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店長崗位職責

更新時間：2023-06-22 21:22:49

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店長崗位職責(15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的店長崗位職責，歡迎大家分享。

店長崗位職責1

　　任職要求：

　　1、具備最少5年以上高檔餐飲店經理，有管理運營經驗；

　　2、勤懇、敬業，執行力、溝通能力強，有能力帶領團隊共同激情工作；能夠不斷接受新的挑戰，與公司共同成長；

　　3、具有對員工進行日常培訓、管理和建設團隊的能力，善于團結、激勵及調動整個團隊的工作積極性；

　　4、有高度的責任心和主人翁意識，對財務預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力；通過有效的管理，達成店鋪的各項經營管理指標；

　　5、充分參與餐廳運營期間的各項工作，有效處理客訴及各項突發事件，保障餐廳運營的順暢；

　　6、負責餐廳內各級員工的.考核、晉升、任免、錄用等，有獨立完成整個餐廳員工績效考核及考勤的工作經驗；

　　7、港籍、臺籍、滬籍（會說粵語）

　　任職要求：

　　1、具備最少5年以上高檔餐飲店經理，有管理運營經驗；

　　2、勤懇、敬業，執行力、溝通能力強，有能力帶領團隊共同激情工作；能夠不斷接受新的挑戰，與公司共同成長；

　　3、具有對員工進行日常培訓、管理和建設團隊的能力，善于團結、激勵及調動整個團隊的工作積極性；

　　4、有高度的責任心和主人翁意識，對財務預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力；通過有效的管理，達成店鋪的各項經營管理指標；

　　5、充分參與餐廳運營期間的各項工作，有效處理客訴及各項突發事件，保障餐廳運營的順暢；

　　6、負責餐廳內各級員工的考核、晉升、任免、錄用等，有獨立完成整個餐廳員工績效考核及考勤的工作經驗；

　　7、港籍、臺籍、滬籍（會說粵語）

店長崗位職責2

　　1、負責公司店鋪整體的運營和日常管理;

　　2、制定執行店鋪月度營銷方案,完成預期月度銷量目標;

　　3、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉化率;

　　4、負責平臺各類活動報名,有大型活動如淘搶購、聚劃算等經驗,制定活動計劃與方案;

　　5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的`改進方案;

　　6、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;

　　7、做好店鋪商品管理、商品分類優化、seo優化、標題關鍵詞、展示圖片、詳情頁、庫存和產品線等店鋪基礎優化,并根據實際情況調整店鋪的經營策略;

　　8、協同商品、客服等相關部門做好部門之間的協同合作。

店長崗位職責3

　　1、制度審批后，負責向下發門店解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；

　　2、了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導；

　　3、制定各門店量化工作指標，追蹤各門店報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；

　　4、協助店長監督檢查各門店執行崗位職責和行為運作規范的情況；

　　5、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

　　6、對店內人員的'合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

　　7、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；

　　8、協助店長助理店內其他日常事務。

　　9、協助店長做好消防安全，及時處理各項突發事件；

　　10、審查各門店員工業績考評記錄，并報店長；

店長崗位職責4

　　1、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度；

　　2、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析；

　　3、參加部門值班；

　　4、負責協調處理部門之間的關系；

　　5、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；

　　6、定期（周一）向直接上級匯報工作。

店長崗位職責5

　　健身房店長崗位職責

　　1、健身房店長崗位職責

　　1、全面負責健身房管理及運作，制定月度、季度、年度銷售任務；

　　2、組建高效的管理團隊，完成總公司下達的門店經營指標；

　　3、負責同行業市場的調查與分析，制定門店競爭策略；

　　4、負責門店組織架構設計及人員配置；

　　5、負責主持門店營運會議，監督檢查各部門執行崗位職責；

　　6、負責全店所有人員的培訓工作，給公司發展培養人才。

　　2、健身房店長崗位職責

　　1、負責市場調研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　6、評估銷售業績，建設銷售團隊。

　　3、健身房店長崗位職責

　　1、負責店面整體運營管理和日常工作安排。

　　2、有良好的溝通協調能力，能妥善處理各種突發事件。

　　3、提升健身房的服務意識和銷售業績。

　　4、內部員工的定期培訓，員工潛力的.挖掘和提升。

　　健身房店長崗位職責

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執行公司下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　7、負責對員工的培訓教育。

　　5、健身房店長崗位職責

　　1.了解經營方針。

　　2.遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

　　3.負責管理健身中心的日常工作，監督考核會籍的工作表現，及時反映員工動態，并對員工進行培訓。

　　4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

　　5.負責店鋪內貨品補齊。

　　6.協助主管處理與改善健身中心運作的問題。

　　7.溝通與協調店內投訴問題。

　　8.定時按要求為健身中心做公關推廣活動。

店長崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、喜歡并熟悉蘋果產品，2年以上的蘋果產品工作經驗；有店長經驗者優先；

　　2、豐富的門店管理經驗，能代理自己的團隊完成銷售指標；

　　3、良好的英語溝通能力，良好的`溝通意識、服務意識和銷售意識；

　　4、形象良好，性別不限，誠實開朗，有高度的工作責任心；

　　5、能夠適應零售店面工作環境及工作時間要求；（電腦操作熟練，蘋果粉絲及英文基礎好者優先）

　　任職要求：

　　1、營銷類大專以上學歷；

　　2、有豐富的專業管理理論知識和實際管理工作經驗；

　　3、工作細心、責任感強；自我管理、自我監督意識強；

　　4、具有較強的溝通、協調、組織、計劃與培訓能力；

　　5、具有較強的數據分析與平衡能力，團隊凝聚帶動力；

　　6、精通通訊行業店面銷售管理、促銷推廣、人員管理等賣場管理環節；

　　7、具大型連鎖店面管理工作經驗者優先。

　　8，熟悉蘋果手機的型號和參數，和手機的發展全景

店長崗位職責7

　　①協助店長進行門店的'日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作;

　　②負責顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發情況,維護公司財產與形象;

　　③根據門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負責落實、跟進和檢查;

　　④及時、準確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統計分析及輪班交接;

　　⑤檢查、維護營運系統安全、規范使用;

　　⑥負責門店服務團隊的建設及培養;

　　⑦店長安排的其他工作。

店長崗位職責8

　　1、店鋪商品的管理，包括組織店鋪訂貨以及合理的商品調配。

　　2、賣場形象的管理，包括陳列、品牌文化展示等

　　3、店鋪人員的管理，包括人員的培訓、晉升考核。儲備店鋪管理人才。

　　4、組織店鋪銷售會議，完成店鋪業績指標

　　5、店鋪促銷、推廣活動的企劃與執行

　　6、了解渠道市場信息，配合公司制定市場銷售策略

　　7、店鋪會員的.管理

　　8、商場關系維護和日常工作鏈接

　　9、店鋪財務賬的管理，保證營業資金安全

店長崗位職責9

　　職責：

　　1、負責店面管理工作，帶領團隊完成銷售任務目標；

　　2、負責日常的店務管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會/晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現，協助老板執行營運管理工作；

　　3、按照公司銷售服務標準，為顧客提供專業的服務，并妥善協助員工處理顧客投訴；

　　4、負責做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議；

　　5、負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內商品完整，數量正確；

　　6、負責店鋪的'帳目管理工作

　　任職資格：

　　1、年齡35歲以下，形象氣質佳；

　　2、大專及以上學歷，市場營銷、管理等專業；

　　3、具有較強的目標管理、團隊管理能力及創新能力；

　　4、具有高度的工作熱情及良好的溝通能力；

　　5、熟悉建材行業終端零售的銷售技巧、服務規范、陳列等知識；

　　6、具有2年以上同等職位相關工作經驗者優先。

店長崗位職責10

　　(1)解釋美容院的服務意識，培養店內員工的敬業精神，合理使用人才

　　(2)制定工作計劃，分工明確，協助員工實現目標，美容師的技術和銷售能力

　　(3)分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾

　　(4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策

　　(5)訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調美容師之間的關系，維持良好的紀律

　　(6)督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的'服務

　　(7)選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值

　　(8)合理布置院內設施，盡可能方便顧客

　　(9)定期培訓員工，以提高服務素質

　　(10)依照市場情況，制定合理的收費價格

　　(11)明碼標價(包括護理項目、產品)，樹立良好的口碑

　　(12)播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛

　　(13)負責美容院院業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督

店長崗位職責11

　　1、將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的`指定銷售目標，依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取營業額。

　　2、監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　3、銷售工作進行分析，確保日常的銷售。

　　4、定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度

　　5、傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

　　6、進行市場調查，配合總部完成市場發展方向決策。

店長崗位職責12

　　1、全面負責酒店/公寓日常經營和管理工作，領導各部門員工完成酒店經營和管理指標;

　　2、負責每月報表的匯總跟分析，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取相應對策，保證酒店/公寓業務順利進行;

　　3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

　　4、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　5、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　6、全面負責安全管理，抓好治安安全等工作，確保客人和員工的.人身、財產安全;

　　7、負責做好酒店/公寓與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

店長崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、理解并且執行公司的所有經營理念,承擔公司下達的各項經營指標;

　　2、根據公司發展方向對店鋪進行指導和管理,保證店鋪處于良好的運營中;

　　3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導;

　　4、負責店鋪運營過程中每個環節的把控和管理;

　　5、根據店鋪需要進行人員的培訓和人才的`儲備,提高店鋪整體工作效率。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,2年以上零售連鎖行業本門店管理經驗;

　　2、具有良好的職業道德,強烈的責任心和事業心;

　　3、有較強的綜合管理能力、執行力,對事物有較強的分析和決策能力;

　　4、熟練掌握便利店管理的各項規范和操作方法;

　　5、有團隊意識,熱愛服務行業;

　　6、具有食品行業健康證。

店長崗位職責14

　　1、負責營業廳的全面統籌、計劃管理工作，主抓銷售業績提升；

　　2、指導執行公司的有關規章制度、營銷政策，向區域經理匯報工作；

　　3、貫徹政策、制度的'督促執行；

　　4、對突發事件及時妥善處理，并反饋上級處理跟進情況；

　　5、督導營業廳服務人員的行為并計劃性的安排管理指導工作。

店長崗位職責15

　　1、執行公司制度和服務規范，配合營銷方案以及各種秀場完成業績

　　2、主持每天晨會（嚴格按晨會標準執行）要求員工對每日必看簽字

　　3、巡視各部門的工作，檢查服務質量，及時發現問題解決問題

　　4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。

　　5、加強各部門的各項培訓，協調各部門之間的關系

　　6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責任到人

　　7、做好營業前的準備工作（產品的準備等）下達公司指令

　　8、營業中及時處理店內緊急的事情，讓店內有條不紊的進行

　　9、營業結束后核對目標，總結業績，檢查店內的財務和貴重物品的'存放

　　10、配合人事部對員工進行培訓講課，監督以及管理

　　11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結

　　12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結

　　13、負責店內的一切經營和管理以及異常事故處理

　　14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

　　15、店內環境5S管理，店員形象調整，樣片更換，指導管理各部門衛生工作

　　16、協助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優秀的員工

　　17、培養好各部門主管，監管各部門主管工作，引導各部門主管進行目標管理

　　18、指導收銀員工作，引導全店員工養成節約意識

　　19、對本店營業額，控制成本，純利潤負全責

　　20、每月每部門主管25日進行本部財產盤底，盤底單交店長核對，簽字后確認財產無誤。如出現差錯通過店長上報總經理，總經理依情況處理。

　　21、申請采購物品每月26日申請，28日批復，下月10號前發放。

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