在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主管崗位職責(zé)1

　　1)計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;有3年以上在線教育網(wǎng)站、大型門戶網(wǎng)站、或互聯(lián)網(wǎng)門戶、手機(jī)app平臺(tái)的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)行及維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);可以獨(dú)立完成網(wǎng)站或平臺(tái)的'前后臺(tái)工作;

　　2)熟練使用asp，php，java，sql，html等開發(fā)語(yǔ)言;具備網(wǎng)站/平臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)/服務(wù)器日常管理與統(tǒng)計(jì)備份，以及提供網(wǎng)站/平臺(tái)安全、穩(wěn)定運(yùn)行技術(shù)保障的業(yè)務(wù)能力;

　　3)具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理、溝通能力，可對(duì)網(wǎng)站/平臺(tái)外包開發(fā)、制作單位的相關(guān)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接、質(zhì)量監(jiān)管與考核評(píng)估;

　　4)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)能力與進(jìn)取心強(qiáng)，服從工作調(diào)配，性格沉穩(wěn)、樂(lè)觀開朗、品行端正。

　　5)有在線教育web、app等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)2

　　1、有快品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);。

　　2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)保障政策;

　　4、具有較高職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的`能力。

　　5、有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心。

主管崗位職責(zé)3

　　1.熟悉五金廠工作流程;

　　2.對(duì)五金切割、沖壓、焊接制程很了解;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)制定計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成;

　　4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作 及時(shí)編制生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的管理及設(shè)備工藝管理;

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中品質(zhì)管理及技術(shù)保證工作;

主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效;

　　2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3、多種方式管理措施以降低行政管理成本;

　　4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的'問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)實(shí)施部門內(nèi)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管崗位職責(zé)5

　　人事招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司人事管理規(guī)定和管理流程，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　2.及時(shí)收集和了解本行業(yè)招聘渠道及人員分布情況，并根據(jù)本公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行招聘工作規(guī)劃及培訓(xùn)規(guī)劃;

　　3.組織實(shí)施完成本公司招聘及新員工入職指引工作。

　　4.組織實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估;

　　5.與公司各部門、各項(xiàng)目組以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及不確定工作。

主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)主管公司所有項(xiàng)目安全管理工作。

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)整改措施，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的不安全問(wèn)題。

　　3、組織制定、修訂本部門安全管理制度、技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)章制度和安全技術(shù)措施計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)則，并組織貫徹執(zhí)行和實(shí)施。

　　4、組織編制工程安全文明施工管理標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施手冊(cè)并在項(xiàng)目上指導(dǎo)推廣實(shí)施。

　　5、定期對(duì)公司在建項(xiàng)目安全文明施工進(jìn)行檢查。對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)研究解決整改，抓好典型，及時(shí)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、檢查在建項(xiàng)目部對(duì)班組、分包單位的所有工人的'安全技術(shù)交底工作、三級(jí)教育、培訓(xùn)工作、消防演練工作、生產(chǎn)考核工作、機(jī)械設(shè)備管理工作等落實(shí)情況。

　　7、在公司部門安全例會(huì)上，向本部門其他人員通報(bào)安全工作，并提出下一階段安全工作完成任務(wù)的重點(diǎn)和具體安排意見。

　　8、定期召開會(huì)議，及時(shí)研究解決有關(guān)安全重大問(wèn)題，確保安全管理常態(tài)化。

　　9、組織、參與調(diào)查、處理傷亡事故，擬定改進(jìn)措施，并檢查整改措施的落實(shí)情況。

　　10、負(fù)責(zé)完善工程月報(bào)內(nèi)安全方面相關(guān)內(nèi)容。

主管崗位職責(zé)7

　　1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項(xiàng)目清單特征不同之處；

　　2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算；

　　3、參與學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節(jié)點(diǎn)、結(jié)算的辦理；

　　4、對(duì)施工過(guò)程變更的合理性提出意見；

　　5、編制施工過(guò)程的.成本分析資料，做出項(xiàng)目施工過(guò)程的成本控制目標(biāo)和成本控制措施；

　　6、參與現(xiàn)場(chǎng)收方，辦理經(jīng)濟(jì)簽證資料、核價(jià)單，并收集整理有效的合同臺(tái)賬、技術(shù)變更、核價(jià)單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料；

　　7、根據(jù)每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請(qǐng)資料，跟蹤進(jìn)度款辦理流程，及時(shí)通知財(cái)務(wù)人員開具發(fā)票，應(yīng)收款跟蹤等；

　　8、參與竣工圖審核工作；核對(duì)技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應(yīng)至竣工圖中，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出意見并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作出修改量；

　　9、根據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書、經(jīng)濟(jì)資料的裝訂、相關(guān)文件資料的配套；

　　10、參與及編制結(jié)算資料。

主管崗位職責(zé)8

　　(1)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況;

　　(2)負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷審核工作;

　　(3)負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表;結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況及運(yùn)營(yíng)情況做好分析總結(jié);

　　(4)負(fù)責(zé)稅費(fèi)審核，與稅務(wù)部門外聯(lián)工作，優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)籌劃;

　　(5)負(fù)責(zé)專項(xiàng)課題資金使用管理，配合項(xiàng)目驗(yàn)收等工作;

　　(6)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理、裝訂及保管工作;

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)9

　　全面負(fù)責(zé)公司員工食堂管理，及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全;

　　全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;

　　全面負(fù)責(zé)車隊(duì)人員管理以及車輛的`調(diào)配工作;

　　全面負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、保潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對(duì)此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;

　　組織制定治安管理、水電保障、住宿及其他后勤保障工作制度并組織實(shí)施，確保公司后勤保障工作的正常運(yùn)作;

　　負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作的對(duì)接;

　　領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、參與投資項(xiàng)目的并購(gòu)、股權(quán)投資的.方案設(shè)計(jì)及負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程法律業(yè)務(wù)的處理;

　　2、負(fù)責(zé)各類法律文書及合同的起草、審核修訂、保管、參與商務(wù)談判;為項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提供相應(yīng)的法律依據(jù)和意見,合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);

　　3、代表公司處理各類訴訟及給訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司權(quán)益;

　　4、對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)性、合法性審查;制定和維護(hù)各項(xiàng)法律管理、運(yùn)營(yíng)制度和流程,進(jìn)行不斷地優(yōu)化與完善

　　5、處理內(nèi)部法律咨詢,為公司決策提供法律顧問(wèn)服務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律類相關(guān)專業(yè),具備律師執(zhí)業(yè)證;

　　2、具有5年以上地產(chǎn)公司或文旅行業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟知地產(chǎn)類企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī);

　　4、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神良好,責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、邏輯分析能力、判斷能力、談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德,嚴(yán)守商業(yè)秘密。

主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

　　2、組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營(yíng)銷企劃等工作計(jì)劃，制定公司不同時(shí)期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實(shí)施完成。

　　3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。

　　4、主持項(xiàng)目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

　　5、編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。

　　6、對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，及時(shí)改進(jìn)方案。

　　7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介平臺(tái)的.架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

　　8、及時(shí)收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)向及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，向上級(jí)匯報(bào)，并提出相關(guān)有效策略。

　　9、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

　　10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

主管崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)公司電商渠道(淘寶、天貓、京東等)的店鋪在線客服接待工作;

　　2.負(fù)責(zé)電商訂單處理、配送跟進(jìn)、以及評(píng)價(jià)管理;

　　3.負(fù)責(zé)各電商渠道的關(guān)鍵指標(biāo)更新及考核工作;

　　4.負(fù)責(zé)針對(duì)各平臺(tái)售后數(shù)據(jù)進(jìn)行收集及詳細(xì)分析;

　　4.負(fù)責(zé)電商客服團(tuán)隊(duì)管理及排班工作等;

主管崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司目標(biāo)分解，制定高端廚房用品(創(chuàng)意廚房)、高端調(diào)味品、高端食品采銷計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)高端廚房用品、高端調(diào)味品、高端食品類商品引進(jìn)、開發(fā)的談判、合同擬定及供應(yīng)商維護(hù);

　　3、制定高端廚房用品、高端調(diào)味品、高端食品類商品營(yíng)銷策劃方案并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)高端廚房用品、高端調(diào)味品、高端食品類銷售、毛利、費(fèi)用、產(chǎn)品引進(jìn)開發(fā)等目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成;

　　5、負(fù)責(zé)渠道管理與拓展，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)，協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理工作，檢查、督促各部門各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；

　　2、協(xié)調(diào)崗位分工，關(guān)心員工生活，貫徹執(zhí)行管理體系；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施本部門工作計(jì)劃，傳達(dá)經(jīng)理批示，指導(dǎo)、督促部門員工，依照規(guī)定辦事；

　　4、帶領(lǐng)服務(wù)處員工實(shí)現(xiàn)公司確定的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有2年以上中、高檔物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，

　　3、熟悉、掌握國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)及地方政策。

　　4、為人誠(chéng)實(shí)，能承受一定的'工作壓力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

主管崗位職責(zé)15

　　行政方面：

　　1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。

　　2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

　　4、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件。

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、電腦的管理和使用。

　　6、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

　　7、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。

　　人事方面：

　　1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的'辦理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。

　　5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購(gòu)、管理工作。

　　6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來(lái)源清晰，出處了然于心。

　　7、參與制定各項(xiàng)制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績(jī)效考核制度，會(huì)議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。

　　8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。

　　任職要求：

　　1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

　　5、身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。

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