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在生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的行政后勤崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
行政后勤崗位職責1
1、處理公司的行政事務,及相關人事工作。
2、協助制作級統計,產品信息表,銷售訂單,銷售業績,跟蹤訂單,溝通物流/快遞。
3、協助財務制作賬務及其他相關表格,處理超市系統結款結算,擬定/審核相關合同等。
4、采購,定做辦公/日常用品
行政后勤崗位職責2
1、監督管理處資產臺帳的登錄,落實各類資產責任人,定期對資產進行抽查,了解各類資產的管理和使用狀況。
2、監督員工食堂衛生狀況。
3、負責管理處各類物資調配、領用和報廢手續。
4、負責管理處各類營業證件的申辦和年審工作。
5、負責管理處勞保用品和辦公用品的'申請、發放工作。
6、負責管理處各類人員宿舍安排調配工作。
7、監督管理處采購和倉庫的管理工作,定期檢查倉庫物資進出及原材料儲備的合理性并督促日常采購計劃完成情況。
8、負責辦公環境的管理,督促相關人員整理辦公環境,保持辦公環境的整潔。
9、每月開展管理處內務檢查工作,通報檢查情況,針對存在問題,采取措施糾正預防,督促相關人員予以整改。
10、完成領導交辦的其他工作。
行政后勤崗位職責3
1、協助中心管理制度的.維護、檢查、監督、反饋;
2、辦公用品的采購、發放、庫存管理(含禮品類庫存);
3、固定資產管理:盤點、統計和及時更新;
4、校區報修統計、負責機房、教室各項數據統計及處理,與小技術支持、保潔團隊管理的對接;
5、校區各節日福利發放。
行政后勤崗位職責4
1、招聘工作:負責公司招聘工作,職位的發布與管理,簡歷的篩選,應聘人員的預約、接待及面試,建立合理有效的招聘體系;
2、員工關系:執行員工的入離職、轉正、調動、晉升等手續,員工勞動合同的'簽訂、續簽與管理等,管理好員工人事檔案材料,建立與完善員工人事檔案的管理;
3、員工培訓:建立和優化公司培訓體系,負責公司在職人員培訓;
4、企業文化:負責公司企業文化的落地和推行,并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等,活躍公司氛圍,增強團隊凝聚力;
5、績效考核:制定并執行績效考核指標,每月績效監控與分析;
6、行政工作:負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發放、使用登記和離職時的繳回,以及辦公環境的優化;
7、考勤方面:辦理員工請假、休假及各類假期手續事務并做好記錄管理工作;
8、其他工作:協助及完成上級交代的工作。
行政后勤崗位職責5
1、負責公司電話轉接及來訪接待;
2、全面負責辦公環境辦公設備的維護,保持辦公環境的`整潔美觀及辦公設備的正常使用;
3、做好資料收集、檔案管理(負責廠家資質存檔及整理)等工作;
4、負責每月辦公用品及日用品的采購;
5、辦理員工請假、外出及出差登記手續;同時協助上級領導辦理入、離職手續及當月考勤統計,并及時更新員工通訊錄;
6、協助銷售部處理工作相關事宜;
行政后勤崗位職責6
1、負責公司的'所有工商事務及資質辦理、變更、年檢、注銷、管理,與工商等政府機構對接。
2、負責所有公司的公章刻印、使用、外借、注銷事務;
3、供應商合同管理:公司各種采購所涉及的供應商,包括行政辦公用品,易耗品,固定資產,企劃宣傳材料采購等。
4、辦公室日常衛生后勤管理及公司團建活動、年會、節假日籌備。
行政后勤崗位職責7
崗位職責:(具體工作)
(1)組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
(2)組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
(3)組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
(4)起草及歸檔公司相關文件;
(5)搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;
(6)管理公司重要資質證件;
(7)組織好來客接待和相關的外聯工作;
(8)主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;
(9)協調公司內部行政人事等工作;
(10)對控制成本的方法提出建議。
職位要求:
◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;
◆優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
◆較強的.分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
◆具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
行政后勤崗位職責8
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
2、負責各類銷售數據的`統計整理;
3、協助銷售人員做好客戶維護,及其他銷售內務工作;
4、接聽客戶來電,處理訂單以及簡單的技術咨詢;
5、協助上級進行商務談判;
6、完成公司交辦的其他任務。
行政后勤崗位職責9
一、行政管理
1、在總經理領導下,負責組織安排總經理辦公會議議程,并做好記錄,發布會議紀要,檢查落實情況;
2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電;
3、負責公司印鑒,介紹信的使用管理;
4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和文書檔案的管理;
5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系;
6、負責行政值班安排和檢查工作;
7、負責與工商、技術監督、物價、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協等主管部門的外聯工作;
8、負責門店運營各種耗材的使用管理,控制相關費用支出。衛生防疫工作。
二、人事管理
1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規章制度,并負責檢查、監督規章制度的落實情況;
2、負責企業員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作;
3、負責企業工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執行;
4、負責企業各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理;
5、負責員工工資、胸卡、工裝、更衣柜辦理;
6、負責企業勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。
三、工程、設備設施管理
1、負責制定企業有關設備設施、能源系統、基建工程管理方面的規章制度及操作規程,落實日常監督、檢查管理;
2、負責企業水、暖、電、制冷設施的購置、驗收、安裝、維護、保養、使用、報廢及日常運行的.技術檢查和管理工作;
3、負責新建、改建、擴建等基建項目的設計申報、現場管理、質量監督及竣工驗收等相關工作;
4、負責設備設施及房屋建筑修繕、維護和相關的檔案圖紙的管理工作;
5、負責與對口專業公司和政府主管部門聯系工作,按要求上報有關統計報表;
6、負責新設店址的設計、會審、施工、工程量控制、驗收等工作。
四、總務后勤管理
1、負責企業固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配,使用等管理工作;
2、負責企業辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理;
3、負責企業內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作;
4、負責企業員工生活后勤保障工作。
行政后勤崗位職責10
1、執行上級的命令和指示。
2、全面負責行政后勤部的工作。
3、負責制定職責范圍內的.相關管理制度并督導管理執行。
4、負責做好與有關業務單位和酒店有關部門的溝通、協調工作。
5、做好員工的政治思想工作,關心員工生活。
6、做好副總經理安排的其它工作。
行政后勤崗位職責11
一、在高級駐地監理工程師領導下,認真完成駐地辦的各項行政后勤管理工作,主要工作內容有:行政管理、人事管理、食堂管理、職工考勤、車輛管理、駐地維護等;
二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監理工程師審查,負責行政用品的審批、采購和發放;
三、安排對外接待或招待,對內的后勤服務及職工生活管理工作;
四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳,各監理人員領用用品需做好簽證手續;
五、保管好行政財產,負責駐地辦固定資產及日常用品購置,是固定資產管理第一責任人,定期檢查固定資產使用情況,建立詳細的臺帳,核實易耗品消耗數量;
六、樹立勤儉節約的思想,反對浪費,做好節能節支工作,確保安全、衛生,保持良好的工作和生活環境;
七、堅持原則,不講私情,認真做好監理人員的.考勤工作;
八、工作熱情、服務周到,管好食堂,提供優質的后勤保障服務;
九、完成高級駐地監理工程師交辦的其它任務。
行政后勤崗位職責12
1、負責行政部的復印、文件收發等行政工作。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責公司辦公設備,如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。
4、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
5、負責人員來訪的.接待工作。
6、負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政后勤崗位職責13
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動,激勵團隊成長。
4、完成其他相關行政工作。
行政后勤崗位職責14
1.做好公司行政事務性工作,為辦公室主任當好參謀和助手,搞好辦公室內部服務;
公司辦公室各項行政性事務多請示,多匯報,聽從領導指揮,服從領導安排,對領導交辦的各項任務,堅定不移地貫徹執行。
2.負責各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發處理及立卷歸檔工作;
對各級部門的文件當天進行登記造冊,填寫文件處理單,經相關領導批復后按要求填寫傳閱單,并進行傳閱,原文件自領導批復之日起歸檔。
3.負責各類文件的收發處理,并定期整理送交檔案室,協助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作;
辦公室歸口的各類文件做到當天處理,及時歸結。文件每周送交一次檔案室,協助檔案管理員在送達之日起一周內做好立卷歸類工作。
4.負責上級領導和有關外來人員的接待、服務工作,以及電話接聽工作;
及時做好上級領導及外來人員的來訪登記,接待時做到儀態端莊、舉止得體。對來訪人反映的重大問題填寫備忘錄,送達相關領導。接聽電話做到文明禮貌,禁止各種服務忌語,重要來電及時做好登記,當天轉達相關部門及領導。
5.負責文件、材料的打印、復印及登記管理;
在交辦者規定的時限內完成各種文件、材料打印、復印工作,確保文件準確無誤;文件打印、復印完后按要求及時進行各項登記。
6.負責總經理室衛生和文件整理,制定公司節假日值班與辦公區域衛生劃分及衛生檢查工作;
總經理辦公室衛生保持早、中、晚各清理一次,確保無污垢、無垃圾。文件做到歸類整齊,便于領導查找,嚴格保密總經理辦公室的所有文件。逢重大節假日,在節前一周內完成值班安排。公司衛生區域劃分根據部門變動適時進行調整,一年進行一次全面調整。衛生區域實行定期檢查與不定期抽查,每月月底大檢查,每周五例行檢查。
7.負責公司報刊的訂閱、發放以及辦公用品的購買發放;公司報刊根據部門實際需要報總經理批準后訂閱,當天報紙當天發放。辦公用品采購事先填寫申請表,報總經理批準后實施,采購完畢后當天發放到相關部門。
8.負責公司的工裝的定制與管理;
公司工裝每年進行一次統計,對符合條件的`登記造冊報總經理批準后實施。
9.負責公司機關各部門飲用水的供應管理及房門鑰匙的管理;
每天查看一次公司機關飲用水供應情況、每月按部門進行一
次統計。嚴格保管公司各辦公室房門鑰匙,借取鑰匙必須征得辦公室主任及相關部門領導同意。
10.完成領導交辦的臨時工作任務。
在規定時限內保質保量完成領導交辦的各項臨時任務。
行政后勤崗位職責15
1、制定規章制度:組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經理審批后嚴格執行,并對執行規章制度的情況進行檢查、監督。
2、對外聯絡:協調與校內校外有關部門及人員的關系,如:法律顧問、勞動保障局等與公司有關管理部門及人員的`關系。
3、對內協調:與各部門進行聯絡、溝通與協調,做好上傳下達工作。
4、行政經費控制:按照公司年度經費預算,嚴格監控公司各項行政經費的支出,確認費用分攤范圍,按月分攤各項費用,包括電話費、辦公用品費用等。
5、人力資源管理:對公司員工(主指非在編員工)的招聘、錄用、調動、離職進行管理,核定、發放員工工資并監控公司人工成本。協調勞資關系,處理工傷事故。
6、部門內部管理:負責本部門員工的配備、選拔。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內部管理制度。
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。