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業務主管崗位職責

更新時間：2023-06-27 09:44:55

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　　在發展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的業務主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業務主管崗位職責1

　　（1）負責門店相關運營作業標準及制度指定和落地執行。

　　（2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業績指標的制定和達成。

　　（3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現場操盤能力。

　　（4）負責門店商品損耗控制，并對商品調價、報損、退換等的.執行進行跟蹤。

　　（5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養、績效考核和追蹤。

　　（6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據不同時期，不同活動做好活動預算和經費管控。

　　（7）負責新門店和新業務的開拓

　　（8）完成上級交辦的其他工作。

業務主管崗位職責2

　　1、參與并制定銷售工作流程和標準，組織銷售培訓，負責對銷售代表的日常管理。

　　2、定時檢討銷售團隊業績狀態，及時整改優化，完成團隊目標。

　　3、主持銷售團隊周會，定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表。

　　4、定期對業務團隊進行考核。

　　5、帶領銷售團隊達成銷售目標，開發新客戶，維護老客戶。

業務主管崗位職責3

　　1、負責市場部的'市場開拓，開發新客戶與客戶商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

　　2、根據計劃和業務需要獨立開拓市場，執行展會、渠道方面的推廣工作，并協助進行網絡推廣與技術推廣;

　　3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業技術咨詢;

　　4、負責維護客戶關系，受理客戶投訴，協助客戶投訴的反饋與處理;

　　5、完成領導安排的其他事宜。

業務主管崗位職責4

　　1、負責對項目所轄的單位及個人進行目標任務的'分解及說明；

　　2、負責指導并監督各分配合總所進行業務人員調配及委案分配和調整；

　　3、負責規劃各分所業務人員的編制并對所轄業務人員出具考評、異動意見；

　　4、負責指導并監督各分對總所下發的政策、制度、規定等文件進行宣貫；

　　5、負責指導并監督各分對總所下發的工作通知單、工作聯系單進行跟進與執行；

　　6、掌握所轄項目行業市場情況；

　　7、對合作單位的考核政策掌握及時。

業務主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責商超系統總部合同談判、新品進場、陳列優化、費用管理、促銷活動策劃執行的相關工作；

　　2、制定所負責區域的年、季、月度的銷售指標。

　　3、制定所負責區域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的`執行落實確保完成銷售目標；

　　4、與門店建立好門店的客情關系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。

　　5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區域終端人員有效執行。

　　6、熟悉各系統對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統按時回款。

　　7、協助完成KA系統及門店業績提升和效益管控。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經驗。

　　2、熟悉大潤發、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。

　　3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變力和談判力。

　　4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。

　　5、有促銷推廣，現場演示經驗尤佳。

業務主管崗位職責6

　　銷售崗位職責：

　　即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產規劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。保險規劃師標志著傳統意義上以銷售保險產品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉變。保險規劃作為一種針對個人的金融服務，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據客戶的資產狀況與風險偏好，以規范的模式提供財務建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風險管控和風險規避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等，確保其資產的保值、增值。

　　任職要求：

　　20—45歲，男女不限，大專或以上學歷；

　　1、有一定金融，投資，經濟等相關領域知識，一定的行業與公司研究能力；

　　2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；

　　3、敏銳快捷的市場反應能和實戰能力，和較強的風險控制意識；

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力；

　　5、具有良好的'口頭和人際溝通能力；

　　公司提供：

　　1、薪酬體系：遠高于業內平均水平的基本薪資，高比例的業績提成；

　　2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期（不補班）；

　　3、晉升制度：透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發展空間；

　　4、培訓體系：系統專業知識及技能培訓；

　　5、員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游；

　　6、年終獎金：同時優秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；

　　7、員工福利：優秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵；

　　福利：不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......

業務主管崗位職責7

　　1、通過公司的系統的培訓，了解公司以及行業，并且熟悉業務流程和銷售技能;

　　2、根據公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關系，最終達成業績目標;

　　4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的`建議;

　　6、完成上級領導交辦的其它事件。

業務主管崗位職責8

　　1、完成所轄區域對應產品線的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比;

　　2、負責所轄區域內市場終端的開拓、客戶的開發、網點的布局及客戶談判工作;

　　4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發能力。

　　5、具有良好的.職業道德，踏實穩重、工作細心、責任心強，良好的團隊協作精神;

業務主管崗位職責9

　　1、負責單項目的開發管理。

　　2、組織人員進行單項保潔服務。

　　3、制定公司項目年度計劃并實施。

　　4、負責對下屬的管理、技能指導和培訓。

　　5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設備并控制消耗。

　　6、協助項目經理開展工作。

業務主管崗位職責10

　　1、制定公司銷售戰略(中長期規劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;

　　3、客戶滿意度的'推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負責構建業務渠道、制度流程和內部管控體系;

　　5、指導、培訓、考核、激勵業務代表，打造高效、和諧、穩定的銷售團隊;

　　6、完成總經理交代的其他事件。

業務主管崗位職責11

　　1、負責開拓客戶資源，耐心細心的幫助客戶辦理貸款事宜;

　　2、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。

　　3、建立各種人脈與關系，促進融資信息網絡的形成。

　　4、定期報送公司融資情況報告。

　　5、公司融資渠道的建立與優化。

　　6、與外部咨詢服務機構聯系，取得融資的.技術支持。

　　業務主管崗位職責

業務主管崗位職責12

　　1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執行管理;

　　2、負責音樂會活動現場的組織協調、管理、監控活動執行狀態;

　　3、根據公司需要，制定音樂會的`策劃方案;

　　4、根據策劃方案，協調相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

　　5、組織音樂會的實施，對全過程進行監控，及時解決出現的問題，保證活動及會議順利進行;

　　6、對音樂會效果進行跟蹤或調查，并進行總結改進。

業務主管崗位職責13

　　1、負責指定區域醫院拜訪維護，市場調查，招商，銷售工作，建立并維護良好的客戶關系，開發潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現公司產品的銷售增長及市場占有率的提高；

　　2、根據醫院情況，選擇合適經銷商合作，具備協助經銷商管理庫存量及訂單的能力；根據市場情況對經銷商業務發展計劃進行評估，并及時反饋公司管理層該計劃執行情況

　　3、掌握相關產品的產品知識，具備給經銷商提供基本產品知識培訓的能力

　　4、關注、收集轄區情況，建立轄區醫院檔案，及時準確反饋當地的客戶和市場信息，制定市場對策并實施；

　　5、積極開展進學術推廣，促進重點醫院臨床負責人發表相關文章。

　　6、管理所負責地區的市場，能夠經常短途出差

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上醫療器械銷售經驗，有相關眼科產品銷售經驗優先。

　　2、較強的.市場開拓和溝通表達能力；

　　3、有一定的組織及協調能力，良好的團隊合作精神，積極主動的工作態度；

　　4、高度誠信和敬業精神，遵守公司相關規定；

　　5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。

業務主管崗位職責14

　　1、負責組建電器事業部銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業績，建立潛在客戶的檔案并及時跟進。

　　2、支持針對銷售領域內所選目標客戶開展銷售及推廣活動。

　　3、為客戶提供產品信息，激勵轄區客戶對代理品牌的'熱愛。

　　4、承辦領導交辦的其他工作。

業務主管崗位職責15

　　直接責任：

　　(1) 根據銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執行。

　　(2) 執行公司的銷售管理制度和銷售政策。

　　(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務。

　　(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經批準后執行。

　　(5) 負責對業務員的行動管理，提高工作效率。

　　(6) 監督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯系，積極尋找和發現潛在客戶。

　　(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。

　　(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

　　(9) 做好銷售統計工作。

　　(10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

　　(12) 負責業務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(14) 負責業務部主管的工作程序和規章制度實施細則的執行與監督檢查。

　　(15) 及時、準確傳達上級指示。

　　(16) 每月主持本部門銷售業務例會，并參加公司有關銷售業務工作會議。

　　(17) 在必要的情況下向下級授權。

　　(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

　　(20) 及時向銷售部經理匯報本部門的真實情況和有關數據。

　　(21) 定期向銷售部經理述職。

　　(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執行。

　　(25) 關心下級的思想、工作、生活。

　　領導責任：

　　(1) 對業務部工作目標和計劃的完成負責。

　　(2) 對客戶檔案的完整性負責。

　　(3) 對保持與客戶的.良好關系負責。

　　(4) 對銷售業務人員的工作效率負責。

　　(5) 對銷售回款率負責。

　　(6) 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　(7) 對業務部工作程序的正確執行負責。

　　(8) 對業務部負責監督檢查的規章制度實施細則的執行情況負責。

　　(9) 對業務部管轄的設備設施的完好性負責。

　　(10) 對業務部所掌管的公司秘密的安全負責。

　　(11) 對業務部給公司造成的影響負責。

　　主要權力：

　　(1) 有對業務部所屬員工和各項業務工作的指揮權。

　　(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。

　　(3) 對下級的工作有監督、檢查權。

　　(4) 對下級的工作爭議有裁決權。

　　(5) 對下級有獎懲的建議權。

　　(6) 對下級的業務水平、業績有考核權。

　　(7) 有向銷售部經理報告的權力。

　　管轄范圍：

　　(1) 業務部所屬員工。

　　(2) 業務部所屬辦公場所及衛生責任區。

　　(3) 業務部辦公用具、設施設備。

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