&

人事部崗位職責

更新時間：2023-06-26 13:55:42

相關推薦

人事部崗位職責集錦15篇

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的人事部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事部崗位職責1

　　1、開發、維護網招及校招等渠道，善于做招聘績效，控制招聘成本;

　　2、根據公司人力資源需求，有效溝通與分析業務部門的招聘需求，規劃和制定招聘方案，推進招聘進度;

　　3、根據招聘需求撰寫發布招聘信息，分析應聘者的能力及要求配置到招聘崗位;

　　4、負責簡歷篩選，通知面試及現場初試，跟進用人部門復試流程，錄用入職培訓;

　　5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　6、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　7、協助組織實施績效考核，統計考核結果;

　　8、完成領導交代的.其他工作。

人事部崗位職責2

　　及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄

　　定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷

　　執行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續

　　按密級劃分的有關規定，及時準確劃分檔案密級

人事部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、健全完善公司招聘，培訓，工資，福利，績效考核，企業文化等人力資源制度建設；

　　2、招聘渠道的開發，維護，拓展，確保招聘渠道能有效的滿足公司用人需求；

　　3.人力資源管理各項流程和各項規章制度的實施，配合其他的部門工作；

　　4、開展新員工入職培訓，幫助建立員工關系，公司集體活動的籌劃組織實施行政管理；

　　5、維護辦公環境和辦公秩序，公司訪客接待，基本咨詢和引見；

　　6、文件歸類存檔和流轉傳達，快遞，傳真及信件收發，文檔掃描，復印等

　　7.、印刷品、辦公用品的.預算采購，保管發放，為員工日常工作提供后勤保障。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業管理等管理類專業本科以上學歷

　　2、熟悉現代化人力資源管理六大模塊，對企業文化、行政管理有較深的認識；

　　3、三年以上同崗位工作經驗；

　　4、具備較強的溝通協調能力、服務精神、高效的執行力、良好的管理能力及組織策劃能力；

　　5、具備強烈的責任感，良好的前瞻意識及團隊精神，抗壓能力強。

人事部崗位職責4

　　負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作；

　　負責辦理公司員工的'招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作；

　　負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作；

　　負責員工社保及相關培訓等工作；

　　負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作；

　　負責公司人事規章制度的制定、檢查、監督工作；

　　完成對外人事管理、藥監等相關單位的聯絡和資訊溝通工作；

　　完成公司交辦的其他工作。

人事部崗位職責5

　　1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　2、負責公司入、轉、調、離的`制度梳理及日常事務管理;

　　3、負責執行職能部門招聘工作流程;

　　4、負責管理人力資源相關文件和檔案。

人事部崗位職責6

　　1.利用各種招聘渠道發布招聘信息，并執行招聘、篩選、面試等工作;

　　2.負責各行政后勤事務的統籌與溝通協調工作，保障日常運行流暢;

　　3.負責面試接待工作，日常辦公用品采購、固定資產管理、盤點等工作;

　　4.負責員工入離職、調任手續辦理及各項人事福利辦理，勞動合同簽定等基礎人事管理工作;

　　5.負責員工考勤統計、薪資核算、請假、外出、通知發布等日常管理工作;

　　6.負責執行人力資源管理各項實務操作、協助上級修訂、落實、監督并貫徹執行公司相關規章制度;

　　7.積極協助各部門要解決相關問題，及時完成上級交辦的其他工作。

　　8.維護好辦公環境整潔和設備運作正常;

　　9.收發傳真、復印、掃描、發件、快遞文件資料等;

人事部崗位職責7

　　1、發布招聘職位，負責公司各部門人員的招聘工作；

　　2、負責新員工崗前培訓（企業文化、崗前需知等內容）；

　　3、負責釘釘軟件外勤管理；

　　4、負責企業文化活動的執行（生日會、下午茶、節日活動……）；

　　5、擬定公司日常工作中的'人事通知；

　　6、上級領導交辦的其它事務。

人事部崗位職責8

　　1、負責部門全面工作，對部門工作進行全面掌控、管理、檢查、考核、匯報，熟知部門工作職責，對部門人員明確分工、責任到人；

　　2、負責公司人力資源規劃、人員招聘、培訓與開發、績效考核、薪酬與福利、勞動關系等人力資源各個模塊的組織實施；

　　3、做好文秘工作，起草、下達決議、通知、會議紀要，對公司領導相關行程進行組織安排，對公司重大活動、重大會議等進行組織、籌備；

　　4、統籌公司車輛管理、餐廳管理、宿舍管理、安全管理、衛生等后勤保障工作；

　　5、做好內、外部溝通及協調工作，建立順暢的'內、外部工作關系，搞好各部門間的綜合協調，保證上情下達和下情上報，積極處理與政府相關職能部門及客戶等的各項往來工作，杜絕各類糾紛。

人事部崗位職責9

　　1.負責公司的'招聘工作，包括發布、篩選、邀約、面試。

　　2.協助辦理員工入職了手續，考勤等，并做好員工關懷。

　　3.負責執行公司各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放)。

　　4.做好上級臨時安排的工作等等。

人事部崗位職責10

　　1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、績效、薪酬、培訓以及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、熟悉各種招聘渠道，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出組織架構設置和崗位職責設計方案或改進方案，完成招聘需求、人才配置及儲備；

　　3、完善、執行有效的績效考核制度，協助開展績效考核，并作出獎勵、薪酬、懲罰或晉升等建議；

　　4、完善公司的薪酬、福利、獎金等績效管理政策；

　　5、做好員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考核等工作；

　　6、負責員工關系管理，建立員工職業生涯規劃平臺；

　　7、負責公司內部培訓需求調研，結合公司發展戰略制定培訓計劃，組織開展培訓工作及過程管理；

　　8、負責公司企業文化建設，建立良好和諧的`辦公環境及氛圍；

　　9、完成上級領導安排的其他工作事項。

人事部崗位職責11

　　1、作為院黨委的日常工作機構，具體承辦和處理黨委的日常事務。

　　2、草擬黨委工作計劃、工作總結。承辦黨委文書、信函和各類統計、報表。

　　3、協助黨委抓好對黨員、干部、職工的教育管理，黨員考核和黨組織建設及精神文明建設等各項工作；負責共青團工作，統戰工作。

　　4、負責全院的.人事管理及勞動工資管理工作。具體承辦全院人員錄聘用、調配、任免、考核、培訓教育、工資福利待遇管理、職稱評聘、退休及機構編制管理等工作。

　　5、承辦干部選拔、任免、考核、管理等具體事宜，以及省管專家、享受特殊津貼專、中青年技術人才的選拔和培養等知識分子管理工作。

　　6、管理全院人員人事檔案及專業技術檔案。

　　7、負責全院人員社會統籌、保險事務。

　　8、負責出國人員相關手續的辦理。

　　9、負責全院目標管理工作，承擔全院職工年度考核、中層干部績效考核的組織。

　　10、承辦全院院務公開工作。

　　11、承辦全院聘任競爭上崗工作。

　　12、完成院領導交辦的其它臨時性工作。

人事部崗位職責12

　　1、人員招聘，辦理入離職手續，員工考勤管理，人事檔案整理；

　　2、對新進員工進行入職培訓，公司的規章制度及福利保險制度。

　　3、負責辦理社保、公積金業務，公司相關證件的申請、保管、異動、年審；

　　4、勞動合同名冊，負責公司員工的`勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；

　　5、全面負責公司5S、消防安全、行政管理工作；

　　6、公司知識產權推進和管理，研發項目申報，政府單位資金補助。

人事部崗位職責13

　　1、全面負責事業部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門協調溝通;

　　2、制定事業部人力資源總體規劃與年度實施計劃;

　　3、負責人力資源招聘、錄用、培訓、考核、薪資福利的執行和監督管理作;

　　4、日常行政管理，包括工商年檢、內部活動組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;

　　5、負責監督后勤各項工作的正常開展(電梯、物業、保潔、綠植等);

　　6、負責制衣廠一線員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系處理、體系審核。

　　7、執行集團總部人事行政關聯事宜。

人事部崗位職責14

　　1、負責招聘工作，簡歷的篩選、應聘人員的預約、接待;

　　2、員工入職、離職、調動、晉升等相關的手續辦理;

　　3、負責做好公司文件打印、復印，文件收發、資料整理、文檔的`歸類、印章的使用和保管、工作手機登記整理等行政工作;

　　4、負責分配客戶資源給相應的業務員;

　　5、參與公司內部活動的策劃和整理。

人事部崗位職責15

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的`一系列基本項;

　　6、負責公司績效考核，發布績效考核內容及復核等工作。

　　7、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。

【人事部崗位職責】相關文章：