隨著社會不斷地進(jìn)步，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的采購部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

采購部崗位職責(zé)1

　　-基于公司目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定行動計劃

　　-為下屬設(shè)定目標(biāo)，管理目標(biāo)完成情況

　　-對下屬進(jìn)行年度業(yè)績評估

　　-管理團(tuán)隊，幫助他們建立并發(fā)展服務(wù)精神，團(tuán)隊精神和進(jìn)取精神

　　-培訓(xùn)并管理員工遵循公司的規(guī)章制度

采購部崗位職責(zé)2

　　1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)招投標(biāo)采購工作，包括詢/比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋工作;更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程;

　　2、牽頭集團(tuán)成本管理體系建設(shè)及優(yōu)化工作，推動集團(tuán)供應(yīng)商質(zhì)量升級、成本優(yōu)化及風(fēng)險管控;

　　3、分析采購成本結(jié)構(gòu)，制定供應(yīng)商管理體系和成本控制方案達(dá)到降本增效;

　　4、指導(dǎo)及監(jiān)督各分子、區(qū)域公司物資采購戰(zhàn)略實(shí)施，制訂招采計劃，組織招采工作;

　　5、負(fù)責(zé)分公司供方庫、價格體系等的建立及成本測算;

　　6、負(fù)責(zé)分公司供方拓展，行業(yè)對標(biāo)、供應(yīng)商維護(hù)、評價和分級管理;

　　7、負(fù)責(zé)各分子、區(qū)域公司采購部門日常工作及管控、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　8、對招、采管理程序宣貫/培訓(xùn)、處理分公司各類采購問題。

采購部崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)對全公司物資采購工作直接管理，分公司物資采購計劃必須上報，并對其進(jìn)行審査、核實(shí)、監(jiān)督、執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)所需大宗原輔材料、公司大宗工程技改物資計劃的編制、招投標(biāo)及執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量體系要求，制定采購文件，并按采購文件協(xié)同生產(chǎn)管理部、質(zhì)量部、計劃財務(wù)部對分承包方的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評估和考核，最終評定合格的分承包方。

　　4.協(xié)同質(zhì)量部對所采購回的.物資及倉儲物資進(jìn)行檢查、驗收，包括物資的搬運(yùn)、儲存、包裝、維護(hù)等工作。

　　5.協(xié)助參與商務(wù)合同的簽訂并監(jiān)督其執(zhí)行。

　　6.負(fù)責(zé)采購的不合格產(chǎn)品的控制及處理。

　　7.收集各種商品物資信息，掌握物資供需動態(tài)，以及公司相關(guān)商務(wù)對象的資信、業(yè)績及經(jīng)營狀況等資料，做好記錄。通過分析,隨時呈報公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并與相關(guān)部門聯(lián)系。

　　8.負(fù)責(zé)對本部門員工及分公司物資采購員、倉庫員的培訓(xùn)工作。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

采購部崗位職責(zé)4

　　1、全面主持采購部工作。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機(jī)電設(shè)備等采購計劃，并督導(dǎo)實(shí)施。

　　3、制定、完善采購流程及原則，并督導(dǎo)實(shí)施。

　　4、做好采購預(yù)測工作，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。

　　5、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　6、合理控制批量物資進(jìn)購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風(fēng)險。

　　7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。

采購部崗位職責(zé)5

　　1、審核采購需求

　　2、決定合適的采購方式

　　3、分配、選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實(shí)地勘察，評估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力

　　5、采購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理

　　6、根據(jù)采購需要采取相應(yīng)的`應(yīng)急行動或進(jìn)行后續(xù)跟蹤

　　7、解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付貨款問題

采購部崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司需求產(chǎn)品開發(fā)相對應(yīng)的供應(yīng)商，進(jìn)行洽談，了解相關(guān)情況后進(jìn)行初步審核、工廠審核(至少三家對比);

　　2、負(fù)責(zé)價格跟進(jìn)及談判;

　　3、負(fù)責(zé)采購訂單的下達(dá)及進(jìn)度跟催;

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)包材打樣及生產(chǎn)的監(jiān)控，及時跟進(jìn)，確保產(chǎn)品按時保質(zhì)保量交貨;

　　5、負(fù)責(zé)對內(nèi)包材質(zhì)量問題的跟蹤、及時處理;

　　6、負(fù)責(zé)各類采購報表的`數(shù)據(jù)匯總及報表呈現(xiàn);

　　7、負(fù)責(zé)采購賬目核對，核對及應(yīng)付款的暫估/提請;

　　8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理和評估，建立和維護(hù)供應(yīng)商資料庫，并進(jìn)行評價分級，淘汰不合格的供應(yīng)商;

　　9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商采購合同和采購協(xié)議的簽定;

　　10、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并組織實(shí)施;

　　11、熟悉各產(chǎn)品、包材在全國或者部分區(qū)域市場的生產(chǎn)渠道、商圈、廠家信息。

　　企業(yè)采購部門崗位職責(zé)內(nèi)容五

　　1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)，談判，收集產(chǎn)業(yè)帶商家信息以及品牌信息，并且分析其產(chǎn)品與市場;

　　2.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商培訓(xùn)后臺指導(dǎo)上新與基本操作;

　　3.負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品缺貨詢貨、新品審核、信息維護(hù)優(yōu)化等工作，以達(dá)到公司的供應(yīng)鏈管理要求;

　　4.承擔(dān)部門各項日常匯總分析工作。

采購部崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)，參與制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解，并編寫實(shí)施計劃;

　　2.制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化;

　　3.按照銷售計劃編制采購計劃及資金預(yù)算計劃，并督導(dǎo)實(shí)施;

　　4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;

　　5.指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行;

　　6.關(guān)注市場行情變動，指導(dǎo)適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;

　　7.制定供應(yīng)商管理制度并實(shí)施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量;

　　8.對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓(xùn)，提升采購整體業(yè)務(wù)技能;

　　9.監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的'執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生.

采購部崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理；

　　2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄，并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；

　　3、負(fù)責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)庫存藥品的`管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執(zhí)行與跟進(jìn)；

　　5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的前提下，降低采購成本；

　　6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

采購部崗位職責(zé)9

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn);負(fù)責(zé)所訂購物料的'市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報;

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

　　4、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本;

　　5、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

采購部崗位職責(zé)10

　　一、采購總監(jiān)崗位職責(zé)

　　直接主管：區(qū)域經(jīng)理或地區(qū)副總經(jīng)理

　　直接部屬：各部門采購經(jīng)理

　　（一）主要職責(zé)

　　1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。

　　2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。

　　3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。

　　4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

　　5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

　　（二）主要工作項目：

　　1、制定及督導(dǎo)及各項經(jīng)營政策及措施的實(shí)施。

　　2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、年度各項銷售指標(biāo)的落實(shí)，利潤及各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn)，各項費(fèi)用預(yù)算審定和報批落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動作規(guī)范的情況。

　　6、負(fù)責(zé)中工的考證工作，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等。

　　7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

　　二、部門經(jīng)理（包含經(jīng)理及副經(jīng)理）：

　　直接主管：采購總監(jiān)

　　直接部屬：采購主管

　　（一）主要職責(zé)：

　　1、對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，并進(jìn)行考核。

　　2、負(fù)責(zé)本部門全體商品群商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇。

　　3、負(fù)責(zé)本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護(hù)。

　　4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。

　　5、督導(dǎo)新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商。

　　6、督導(dǎo)滯銷商品的淘汰。

　　7、決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運(yùn)營。

　　8、負(fù)責(zé)審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。

　　9、參與a類供應(yīng)商的采購，為公司爭取最大利益。

　　10、在采購主管需要支援時予以支援。

　　11、負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制訂及組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

　　12、負(fù)責(zé)部門的全面工作，保證日常工作的正常運(yùn)作。

　　13、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計劃。

　　14、負(fù)責(zé)采購人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。

　　三、采購主管：

　　直接主管：采購經(jīng)理

　　直接部屬：采購助理

　　（一）主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司指派商品的企劃及業(yè)務(wù)的拓展工作。

　　2、篩選合作的`供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的采購交易條件

　　3、執(zhí)行最有效的價格策略。

　　4、計劃各種促銷活動。

　　5、與賣場人員合作，擴(kuò)展業(yè)績并達(dá)成毛利的目標(biāo)。

　　（二）主要工作項目：

　　1、在公司分配的賣場空間下，經(jīng)營公司所指派商品的企劃工作。

　　所選擇的商品應(yīng)符合客戶的需要，以擴(kuò)展業(yè)績，達(dá)成毛利的目標(biāo)。

　　2、選擇最佳的供應(yīng)商，并取得最佳的采購交易條件，包括：質(zhì)量、規(guī)格、價格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列服務(wù)、包裝、最少訂購數(shù)量、訂購所需時間、及運(yùn)送配合事宜等。

　　3、開發(fā)并協(xié)商適合自選式的包裝（包括標(biāo)示及說明）。

　　4、考慮市場的競爭爭善，價格敏感的項目、促銷、滯銷品特賣及其他營業(yè)損失等因素，訂定市場上可能的最低售價、塑非常有競爭力的價格形象。

　　5、選擇天合快訊及賣場內(nèi)的促銷項目，并采購最佳期的采購條件及廣告贊助，吸引顧客到天合來采購。

　　6、與賣場合作無間，以擴(kuò)展業(yè)績（業(yè)績是與賣場共同分擔(dān)的責(zé)任），并達(dá)成毛利率及金額的目標(biāo)（毛利是采購人員的主要責(zé)任）。注意存貨，與賣場合作并提供支援，使賣場存貨維持在最適當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)（存貨是與賣場共同分擔(dān)的責(zé)任）。

　　— 毛利目標(biāo)

　　— 業(yè)績目標(biāo)

　　— 拜訪供應(yīng)商或參觀展監(jiān)的計劃

　　— 費(fèi)用預(yù)算

　　7、本職位人員對下列的決定應(yīng)經(jīng)由采購經(jīng)理的核準(zhǔn)：

　　— 供應(yīng)商

　　— 商品組合

　　— 商品及商品類別

　　— 售價及毛利

　　— 第一次訂貨

　　— 天合快訊的項目

　　— 所有采購交易的條件

　　— 采購助理的解雇

　　8、本職位人員必須確保采購助理人員不在公司的時候，能獨(dú)立運(yùn)作。采購助理將作短期的決定，這些決定以不影響毛利及商品組合為原則。同理，當(dāng)采購助理不在公司的時候，本職位人員也應(yīng)負(fù)責(zé)例行公事。

　　（三）其他事項：

　　1、本職位人員所必須作的許多重要的決定，都是以良好的普通常識及邏輯判斷做依據(jù)。

　　2、本職務(wù)說明不可能涵蓋所有的事項，本職位人員應(yīng)執(zhí)行由采購經(jīng)理在任何時間所指派之任何公務(wù)。

　　3、與賣場的充分溝通與密切配合的合作關(guān)系，是本職位成功的必要條件。

　　4、采購人員成功的要素有下列七項，本職位人員應(yīng)確實(shí)做好：

　　（1）操守廉潔

　　（2）掌握市場

　　（3）精打細(xì)算

　　（4）積極認(rèn)真

　　（5）創(chuàng)新求新

　　（6）適應(yīng)性強(qiáng)

　　（7）團(tuán)結(jié)合作

　　（四）總監(jiān)辦公室：

　　1、錄入組：負(fù)責(zé)采購部所有供應(yīng)廠商資料、商品資料、變價資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項采購資訊的準(zhǔn)確性。

　　2、結(jié)算組：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的貨款結(jié)算，其他營業(yè)外收入的收取及追蹤事項。

　　3、商品組：負(fù)責(zé)商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應(yīng)商的

采購部崗位職責(zé)11

　　1、制定采購談判的策略和方案并加以實(shí)施

　　2、處理質(zhì)量問題，以及退貨方案的實(shí)施

　　3、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關(guān)系

　　4、對公司采購管理的政策和程序進(jìn)行有益的宣傳并提出建設(shè)性的改良建議

　　5、運(yùn)用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應(yīng)商伙伴關(guān)系；供應(yīng)鏈管理等建立良好的'供應(yīng)商關(guān)系

　　6、處理供應(yīng)商的問訊，異議及要求

　　7、實(shí)施對新供應(yīng)商的開發(fā)和扶植工程

　　8、此外，采購經(jīng)理的工作常常能夠體現(xiàn)出采購部門對整個公司所起到的關(guān)鍵作用和真正價值所在

　　9、配合財務(wù)在整體上用的付款策略

采購部崗位職責(zé)12

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

　　2、進(jìn)口品牌的'對接，采購，進(jìn)關(guān)，清關(guān)。

　　3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本。

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品，客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。

　　5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。

采購部崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)資源(蛋糕，影院，集采)的開發(fā)與拓展，做好與合作商的接洽、事務(wù)溝通

　　2、負(fù)責(zé)合作商的維護(hù)，及時解決客戶、供應(yīng)商之間的.突發(fā)事件;

　　3、做好公司合同賬目資源表、客戶數(shù)據(jù)的收集、整理統(tǒng)計及分析工作;

　　4、及時了解合作方的發(fā)布信息，配合銷售部門做好售前、售后協(xié)助支持及執(zhí)行工作;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常上下架，相應(yīng)分管商品的數(shù)據(jù)分析工作，定期完成商品的市場;

　　6、負(fù)責(zé)影院，蛋糕店P(guān)OS機(jī)的安裝、維護(hù)以及使用方法并培訓(xùn);

　　7、完成上級交代的其他事項。

采購部崗位職責(zé)14

　　1、核對管理訂單，按需統(tǒng)籌安排采購進(jìn)度完成采購任務(wù)，保證銷售部的`正常進(jìn)行，保證貨票進(jìn)度;

　　2、維護(hù)供應(yīng)鏈價格，對外進(jìn)行市場研究及供應(yīng)商比價，確保價格在市場上具有競爭力;

　　3、供應(yīng)商談判，并監(jiān)督，審核管理進(jìn)貨合同。

　　4、到貨物料核準(zhǔn)確認(rèn);

　　5、解決和協(xié)調(diào)采購中遇到的各類問題;

　　6、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商/客戶、對賬、請款、開票事宜;

　　7、定期整理采購合同及供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;

　　8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

采購部崗位職責(zé)15

　　1.制定并完善采購制度和采購流程：

　　（1）根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的管理規(guī)范；

　　（2）負(fù)責(zé)管理規(guī)范的貫徹執(zhí)行；

　　（3）制訂本部門招、投標(biāo)管理辦法和各項物品的采購標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　2.制定并實(shí)施采購計劃：

　　（1）根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)；

　　（2）審核申購各部門提報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容；

　　（3）組織實(shí)施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況；

　　（4）根據(jù)采購管理程序，參與重點(diǎn)和大宗采購項目的.談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；

　　（5）確保采購物品的質(zhì)量，把好材料設(shè)備入庫前的驗收及報檢；

　　3.采購成本預(yù)算和控制：

　　（1）采購價格的詢價、議價、比價、報價，達(dá)到有效的成本控制；

　　（2）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應(yīng)；

　　（3）對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項；

　　4.選擇并管理供應(yīng)商：

　　（1）根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；

　　（2）建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；

　　（3）不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對新老客戶的走訪和調(diào)查；

　　（4）制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；

　　5.本部門建設(shè)工作：

　　（1）根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進(jìn)計劃；

　　（2）負(fù)責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理；

　　（3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

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