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在學習、工作、生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編整理的生產文員崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
生產文員崗位職責1
1、負責車間生產統計核算工作,每天及時、準確、全面呈報,為全廠提供真實、準確的統計信息資料;
2、認真總結產品質量狀況及質量分析,提出改進措施,持續改進;
3、當好車間主任或生產部部長助手,做好月報管理工作權利界定有權代表生產部對各班組、各車間實施進度監督管理利益界定。
4、負責向車間和其他職能部門傳達生產計劃、提醒車間、采購、倉庫按計劃組織生產
5、負責生產日報統計,填報生產日報表并發放相關部門領導;
6、負責生產部各種生產報表的數據統計及分析:
生產文員崗位職責2
主要職責:
1、轉接電話,收發傳真、信件和報刊;
2、負責數據錄入、打印、復印文件和管理各種表格文件;
3、協助部門現場作業人員勞保用品管理和發放工作;
4、部門員工考勤排班及考勤記錄;
5、收集現場作業生產日報表匯總成生產月報;
6、部門文件報送監管小組審批,監管及運營月報送領導審批;
7、部門生產物料申購匯總及上報審批;
8、部門會議紀要整理;
9、辦公用品的領用及合理使用,節約辦公費用成本;
10、外修車輛及車輛補胎費用結算;
11、部門后勤工作管理;
12、領導安排的'其他事宜。
崗位職責:
1、協助整理生產文件,編輯打印等;
2、負責生產部各種生產的收據統計、分析。
3、協助廠長完成生產訂單,及時跟進生產情況;
4、負責協助廠長安排生產計劃;
5、完成領導交代的其他事項。崗位要求:
1、中專或以上學歷,1年以上生產助理或文員工作經驗;
2、能熟悉使用各種辦公軟件,word、excel等;
4、有較強的協調能力、溝通能力、分析能力。
生產文員崗位職責3
1、轉接電話,收發傳真信件和報刊;
2、負責數據錄入打印復印文件和管理各種表格文件;
3、部門后勤工作管理;
4、部門員工考勤排班及考勤記錄;
5、部門文件報送監管小組審批,監管及運營月報送領導審批;
6、辦公用品的領用及合理使用,節約辦公費用成本;
7、收集現場作業生產日報表匯總成生產月報;
8、協助部門現場作業人員勞保用品管理和發放工作;
9、部門會議紀要整理;
10、外修車輛及車輛補胎費用結算;
11、部門生產物料申購匯總及上報審批;
12、領導安排的其他事宜。
生產文員崗位職責4
崗位職責:
1、負責車間每日生產日報的完成;
2、負責打印車間工作計劃工單、及時跟蹤與更新工作;
3、負責車間員工每日考勤的核對,工時、工價核對工作;
4、負責車間員工及時計件的工資核算;
5、完成部門領導安排的.其他工作。任職要求:
1、年齡25-40歲,中專及以上學歷;
2、有生產文員/統計員工作經驗優先;
3、吃苦耐勞,穩重細致;
4、本地人或常住常住人士;
5、熟練使用計算機日常辦公軟件。
生產文員崗位職責5
1、根據生產現狀,回復銷售交期;
2、負責每日的生產日報表、報廢記錄報表的記錄;
3、負責生產部每周、每月品質目標達成度進行統計(周報、月報統計);
4、負責沖壓部日生產情況及達成率情況及報廢的統計;
5、負責各類文件的接受、分發、存檔、打印工作;
6、負責部門請購單據的填寫及物品的.跟進(領取、發放、登記);
7、負責日常事務管理(如;稱重記數、模具履歷表的跟進及歸檔);
8、服從生產部部長的工作安排,完成生產部部長及以上級別管理人員下達的工作任務。
生產文員崗位職責6
崗位職責:
1、統計生產部所有員工的考勤、記件數并在月底匯總結算;
2、制定新零件的工時定額;
3、負責生產車間每天的產品產量、異常工時的統計工作,保證準確無誤,數據真實,并及時向有關部門和領導通報生產現場情況,為公司領導提供可靠的'生產信息;
4、完成生產主管交給的各項工作,協助、協調生產進度;
5、部門行政物品采購申請及發放領用;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、電腦操作熟練
2、有生產工廠經驗,有文員經驗者優先。
3、工作認真、細心、負責
4、6天工作制,提供住宿,有伙食補貼。
生產文員崗位職責7
1、生產訂單的跟進,整體協調;發貨時間控制,質量把控、開單及對賬;
2、負責與業務單位配合,將公司訂單準時順利出貨,工廠聯絡及做跨部門溝通;
3、合理安排物料計劃、生產計劃,并監督執行情況,確保保質保量按期交貨;制定生產計劃并嚴格管控;
生產文員崗位職責8
崗位職責:
1、配合部門經理完成環保等相關工作;
2、對生產成本進行統計、核算及管控;
3、對部門資料進行整理,制作各類報表;
4、辦公室日常事務處理。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業不限,熟練使用辦公軟件;
2、認真踏實、穩定,具有良好的溝通能力、
生產文員崗位職責9
1、數據整理,數據分析表,周匯總,月度匯總;
2、協助部門長各項生產活動;
3、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并匯報;
4、能熟練應用辦公軟件;
5、日常辦公用品領用,登記管理,生產線使用的表單打印;
6、現場物料、半成品匯總,并固定周期盤點(與生產班長)完成生產月度統計報表,對實物與賬面一致;
生產文員崗位職責10
生產文員崗位
1、負責輔助車間班組長的培訓及培訓記錄管理、歸檔工作。
2、負責檢查班組長對員工的培訓所起到的效果,是否可以勝任本職工作。
3、負責根據生產計劃或現場主管提出的`人員需求,填寫人員需要表上交人力資源部。
4、負責車間操作員工的面試工作,負責入職員工的接待、安排工作。
5、負責車間所需辦公用品、勞保用品、耗材的請購、跟進、接收、發放、記錄以及對其庫存管理工作。
6、按時完成領導安排的其它工作。
生產文員崗位職責11
生產文員
職責
1、負責生產部各種生產報表的數據統計及分析,員工考勤的統計與整理;
2、負責生產跟單控制與協調,保證進度和質量;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
4、協助主管、領班完成生產部的項目推進工作。任職資格
1、1年以上生產文員工作經驗;
2、文筆流暢,能獨立撰寫通知、通告等,有較強的`表達、溝通能力;
3、熟練使用常用辦公軟件。
生產文員崗位職責12
①根據生產訂單,把倉庫準備好的物料,配送到代工廠(自送、快遞、或者代工廠取料);
②根據產品特性,跟代工廠確定生產工藝,安裝方式,驗收標準等;
③代工廠生產完畢后,驗收、點數、交接;
④管理產品測試、維修、包裝、入庫;
⑤生產數據資料統計、分析;
生產文員崗位職責13
生產文員崗位
1、協助整理生產文件,編輯打印等;
2、負責生產部計件報表收集,核算計件工資;
3、根據銷售訂單,車間訂單排產
4、負責產品入庫統計、整理,與倉庫對接入庫數據;
5、完成領導交代的其他事宜。
生產文員崗位職責14
一、客戶電話
1、物業部來電,鈴響三聲內必須接起電話,做到熱情、耐心答復客戶提出的問題;及時、準確的做到電話分流。
2、因物業部工作較忙,盡量回絕推銷等電話。
3、當來電者要找的人不在時,應問清來電者姓名及聯系方式。
4、當接到報修電話時應問清對方單元號、姓名、報修項目、位置及目前情況,及時向相關部門反映情況或報修。
5、認真聽取客戶對部門工作的意見或建議。
6、接到客戶投訴電話,應穩定客戶情緒,不推卸責任,做好解釋工作。
二、客戶接待
1、主動、熱情、耐心的接待來訪客戶。
2、做好分流工作,禮貌回絕無關人員。
三、辦公室管理
1、物業部全體人員都必須注意個人的儀容儀表,保持衣冠整潔,注意個人衛生。
2、員工上崗應按規定著工服,必須佩帶工牌。
3、員工應注意物業部的形象,不得在辦公區域做與辦公無關的`事。(如大聲喧嘩、打鬧、吃東西、看報,吸煙等)
4、每位員工應做到保持桌面及地面整潔衛生。
四、文件管理
1、文件要做到明確的分類、編號、歸檔。
2、文件檔案目錄清晰、明確。
3、及時補全檔案中常用的文件或表格。
4、該上報領導或轉發的文件做到及時上報或轉發。
生產文員崗位職責15
崗位職責:
1.每周會議記錄;(工資詳情面議)
2.生產報表郵件發放,生產間領料,用料異常發放;
3.模具存放,車間的考勤記錄,每日的'值日安排;
4.協助生產跟蹤問題的會議簽字。
任職要求:
1.熟練辦公軟件
2.年齡18-30歲之間,性格活潑開朗。
生產文員崗位職責16
1、協助生產負責人擬定及落實相關生產計劃及實施;
2、跟進相關生產物料相關庫存、物料清單、物料采購進度等;及時跟進及處理異常問題溝通;
3、負責與生產相關責任人對生產進度進行溝通,及時掌握訂單情況;
4、相關生產報表制作、數據統計及生成,定期提交生產負責人;
5、其實工作相關需求的事務或領導交待的臨時工作任務;
生產文員崗位職責17
包材來貨,制作物料標識卡,送檢合格放行后,通知倉庫入庫;成品送檢、調撥、入倉,操作ERP系統。
根據業務銷售單,打印發貨單,核對倉庫備的貨與發貨清單是否一致,保證發貨準確無誤;
合理安排出貨時間,請車裝貨,跟進物流情況,合理控制成本,跟進司機取回單轉交給業務;
根據生產部退料單打印補料退單;
根據品控部發出指令、按單、數量、按批次退貨。每月底負責協助財務對庫存的盤點工作。
生產文員崗位職責18
職位描述
1、負責本部門計算機工作站有關工作,嚴格遵守公司保密制度
2、每天做好數據落實、統計(產量、領料記錄、作業計劃、采購計劃)工作,做到信息正確、及時、完整;
3、每月進行物耗和能耗的統計分析工作
4、做好經理的參謀工作,協助搞好車間現場管理工作
5、負責看板資料的管理,做好本部門各項工作
6、負責制造部的.績效考核統計工作。
任職資格:
1.女,23-35周歲,全日制大專以上學歷,文秘財務類專業優先;
2.有良好的語言溝通表達能力和文字組織能力,熟練使用辦公軟件;
3.年以上人力行政工作經驗;
4.具有較好的親和力、學習能力、適應力和溝通能力。
5.工作嚴謹負責,具有高度的工作熱情、良好的敬業精神和職業道德操守。