在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

主管崗位職責1

　　啟東幼兒園后勤主管 蘇州國際外語學校 蘇州國際外語學校,蘇州國際外語學校,外語 崗位職責:

　　1.負責管理全園后勤工作;

　　2.后勤工作計劃與總結;

　　3.制度建設和實施;

　　4.后勤隊伍的培訓與管理工作;

　　5.財產管理與盤查;

　　6.負責全園園舍建設、環境的'改善和美化等工作;

　　7、負責審核全園各部門上報添置物品、用具的計劃,做好全園每月購置計劃,審核采購物品帳目,注意節約,杜絕浪費;

　　8、檢查、監督公共衛生工作計劃和總結的落實、完成情況。

　　9.負責全園的安全保衛、防火防盜工作,定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全,發現問題及時維修。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷;

　　2.專業知識:學前教育相關專業;

　　3.工作經驗:2年以上幼兒園后勤管理工作經驗者優先。

　　4.能力要求:熱愛幼兒教育事業,熟悉幼兒園后勤工作,并了解幼兒生理發育特點,誠實敬業、責任心強,具有良好的開拓創新精神和團隊協作精神;具備良好的組織、協調、管理能力。

主管崗位職責2

　　1、貫徹執行總公司有關消防、安全的規定及制度，負責項目上安全保衛和消防管理工作；

　　2、根據項目實際情況制訂各類安全操作制度及應急預案，處理安全事件，排查安全隱患；

　　3、積極配合甲方領導做好各種消防安全檢查及演習。

　　4、負責對項目上員工組織各類消防安全培訓和每日安全會議；

　　5、項目上其它事務的協調和管理；

　　6、負責秩序部的日常管理工作，根據項目實際擬定工作計劃并負責落實。

　　7、負責對部門員工進行相關培訓，根據員工特質進行崗位調配。

　　8、負責協調本部門與其它部門間的'工作。

主管崗位職責3

　　職責描述:

　　1.通過對設備(包括動力設備)運行狀況的詳細掌握,及時編制設備檢修計劃及保養計劃,現場跟蹤實施及驗收;

　　2.保證公司設備(包括動力設備)長期安全、穩定運行,達到滿足生產目的;

　　3.負責現場供電管理,確保工程施工用電和日常用電安全;

　　4.負責變電站的設計安裝及管理、電氣運行管理工作;

　　5.負責設備設施正常使用的技術監督和指導;

　　6.負責組織制定和完善公司內部與設備設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度;

　　7.設備選型過程中節能降耗點的識別,以及制定相應的'措施和方案;

　　8.上級領導交辦的其他事務。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,有色金屬設備專業(機械或機電一體化)優先;

　　2.具有系統有色加工材料行業設備管理系統知識培訓及實戰經驗;

　　八年以上有色金屬深加工企業工作經驗。

主管崗位職責4

　　1.負責管區內設備設施的日常維修、保養及巡視檢查工作，有效控制維修成本;

　　2.負責管區內有償維修服務的日常管理，包括維修人員的調配、服務狀況的監控、材料的采購;

　　3.負責管區內房屋維修(修繕)的日常管理，包括維修量的`分配、服務狀況的監控和維修費用審核;

　　4.根據體系文件要求，對維修單進行抽樣回訪;

　　5.依據年度月度計劃，執行各種設備的運轉監控、日常月度年度定期保養檢修等業務的指導培訓。

主管崗位職責5

　　1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、降職等工作;

　　4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

　　5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等);

　　6、辦公環境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環境;

　　7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、日常用品等);

　　9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

　　10、完成領導交辦的`其它工作。

主管崗位職責6

　　1、負責辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

　　2、負責考勤統計及課時統計;

　　3、負責食堂的用餐管理

　　4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

　　5、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

　　6、人事事務性工作的`處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

　　7、完成部門主管交辦的其他工作;

主管崗位職責7

　　1、負責公司分部的招聘目標的達成，包括與部門溝通理解招聘需求開發、維護各招聘渠道等;

　　2、深入所支持的部門，了解業務戰略及目標，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

　　3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的`暢通;

　　4、推動部門文化建設、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續健康成長。

　　5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業文化等在所支持部門的推進和執行落地，推動公司文化和團隊凝聚力;

主管崗位職責8

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的.執行;

　　3、負責員工關系管理，組織實施員工活動;

　　3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;

　　4、負責項目內崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續辦理;

　　5、落實項目月、周工作計劃執行，按時跟進計劃完成結果，做好績效考核工作。

主管崗位職責9

　　1、統籌人力資源模塊工作、招聘工作(主要)、員工關系、福利管理等;

　　2、統籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作;

　　3、負責分公司運營數據的提取、梳理、匯總、分析;

　　4、協助總部規范分公司公司的流程、相關制度的建立鍵全以及企業的團隊建設;

　　5、協助部門完成部門內的.各項工作以及領導安排的其他事宜;

主管崗位職責10

　　1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;

　　2、負責員工人事檔案整理保管、人事數據庫更新，按規定上報公司總部;

　　3、負責員工工資、績效、提成的核算發放;

　　4、協助部門負責人做好協調各部門關系和日常事務處理

　　5、完成領導交辦的其他工作。

主管崗位職責11

　　1、負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程;

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　3、協助監督控制各部門績效評估過程，不斷完善績效管理方案;

　　4、行政管理體系搭建并負責各類會議活動組織、辦公環境管理、員工福利統、固定資產管理、安全生產管理等等

　　5、其他領導交辦的項目或工作。

主管崗位職責12

　　1、梳理和獨立建立公司各類行政管理規范、制度和流程，并推動各項制度等在公司的落實執行;

　　2、負責公司各類行政報表編制和審核，嚴格控制各項行政費用支出，做好各類行政成本的預算和管理;

　　3、負責日常辦公人員的`考勤并出具日報和月報;

　　4、公司辦公環境的管理和標準的落地執行;

　　5、日常行政前臺的管理和優化;

　　6、負責公司各項活動的組織的策劃和執行，推動企業文化的建設和管理，提高人文溫度感。

　　7、負責公務車的管理和日常異常統計并匯報;

　　8、上級領導交辦的其他相關工作

主管崗位職責13

　　1、負責辦公室后勤管理，辦公室環境維護，辦公設備維護等;

　　2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的`，準確指引;

　　3、公司工商登記備案業務及證照管理;

　　4、負責做好公司各種業務往來的發文撰寫和管理;

　　5、辦公用品的購買、發放和登記;

　　6、上級領導交辦的其他工作。

主管崗位職責14

　　1、負責所在地區證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營業執照、食品經營許可證;

　　2、負責協助各類會議組織、安排，或會同有關部門籌備地區其他會議及有關重要活動;

　　3、配合總部制定各項行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發布，保障公司制度流程體系的系統性與完整性;

　　4、負責編制地區年度行政費用預算，建立費用控制指標，合理分析及時調整;

　　5、負責地區行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產管理等工作;

　　6、負責辦公、勞保用品采購發放;

　　7、負責地區員工生日禮品、年會籌辦等工作;

主管崗位職責15

　　1、負責員工的`招聘，入職，上崗培訓等工作，并作好職業生涯規劃，做好各部門的員工培訓及考核計劃。

　　2、負責公司人才梯隊建設及團隊建設，

　　3、負責制定公司人力資源規劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。

　　4、負責起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務管理制度。

　　5、負責企業文化建設，制定宣傳，活動計劃預算并實施

　　6、負責建立KPI考核，完善薪酬體系，建設與實施。

　　7、負責起草，審核，發布，管理重要公文，報告及其他相關文件材料。

　　8、負責在職人員資料，人事檔案管理。按規定辦理勞動合同，社保關系。

　　9、負責人事，行政各項日常工作的開展。

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