　3、為開展好支部工作，建立完善了支部的各項規章制度。堅持一月一次的支委會，研究安排本月工作，總結上月工作。一季度一次黨課教育，一季度一次黨員民主生活會，中層干部一年一次廉政專題民主生活會。

　　4、以黨員活動為載體，利用“七一”活動時間，開展知識競賽、技術練兵、及組織黨員進行義務勞動，開展黨員教育活動。

　　5、認真學習兩個條例，結合煤機公司開展的“廉政自省日”活動，對黨員及領導干部進行教育，撰寫學習體會，張貼上墻。

　　6、認真開展“三反活動”，查原因、定措施、強化制度管理，學習先進單位的管理經驗，教育廣大黨員干部要活到老、學到老，不斷充實提高自己，，做到政治堅定，思想長新，理想永存，一如既往的關心黨的事業，全心全意做好本職工作。

　　7、不斷培養后備力量，增加黨的隊伍新鮮血液。20xx年礦二分廠黨支部轉正黨員一名，發展預備黨員一名，培養入黨積極分子一名。

　　二、廉政建設方面：

　　為了加強黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部遵紀守法和廉潔自律的自覺性，自進入20xx年以來，以認真貫徹落實黨風廉政建設責任制為目標，大力加強監督管理工作，使黨風廉政建設責任制真正落到了實處，具體工作如下：

　　1、成立反腐領導小組，設立監督員（由黨小組長兼任），使小組成員人人頭上有分工，形成職責分明的反腐工作管理局面。

　　2、定期組織召開黨風廉政狀況分析會，要求黨員干部對一些社會腐敗現象進行研究，并以此為戒，加強自身黨風廉政學習。

　　3、嚴格執行廠務公開制度，財務管理透明化，從而杜絕了私設“小金庫”和利用公款進行大吃大喝等情況的發生。

　　4、開展廉政教育，及時傳達上級紀檢精神，組織黨員談學習體會，提高對黨風廉政建設的認識。

　　5、本人能夠嚴格執行廉潔自律規定，沒有發生違紀現象。

　　三、業務工作方面：

　　20xx年以來，認真貫徹公司經營方針，認真開展各項活動，嚴格按照崗位責任制開展工作，堅持“誰主管、誰負責”的原則，重新建立健全了各項管理體系，完善了班組管理責任制度，充分發揮以班組長為主的安全、質量、工期保證體系，達到管理立體化的要求，順利實現了生產經營目標。在礦二分廠全體干部職工的努力下，做了如下工作：

　　1、認真開展“三反”活動，務實安排工作計劃。自開展活動以來，利用標語、板報、宣傳欄、黨員大會、職工大會、班組會，教育職工提高質量意識、工期意識、安全意識，目前已取得一定效果，產量、效益均有了不同程度的.提高。

　　2、每月進行一次工作總結，內容包括安全、生產、黨務、經營狀況等。總結經驗與不足。

　　3、加強班組建設。進入20xx年以來，為了強化基礎管理工作，我們重點加強了班組建設。一是選配政治素質高、業務能力強的同志擔任班組長；二是完善班組崗位責任制度，工作目標明確、個人收入公開透明，充分調動了一線職工的工作熱情，基礎管理工作得到了加強。

　　4、積極參與分廠生產經營活動，做到分工不分家。半年多來，協助銷售人員跑市場，抓回款，為分廠完成經營目標做出了應有的貢獻。

　　5、關心職工生活，積極開展“獻愛心”活動，做好貧困職工救助工作；組織職工參與公司組織的各項文化娛樂活動，豐富了文化生活，增強了企業凝聚力，強化了職工的戰斗力。

　　四、存在的缺點與不足：

　　1、由于過去對政治工作不了解，在工作的方式方法上缺乏技巧，導致思想政治工作事倍功半。

　　2、政治理論修養不夠，自己沒搞通搞透，對別人的教育可想而知。

　　3、理論聯系實際不夠，職工的思想受多方面的影響，日常只注重開會學習，表面文章多，解決實際問題少。

　　五、今后的幾點打算：

　　1、圍繞公司主題教育開展工作，首先是自己學習領會好上級文件精神。

　　2、嚴格執行上級黨委的各項規定，嚴于律己，從自己做起。

　　3、配合好行政領導工作，以經濟效益為中心、基礎管理為重點、以開展“三反”活動為契機，團結其他同志一道作好工作。

　　總之，半年多來，我堅持與時俱進的態度投入到學習和工作中去，學到了很多，也收獲了不少，這其中有思想認識的不斷提高，也有工作方法的多元化；有政治理論知識的拓展，也有實際運作水平的提高；今后，要針對深入基層不夠、聯系群眾較少、工作力度不大、學習效果較差的現實情況，有針對性的改進，注重實效，力爭把礦二分廠黨支部帶成一支作風潑辣，團結高效的基層黨支部。工作中，本人要作到嚴以律己、寬以待人，認真落實“三個代表”重要思想，始終堅持做一個合格的共產黨人。我相信，在工作中，我將一如既往的嚴格要求自己，在平凡的崗位上做出自己的努力。

上半年的述職報告14

　　各位領導、各位同事：你們好!

　　我被任命為病房護士長至今已有九個月，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

　　說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

　　有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理;第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人;第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受病情支配，常可出現沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。第六，了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。

　　此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質，參加了____年護理專升本考試，并被南醫大護理專業錄取;另外還積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。

　　雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的`時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好

上半年的述職報告15

　　尊敬的縣局領導、敬愛的各位老師：

　　大家下午好！

　　光陰似箭，日月如梭；轉眼間，已是10年的暑假了，兩年的時間悄然已去，回顧走過的歷程，我思緒萬千、感慨萬分! 記得剛從蓮洲調至漳湖時，我的內心彷徨、憂慮。我想：新環境能接納我這個他鄉的同行嗎。我能在異地以正常的心態投入工作嗎？

　　然而，一切顧慮都是多余的，我很快走出了困境。因為，熱情、關心的學校領導，淳樸、善良的老師讓我感受到大家庭的溫暖；和諧向上、充滿濃濃人情味的群體氛圍感染了我，讓我擺正了心態；同仁們默默耕耘、樂于奉獻、團結進取的蠟燭精神和崇高師德風尚，感化了我的靈魂；同仁們教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感，讓我重新揚起了理想風帆；同仁們執著追求、創新踐行、永不言敗的堅定信念和務實求真的人格魅力，給予了我莫大的工作激情。

　　現在我可以自豪地說：我深愛著這片熱土，我深愛著這個蓬勃向上的群體！兩年的工作中是幸福的、是愉悅的！

　　兩年里，我擔任副校長分管師德、群團、安全衛生、校務及班務管理工作，在教育局的正確領導下，在謝校長的帶領下，在班子成員的`同心協力下，在全體老師的支持和幫助下，基本完成了分管的工作。現在從如下幾方面匯報：

　　一、踏踏實實做人

　　1、進取

　　能擔任副校長是組織上和大家對我的信任。為了更好地完成工作任務，我在思想上積極要求上進，不斷提高政治理論素養；利用分管師德的契機，結合自身實際，始終以高標準嚴格要求自己。真正做到：在思想作風上實事求是、表里如一；在工作作風上認真嚴謹、講求實效；待人處事光明磊落、誠實守信；在生活作風上端莊穩重、親切大方;在公共場所和學生面前，做到衣著整潔得體，語言文明規范、舉止文雅；努力在各方面做師生的楷模。

　　2、真誠

　　對周圍的人我能熱情真誠相處，年尊的老師我敬之為長輩。青年的視之為朋友，我與他們同樂，我為他們取得點滴成績而快樂；無論是在工作生活中，只要他們需要幫助，我都給予支持。因而，促進了領導班子整合力的形成，促進了學校的穩定發展。

　　3、正直

　　在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕，不瞻前顧后、不耍小聰明。我常常告戒自己、警醒自己；做任何事要以集體利益為重，以教師利益為出發點。說真話，做實事。當校長的好參謀，做教師的貼心人。

　　二、勤勤懇懇做事

　　1、作為班子成員我深知以身作則是工作的基礎，。兩年中，我從不搞特殊化，從沒有無故缺席。不管風霜雨雪、酷暑寒冬都堅持到校，認真做好日常工作，值好夜班。

　　2、作為副校長我懂得應是校長的好助手。兩年來，我非常注重平等對待教師和班子團結。我常與教師促膝談心，了解教師的心聲，把教師想法帶到班子會上。使學校方針、政策能及時根據教師意見和建議修正、完善。真正起到了教師和學校之間的橋梁及紐帶作用。

　　3、分管工作常抓不懈

　　“師德是教師的靈魂”、“少年是祖國的未來”、“安全責任重于泰山”、“管理是學校的根本”

　　這些名言警句我銘刻在心。為此，毎學期開學初就制定出切實可行的工作計劃，擬定出有針對性的工作評估方案下發各校，并堅決做到開學初、期中、期末的三次工作檢查。檢查時我常抽調村小校長參與，讓他們有一個學習借鑒和相互督促的機會。每次檢查不流于形式，檢查者都要認真填寫表格如實小結，發現問題，及時解決。

　　抓師德、鑄師魂；這是一項長期的系統工程。為抓好工作，我認真把握工作思路，積極下發相關材料，督促安排學習；要求寫出讀后感，期末匯總；積極組織教師參觀大縣城、開展師德征文和師德演講比賽等活動。一系列活動的開展，提升了教師的思想，熏陶了教師的品格；一個遵紀守法、敬業愛崗、甘為人梯、富有愛心的教師群體正在漳湖大地茁壯成長！

　　安全工作，警鐘長鳴；我把它當作頭等大事來抓，依照上級要求，中心學校每年都與村小校長，與班主任簽訂安全目標責任書。將責任落實到人。同時建立健全制度，加強督促檢查。將安全隱患消滅在萌芽狀態。為師生創造了良好的育人環境。

　　三、平平淡淡生活

　　“教師的事業應該是葉的事業”，肯定是要奉獻的。面對這一清貧職業，應該平平淡淡的面對豐富多彩繁雜的社會。應該淡泊名利，隨和、寬容的對待他人、對待學生。因而，我不計較個人得失，不爭名奪利、勾心斗角。講求的是奉獻。學會謙讓與無私。我信奉“知足常樂”這一古訓。我時時捫心自問、換位思考，多想想別人的難處。多原諒別人的不足。凡是以大局為重，以集體利益為重。全心全意為師生服務。

　　四、實實在在的成績

　　1、17--XX年度我校獲安慶市師德標兵一人；

　　2、今年縣局“以人為本”師德演講比賽，我校選手獲得小學組第一名；

　　3、17---XX年度我校班主任工作案例獲安慶市優秀論文獎，并結集出版；

　　4、17---XX年度我校被安慶市首批列為五家“留守兒童之家”之一；

　　5、17---XX年度我校學生獲得全國書信大賽安徽賽區小學組一等獎；

　　6、17---XX年度我校學生獲得全縣電視大獎賽優秀獎；

　　兩年中創建平安校園，也做了實事：去年拆除了中州小學校園內幾十間危房；今年通過鎮、村、校三級協作，解決了日新小學磚瓦結構平房房頂的翻修問題；

　　以上成績的取得，當然不是我個人為之，是師生自身努力的結果，是集體智慧的結晶。

　　五、誠誠懇懇的反思

　　過去的工作不是盡善盡美的，還存在許多不足；

　　1、工作守舊，沒有創新意識和開拓精神；