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在學習、工作、生活中,我們都需要頻繁使用自我評價,自我評價和人生價值選擇有著密切的關系。相信很多朋友都對寫自我評價感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的面試自我評價,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
面試自我評價1
公司面試自我評價一
本人個性開朗、勤奮好學、積極進取,善于與人溝通主要負責這,做事細心,有責任感,有團隊及創(chuàng)新精神勇于接受各種工作任務,服從上級領導安排的工作,能獨立完成上級領導安排的工作,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。此外,我自學能力強,樂于向上,喜歡嚴于律己,寬容待人;我既能坐定認真做事,也能到處奔波。相信能勝任貴司該職位的要求。
公司面試自我評價二
本人誠實守信,樂觀開朗,溝通能力強,肯學習,學習和動手能力強,吃苦耐勞,積極向上,穩(wěn)重踏實,責任心強,有主見,組織管理能力好,團體意識強,能協(xié)助他人并自己獨立處理問題。
態(tài)度認真,富于創(chuàng)新精神,能運用自己所學的基礎知識和工作中的不斷探索和學習,鍛煉自己的能力。
公司面試自我評價三
開朗熱情的我,愛好廣泛,熱情善談,能吃苦耐勞,對工作認真負責;在校期間有著多次社會實踐經(jīng)歷,善于換位思考和分析總結,具有豐富的組織策劃經(jīng)驗和團隊合作意識。
在學習上,態(tài)度端正,積極上進,不甘落后,善于總結,成績一直保持在專業(yè)排名前20,在校期間曾獲得國家勵志獎學金,國家助學金,學院助學金等獎項。經(jīng)過多年的學習以及鍛煉,讓我更有自信去迎接工作挑戰(zhàn),并且去勝任,工作中我會帶著這份自信去思考,解惑,用最富成效的方法正確的完成工作。
公司面試自我評價四
為人誠懇,性格開朗,自學能力強,心理素質(zhì)較好,為人樂觀,具有良好的團隊協(xié)作精神,能很快融入群體生活。說到做到,絕不推卸責任;有自制力,做事始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他們學習;自信但不自負,不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中。
平時喜歡看書,學習各方面的知識,不斷地充實自己,自費參加銷售培訓,提高自己的個人能力我堅信:人生充滿著各種各樣的困難與挫折,但是這些都不能成為我放棄的理由!
公司面試自我評價五
我有較強的責任感及團隊意識,在以往的工作中積累了一定的經(jīng)驗。
性格開朗,親和力強,負責,能吃苦的`表現(xiàn)得到公司領導的認可。在今后的工作中希望能接受新的挑戰(zhàn)了解更多的知識。
公司面試自我評價六
我是一個積極樂觀的人,對待事情認真負責積極的態(tài)度。
遇到困難積極面對并努力解決。我是一個善于外交的人,喜歡交朋友。因為可以認識到不同的人并接觸不同的人脈范圍并且可以向不同人學習到他人的優(yōu)點。
面試自我評價2
1、突出專業(yè)背景和學習成績
如果是應聘和專業(yè)相關的職位,如財務崗位、法務崗位、技術崗位,本身具有與該職位相符或相關的專業(yè),首先要突出專業(yè)背景,其次要強化專業(yè)背景。
強化專業(yè)背景,就是要突出專業(yè)優(yōu)勢。如果成績較好,就要突出專業(yè)成績,比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學金是成績優(yōu)秀的標志。要將幾個獎學金合并例舉,可采用“先后獲得國家獎學金、勵志獎學金、校一等獎學金”等語言表述。如果獲獎次數(shù)較多,不要采用“多次”這樣的模糊用語,盡量將其量化。
如果成績較差,那么則要淡化成績,而將表述重點放在與專業(yè)相關的實踐活動上。以財務管理職位為例,將表述放在“多次參加財務管理崗位的實習工作”上。如先后在市會計核算中心、市資產(chǎn)管理公司財務部、揚帆物流公司財務部實習,具有較強的專業(yè)實踐能力。
2、突出職位相關的實踐經(jīng)驗
應聘某個職位,如果具備相關的實踐經(jīng)驗,會較受招聘單位親睞。如應聘法務崗位,列舉在法院(國家機關)、律師事務所、法律援助中心、企業(yè)法務崗等實習實踐經(jīng)歷。
強化與職位相關的實踐經(jīng)驗,是自我介紹的加分項。
3、突出與職位相關的性格特點、優(yōu)點特長
每個職位對性格特點都有所要求,我們應當“投崗所好”,盡量描述與崗位相關的性格特點,應聘銷售崗位,要突出性格開朗、積極外向、喜好交際;應聘財務崗位,要突出性格文靜、做事細心、責任感強;應聘技術崗位,要突出辦事穩(wěn)重、嚴謹有條理?赡懿糠滞瑢W會有疑問,性格特點是本身具有的,可以用描述無中生有嗎?其實,我們也不是教你們無中生有,而是你應聘該職位,說明你本身具有從事該職位的意愿和優(yōu)勢,而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信,那為何勉為其難應聘該職位。
優(yōu)點特長,要視情況,主要是列舉與應聘職位相關的優(yōu)點特長。如應聘文藝策劃職位,能歌善舞自然是的亮點;應聘文秘、文職崗位,寫作功底扎實是的亮點。與職位無關的優(yōu)點特長,如果沒有特別需要,不需描述。
總之,性格特點和優(yōu)點特長的描述要與職位相關,體現(xiàn)出相關性原則。
4、突出職位描述的能力要求
在招聘公告中,招聘單位一般都會發(fā)布職位表,職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點:一是根據(jù)職位描述轉(zhuǎn)換表達方式;二是根據(jù)職位性質(zhì)推出理應具備的能力素質(zhì)。
對于前者,我們可以雀巢招聘要求為例,雀巢要求應聘人員具有敬業(yè)、執(zhí)著和吃苦耐勞的精神,具有良好的溝通和團隊合作精神。同學們在自我介紹的描述中,可以不用完全照搬其要求,而轉(zhuǎn)換成另一種表達方式。在自我介紹時強調(diào)毅力強、做事堅持不懈,能吃苦耐勞;而且在學生會工作期間,培養(yǎng)了良好的溝通技巧,具有強烈的組織意識和團隊意識。
對于后者,根據(jù)職位的性質(zhì)推斷出理應具備的能力素質(zhì),如應聘銷售崗位,即便職位表述只有“能吃苦耐勞、具有堅韌本文由論文聯(lián)盟執(zhí)著的'品質(zhì)”,我們都可以根據(jù)銷售崗位的特點,推斷出畢業(yè)生還要“能不斷挑戰(zhàn)自我,能承受較大的工作壓力”。銷售是看業(yè)績說話,要有好業(yè)績,就必須不斷挑戰(zhàn)自我,并能承受較大的工作壓力。
5、突出對應聘職位的興趣和決心
對招聘企業(yè)來說,崗位計劃是根據(jù)各個部門的用人需求制定的,每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件,并熱愛該崗位的畢業(yè)生。為了能留住人,也為了避免日后調(diào)崗麻煩,招聘單位更樂于關注那些渴望進入其單位,并對從事某個崗位表現(xiàn)出較大興趣和決心的人。
作為一名應屆生,沒有必要裝得老成世故,年輕人總需得有一些激情。在一些成長性公司里,年輕人的身體素質(zhì)好,通宵熬夜工作并不少見,這種激情是基于對崗位的熱愛。很多的公司,在創(chuàng)業(yè)初期,不都是幾個年輕人一起熬夜備戰(zhàn),最終促成公司的成長與壯大的。阿里巴巴是個典型的例子。
面試自我評價3
本人是設計專業(yè)畢業(yè)生,熟練手繪,熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設計軟件,熟練辦公軟件。懂畫施工圖,懂必須的對裝飾材料和施工方法。本人樂觀開朗,用心好學,健談,有自信,具有設計的創(chuàng)新思想;對待工作認真負責,細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于群眾。我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有潛力完成任何工作。盡管我還缺乏必須的經(jīng)驗,但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心,我必須會保質(zhì)保量完成各項工作任務。思想上用心要求上進,團結同學,尊敬師長,樂于助人,能吃苦耐勞,為人誠懇老實,性格開朗善于與人交際,工作上有較強的.組織管理和動手潛力,群眾觀念強,具有團隊協(xié)作精神,創(chuàng)新意識。
面試自我評價4
該同志良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的`企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責,用心主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,能帶動東區(qū)的給為同事用心工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務熟悉,為我們成立起榜樣。
面試自我評價5
尊敬的各位領導,老師:
你們好!今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸下面做一下自我介紹:我叫***,今年22歲,即將畢業(yè)于xxx學院,所學專業(yè)為護理。我是一位外表文靜,內(nèi)心而又堅強的女孩,朋友們都說我適合做護士,我也這么認為,我喜歡這個行業(yè),所以我義無反顧地選擇了它。護士雖然不是醫(yī)生,但它比醫(yī)生更貼近病人,需要更為豐富的知識和技術,這樣才是真正的.“白衣天使。”, 我有很強的責任心,有很強的集體榮譽感,吃苦耐勞,做事積極認真樂觀開朗,有很好的人際關系,能夠認真對待生活,有熟練的護理技能與牢固的專業(yè)知識并能靈活運用到工作中。我擁有的是年輕激情如果您把信任和希望給我,那么我的自信、我的激情,我的能力,將是您最滿意的答案。我熱愛護理專業(yè),殷切期望能夠在您的領導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦,并在工作中不斷學習、進步。謝謝!
面試自我評價6
自從大學畢業(yè)后,工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的'收獲,現(xiàn)將自我鑒定如下: 工作上,本人自xxxx年工作以來,先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過,不管走到哪里,都嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務,爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務,成為xx行業(yè)務的行家里手。 記得,剛進xx行,為了盡快掌握xx行業(yè)務,我每天都提前一個多小時到崗,每天都是第一個到行里,先打掃衛(wèi)生,再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作,也是這個習慣,給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識。
面試自我評價7
本人畢業(yè)于空間信息與數(shù)字技術專業(yè),通過六年多的工作經(jīng)驗積累,熟悉施工單位的.技術與管理工作,從事過的工程經(jīng)驗豐富。能熟練操作多種測量儀器。工作責任心強,具有團隊合作意識,能獨立工作并承受壓力,勇于面對挑戰(zhàn)。具有系統(tǒng)的分析判斷、解決問題的能力,以及良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。
面試自我評價8
一
熱情隨和,工作細心認真負責,善于與各部門溝通及協(xié)調(diào)工作,具有進取精神和團隊協(xié)作精神;有較強的動手能力,一定的社會交往能力;環(huán)境適應能力強,經(jīng)常與同事學習、交流經(jīng)驗,以提高自身能力。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
二
本人性格開朗、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞;虛心與人交流,以取長補短。實事求是,細心謹慎,誠實守信,做事認真,有上進心、 樂于助人,愿意從基層做起,有敬業(yè)精神、團隊精神、奉獻精神、創(chuàng)業(yè)精神。
三
本人性格開朗外向/樂群/敬業(yè)/有良好的團隊協(xié)作能力,善于與人溝通,工作細致/認真好學/積極上進.用心對待任何事物,工作/學習/鍛煉的機會,每天進步一點點,在工作中把自己的能力發(fā)揮到最佳狀態(tài).
四
本人性格開朗,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,上進心強,接受能力強,善于溝通,公平,公正,愿意與人打交道,能較好的處理與他人的關系,有較強的責任心和榮譽感,具有團隊合作精神,思維活躍,創(chuàng)新意識強,善于接受新事物新知識,興趣受好廣泛,積極參與各種文體活動,業(yè)余時間通過閱讀管理書籍獲得其它方面的知識,能靈活適應不同的環(huán)境良好的協(xié)作能力,我雖然文憑低,但我有一顆上進的心 !
五
本人個性開朗活潑,和藹近人,善于與人溝通,善于團隊建設、關系維戶,在企業(yè)中創(chuàng)造和諧的工作氛圍。廣大同事集體的廣泛好評,是自己最大欣慰。
有自信心、責任心,細致,耐心,做事有始有終;處理問題原則性強;有良好的適應能力、心理調(diào)節(jié)能力和團隊合作的精神;學習是我的樂趣,并能將所學與實踐相結合。
六
本人性格開朗、穩(wěn)重,積極進取的精神及良好的分析判斷能力,能迅速適應各種環(huán)境并融入其中,責任心強及忠誠于公司,能建立有效地溝通渠道,處理好與上級和下級工作關系,工作風格嚴謹、積極且注重細節(jié),擅長于制程品質(zhì)異常分析改善,具較豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗及良好的.團隊合作精神。
七
本人務實,對工作認真負責,勤于思考,有較強的學習能力,積極上進,有良好的團隊合作精神。熟悉塑膠件的結構設計,能從造型到結構獨立完成對產(chǎn)品的設計并跟進,對塑料模具的結構有一定的認識。在以往公司中成功設計跟進過多款產(chǎn)品。
八
1,誠實積極、有創(chuàng)造性、責任性強,有很強的團隊合作能力。
2,有很強的學習能力,能很快融入工作環(huán)境。
3,觀察敏銳,能接受挑戰(zhàn),有很強的獨立思考和處理事情的能力。
九
本人能吃苦耐勞,有較強的組織和溝通能力及協(xié)調(diào)能力,對事物有獨特的見解,在工作方面有較強進取心和積極性,能獨立完成上級給予的任務。具有豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗,肯學習。而且善于學習,具有很好的溝通能力和協(xié)調(diào)技巧,有很強的團隊精神。
本人知識比較廣泛,熟悉計算機軟件,實際操作能力強。工作上積極向上,適應性強。性格開朗,善于與人溝通,樂于助人。工作認真、負責,具有很強的責任心和進取心,并具有較強的團隊合作意識,服從管理。希望在不斷的學習和工作中充實和完善自己,更好的把握發(fā)展的契機
十
個性沉穩(wěn),做事一絲不茍,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,有較強的責任心和榮譽感,具有團隊合作精神,又具有較強的獨立工作能力,思維活躍,創(chuàng)新意識強,善于接受新事物新知識
十一
本人性格開朗與人處事融洽,對工作善始善終,認真負責,能承受日益嚴重的競爭壓力,并能在成功與失敗中完善自己,適應力較強,勤奮好學,勇于迎接新挑戰(zhàn),有良好的溝通、領導能力和團隊合作精神。
十二
在工作和管理上能夠嚴格要求自己,責任心強,能夠鍛煉出一個以自己為先頭兵的優(yōu)秀團對。在生產(chǎn)上,對生產(chǎn)任務有著明確的目標,能夠做到品質(zhì)和生產(chǎn)任務同步達標。處理員工關系時,能夠讓各個員工充分發(fā)揮其潛能,做到公平公正,最終使其員工最大能力得以充分發(fā)揮,生產(chǎn)效率不斷提高,創(chuàng)造出更高的價值。事物處理上,能做到目標明確,考慮周到,處理果斷。ISO體系、ICTI體系熟悉。本人學習能力強,接受力快,善于溝通,能很快適應新的環(huán)境和新的體制。
十三
本人吃苦耐勞、勤勉踏實,善于在工作中學習、進取、勇于創(chuàng)新,屬于集豐富的管理經(jīng)驗與扎實的專業(yè)技能于一身的綜合型人才。
*為人正值誠懇、工作認真負責、思維創(chuàng)新、動手能力強;
*具有多年在各類企業(yè)中從事部門管理、項目管理的經(jīng)驗;
*擅長團隊組建與擴充、產(chǎn)品(尤其是電器產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善;
*擅長與各類廠商及客戶交流、協(xié)調(diào)合作關系。
十四
1.本人性格開朗,熱情大方,工作積極細心,富有責任,執(zhí)行力強,為人踏實;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊精神和良好的品質(zhì)意識
2.具有縝密的思維,有較強的分析思考及解決問題的能力,能承受較強的工作壓力。
十五
1)做事認真踏實,接受新事物的能力強,善于學習模仿,英語專業(yè)知識扎實,有進取心和毅力。
2)喜歡與人打交道,相信溝通無限, 與人交流可增長自己見識,豐富人生閱歷,鍛煉自我。
十六
自信,樂觀,豁達,有較強的的精神投入工作,富有工作激情,樂業(yè)敬業(yè),在工作上認真負責,誠實可靠,責任心強,在以前的學習中及現(xiàn)在的工作中培養(yǎng)成了團體精神。使我更有信加盟公司并取得良好成績的信心。
十七
待人誠懇,具有強烈的求知欲,喜歡挑戰(zhàn)新的事物,具有良好的生活習慣,善于調(diào)節(jié)自我心態(tài),工作認真負責,具備一定的抗壓能力及較強的時間觀念。
十八
我為人誠實、開朗,待人友好、做事認真,有條理、有目的也具有一定的責任心。自我要求嚴格有一定的自學能力參加過自考和計算機網(wǎng)絡技術考試。對待工作積極主動,會使用WORD/EXCEL/PROE等辦公軟件。溝通能力強善于與人建立良好關系,具備良好的敬業(yè)精神及雷厲風行的工作作風,同時本人在以前的工作崗位上尊重領導,團結同事,團結合作意識強,勇于面對挫折及工作中的壓力,能適應不同的工作環(huán)境也有很強的接受新事物的能力!
十九
具有良好的團隊精神,善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強,對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì),愛好廣泛,為人誠實守信;有較好的語言表達能力,思維敏捷;工作主動性高,做事認真負責,有吃苦耐勞的精神。
面試自我評價9
專業(yè)突出――藝術設計專業(yè),配合電腦技能學習,可從事建筑、藝術、環(huán)境、景觀、室內(nèi)、展示設計等;獨特思維――有很強的藝術創(chuàng)新思維及動手設計能力;個人風格――積極樂觀,吃苦耐勞,有很強的責任感、團體感及榮譽感,組織力、適應力、交際力很強。
面試自我評價10
我叫xxx,是一個性格開朗、自信,不輕易服輸?shù)娜。生活中我喜歡與人交往,透過與各種朋友相處,學習到了很多自身缺乏的優(yōu)點。在學習上我努力認真,努力掌握專業(yè)知識,此刻已經(jīng)具有相關的辦公室事務管理、文書擬寫與處理公共關系策劃與活動組織等能力。
在校期間我曾擔任系團委、學生會組織部部長,在工作中具有高度的職責感,能出色的完成本職工作,并協(xié)助別的同學,有很好的組織能力及團隊協(xié)作精神。
大學的學習、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀,構成了熱情上進,誠實、守信的的性格和有職責心的人生信條。
應對社會的.種種挑戰(zhàn),雖然我的經(jīng)驗和某些方面的技能水平不足,但相信在今后的學習、生活、工作中我會越做越好,以不懈奮斗的意念,愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風實現(xiàn)自我人生價值。
面試自我評價11
我是一名xx年畢業(yè)的72勵志,在大學的四年里,讓我積累了充分的文化知識,社會實踐能力有了提高,也讓我在心理上更加的成熟。
努力積累文化知識,為實踐做最充分的準備。每一門課程我都認真對待。因為學的`是商務英語專業(yè),所以在注重英語的聽,說,讀,寫,譯能力提高的同時學習商務貿(mào)易的原理和模擬操作。
在社會實踐經(jīng)驗方面暑期短暫的社會實踐雖然不是真正意義上的工作,但讓我對工作有了一個初步的認識。而且對工作我有很好的適應能力。
在團體協(xié)作中我有很強的集體榮譽感,我能與大家合作默契。在個人工作中我有很強的責任感,我能認真負責,把工作做到最好。
在人際交往中我以誠待人,能夠與人進行良好的溝通。在競爭中學會從容,在挫折中學會微笑。做最壞的打算,盡最大的努力。
面試自我評價12
在校三年期間,我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目的,以個人的全面發(fā)展為奮斗方向,樹立正確的人生觀和價值觀。
我努力學習各門功課,順利獲得了畢業(yè)證書,沒有任何掛科現(xiàn)象,并且曾獲得全國高中生奧林匹克英語大賽三等獎。在中學期間我全面地掌握了科學基礎理論,同時注意結合自身興趣特點,結合動手實踐,在高二暑假到廣州某雜志社擔任打字員,增加社會閱歷。
我為人隨和,與同學相處融洽,能在自己能力范圍之內(nèi)幫助一些有困難的同學,積極參加班級的每次活動,融入到班集體這個大家庭中去,處理好與同學、老師的關系,營造良好的'班級氣氛。同時在學生工作的過程中拓寬了我的交際面,讓我機會和具有不同背景的人交往,在這些過程中很好的培養(yǎng)了我交際能力,也讓我樹立了正確的為人處世態(tài)度和處世原則。
今天回顧三年來的中學生活,做自我評價,我對自己三年來獲得的成績自豪,同時我也看到了自己存在的缺陷,例如缺乏自我思考的能力,遇到問題不會自我思考,在以后的學生和生活中,我一定會克服這些缺點,努力完善自己。做一個全面發(fā)展綜合性人才。
面試自我評價13
“人貴有自知之明”,那么,我們怎樣才能達到“自知”呢、下面,我們就從求職應試的角度回答這個問題。我們將討論兩方面的問題,一是從哪些角度來認識自己,二是怎樣從這些角度進行自我預測。
在面試之前,你應當至少從以下幾個角度進行自我判斷,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,興趣與潛能,職業(yè)適應性等關系重大的個人特征。
1、知識結構
知識結構,是指一個人所掌握的知識類別,各類知識相互影響而形成的知識框架以及各類知識的比重。知識結構可以從以下幾個方面進行分析。一是自然科學知識和社會科學知識的比重,二是普通知識和特殊知識的比重,三是基礎知識和專業(yè)知識的比重,四是傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識的比重,等等。這里所講的“比重”,不僅指數(shù)量關系,也指質(zhì)量關系。你也許感到很難說清楚自己的知識結構,這沒有多大關系。你并不需要得出一個精確的結論,但是你必須分析你的知識結構,特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢的知識和缺乏的或處于劣勢的知識,這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢,彌補不足。在求職應試之前,知識結構的分析至少對你有兩方面的作用,一是根據(jù)自己的知識結構,選擇適宜的職業(yè)。例如,如果你對計算機軟件有淵博的知識,卻對管理學一竅不通,你最好還是去搞科研開發(fā),而不要去競爭人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差,就盡量避免去競爭市長文秘這個職位。二是針對應聘職位所需的知識結構,盡快彌補不足,使自己的現(xiàn)有知識結構得到改變以適應職位的要求。例如,你決定去應聘勞動局工資處處長職位,但對工資管理知之甚少,就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎的適用的工資管理知識,避免在面試過程當中出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。
2、能力結構
一個人所具備的能力類型及各類能力的有機組合就是他的能力結構。能力的類型多種多樣,至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達能力、文字表達能力、推理能力、機械工作能力、環(huán)境適應能力、反應能力與應變能力、人際關系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力,等等。從不同角度或不同層面,可以劃分不同的能力類型,每個人所具備的能力結構是不同的,甲和乙可能會有不同的能力,而且即使共同具有一種能力,但能力的大小會有所差別。
求職面試前,對自己的能力結構進行判斷分析是必要的,不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結構。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢,避開能力方面的欠缺,是事業(yè)成功一個十分有利的條件,那么,如何來分析評價自己的能力結構呢、一是憑自己的直覺來判斷,二是憑經(jīng)驗來判斷,三是同別人的比較來判斷,四是從別人對自己的評價來判斷,五是借助能力傾向測驗來判斷,等等。對于一個沒有很多社會經(jīng)驗的人來說,評價自己的能力結構是件困難的事情,往往失之偏頗,自信心強的人往往過高評價自己,自信心差的人往往過低評價自己。能力傾向測驗一般比較客觀,是很好的評價工具。標準化了的能力傾向測驗,具有兩種功能:一是判斷一個人具有什么樣的能力優(yōu)勢,即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中,成功和適應的'可能性,包括發(fā)展的潛能,即所謂的預測功能。在西方各工業(yè)發(fā)達國家中,能力傾向測驗被廣泛運用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中,經(jīng)實踐檢驗,具有較強的科學性。所以,你可以用一些標準化了的能力傾向測驗來進行自我評價和指導。
3、個性心理特征
個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機組合。個性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個方面。氣質(zhì)是與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質(zhì)類型一般劃分為多血質(zhì)(活潑型)、膽汁質(zhì)(興奮型)、粘液質(zhì)(安靜型)、抑郁質(zhì)(抑制型)四種。這四種類型為典型的氣質(zhì)類型,屬于這些類型的人極少,多數(shù)人為中間氣質(zhì)型,即以某一氣質(zhì)為主,結合著另一氣質(zhì)型的一些行為特征。人們的氣質(zhì)存在著相當大的差異,對自己的氣質(zhì)類型做出評判,選擇適于自己的工作,對每個人都是十分必要的。性格是個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣性的行為方式。與氣質(zhì)相比,人們的性格差異更是多樣而復雜的。心理學家從不同角度來歸納性格差異,劃分性格類型。按何種心理機能占優(yōu)勢可劃分為理智型、情緒型、意志型、中間型;按心理活動的某種傾向性可劃分為外傾型和內(nèi)傾型;按思想行為的獨立性可劃分為順從型和獨立型;按人的行為模式可劃分為a—ⅰ型,a-ⅱ型,b-ⅲ型,b-ⅳ型和ⅹ型。
面試過程當中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來說,個性沒有絕對的優(yōu)劣之分,所以你在應試過程當中不要過于掩飾自己,宜表現(xiàn)出真正的自我。但是,當你明確知道應聘職務所要求的個性特征時,或當你明確知道主考官所期望的個性特征時,你不妨做些掩飾,使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。
4、職業(yè)適應性和職業(yè)價值觀
評價自己的職業(yè)適應性,要考慮自己的興趣、特長和價值觀。但如果要得到一個比較科學的評價,最好借助于職業(yè)能力傾向測驗。目前,較具權威性的是霍蘭德職業(yè)適應性測驗。這個測驗主要考察你心目中的理想職業(yè)、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業(yè)、你的能力類型簡評等方面,然后進行統(tǒng)計綜合確定你的職業(yè)適應性。
面試自我評價14
本人做事嚴謹認真,踏實肯干,能及時完成上級交辦的任務;性格隨和,樂于與人交往,具有較強的合作意識和團隊精神;喜愛體育運動,比較擅長乒乓球;善于學習,能夠與時俱進,樂于接受新鮮事物;在工作中,不拖沓、辦事效率高,熟練掌握Word、Excel等辦公軟件。
面試自我評價15
前人云:“人貴有自知之明”,真實準確評價自我,發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,是個人 發(fā)展完善之道。就近一個月的表現(xiàn),我總結如下:
1、思想上,遵守校紀校規(guī),為人正直,穩(wěn)定、謙虛,熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同學們和睦開心相處。事業(yè)心、進取心 強,能設身處地為他人著想,熱愛集體。
2、學習上,目標明確,刻苦勤奮,學好專業(yè)課同時高度重視基礎課程和課外的 學習,使自己全面發(fā)展,培養(yǎng)合理的`知識結構,注意提高獨立思考,解決問題和 學習的能力。
3、工作上,積極肯干,責任心強,細心,獨立又協(xié)同,有創(chuàng)新能力,盡職盡責。 在工作中不斷尋找自身差距,努力做好本職工作。 在工作能力上渴求提高。
4、生活上,充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風。積極參加適 當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,充足精力、有良好的日常生活習慣,喜歡聽音樂, 看書和旅行,團結、關心、幫助同學并與他們?nèi)谇贤,適應性較強。積極參加 各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。
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