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在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1
1、月底前做好(制定)下月之行程規(guī)劃，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程。
2、每月達(dá)成公司要求之協(xié)同拜訪(和門店查訪)次數(shù)之目標(biāo)，扮演成功的教練角色。
3、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的.營銷策略，徹底執(zhí)行。
4、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5、依公司之產(chǎn)品策略，要求所屬完成個(gè)人及該區(qū)共同的鋪貨及陳列的目標(biāo)。
6、每月提出準(zhǔn)確的各產(chǎn)品品類之銷售預(yù)估給直屬主管。
任職資格
1.有5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，至少有兩年建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，且熟悉揚(yáng)州銷售渠道以及市場(chǎng)；
2.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
3.有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)；
4.自帶交通工具者優(yōu)先錄用。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)單項(xiàng)目的開發(fā)管理。
2、組織人員進(jìn)行單項(xiàng)保潔服務(wù)。
3、制定公司項(xiàng)目年度計(jì)劃并實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的管理、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。
5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設(shè)備并控制消耗。
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、努力做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣，達(dá)成公司銷售目標(biāo)；
2、與客戶保持良好關(guān)系，擴(kuò)大市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷售回款工作；
4、定期拜訪客戶，收集、整理并反饋市場(chǎng)信息；
5、接受并按時(shí)完成上級(jí)交代的'工作；
6、做好與公司各部門、同事之間的溝通、團(tuán)結(jié)、合作、互助。
要求：
1、生物工程相關(guān)專業(yè)；
2、樂于從事銷售工作，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
3、活潑開朗、思維開闊、身體健康，有創(chuàng)造性、主動(dòng)性，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有良好的人際溝通能力，有進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、辦公軟件使用熟練；
6、有科研試劑銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求及工廠產(chǎn)能，與研發(fā)部門制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃；
2、通過對(duì)品牌及市場(chǎng)環(huán)境的深刻理解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定營銷策略、活動(dòng)執(zhí)行方案；
3、快速理解產(chǎn)品特征，對(duì)產(chǎn)品價(jià)值進(jìn)行再塑，提出適合的.營銷策略；
4、合理分配資源，利用線上線下多種方式，促成銷售達(dá)成；
5、對(duì)產(chǎn)品售后進(jìn)行追蹤，掌握市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的供需情況，結(jié)合客戶反饋，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品或銷售方式進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)后續(xù)銷售；
6、搭建銷售團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行管理，完成日常工作及臨時(shí)工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5
區(qū)域業(yè)務(wù)主管煙臺(tái)欣和煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺(tái)欣和,欣和崗位職責(zé):
一、品牌建設(shè):
1、區(qū)域重點(diǎn)系統(tǒng)門店品牌建設(shè),按照選點(diǎn)規(guī)則對(duì)相關(guān)門店按照sop標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行ce推廣活動(dòng),確保品牌推廣執(zhí)行;
2、目標(biāo)社群關(guān)系開發(fā)、維護(hù)、合作推進(jìn);
二、業(yè)績(jī)達(dá)成
根據(jù)部門營運(yùn)計(jì)劃,完成所屬區(qū)域財(cái)務(wù)指標(biāo);
三、客戶關(guān)系管理
1、新客戶開發(fā):根據(jù)公司要求及品牌定位,鎖定目標(biāo)人群聚集ctp并開發(fā)為合作客戶,例如針對(duì)ka、有機(jī)專賣店、幼兒園、團(tuán)購、高端百貨等達(dá)成合作;
2、客戶關(guān)系維護(hù):所轄區(qū)客戶(經(jīng)銷商、專賣店、ka門店等)進(jìn)銷存管理,
四、團(tuán)隊(duì)管理
1、團(tuán)隊(duì)組建:員工招聘、培訓(xùn)、員工作業(yè)行為、績(jī)效評(píng)估,確保區(qū)域總目標(biāo)達(dá)成;
五、data收集:
1、系統(tǒng)門店日常銷售數(shù)據(jù)信息收集、反饋;
2、針對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(本競(jìng)品產(chǎn)品、渠道、促銷、價(jià)格)、以及客戶信息進(jìn)行收集及反饋,為市場(chǎng)策略制定提供依據(jù);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);ka溝通談判經(jīng)驗(yàn);市場(chǎng)活動(dòng)企劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、良好的市場(chǎng)洞察能力;組織協(xié)調(diào)能力;溝通談判能力,具備責(zé)任心強(qiáng)、投入度高、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好的職業(yè)素養(yǎng);
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、.通過各類渠道，能獨(dú)立開發(fā)潛在客戶，并管理好團(tuán)隊(duì);
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;
5、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的團(tuán)結(jié)力與銷售激情;
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，專科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的`親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐清楚;
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力;
5.抗壓力強(qiáng)，擁有達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望;
6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從上級(jí)的工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7
1、了解自己的產(chǎn)品，熟知自己產(chǎn)品的細(xì)節(jié)；
2、根據(jù)公司制定的營銷方針，全面、具體地負(fù)責(zé)指定地區(qū)的營銷工作，達(dá)成公司年度銷售目標(biāo)；
3、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)提出具體的'區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及個(gè)人營銷工作流程和細(xì)則；
4、擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，拓展?fàn)I銷渠道，熟悉該區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn)、營銷特點(diǎn)，與該區(qū)域的主要經(jīng)銷商、客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
5、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)潛在客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)工作，了解客戶需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)及反饋，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作并最終實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
6、靈活運(yùn)用公司營銷方針和價(jià)格政策；
7、及時(shí)催收應(yīng)收貨款，保證銷售資金的正常回籠。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理客戶開發(fā)、業(yè)績(jī)達(dá)成、費(fèi)用管控;
2、負(fù)責(zé)完善終端產(chǎn)品分銷、查補(bǔ)貨、標(biāo)準(zhǔn)化陳列、廣宣物料投放;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶政策促銷活動(dòng)制定與執(zhí)行，費(fèi)用指標(biāo)掌握與應(yīng)收款管理與監(jiān)督;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)9
1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計(jì)劃，執(zhí)行辦事處管理運(yùn)營要求。
1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運(yùn)作模式及特點(diǎn)，熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營現(xiàn)狀，了解并動(dòng)態(tài)掌握渠道內(nèi)競(jìng)品的銷售策略，設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)方案。
1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與計(jì)劃，填寫相關(guān)總結(jié)材料。
1.3根據(jù)辦事處要求對(duì)相關(guān)銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)制作分析材料。
2.管理并維護(hù)經(jīng)銷商。
2.1開發(fā)并維護(hù)所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。
2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策，維護(hù)經(jīng)銷商對(duì)業(yè)務(wù)工作的支撐與配合。
3.管理并維護(hù)終端。
3.1盤點(diǎn)終端，維護(hù)終端層面的數(shù)據(jù)信息(競(jìng)品信息、促銷信息、終端運(yùn)營管理要求等)，制定終端推進(jìn)策略及計(jì)劃。
3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪，積累終端關(guān)鍵人客情。
3.3促進(jìn)產(chǎn)品分銷，實(shí)施最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進(jìn)公司產(chǎn)品在終端的影響力。
3.4實(shí)施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。
3.5管理終端進(jìn)銷存，監(jiān)控所轄終端的生動(dòng)化管理及新鮮度管理。
3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護(hù)公司的'產(chǎn)品價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略等。
4.管理促銷活動(dòng)及促銷人員。
4.1實(shí)施所轄終端內(nèi)促銷活動(dòng)的談判與執(zhí)行。
4.2監(jiān)控促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，提高促銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。
4.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績(jī)效管理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)施區(qū)域銷售計(jì)劃、目標(biāo)；
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開拓市場(chǎng)，積累客戶資源。
3、對(duì)外溝通，重點(diǎn)市場(chǎng)的維護(hù)；
4、完成銷售團(tuán)隊(duì)制定的目標(biāo)；
5、招聘門店促銷員；
6、其他上一級(jí)安排事項(xiàng)。
任職資格：
1、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；
2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、掌握完善的銷售技巧，具備良好的客戶溝通能力；
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的`搜集分析銷售線索的能力；
6、有快速消費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、項(xiàng)目的承攬承做及資金渠道的對(duì)接、開拓；
2、負(fù)責(zé)面向機(jī)構(gòu)以及高端客戶（公、私募、銀行）的拓展，并做好與項(xiàng)目的對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)以及高端客戶的日常服務(wù)和維護(hù)工作，拓展高凈值客戶，拜訪機(jī)構(gòu)企業(yè)，拓展機(jī)構(gòu)項(xiàng)目業(yè)務(wù)；
4、建立和維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有券商、銀行、信托、大型三方理財(cái)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的`職業(yè)操守及較強(qiáng)的人際交往、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具有一定的的人脈關(guān)系及較豐富的機(jī)構(gòu)客戶、大資金客戶資源。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1.對(duì)制定的.目標(biāo)市場(chǎng)和客戶進(jìn)行調(diào)研分析，并制定具體拓展計(jì)劃;
2.按照小組銷售計(jì)劃開展銷售活動(dòng)，完成公司銷售任務(wù);
3.積極開拓業(yè)務(wù)渠道，開展客戶營銷工作;
4.規(guī)范客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)工作流程，確保客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)品質(zhì)合規(guī);
5.對(duì)客戶經(jīng)理日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn)，促成客戶經(jīng)理工作高效率完成;
6.對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行實(shí)時(shí)及專題培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)及處理能力;
7.確保客戶經(jīng)理工作心態(tài)及積極性，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。
崗位要求：
1.市場(chǎng)營銷、金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)降低;
2.2年以上銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理、擔(dān)保公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源;
3.具備良好的溝通能力和營銷能力;
4.為人樂觀、正直、進(jìn)取，具有合作與團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、核心職責(zé)：簽署本區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)本區(qū)域渠道引流與業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，接受目標(biāo)考核，執(zhí)行區(qū)店聯(lián)動(dòng)營銷模式，負(fù)責(zé)所屬分區(qū)高端家具產(chǎn)品渠道銷售業(yè)務(wù)開發(fā)與維護(hù)（樓盤、樣板間、設(shè)計(jì)裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項(xiàng)目等）；
2、工作內(nèi)容：對(duì)目標(biāo)樓盤制定營銷方案（目標(biāo)、策略、計(jì)劃等），開展目標(biāo)樓盤的業(yè)務(wù)通關(guān)及營銷方案執(zhí)行，與各區(qū)門店零售團(tuán)隊(duì)協(xié)同開發(fā)維護(hù)各類渠道資源及營銷活動(dòng)落地，為品牌門店引流C端客戶資源，共同完成零售門店業(yè)績(jī)目標(biāo)；
任職要求：
1、市場(chǎng)營銷、建筑工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、在北京地區(qū)從事家居行業(yè)渠道開發(fā)工作3年以上，熟悉北京房地產(chǎn)、裝飾裝修、家居零售行業(yè)，有房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設(shè)計(jì)公司等資源；
3、出色的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力，有獨(dú)立一線渠道業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、商務(wù)形象佳，身高175以上，*160以上，具有較強(qiáng)的'商務(wù)談判能力，活動(dòng)組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)14
1、計(jì)劃管理
1.1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)營銷副總;
1.2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;
1.3、負(fù)責(zé)營銷實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;
1.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對(duì)于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實(shí)績(jī)報(bào)告;
1.5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計(jì)劃，安排車次，以降低運(yùn)輸成本;
1.7、負(fù)責(zé)組織成品出貨，報(bào)營銷副總簽字放行;
2、信息與情報(bào)管理
2、1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;
2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施;
2、3、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施;
2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營銷進(jìn)行整合;
3、績(jī)效管理
3.1、根據(jù)營銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;
3.2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
3.3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠;
3.4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā)，負(fù)責(zé)不定期征求客戶對(duì)品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部;
3.5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項(xiàng)目的實(shí)施，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;
3.6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營的發(fā)展;
3.7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法，并經(jīng)常予以檢討;
4、對(duì)外、公關(guān)管理
4.1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行;
4.2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施;
4.3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同，經(jīng)銷商鋪底合理比例，監(jiān)控各類合約的.簽訂、建檔工作;
4.4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務(wù)跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;
5.2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
5.3、負(fù)責(zé)處理營銷雜務(wù)，并做好營銷策略參謀;
5.4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施;
5.5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù);
5.6、其他未盡述的工作事宜。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)15
1、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;
2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負(fù)責(zé)客戶的.開拓、維護(hù)和管理;
3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)及管理;
5、每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)信息收集匯總并給到可行性的建議;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。
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