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綠色環保從我做起作文500字

更新時間：2024-10-19 15:15:07

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綠色環保從我做起作文500字

　　在平凡的學習、工作、生活中，大家都有寫作文的經歷，對作文很是熟悉吧，作文是通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。你寫作文時總是無從下筆？以下是小編為大家收集的綠色環保從我做起作文500字，希望能夠幫助到大家。

綠色環保從我做起作文500字1

　　為進一步加強我們公司安全管理，確保企業對安全技術措施經費使用及時、到位，依據本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》《安全生產資金保障制度》的規定，對20xx年度公司安全技術措施經費的提取及使用做如下申請計劃：

　　1、根據《安全生產法》第十八條、《山東省安全生產條例》第十五條規定，結合公司安全管理實際狀況，公司安全技術措施經費要按不低于建筑施工單位產值2%的比例提取，專項用于安全生產及安全教育培訓等方面。

　　2、安全教育專項培訓的保障資金：用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語等；企業和項目有關管理人員的培訓和再教育費用；特種操作工人和一般工人的教育培訓；各類證照的年檢、換證工作等。

　　3、安全防護用品、技術措施的保障資金用途：用于購買、管理勞動保護用品。對安全性能不能滿足工作的需要的時要及時向公司主管部門提出報廢或降載處理，對達到使用年限的勞保產品根據規定進行更換；機械設備、施工機具及配件進行定期的維護、保養和檢測費用，對不合格的或安全性能不能滿足施工安全需要的設備進行換代升級的費用等。

　　4、安全生產管理的保障資金用途：企業和項目有關安全生產管理部門和人員的辦公費用、工資；公司購買的保險合同的新簽訂和續約費用；公司對有關部門及人員的安全生產獎勵等。

　　第一條為了建立我礦安全生產設施長效投入機制，加強煤炭生產安全費用的提取和使用的管理，特制定本制度。

　　第二條本制度所稱的安全費用，是指按原煤實際產量從成本中提取，專門用于礦上安全生產設施投入的資金。

　　第三條我礦安全費用提取標準為15元/噸。

　　第四條安全費用提取標準不得隨意改動。

　　第五條安全費用必須是專戶貯存、�？顚Ｓ�。

　　第六條安全費用的具體使用范圍是：

　　1、礦井主要通風設施的更新改造支出。

　　2、完善和改造礦井瓦斯監測系統與抽放系統。

　　3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出。

　　4、完善和改造礦井防滅火支出。

　　5、完善和改造礦井防治水支出。

　　6、完善和改造礦井機電設備的安全防護設施支出。

　　7、完善和改造礦井供配電系統的安全防護設備設施支出。

　　8、完善和改造礦井運輸系統的`安全防護設備設施支出。

　　9、完善和改造礦井綜合防塵系統支出。

　　10、隱患排查自查自改治理、舉報、獎懲經費列支。

　　11、其他與煤礦安全生產直接相關的支出。

　　第七條提取的安全費用在繳納所得稅前列支。

　　第八條年度終了，煤礦將安全費用的提取和使用情況報上級單位備案，接受監督。

　　1、公司所有運輸車輛出車前、行車中、收車后、檢查車輛的安全部位，各種機件連接，緊固情況，重點檢查看拉向桿、剎車、輪胎氣壓、輪胎螺絲、燈光等是否正常；

　　2、對運行車輛要保持機油、燃油濾清器、電瓶等清潔良好，防止有漏水、漏洞、漏氣、漏電等現象發生；

　　3、行車中應注意查聽發動機、底盤有無異響，看儀表指示是否正常。

　　4、公司所有運輸車輛每五天必須全面檢查一次，安全員向駕駛員詢問車輛在行駛中有無異�，F象，對車身、門、窗玻璃、車門、座位、后視鏡等是否良好，檢查輪胎氣壓、胎面有無劃傷、起鼓。輪胎螺絲是否緊固等車輛檢驗。安全員駕駛員在檢車記錄上簽字。

　　5、公司所有運行車輛按上級要求，及時參加交通，交警部門組織的年檢、季檢、月檢。受檢參加前應對車容、車貌、車況進行一次綜合性檢查，以保證檢驗合格。檢驗合格的車輛、交通、交警等部門在有關部門證明上簽章。凡不能參加審驗的和年檢不合格的車輛，一律停止使用。

綠色環保從我做起作文500字2

　　1、上班應提前15分鐘到車間在班長的領導開好班前會做好當班準備。

　　2、穿戴好勞動保護、防護及當班時間所需的用品用具。

　　3、進入崗位應和上班當班人員共同檢查所屬本工段設備“油位、潤滑、運行、性能、制動、”是否完好安全好可靠。

　　4、檢查好本工段生產作業、工藝規程、操作流程、生產狀況應符合規程要求。

綠色環保從我做起作文500字3

　　為了及時識別和獲取適用的安全生產法律、法規、標準及其它要求管理制度,現規定如下:

　　一、此項工作由與政府安全生產監督管理有聯系的專職安全員負責,由其具體聯系。

　　二、根據安全監督管理部門的要求,及時到政府部門或相關的發行部門取得,或者通過互聯網,查找最新的安全標準,我公司與同行業的單位也有暢通的.聯系,通過他們也可以互通有無,及時更新相關的法律、法規、標準�，F有渠道:

　　省、市及地方安全生產監督管理局;

　　省、市及地方安全生產協會;

　　國家、省、市及地方安全生產監督管理局網上數據庫;

　　為本公司服務過的評價機構、咨詢機構;

　　通過互聯網或其它相關媒體。

　　三、本公司現已取了得各級政府安全監督管理部門的網站及聯系辦法�？杉皶r獲得有關的通知、文件及相關綜合性的書藉。

　　四、本地安全監督管理部門定期組織安全工作管理會議,在會議個傳達國家有關安全方面的最新消息,最新資料。

　　五、獲得相關的最新法律、法規后,將在最短時間內傳達到相關的承包方和供應方。

　　六、通過定期組織安全教育培訓的方式,將所獲得的相關法律、法規、標準及時傳達到全體從業人員;公司制定的各項管理制度、崗位操作規程及時發放到相應崗位,由公司綜合部負責具體的發放。

　　七、以上安全法律法規標準由安全員和綜合部負責定期與有關部門聯系,在更新時能及時獲取。應每年進行一次符合性評價,由經理、安全標準化負責人、綜合部人員進行。

　　八、各部門應認真學習有關安全生產法律法規,綜合部負責組織、生產車間及各班組積極參與,并應按照法律法規對照公司現有情況進行認真檢查。

綠色環保從我做起作文500字4

　　第一章總則

　　第一條為了加強施工生產一線的安全生產管理，特制定本規定。

　　第二條項目經理部（以下簡稱“項目部”）是項目管理的主體，項目經理是項目安全生產第一職責人。在項目施工全過程中，務必認真貫徹國家和上級有關安全生產的方針政策、法令法規和規章制度，建立項目施工安全保證體系。

　　第三條本規定適用在“舟山鼠浪湖項目”中施工的各個單位（包括地基處理、吹填、圍堤、預制以及測量等施工單位），相關單位與有關部門可結合實際狀況制定實施細則。

　　第二章項目部安全生產管理一般要求

　　第四條項目部應針對項目施工特點，制訂安全生產技術措施，建立安全生產分級職責制，對人不安全行為、物不安全狀態、作業環境的不利因素和管理缺陷進行有效的安全控制。

　　第五條項目安全生產控制應由總承包全面負責，分包向總包負責，總包與分包之間應按有關規定簽訂《安全生產協議書》，明確雙方的安全生產職責。項目部應建立安全生產教育制度，對職工包括臨時工、農民工進行安全生產教育，未經安全生產教育的人員不得上崗作業。

　　第六條項目部和分包在施工中應負有環境保護的義務和職責。

　　第七條對從事危險性較大的作業人員應辦理意外傷害保險。

　　第八條作業人員對危及生命和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　第九條發生工傷事故，應按有關規定及時報告和處理。

　　第三章項目部安全生產技術措施計劃與實施

　　第十條項目部應在項目開工前，結合項目特點編制安全生產技術措施計劃，明確安全生產目標，并經上級安全生產主管部門審批簽認。

　　第十一條項目部務必建立安全生產分級職責制，主要領導的安全生產職責由上級制定，其他人員的安全生產職責由項目經理組織制定并簽發執行，切實把安全生產職責分解到崗，落實到人。

　　第十二條項目部安全生產技術措施計劃應包括：項目概況、控制目標、組織結構、職責權限、規章制度、資源配置、安全措施、檢查考核、獎懲制度等。

　　第十三條對結構復雜技術難度大的分部、分項工程、水上水下、安全用電以及爆破等高危施工作業，應鑒定過程潛力，并對管理人員和操作人員的.安全資格和身體狀況進行審核，合格人員方可上崗作業。

　　第十四條安全生產技術措施應對重點部位重點防范，包括防汛、防洪、防火、防爆、防塵、防觸電、防雷擊、防塌方、防有害氣體窒息、防物體打擊、防機械傷害、防高處墜落、防交通事故、防寒、防暑、防疫等。

　　第十五條項目部主要領導務必嚴格貫徹執行安全生產方針政策和各項規章制度，嚴格考核，嚴肅獎懲。

　　第十六條項目經理及技術負責人應嚴格執行安全生產技術措施審核制度和安全生產技術交底制度，對結構復雜的分項工程應組織典型施工并有針對性地進行全面、詳細的安全技術交底，使執行者了解安全技術措施的具體資料和工藝要求，確保安全措施落到實處。

　　第十七條項目部應結合本地實際，采取確實措施改善周邊環境并及時發放勞動防護用品。

　　第十八條項目部應堅持開展“安全生產月”“反三違月”活動，對圍繞安全生產所進行的各種會議、檢查、隱患整改、教育、技術交底、事故處理等均做好記錄。

　　第四章安全生產檢查和隱患整改

　　第十九條項目部依照經審批的安全生產技術措施計劃，定期對執行狀況進行檢查考評，檢驗措施計劃的實施效果，透過檢查了解安全生產狀態，及時發現施工中的不安全行為和事故隱患，分析原因，采取措施，及時整改。

　　第二十條安全檢查應依照建設部《建筑施工安全檢查標準》和上級安全生產管理檢查標準以及本企業的規章制度進行檢查，資料應包括：分級職責制、安全技術交底、安全記錄、安全教育、安全措施、安全標識、安全操作、持證上崗、違章違規處理等。

　　第二十一條安全生產檢查應由專人負責，有關部門和專業人員參加，明確檢查資料及要求，應檢查現場管理人員和操作人員作業指揮和作業行為，檢查安全施工的應知應會，總結講評，提高安全生產素質。

　　第二十二條檢查人員實事求是地記錄安全生產檢查結果，如實反映隱患部位、危險程度、定性和定量地分析原因，及時制定整改措施方案，限期限時組織整改。

　　第五章施工現場安全生產管理

　　第二十三條施工現場展布務必按批準的施工組織設計或施工方案進行展布，所用材料應貼合有關規定要求。

　　第二十四條施工場地道路、排水應持續暢通，施工材料、構件、各類工具堆放應標識清楚，易燃易爆危險物品保管儲存應貼合有關安全規范、規定要求。

　　第二十五條施工現場應按有關規定設置有效的滅火器材和消防水源，動用明火應按規定辦理手續，氧氣瓶、乙炔瓶等設備擺放應貼合有關安全規定，重要部位動用明火應設專人監控。

　　第二十六條職工生活區應與施工作業區明確分隔，并建立照明用電、防寒取暖、防暑降溫、放火防盜、環境衛生等安全管理的規章制度，定期檢查落實。

　　第二十七條施工現場及重點部位應設置明顯的安全生產警示標牌，并按《安全色》和《安全標志》所規定的國家標準實施。

　　第二十八條施工現場內敷設的新舊地下水下管道、電纜等各種構筑物等，務必向有關機械及施工作業人員明確交底，施以保護，嚴防損壞。

　　第二十九條施工現場安全網、護欄、洞口蓋板及機械設備、電氣設備的安全裝置務必齊全有效，不準隨意拆除或移動，如因施工或維修移動時，務必經施工主管人員同意，并在完工后立即恢復。

　　第三十條施工用電的敷設、接地接零保護、配電箱及開關箱的三級配電二級保護，漏電保護裝置參數的匹配等，應貼合電氣安裝安全規定要求。

　　第三十一條水上水下施工作業應按照海事部門的要求，辦理許可證并發布航行通告。

　　第三十二條爆破施工現場按要求設立危險警戒區，每次爆破作業前務必提前向項目部遞交爆破施工計劃、發布爆破通告，起爆前前十分鐘發出爆破警報，爆破及危險后接觸后通知項目部解除警報，期間與爆破施工無關的所有施工人員嚴禁進入警戒區進行其他作業。

　　第三十三條進入施工現場的所有人員務必戴好安全帽，高處作業人員務必系好安全帶、水上作業、乘坐交通船人員務必穿好救生衣。

　　第六章安全生產技術管理資料

　　第三十四條施工組織設計或施工方案完整齊全。

　　第三十五條安全生產保證體系運行記錄詳實，安全生產技術保證措施計劃及安全生產技術保證措施交底書完整齊全。

　　第三十六條現場安全用電施工組織設計完整齊全。

　　第三十七條安全生產三級教育及工種調換人員的崗位安全培訓書面資料完整齊全。

　　第三十八條安全生產會議、安全生產檢查、事故隱患整改、事故調查分析及處理的相關資料完整齊全。

　　第三十九條危險作業面、作業點安全生產技術措施及預控措施有記錄。

　　第四十條自行指定的安全生產設施，設備安裝與使用的操作規程及設計圖紙、計算書等資料完整齊全。

　　第四十一條防臺、防汛、防季風襲擊預報以及防凍的安全技術保證措施資料完整齊全。

　　第四十二條采用新工藝、新材料、新設備的安全技術交底、安全操作規程等技術資料完整齊全。

　　第七章附則

　　第四十三條本規定如有與國家頒發的安全生產有關規定不相一致的，以國家規定為準。

　　第四十四條本規定自頒布之日起實施。

綠色環保從我做起作文500字5

　　為提高職工的安全生產意識和安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。對安全管理人員的教育培訓，由各項目部組織，對員工及分包單位職工的安全教育培訓，由各分包單位和項目部組織。各分包單位的安全生產第一責任人，對本單位安全生產教育培訓工作負責，保證安全教育培訓所需的資源。

　　一.管理人員安全教育

　　1.公司安全生產第一責任人和主管安全生產的負責人必須經過安全生產培訓，每年參加有關安全培訓學習不少于30學時。

　　2.安全生產專（兼）職管理人員，每年應參加由公司或地方有關部門組織的培訓，時間不少于40學時。

　　3.部門負責人必須按規定參加有關部門組織的安全培訓，并取得培訓合格證后，才能上崗。且每年參加安全培訓不少于30學時。

　　4.其他管理人員和技術人員每年參加安全培訓不少于20學時。

　　5.特種作業人員每年參加安全培訓不少于20學時。

　　6.其他從業人員每年參加安全培訓不少于15學時。

　　7.待崗復工、轉崗、換崗人員重新上崗前安全培訓不少于20學時。

　　8.新進場工人三級安全教育培訓：公司15學時、項目15學時、班組20學時。

　　外來施工隊安全教育由聯系部門負責人組織實施。

　　班組級安全教育由各班組長組織實施。

　　二.生產崗位職工安全教育

　　1.公司對新入場人員必須進行三級安全生產教育，并經考試合格后，方可安排工作。

　　2.特種作業人員實施持證上崗制度。對從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒物質等特種作業人員，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓、并經過考核。取得特種作業資格后方可上崗作業。

　　凡特種作業人員，無證（或證件過期失效）上崗作業，將按有關規定追究項目負責人的領導責任。

　　3.凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進行相應的.安全培訓教育。

　　4.施工中采用新技術、新材料、新設備，新工藝必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓，并經考試合格后上崗。

　　工人調換工種，應進行新崗位安全技術和操作技能培訓，并經考試合格后上崗。

　　三.其它

　　各部門應根據各自特點，開展全員安全教育。安全教育的形式可多樣化。包括：

　　⑴.舉辦安全教育培訓班；

　�、�.可利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、安全知識考試進行；

　�、�.“安全月”、“安全周”“安全日”活動；

　�、�.班前班后安全會，生產過程中相互提醒；

　�、�.建立安全生產、勞動保護教育室等。

XXXXXX有限公司

　　XX年X月X日

綠色環保從我做起作文500字6

　　總則

　　1、為維護國家勞動保護、安全生產方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產過程中人身安全，推動公司生產經營發展，根據上級有關規定和公司實際情況，特制訂本辦法。

　　2、安全生產獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經濟制裁相結合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。

　　3、安全生產獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應把安全生產獎懲列入員工考核內容。

　　獎懲條件

　　1、對于有下列表現之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領導批給子一次性獎勵。

　　2、

　　3、在勞動保護方面有創造發明，積極推廣新技術，對防止職業危害及人身傷害事故取得突出效果的；

　　4、對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；

　　5、發現事故預兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發生的；

　　6、在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產生命免受損害或減輕損害的.；

　　7、敢于制止違章指揮和違章作業，因而避免發生事故的；

　　8、忠于職守，積極負責，發現重大不安全隱患及時報告有關領導部門的。

　　9、對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發給的一次性獎金。

　　10、獎勵經費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。

　　處罰條件

　　1、對于有下列行為之一的群體和員工，經批評教育不改的，應予以嚴肅處理：

　　2、貫徹國家安全生產方針、政策和法規不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的；

　　3、安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預防措施進行整改而造成各類重大事故的；

　　4、違章指揮，違章作業，造成傷亡事故的責任者；

　　5、由于違反規章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；

　　6、由于擅自動用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造

　　成各類重大事故者；

　　7、新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執行“三同時”評審的；

　　8、違反規章制度和安全技術操作規程的責任者；

　　9、不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業場所不戴安全帽者；

　　10、危險作業不辦理審批手續者；

　　11、無操作證而單獨操作者；

　　12、帶小孩進入作業場所者；

　　13、穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產作業區域者；

　　14、交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛人員

　　15、凡屬觸犯上列各條之一的責任部門和個人應列入經濟責任制考核，有關責任者應視情節輕重給予必要的政紀處分或經濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。

　　16、行政紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

綠色環保從我做起作文500字7

　　本公司為了加強生產管理，有效地運用物料、人力，設備并使之在時間上、數量上適當地協作，以便提高生產效率和質量，并達到降低成本，互惠雙贏的目的，特制訂以下規定：

　　一、聽從領導，聽從安排，工作樂觀主動，不挑揀，不講價錢，工作期間不帶心情，團結互助，不講不利生產的話，不做不利于生產的事，統一行動規劃，按時生產公司下達的生產任務。

　　二、保守公司機密，對私自泄露機密者賜予開除并扣發工資。

　　三、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事提前請假，并仔細寫請假條，事假一天由組長批，兩天（含兩天）以上有車間主管批，并報陳生（生產總負責人），否則視為曠工。每曠工一天罰三天正班工資，每遲到1—5分鐘罰款5元、5—20分鐘罰款10元、30分鐘以上按曠工處理。

　　四、仔細做好對玻璃的`驗收工作，清洗過程中如發覺不合格產品不予印刷，如將不合格產品印刷，造成次品按本班破裂處理。仔細檢查玻璃面上是否有灰塵，膠布、水珠等污染物，如有要準時清理完畢后方可印刷。

　　五、上班前仔細檢查生產設備（如：印刷機、網板等）并定期保養，確保安全生產，如發覺故障準時排解，如因不檢修或人為緣由造成事故者，責任人及車間照價賠償。

　　六、印刷油墨必需提前調試好，嚴格按操作規程進行調配確保印刷質量，對于新進的每一批油墨，先試驗沒有問題后再印刷。假如印刷消失問題由調墨人負全責。

　　七、印刷時仔細檢查質量，操作按程序，如發覺特別馬上停下并檢查緣由，不能擴大損失，對于印壞的玻璃準時處理，如不嚴格把關造成的損失，該班擔當原料費用。

　　八、沖網時必需沖刷潔凈，由組長負責并記錄，如因網不凈造成損失者由沖網人負責。在領網或交送網過程中，因抬網不慎造成網版損毀的，由抬網人負全責，罰款100元。

　　九、下班后照實填寫報表，如虛報一塊扣2塊，搞好本車間及衛生區衛生，如發覺衛生臟、亂、差罰款10元。

　　十、生產區禁止吸煙，對辱罵他人、打架、斗毆者一律賜予開除。

　　十一、加強本班技能或學問學習，增加上進心，堅持做好每天班前及班后會議。

綠色環保從我做起作文500字8

　　1 、目的與范圍

　　1.1、為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針和“管生產的同時必須管安全”的原則,增強事故的預防和預控能力,避免工傷事故發生,特制定本制度。

　　1.2、本制度規定了安全生產“五同時”(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)的方法和內容。

　　1.3、本制度適用于廠內所有單位。

　　2、職責

　　2.1、行政部是安全生產“五同時”的監督部門,負責制定安全生產“五同時”的管理辦法,檢查督促相關部門執行安全生產“五同時”的管理規定,考核相關部門執行安全生產“五同時”的'情況。

　　2.2、生產調度部負責在組織生產過程中嚴格執行安全生產“五同時”的管理規定。

　　2.3、經營計劃部負責在編制計劃、目標診斷和年度考核中嚴格執行安全生產“五同時”的管理規定。

　　2.4、各車間負責在本部門生產經營活動中嚴格執行安全生產“五同時”的管理規定。

　　3、經營計劃中的安全管理

　　3.1、企業長遠規劃中應有安全健康的內容。

　　3.1.1、長遠規劃是本企業在一個時期內改革發展、生產經營的總框架。在編制企業長遠規劃中,應依據企業現狀,由行政部制定職業安全健康的目標指標、措施等內容,納入總體規劃中。

　　3.1.2、規劃針對性強,有配套的措施、檢查、考核辦法,每年應有診斷總結。規劃中的目標指標要科學合理,盡可能量化,且有認證分析的支撐材料。

　　3.2、企業年度工作計劃中應有安全健康的內容。

　　3.2.1、企業年度工作計劃中,應建立完整的安全健康目標、指標考核體系,以及具體的管理措施和安全技術改造措施,確保目標指標的實現。年度工作計劃應有規范的文本資料。

　　3.2.2、年度安全健康目標、指標應由行政部分解到各職能部門、車間,各職能部門、車間也應建立相應的措施和對策,確保計劃落在實處。同時,每季度各職能部門、車間應有階段分析或目標診斷。

　　3.3、年度安全健康目標、指標應納入經濟責任考核中,由行政部依據各職能部門、車間目標、指標完成情況進行考核兌現。

　　4、生產組織中的安全管理

　　4.1、企業在組織生產,安排任務中要堅持“安全第一”,在生產與安全發生矛盾時,要堅持“安全第一”的原則。

　　4.2、生產調度部在組織生產時,應同時考慮安全問題,對作業條件進行安全認證。

　　4.3、廠內每周的生產調度會,由行政部分析安全狀態,針對生產經營工作,提出安全注意事項和相應的安全技術措施。各車間的生產協調會,由車間主任分析安全狀態,針對生產經營工作,提出安全注意事項和相應的安全技術措施。

　　4.4、凡工藝、材料發生變化,由技術部提出相應措施和對策,行政部組織相關單位進行安全條件認證,經認證合格后,方能組織生產。

　　4.5、各科室、車間在本部門組織生產經營活動時,應同時進行安全條件認證,制定安全防范措施,確認無誤后方可組織實施。

　　5、檢修工作中安全管理

　　5.1、維修部在組織停產檢修前應將檢修計劃報行政部,以便行政部在進行現場檢查時有重點的進行抽查。

　　5.2、停產檢修工作開始前,各責任部門應當召開檢修保養工作會,強調安全注意事項,落實檢修保養的安全措施。

　　5.3、所有的檢修項目要有安全負責人,負責監督項目實施過程中的安全工作。

　　5.4、檢修過程中要嚴格遵守安全規章制度,穿戴好勞保用品,按規定辦理“危險作業審批”“停送電審批”“動火審批”“臨時用電審批”等手續,懸掛安全警示標志。

　　5.5、多人配合檢修項目要有一人負責總體指揮,避免因多人指揮配合不當而發生事故。

　　5.6、檢修保養時,設備的安全裝置應當一并進行保養和檢修。檢修保養時應當采取安全措施(如:必要時可以切斷電源、氣源等)防止設備誤動作。

　　5.7、檢修保養驗收時,安全裝置保養、安全整改的完成情況與設備保養檢修驗收一同進行。

　　6、考核

　　對因忽視安全生產,不嚴格執行安全生產“五同時”規定,按考核規定執行。

綠色環保從我做起作文500字9

　　一、總則

　　第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

　　第二條公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　二、機構與職貢

　　第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

　　第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　第九條公司安全生產專職管理干部職責：

　　1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

　　4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

　　5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

　　6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

　　8、根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

　　9、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

　　第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

　　第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　三、教育與培訓

　　第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業卜易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　四、設備、工程建設、勞動場所

　　第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

　　第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。末經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

　　第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。

　　第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。

　　第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

　　第二十四條、被雇請的施工人員需進人機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》需明火作業者還須填寫（公司臨時動火作業申請表卜辦理相關手續。

　　五、電信線路

　　第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

　　第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

　　第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

　　六、易燃、易爆物品

　　第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

　　第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

　　七、電梯

　　第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

　　第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養點或正式委托保養點。第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的電梯使用合格證。

　　第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的'管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

　　第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測屯梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

　　八、個人防護用品和職此危害的預防與治療

　　第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

　　第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

　　第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

　　九、檢查和整改

　　第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。第四十一條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。工廠安全生產管理制度6

　　為維護車間生產正常秩序，確保人力、物力的合理運用，提高生產效率，制定本制度：

　　1、生產車間的員工必須按時上班、下班，不得遲到、早退、曠工。

　　2、員工進入車間必須穿著公司統一的工作服，佩帶服務胸卡和公司標志，并保持儀容整潔。

　　3、上班時間員工必須堅守崗位，不得串崗、閑逛，不得無故返回宿舍。待工待料期間在員工休息室休息待令。

　　4、車間內嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品。

　　5、自覺維護車間整潔衛生文明，嚴禁破壞車間文明衛生現象發生。

　　6、員工必須維護車間各項設備和工具，按章操作，嚴禁違反規程亂用；下班前必須按規定進行班后維護，做到“工具歸箱，設備復位，場地清潔”；上班前必須對設備進行常規檢查。

　　7、配備齊全的車間安全防火設備，并定期維護調整，確保設備技術狀況良好；人人皆知防火設備的放置位置，并熟練掌握使用技術。

　　8、禁止無故到非本組工位或非本組維修的車輛中去。

　　9、禁止無故啟動汽車，包括啟動汽車電器。

　　10、上班時間，必須絕對服從統一調度。

　　11、生產工作必須憑任務委托書進行。禁止任務委托書或隨意擴大、縮小工單內容施工。

　　12、進入車間送修車輛統一由維修顧問移位；任何員工未經準許，不得擅自開動車輛；非技術檢驗員和車間調度不得外出路試檢驗，沒有駕駛證的人員不得移動車輛。

　　13、上班時間盡量少打私人電話，屬個人家庭緊急情況，說明情況后回復電話；屬工作問題，經有關經理批準后可以回復電話。

　　14、員工出入車間不得攜帶與生產無關的物品，發現可疑或特別情況時，門衛或有關管理人員有權監督檢查出入員工。

　　15、車間設備、工具未經公司批準，一律不得帶出車間。

　　16、員工在上班時，需外出辦理個人緊急事情，須向車間管理人員請假。

　　17、經公司批準的人員由車間主管或有關管理人員陪同參觀。員工不應主動找參觀者攀談。關于技術問題可以在車間經理同意下為客戶解答。

綠色環保從我做起作文500字10

　　為進一步貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國氣象法》、國務院《氣象災害防御條例》、《山東省氣象災害防御條例》等法律法規,切實加強施工現場雷電防御管理,有效預防雷電引發的事故,減輕雷電災害可能造成的損失,保護公司財產和員工生命安全。結合公司實際,特制定本制度。

　　一、安全事故責任追究制

　　1、為了加強安全生產監督管理,防止和減少安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟發展。根據國家法律法規有關規定,結合本公司實際情況特制定本制度。

　　2、安全生產工作應堅持“安全第一、預防為主”的方針。公司應建立健全安全隱患排查整改機制,做到事故預防關口前移,重心下移。

　　3、按照“誰主管,誰負責”的原則。公司主管部門的正職負責人是企業安全生產的第一責任人,對本公司安全生產工作負全面責任。分管安全生產的負責人對安全生產工作負直接責任。

　　4、對公司重大事故或了現重大險情不及時采取有效措施或指揮不當導致事故后果擴大的,對發生傷亡事故隱瞞上報、謊報、虛報的公司將對生產安全責任人追究領導責任。

　　5、對公司連續發生重大、特大事故的或事故情節嚴重,社會影響極壞的凈按照有關規定加重處理有關責任人。觸犯《刑法》的由有關部門依法刑事責任。

　　6、事故責任追究堅持:①事故原因不查清不放過; ②事故責任人沒處理不放過; ③事故相關者沒得到應有的教育不放過;④事故的防范措施不落實不放過。

　　二、安全培訓制度

　　1、對于電工、金屬焊接、切割等作業的操作人員必須進行專門的安全培訓,經考核合格后才準許持證上崗。

　　2、在采用新方法,添設新設備,調換工人工作崗位的時候必須對工人進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

　　3、建立安全活動日和班前班后安全例會制度,對職工進行經常的安全教育,并且結合文化生活,進行各種安全生產的宣傳活動。

　　4、經常對職工進行用電、防雷、消防知識教育,使職工能熟練掌握所用器材的使用。

　　三、自檢巡查制度

　　1、防雷操作人員,必須持證上崗。

　　2、操作人員負責施工現場電氣、儀表、配電設施,通排風裝置及建筑物的巡查管理,使其處于完好狀態。

　　3、操作人員負責配電室的安全裝置,變壓器、避雷裝置及用電設備上的負荷行程限制裝置等的`巡查管理工作。

　　4、認真執行交接班制度,做到班前講安全,班中查安全,班后總結安全。

　　5、防雷操作人員,每天對運行設備進行一次檢查,對設備安全運行負責管理,并做好記錄。

　　6、每天深入作業施工現場檢查、及時整改事故隱患,積極督促有關人員做好防雷設備安全裝置的維護保養工作,使其處于完好狀態。

　　7、嚴格勞動紀律和工藝操作,制止違章違紀行為。消除用電過程中的各種不安全因素,防止事故的發生。

　　四、事故報告制度

　　1、嚴格執行國家有關防雷安全設備管理的法規政策,按規定程序投入使用,并定期進行檢測、維護、保養,保證安全可靠。

　　2、對事故隱患及時進行治理,一時難予治理的,要采取防范監護措施,同時要積極防止新的隱患形成。

　　3、防雷使用和重大危險源應當登記、建檔,進行定期檢測、評估、監控,并制定應急預案,告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。應當按照國家有關規

　　4、防雷使用發生生產安全事故必須立即組織搶救,按規定立即向上級安委會和當地安全生產監督管理及氣象部門報告,不拖延隱瞞,不在事故調查處理期間擅離職守或私自處理。

　　5、發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全管理人員或單位負責人報告,接到報告的人員應當及時予以處理。

綠色環保從我做起作文500字11

　　一、為加強工程質量、安全管理，加快工程建設進度及控制投資，確保工程計劃和任務的落實，提高工作效率，協調工程參與各方人員的工作關系，特制定本制度。

　　二、通常情況下，工程例會每周召開一次，具體時間由第一次工程例會確定。除定期的工程例會外，工程管理部可根據工程實際需要組織召開專題會，解決工程中存在的問題。

　　三、嚴格會議制度，相關人員不得無故缺席會議，參加人員必須準時到會，并做好必要準備。

　　四、參加對象：

　　（一）、建設方：現場負責人員及其他技術、管理人員；

　　（二）、監理方：項目總監理工程師、現場專業監理工程師；

　�。ㄈ�、施工單位：項目經理、項目技術負責人、專職質量員、安全員等；

　　（四）、其他相關單位：負責人�？偙O理工程師應根據情況事先通知指定其他相關的單位人員出席會議，如供應商，施工單位上級主管等。

　　五、工程開工前，由建設單位主持，組織監理、施工、設計、勘察等單位召開第

　�。ㄒ唬�、建設單位、承包單位和監理單位分別介紹各自駐現場的組織機構、人員及其分工；

　　（二）、明確各參與單位的工作職責和工作程序；

　�。ㄈ�、建設單位根據委托監理合同宣布對總監理工程師的授權；

　�。ㄋ模⒔ㄔO單位介紹工程開工準備情況；

　�。ㄎ澹⒊邪鼏挝唤榻B施工準備情況；

　　（六）、總監理工程師介紹監理規劃的主要內容；

　�。ㄆ撸�、建設單位和總監理工程師對施工準備情況提出意見和要求；

　�。ò耍⒀芯看_定各方在施工過程中參加工地例會周期、地點及主要議題。

　　第一次工地會議紀要應由項目監理單位負責起草，并經與會各方代表簽字。

　　六、例會內容：

　�。ㄒ唬�、施工單位匯報內容：

　　1、總結前階段工程進展情況，質量控制情況、安全及文明施工情況。

　　2、匯報下一階段工程計劃情況。

　　3、施工中遇到的問題和下階段可能遇到的問題。

　　4、需要業主、監理或其他單位協調解決的問題。

　�。ǘ⒈O理單位匯報內容：

　　1、前一階段工程各個施工標段（各個施工專業）的工程進展情況。

　　2、總結前一階段工程的質量控制情況、安全及文明施工情況。

　　3、對各個施工標段（各個施工專業）前一階段的工程控制情況從進度、質量和安

　　全文明施工方面做出考核結論。

　　4、對工程進展過程中遇到的問題進行匯總，提出合理化建議。

　　5、對工程的下一步計劃情況進行分析。

　�。ㄈ�、業主單位內容：

　　1、對工程前一階段的進展情況及控制情況進行總結。

　　2、對前一階段遇到應該由業主解決的問題的解決情況進行總結。

　　3、提出下一階段工程的總體要求。

　　七、工程例會參會各個單位的匯報內容必須形成文字性匯報材料分發與會人員。

　　八、工程例會由監理單位總監理工程師組織、主持，做好會議記錄及參加人員簽字。

　　九、例會上每個單位提出的問題或優化建議必須經過討論做出明確結論；對需要再次討論的問題，在會議記錄上明確最終解決日期。

　　十、會議記錄由監理單位負責整理，編制會議紀要，并分發到各個相關單位執行、歸檔。

　　十一、每次例會后，現場管理人員負責將會議紀要向公司領導傳送，同時向領導匯報工程的現場情況。

　　十二、本制度自發布之日起執行。

　　為了認真貫徹生產必須安全的原則，強化施工過程中的安全生產管理，從根本上提高全體施工人員的自我保護意識，達到人人講安全，人人管安全的目的.，實現安全生產的目標，特制定本制度。

　　項目安全生產例會每周五下午由項目經理組織召開，項目技術負責人、生產經理、安全員、技術員、工長、保衛消防員、材料員、分包負責人、安全主管、技術主管參加。

　　2安全生產例會內容

　�、� 總結一周安全生產情況；

　　②檢查上周安全問題整改情況及未整改完成的原因；

　�、鄯治鲆恢馨踩a動態和形勢，及時調整工作重心；

　�、軐ΜF場存在的安全問題和隱患提出技術整改措施；。

　　⑤對特殊部位的施工或采用新工藝、新技術、新設備時，對方案中的安全技術措施進行討論，根據現場實際制定具有針對性的安技措施；

　�、藿M織對安全法律、法規的學習，傳達國家、地方政府和上級部門有關安全生產方面的文件和指令；

　　⑦其他有關安全生產方面的事項。

　　3會議要指定專人記錄，議決的事項有關責任人和責任單位要在指定的時限內落實。

綠色環保從我做起作文500字12

　　安全生產培訓制度

　　為培養職工的安全生產意識,增強安全生產的業務、技能、確保職工和我場的安全，特制定本制度。

　　一、單位所有人員必須積極主動參加各項安全生產教育培訓活動，不斷提高自身安全生產的意識和素質。

　　二、單位主要負責人和安全生產管理人員要按照上級主管部門和安全生產監督管理部門的要求，自覺參加有關安全生產知識的教育培訓和考核。

　　三、單位從業人員應服從單位的統一安排，自覺參加本場組織的經常性的安全生產教育培訓，教育培訓內容主要是：安全生產法律法規；安全生產新認識、新技術；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

　　四、凡新進場的從業人員，應進行本場安全生產教育培訓

　　五、新進場人員安全生產教育培訓時間不得少于24學時，危險性較大崗位，教育培訓時間不少于48學時。

　　六、從業人員調查工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應進行相應的安全生產教育培訓。

　　七、凡未經安全生產教育培訓的從業人員或培訓考核不合格者，均不得上崗作業。

　　八、從業人員安全生產教育培訓紀錄由培訓單位保存。

　　安全生產事故責任追究制度

　　一、要建立確保林場安全生產的各項規章制度和防范措施，重點抓好林場安全生產工作目標責任的落實。要搞好防范事故和處置各種突發事件的預案，提高林場應變能力。

　　二、要嚴格執行重大安全生產施工上報制度，一旦發生安全生產施工要及時上報，絕不允許瞞報。對隱瞞不報的、要依法、依紀嚴肅處理。

　　三、要認真落實安全責任追究制度，對責任心不強、工作不到位，措施不得力、玩忽職守，造成重大事故隱患或重大損失的堅決按照有關規定嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。

　　四、堅決“以查促防”的原則，組織開展好林場安全大檢查，檢查工作要深入細致，大規范、大密度、不留死角、不出空檔。

　　五、要建立安全檢查責任制。檢查人員要對檢查內容、檢查項目簽字。對檢查發現的問題，要落實整改責任人和整改措施，敦促及時整改。一旦出現問題要追究檢查人員的責任，真正使檢查工作達到查清事故隱患，落實整改措施的目的。

　　六、按照“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”的原則，單位一把手要對本單位安全工作負總責，分管領導各司其職，各負其責，密切配合。齊抓共管。單位要始終把安全生產工作放在首位，切實做到常抓不懈，防隱患于未燃，確保林場安全穩定。

　　安全生產會議制度

　　為及時解決生產經營活動中出現的安全問題,消除事故隱患部署和堅持安全生產工作，建立安全生產會議制度。

　　企業主要負責人必須每月主持召開一次安全生產會議。安全生產會議的主要議題：

　　1、檢查上級的安全生產工作，部署下階級的安全生產工作。

　　2、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。

　　3、根據需要，對安全技術規程、安全操作規程等進行修訂。

　　4、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。

　　5、對發生的安全生產事故，根據“四不放過”的原則，做出處理。

　　6、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施辦法。

　　7、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業貫徹落實的措施。

　　安全生產檢查制度

　　一、為了更好地開展安全生產檢查工作，及時消除事故隱患，使安全生產檢查起到應有的作用，成為保證安全生產的重要手段，特制定本規定。

　　二、安全生產檢查每年至少開展4次。基層單位每月組織一次全面大檢查。

　　三、安全檢查的內容和方案由安全領導小組根據本單位情況穩定。

　　四、安全檢查組應由單位負責人，安全及時人員組成，檢查組成人員必須是責任心強，業務熟悉的人員擔任。

　　五、安全檢查前要制定好安全檢查表，按照表上內容逐條進行對照檢查，防止走過場。

　　六、安全檢查中發現的事故隱患應逐項登記，發出整改通知書，能整改的應立即整改。不能及時整改的應當定人員、定措施、定時間限期整改，并采取有效的臨時措施。

　　七、安全檢查中發現有嚴重威脅職工生命和財產安全的緊急情況時，應立即責令停工，并立即報告領導，及時研究、予以解決。

　　八、安全檢查結束后，應督促檢查事故隱患的整改情況。對整改不力的，要加重處罰，直到停產整頓。

　　九、安全檢查結束后，要認真研究總結，表彰先進、鞭策落后、并以此為據，安排下一步的安全生產工作。

　　勞動保護制度

　　1、認真貫徹落實《勞動防護用品監督管理規定》、《吉林省勞動保護條例》堅持，觀察“管生產的必須管安全的原則”，確保廣大職工在勞動中的安全與健康。

　　2、嚴格控制勞動防護用品的發放標準，不隨意擴大發放范圍和提高標準，不準消減勞動保護用品的發放種類和縮短使用年限。

　　3、安全生產管理人員和現場員必須學習有關勞動保護的法律、法規及標準，參加勞動保護知識的培訓，提高勞動保護工作的.業務能力。

　　4、單位必須為老勞動者提供符合國家標準的勞動衛生條件和必要的勞動防護用品、用具。

　　5、對違反《勞動防護用品監督管理規定》和《吉林省勞動保護條例》造成職工傷亡責任事故的按規定交由安全生產監督管理局和勞動行政部門予以行政處罰。

　　6、單位應安排用予配備勞動防護用品的專項經費，不得以貨幣或其它物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

　　7、單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度。

　　8、從業人員在作用過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用原則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

　　安全教育制度

　　為保證安全生產，使職工熟悉和自覺遵守安全生產中的各項章程，特制定如下制度：

　　一、凡新吸收或調換工種的工人，上崗前必須進行安全教育，經考試合格后方可上崗。

　　二、特殊工作工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格后，持證上崗。

　　三、要結合合同，每年進行一次安全技術知識理論考核，并建立考核成績檔案。

　　四、安全教育的主要內容有：

　　1、貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策法令和規定。

　　2、安全生產管理規定。

　　3、機電及各種安全技術操作規程。

　　4、施工生產中危險區域和安全工作中經驗教訓以及預防措施。

　　5、執行入隊教育、現場教育、崗位及三級安全教育制度。

　　檔案管理制度

　　一、單位檔案實行統一管理的原則，由專人負責，確保其完整和安全。

　　二、認真做好檔案的收集、整理、保管、利用

　　三、定期檢查檔案管理情況，發現問題及時采取補救措施。

　　四、積極地為單位各項工作提供服務。

　　五、借用檔案必須經管理人員批準，并填寫借用登記表，定期歸還、確保檔案完好無損。

　　事故報告制度

　　一、無論什么事故都要上報。

　　二、上報必須及時，事故發生后相關責任人必須在第一時間里上報有關人員。

　　三、報告必須準確。關于事故發生的時間地點，情況必須如實準確上報，以便采取恰當的處理措施。

　　四、報告后必須保護好現場。事故發生后立即對現場進行保護，便于事故的有效處理。

　　五、事故的報告應有記載。

　　安全生產獎罰制度

　　一、被上級機關評委安全生產先進單位的場長，分管安全生產的領導，安全員每人獎勵200.00元。

　　二、被評為先進個人的每人獎100.00元。

　　三、造成重傷以上事故，對責任人給予行政記大過處分，并罰款100.00元。

　　四、違章指揮、違章操作，造成輕傷事故，對責任者給予通報批評并罰款。

　　五、造成傷亡、火災事故，予以行政記大過處分或留用查看，直至開除單位，如觸犯刑法、要追究刑事責任。

　　六、違反勞動紀律、玩忽職守，擅自動用設備等，而造成設備損壞等或人參傷亡事故的、根據情節輕重，加重處罰。

　　七、車輛駕駛員發生交通事故，主要責任者按重傷事故處理，次要責任者按輕傷事故處理。

　　八、發生各類事故的直接責任者，直接經濟損失在100.00元以上的扣發當效益工資：100.00－500.00元；500.00元以上的，視情節停發3－6個月效益工資，重大經濟損失、加重處罰。

　　安全生產事故隱患排查整改制度

　　1、單位法人代表對本單位事故隱患排查治理工資負全責，是事故隱患排查整改的第一責任人。

　　2、單位主管安全生產的副場長對安全事故隱患排查治理負全面具體責任，主管生產的副場長對生產上的事故隱患排查治理負全責，專職安全員（或現場員）對本生產場所的事故隱患排查、整改、及時匯報責任。

　　3、主要生產的副場長，伐區現場員對生產上的事故隱患要從安全培訓教育，生產人員持證上崗，杜絕違章作業，檢查指導、排查事故隱患入手。開展全面有效的工作，并對以上工作負全面責任。

　　4、單位主要領導及其他班子成員和生產管理人員，所有生產從業人員均有權向上級報告所發現的事故隱患。

　　5、主管生產的場長和生產作業現場員對發現的事故隱患要立即采取安全防范措施，進行整改，對以是解決不了的要立即采取安全防范措施或停止作業并馬上逐級向領導匯報。

　　6、單位要從安全生產費用提取專項資金，用于事故隱患的整改，以確保事故隱患的及時整改。

　　7、單位要建立事故隱患排查治理制度，落實事故隱患排查治理職責，每月最少開展兩次以上安全生產事故隱患排查治理工作，每季度上報一次事故隱患排查治理情況。

　　8、木材生產期間，主管生產的副場長和現場員對安全生產管理工作上的隱患排查治理負全責。

　　9、對危害較大的事故隱患要由主管生產領導共同組織制定并實施事故隱患整改方案。一般事故隱患由安全員（或現場員）組織立即整改。

　　10、單位必須建立安全生產事故隱患報告和舉報制度，獎勵和發動廣大職工發現和排除事故隱患，對發現、排除、舉報事故隱患有功人員，單位要予以物質獎勵和表彰。

　　電工制度

　　1、電工工作前，應穿戴絕緣防護用品，仔細檢查各種工具，保證使用的工具絕緣性能良好。

　　2、絕緣手套使用前，必須進行仔細檢查和空氣實驗，如發現有裂紋或漏氣，不得使用。

　　3、絕緣鞋不準裸足使用。

　　4、在作業場所檢修低壓線路和設備時必須停電進行。總閘必須掛有“有人工作、禁止合閘”警示牌，或者拆除熔斷絲，以防止誤合閘。

　　5、盡可能不要帶電作業。如必須帶電工作時，應遵守帶電作業的有關規定，采取可靠的安全措施，要有專人監護。

　　6、在帶電檢修或操作電氣設備時，不準用濕手或帶油濕手套觸摸電氣設備。

　　7、在危險場所或危險情況下，嚴禁帶電作業。

　　8、電工必須熟悉練掌握觸電急救和人工呼吸的方法，以備急用。

　　鍋爐房制度

　　1、非鍋爐房操作人員不得擅自入內。

　　2、當班人員應遵守持證上崗，遵守操作規程和勞動紀律，不脫崗、睡崗或誤操作。

　　3、鍋爐運行時，鍋爐房出入口和通道保持暢通，大門不準上鎖或閂死；易燃等危險品不得擺放在鍋爐房內。

　　4、鍋爐要經常檢查、保養，發現問題請有關部門維修，并做好檢修紀錄。

　　5、要經常檢查油料輸送管的靜電跨接是否定好。

　　6、鍋爐房內電線不能亂接亂拉，在高溫處和接觸油品處的電線應加套管，經常檢查燃料供應系統，不得有泄漏現象。

　　7、保持消防器材設施齊全完好。

　　油鋸手安全生產制度

　　一、油鋸手負責伐、打、造作業期間的安全。

　　二、油鋸手必須戴安全帽及必須的勞動保護用品。

　　三、嚴禁酒后作業。

　　四、油鋸手必須嚴格遵守采伐技術規程及采伐安全操作規程，嚴格控制好樹倒方向，保留好非采伐目的樹種。

　　五、嚴格遵照采伐設計作業，不得亂伐、漏伐。

　　六、造材時，根據原條的實際情況進行合理造材。

　　七、“上弦”和別亮子的樹，要站在弓弦一側造材，不準站在弓背方向造材。

　　八、禁止在搭掛樹下進行造材。

　　裝車工安全生產制度

　　一、裝車工頭必須保證裝車安全，禁止酒后裝車。

　　二、裝車時，跳板、木馬必須搭設平穩，不準搭陰陽跳，跳板的坡度應不小于3：1，禁止用原木代替跳板裝車。

　　三、跳板面上有霜雪時應掃除，并撒防滑料，采取防滑措施。

　　四、抬木時卡鉤要掛牢，遇有外層腐朽，厚皮原木，應將掛鉤部分的厚皮或腐朽層去掉。

　　五、裝車工要聽從喊號人員指揮，動作一致，并要以食、中指握住杠子。

　　六、裝車時必須裝順裝實，不偏重，不漏件子，不超載，不負載，不超高。

　　七、遇大風、大雨、大雪、大霧天氣或辨別不清信號時不準裝車。

　　畜力集材安全生產制度

　　一、趕爬犁工必須熟悉牲畜習性。

　　二、經常檢查爬犁上的工具和牲畜的掌釘，如有破損，要及時修理更換。

　　三、無論空、重爬犁，嚴禁坐人，更不準騎著牛、馬行走。

　　四、坡度集運材道要撒防滑料。

　　五、趕爬犁集材工必須站在前套馬的側面，禁止搶前或落后；趕牛爬犁集材工要緊跟爬犁后面或在拉桿一側指揮，不得在木頭和爬犁兩側行走。

　　六、集材作業時，前后爬犁距離不得小于10米。

　　七、裝爬犁時，須將牛、馬、拴好，集材工應站在上坡作業，絞杠時要閃開身子，在爬犁側面進行。

　　八、裝爬犁不準站在爬犁上和爬犁杠中間，放絞杠時要躲開身子。

綠色環保從我做起作文500字13

　　1.目的

　　本制度主要描述安全生產管理程序、制度、安全操作規程等文件的編制、發布、使用、評審、修訂過程的要求，規范公司安全生產文件編制、發布、使用、評審、修訂。

　　2.適用范圍

　　本大綱適用于集團公司范圍內的所有活動。

　　3.參考文件

　　《安全生產標準化基本規范》gb/t9006

　　4.職責

　　4.1總經理

　　1)組織制定安全生產管理制度、操作規程、應急救援預案；

　　2)批準應急救援預案。

　　4.2分管副總經理

　　3)組織安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。

　　4.3安全質監部

　　1)負責編制、審核本部門主控、歸口的安全生產管理規章制度；

　　2)參與相關部門有關安全生產規章制度和操作規程的會審；

　　3)組織公司員工學習新編制、修訂的安全生產規章制度；

　　4)對安全生產規章制度、操作規程執行情況的監督。

　　4.4辦公室

　　1)負責在oa平臺上發布相關制度、文件。

　　4.5其他相關部門

　　1)編制、審核本部門主控、歸口的安全生產規章制度和操作規程；

　　2)組織本部門員工學習安全生產規章制度和操作規程。

　　5.詳細描述

　　5.1起草

　　根據公司安全生產責任制，公司安全生產管理制度由安全質監部或相關職能部門、所負責起草，起草前對制度目的`，適用范圍，（參考文件）、制度管理部門，各部門的職責及實施日期等給予明確，同時做好相關資料的準備和收集工作。

　　5.2會簽

　　起草的制度應通過正式渠道征得相關部門或員工的意見和建議，統一認識，達成一致。

　　5.3審核

　　制度簽發、批準前應由部門領導進行審核，包括合規性審核、專業技術審核；

　　5.4簽發、批準

　　針對技術規程，操作規程等技術性安全生產規章制度，由公司常務副總經理（分管安全副總經理）進行批準、簽發，安全生產責任制、應急預案等綜合管理制度由總經理批準、簽發；

　　公司安全生產規章制度從簽發之日起生效。

　　5.5發布與作廢

　　公司規章制度采用固定方式進行發布，由辦公室通過紅頭文件形式，oa平臺進行發布。

　　一線操作人員應分發紙質的文件，分發、復印的文件應加蓋受控章；作廢的文件應回收，并加蓋作廢章。

　　5.6培訓

　　新發布的規章制度由編制、修訂部門組織進行培訓并考試。

　　5.7執行、監督，

　　安全質監部根據規章制度要求，及時掌握制度的執行效果。

　　5.8持續改進

　　公司每年在管理評審的時候應對安全生產規章制度進行評審，根據評審結果制定規章制度的制定、修訂計劃，并由安全質監部公布現行有效的安全生產規章制度、版本清單。

　　6.安全生產規章制度與操作規程清單

　　略。

綠色環保從我做起作文500字14

　　管理制度是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規范。它是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。

　　1、權威性

　　管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用范圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯；

　　2、完整性

　　一個組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發現或新的執行事項產生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；

　　3、排它性

　　某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實行；特定范圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個范圍內，所有同類事情，均需按此制度辦理；

　　4、可執行性

　　組織所設置的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務，成為一紙空文；

　　5、相對穩定性

　　管理制度一旦制定，在一般時間內不能輕易變更，否則無法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。

　　6、社會屬性

　　因而，社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。

　　7、公平公正性

　　管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

　　管理制度是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。

　　1、醫務人員應當具備良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責。

　　2、遵守法律、法規，遵守技術操作規范。

　　3、對急�；颊�，應到采取緊急措施進行診治，不得拒絕急救處置。

　　3.電力設備、醫療設備、辦公電器、生活電器管理和使用部門消防安全責任落實情況; 4.消防設施設備運行和維護保養情況；

　　5.消防控制室日常工作情況，消防安全重點部位日常管理情況；

　　6.電氣線路、燃氣管道、廚房煙道等定期檢查情況；

　　7.病理科、檢驗科及各種實驗室內易燃易爆等危險品的管理情況；

　　8.火災隱患整改和動火管理、臨時用電等日常防范措施落實情況；

　　9.裝修、改造、施工單位向醫療機構的消防安全管理部門備案和簽訂安全責任書情況。

　�。ㄈ┫踩[患。建立消防安全隱患信息檔案和臺賬，形成隱患目錄，并在單位內部公示。隱患治理要實行報告、登記、整改、銷號的一系列閉環管理，確保整改責任、資金、措施、期限和應急預案“五落實”。

　　五、劃定紅線，嚴禁違規行為

　　（一）嚴禁使用未經消防行政許可或者不符合消防技術標準要求的建筑物及場所，嚴禁違規新建、擴建、改建不符合消防安全標準的構筑物（含室內外裝修、建筑保溫、用途變更等）。

　�。ǘ﹪澜捎脢A芯材料燃燒性能低于A級的彩鋼板作為建筑材料。

　　（三）嚴禁擅自停用關閉消防設備設施以及埋壓圈占消火栓，嚴禁設置影響疏散逃生和滅火救援的鐵柵欄，嚴禁鎖閉堵塞安全出口、占用消防通道和撲救場地。

　�。ㄋ模﹪澜`反酒精等易燃易爆危險品的使用管理規范，嚴禁違規儲存、使用危險品，嚴禁在病房樓等人員密集場所使用液化石油氣和天然氣，嚴禁違規使用明火，嚴禁在非吸煙區吸煙。

　�。ㄎ澹﹪澜嚼瓉y接電氣線路、超負荷用電，嚴禁使用非醫療需要的電爐、熱得快等大功率電器。

　�。﹪澜妱幼孕熊嚕ㄐ铍姵兀┰谑覂群蜆堑纼却娣�、充電。

　　六、群防群治，狠抓培訓演練

　　（一）醫療機構要加強對全體員工（包括在編人員、學生、實習生、進修生、規培生、合同制人員、工勤人員等）的消防安全宣傳教育培訓，職工受訓率必須達到100%，每半年至少開展1次滅火和應急疏散演練。

　　（二）應當對新職工和轉崗職工進行崗前消防知識培訓，對住院患者和陪護人員及時開展消防安全提示。

　　（三）監督第三方服務公司履行消防安全管理職責，做好消防安全宣傳教育培訓演練等工作，受訓率必須達到100%。

　　（四）人人掌握消防常識，會查找火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生、會開展消防安全宣傳教育，掌握消防設施器材使用方法和逃生自救技能。

　�。ㄎ澹┙Y合老、弱、病、殘、孕、幼的認知和行動特點，制定針對性強的滅火和應急疏散預案，明確每班次、各崗位人員及其報警、疏散和撲救初起火災的職責，并每半年至少演練1次。配備相應的輪椅、擔架等疏散工具，對無自理能力和行動不便的患者逐一明確疏散救護人員。

　　（六）醫療機構消防安全重點單位應當根據需要設立微型消防站，配備必要的人員和消防器材，并定期進行培訓和演練。

　　七、加大投入，改善設備設施

　�。ㄒ唬┽t療機構要確保消防投入，保障消防所需經費，持續加強人防、技防和物防建設。

　�。ǘ┏掷m加大消防安全基礎設施建設，按照國家和行業標準配置消防設施、器材，并定期進行維護保養和檢測，確保靈敏、可靠，有效運行。主要消防設施設備上應當張貼維護保養、檢測情況記錄卡。

　　（三）設有自動消防設施的醫療機構，每年應當至少檢測1次。屬于火災高危單位的，應當每年至少開展1次消防安全評估，針對評估結果加強和改進消防工作。

　�。ㄋ模┫涝O施器材要設置規范醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法，消防通道、安全出口和消防重點部位應當設置警示提示標識。

　�。ㄎ澹┐_保報警系統和應急照明的齊全、靈敏、有效。

　�。┩七M“智慧消防”建設，促進信息化與消防業務融合，提高醫療機構火災預警和防控能力。

　　八、建章立制，加強隊伍建設

　�。ㄒ唬┽t療機構黨政領導班子每年專題研究消防安全工作不少于1次，領導班子成員每人每年帶隊檢查消防安全不少于1次。

　�。ǘ┲贫ㄍ晟葡腊踩幷轮贫�，及時總結實踐中的好經驗、好做法，提煉固化為規章制度和操作標準。

　�。ㄈ⿲ο拦ぷ魅藛T和消防安全員進行經常性的業務培訓、崗位培訓、法規培訓，切實增強消防技能，提高工作水平。

　�。ㄋ模╆P心愛護消防工作一線人員，不斷改善工作環境，依法依規保障和提高薪酬等方面待遇，加大考核培養及交流使用力度。

　　九、強化管理，嚴格考核獎懲

　　（一）醫療機構要認真遵守本規定，自覺接受各級衛生健康行政部門、中醫藥主管部門和消防救援機構的檢查指導，持續加強本單位的消防安全工作。

　�。ǘ⿲Ρ締挝话l生的火災事故要如實、及時上報衛生健康行政部門、中醫藥主管部門以及消防救援機構，不得遲報、瞞報和漏報。

　�。ㄈ┙L險管理和隱患排查治理雙重預防機制，主動研究分析各地各類典型火災事故案例，深刻汲取經驗教訓，舉一反三，嚴防類似事故發生。

　�。ㄋ模┌凑諊鴦赵恨k公廳和國家衛生健康委消防工作相關考核辦法，將消防工作情況納入單位年度考評內容。

　�。ㄎ澹┛茖W制訂和實施獎勵制度，每年對成績突出的部門和個人進行表揚和獎勵。建立消防安全管理約談機制，對未依法履行職責或違反單位消防安全制度并造成損失的責任人員和部門負責人嚴肅處理。

　　一、二級以上醫院和婦幼保健院，應當安排至少1名掌握新生兒復蘇技術的`醫護人員在分娩現場。分娩室應當配備新生兒復蘇搶救的設備和藥品。

　　二、產科醫護人員應當接受定期培訓，具備新生兒疾病早期癥狀的識別能力。

　　三、新生兒病房（室）應當嚴格按照護理級別落實巡視要求，無陪護病房實行全天巡視。

　　四、產科實行母嬰同室，加強母嬰同室陪護和探視管理。住院期間，產婦或家屬未經許可不得擅自抱嬰兒離開母嬰同室區。因醫療或護理工作需要，嬰兒須與其母親分離時，醫護人員必須和產婦或家屬做好嬰兒的交接工作，嚴防意外。

　　五、嚴格執行母乳喂養有關規定。

　　六、新生兒住院期間需佩戴身份識別腕帶，如有損壞、丟失，應當及時補辦，并認真核對，確認無誤。

　　七、新生兒出入病房（室）時，工作人員應當對接送人員和出入時間進行登記，并對接收人身份進行有效識別。

　　八、規范新生兒出入院交接流程。新生兒出入院應當由醫護人員對其陪護家屬身份進行驗證后，由醫護人員和家屬簽字確認，并記錄新生兒出入院時間。

　　九、新生兒病房（室）應當加強醫院感染管理，降低醫院感染發生風險。

　　十、新生兒病房（室）應當制定消防應急預案，定期開展安全隱患排查和應急演練。

　　十一、對于無監護人的新生兒，要按照有關規定報告公安和民政等部門妥善安置，并記錄安置結果。

　　十二、對于死胎和死嬰，醫療機構應當與產婦或其他監護人溝通確認，并加強管理；嚴禁按醫療廢物處理死胎、死嬰。

　　對于有傳染性疾病的死胎、死嬰，經醫療機構征得產婦或其他監護人等同意后，產婦或其他監護人等應當在醫療文書上簽字并配合辦理相關手續。醫療機構應當按照《傳染病防治法》、《殯葬管理條例》等妥善處理，不得交由產婦或其他監護人等自行處理。

　　違反《傳染病防治法》、《殯葬管理條例》等有關規定的單位和個人，依法承擔相應法律責任。

　　醫院醫療安全（不良）事件的報告與管理是發現安全隱患、防范醫療事故、保障患者安全、保護患者利益的重要措施。為實現衛健委提出的患者安全目標，落實醫療安全（不良）事件主動報告機制的建立與完善，依據《醫療質量管理辦法（國家衛生和計劃生育委員會令第10號）》、《醫療質量安全事件報告暫行規定（衛醫管發〔20xx）4號）》、《醫療糾紛預防和處理條例（國務院令第701號）》、《關于進一步加強患者安全管理工作的通知（國衛辦醫發（20xx）5號）》、中國醫院協會團體標準《中國醫院質量安全管理（T/CHAS 10-4-6-20xx）＞的相關要求，特制定本制度。

　　一、目的

　　建立健全醫療安全（不良）事件報告和預警制度，完善醫療安全（不良）事件的主動報告機制，及時發現醫療不良事件、安全隱患，對醫療安全信息、不良事件進行分析、反饋，促進醫院管理體系、運行機制與規章制度的集成創新，以推動我院醫院管理質量持續改進，切實保障醫療安全。

　　二、定義

　　醫療安全（不良）事件是指臨床診療活動和醫療機構運行過程中，任何可能影響患者的診療結果、增加患者的痛苦和負擔并可能引發醫療糾紛或醫療事故，以及影響醫療工作正常運行和醫務人員人身安全的因素和事件。

　　三、等級劃分

　　根據中國醫院協會發布的團體標準《中國醫院質量安全管理第4-6部分：醫療管理醫療安全（不良）事件管理》的要求，結合我院質量與安全工作實際，將醫療安全（不良）事件分為以下四個等級。

　　I級事件（警訊/警告事件）：非預期的死亡，或是非疾病自然進展過程中造成的永久性功能喪失。包括但不限于中華人民共和國《侵權責任法》、國務院《醫療事故處理條例》中界定的一、二級醫療事故，原衛生部《醫療質量安全事件報告暫行規定》中規定的特大醫療質量安全事件、重大醫療質量安全事件以及醫院內部相關管理文件規定的事件。

　　II級事件（不良后果事件、差錯事件）：在醫療過程中因診療活動而非疾病本身造成的集體與功能損害。包括但不限于中華人民共和國《侵權責任法》、國務院《醫療事故處理條例》中界定的三、四級醫療事故，原衛生部《醫療質量安全事件報告暫行規定》中規定的一般醫療質量安全事件以及醫院內部相關管理文件規定的事件。

　　III級事件（無后果事件、臨界差錯）：雖然發生了錯誤事實，但未給機體與功能造成任何損害，或有輕微后果而不需要任何處理可完全康復的事件。

　　IV級事件（隱患事件、未遂事件）：由于及時發現，錯誤在實施之前被發現并得到糾正，未造成危害的事件。

　　四、事件分類

　　共分為11類（詳見附件1）,包括醫療管理類事件、護理管理類事件、藥品管理類事件、醫技管理類事件、輸血管理類事件、器械管理類事件、院內感染管理類事件、職業防護管理類事件、信息管理類事件、后勤管理類事件、治安管理類事件。

　　五、報告原則

　�。ㄒ唬⿵娭菩裕篒、II級不良事件屬于強制性報告范疇，報告原則應遵照國務院《醫療糾紛預防和處理條例（國務院令第701號）》、衛健委《重大醫療過失行為和醫療事故報告制度的規定》（衛醫發〔20xx）206號）執行。

　�。ǘ┳栽感裕篒ILIV級不良事件屬鼓勵報告的范疇，醫院各科室、部門和個人有自愿參與（或退出）的權利，提供信息和報告是報告人（部門）的自愿行為。

　�。ㄈ┍Ｃ苄裕罕局贫葘蟾嫒艘约皥蟾嬷猩婕暗钠渌撕筒块T的信息完全保密，報告人（部門）可通過系統選擇匿名上報，相關科室與職能部門將嚴格保密。

　�。ㄋ模┓翘幜P性：報告內容不作為對報告人、被報告人（部門）或其他相關部門的違規處罰依據。

　　（五）公開性：對事件信息及其結果在醫院內定期通過相關職能部門進行分析、討論、共享，用于醫院和科室質量持續改進。但對報告人、被報告人及其單位信息保密。

　　六、報告方式

　　電話報告、面對面報告、信息網絡報告。

　　七、報告時限

　　應遵循早發現、早報告的原則，ITI級事件應立即電話報告，24小時內通過不良事件管理系統報告；III-IV級事件應在發生后48小時內通過不良事件管理系統報告。

　　八、適用范圍

　　適用于在醫院發生的與患者、職工安全相關的不良事件與隱患，含藥品（化妝品）不良反應/藥物濫用事件、醫療器械不良反應、輸血不良反應、院內感染個案報告及非計劃再次手術等。凡醫院內與患者、職工安全相關的部門、科室、人員均適用，醫院鼓勵全院職工主動、自愿報告院內發生的醫療安全（不良）事件。

　　九、獎懲措施

　�。ㄒ唬┕膭钭栽笀蟾妫瑢皶r阻止I、II級醫療安全（不良）事件發生的報告者，經調查核實后給予報告人500元現金獎勵。

　�。ǘ┲鲃訄蟾鍵、II級不良事件者給予報告人40元/例的獎勵，主動報告III、IV級不良事件者給予報告人20元/例的獎勵；雖主動報告但仍引起糾紛造成賠償者，視情節輕重在醫院相關規定要求當事人賠償比例的基礎上減少其賠償比例。

　　（三）對于I、II級不良事件隱瞞不報者，一經查實視情節輕重給予300-500元/例的處罰，若因此造成醫療糾紛引起賠償，視情節輕重在醫院相關規定要求當事人賠償比例的基礎上增加其賠償比例。

　�。ㄋ模┛剖也涣际录晟蠄罄龜得堪購埓参徊坏陀�20例，年不良事件上報例數排名前三的科室給予1000元/科的獎勵，年上報例數不足每百張床位20例的科室分別扣除科主任、護士長安全獎500元/人。

　　十、組織管理

　�。ㄒ唬┽t院醫院質量與安全管理委員會全面負責醫院安全（不良）事件的管理與監督工作。下設辦公室在質量控制辦公室，質量控制辦公室除負責不良事件管理系統的維護工作外，應定期對全院職工進行不良事件相關知識培訓，監督全院各臨床科室、職能科室對醫療安全（不良）事件管理的落實情況，每季度對發生率高或情節嚴重的不良事件，組織相關部門或科室討論并提出改進建議，必要時提交醫院質量與安全管理委員會或院辦公會討論。

　�。ǘ┞毮芸剖覒O專人負責醫療安全（不良）事件的管理工作，每月對不良事件上報的質量及內容進行審核并將不良事件上報人員獎勵的名單上報至質量控制辦公室。運用質量管理工具對已上報不良事件的成因進行分析討論、制定整改措施并對事件的結果及整改情況進行追蹤評價。

　�。ㄈ└骺剖覒匆笊蠄蟛涣际录l生的時間、地點、經過、結果并記錄發生原因、處理情況、改進措施等。每月組織科室人員召開醫院安全（不良）事件討論會（格式見附件2）,針對嚴重的不良事件（I、II級不良事件）進行討論，分析事件發生的根本原因、制定整改措施并嚴格落實，科主任為科室醫療安全（不良）事件管理的第一責任人。

　　（四）本制度自下發之日起執行，既往相關制度作廢，質量控制辦公室負責對本制度解釋。