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倉儲崗位職責

更新時間：2023-06-20 18:24:15

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【熱】倉儲崗位職責

　　在現在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的倉儲崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

倉儲崗位職責1

　　1.倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

　　2.對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。

　　3.跟進缺貨商品及時質檢，協(xié)助質檢組長處理工作異常問題。

　　4.督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持數據交接，保證移倉后庫存準確性。

　　5.正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發(fā)貨及時性。

　　6.倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

　　7.做好倉儲工作環(huán)境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項目。

　　8.建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實施不定期檢查、獎懲分明。

　　9.倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。

　　10.倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最后的服務保障，做好有效信息傳輸。

　　11.倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協(xié)助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

　　12.協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協(xié)助售后倉組長處理異常問題。

　　13.督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關負責人協(xié)商跟進解決。

　　14.協(xié)助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。

　　15.要對員工有一定的了解與關懷，注視員工的心情與動態(tài)，對員工的積極主動做出支持，

　　16.對員工的缺點要指正更改，提高員工的'綜合能力，加強團隊精神意識。

　　17.要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。

　　18.作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。

　　19.控制好倉儲庫存，營造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。

　　20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。

　　21.協(xié)助領導建立部門規(guī)章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。

　　22.倉儲主管執(zhí)行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導匯報相關工作進度。

　　23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協(xié)作關系，保證工作順利運轉。

　　24.協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當培訓專業(yè)知識，提高員工工作素質。

　　25.倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。

倉儲崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務的全面管理工作；

　　2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的`綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；

　　3、負責主導倉內的盤點工作，并稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；

　　4、負責rdc人員團隊的搭建、培養(yǎng)工作；

　　5、完成總部物流中心分配的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經驗；

　　2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先；有項目從無到有籌建經驗、大規(guī)模倉儲管理經驗者優(yōu)先（同時管理4個以上倉儲人員規(guī)模500人以上）；

　　3、了解倉儲自動化相關機械設備的使用；良好的團隊管理、項目管理、倉庫業(yè)務流程管理經驗。

倉儲崗位職責3

　　一、貫徹執(zhí)行公司對安全生產做出的指令和要求，及時準確的傳達。

　　二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。

　　三、確保調度正常高效的運行，負責調度做到：

　　1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺漏。

　　2、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄

　　3、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態(tài),出現臨時用車、退車時及時向領導匯報,根據要求及時進行車輛調整和記錄

　　4、對生產過程中出現的突發(fā)事件第一時間向領導匯報。

　　5、負責和處調直接聯(lián)系，進行車隊運營動態(tài)的上傳下達

　　四、具備較高服務意識和市場意識，根據車輛車況司機特點和用車任務合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率

　　六、負責調度室資料的'記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理

　　七、根據實際工作出現的問題，向領導提出自己的建議

　　八、完成公司領導交辦的其他任務。

倉儲崗位職責4

　　職責描述：

　　1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業(yè)順利進行；

　　2、倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

　　3、負責每日的物料領用，數據核對并錄入金蝶系統(tǒng)；

　　4、負責成品的復核及銷售發(fā)貨單的核對及發(fā)貨工作；

　　5、負責相關單據的保管與存檔；

　　6、負責保持倉庫內貨品的清潔和清理工作；

　　7、倉庫數據的'統(tǒng)計、存檔、賬務和系統(tǒng)數據的輸入；

　　8、部門主管交代的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；

　　2、熟練倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；

　　3、熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉金蝶軟件操作者有限考慮；

　　4、細心耐心、勤奮積極、責任心強、具有創(chuàng)新和合作精神。

倉儲崗位職責5

　　職責描述：

　　1、根據客戶需求，負責自動化立體庫及agv項目的整體規(guī)劃、方案設計；

　　2、負責規(guī)劃選型立體庫、堆垛機、穿梭車、agv及輸送線等設備；

　　3、負責與客戶及供應商的技術溝通協(xié)調、分包設備詢價、成本核算，能獨立完成售前的技術方案；

　　4、負責對市場銷售人員的技術支持；

　　任職要求：

　　1、機械、機電一體化等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、能熟練應用cad、solidworks軟件，具備三年以上物流行業(yè)從業(yè)經驗；

　　3、熟悉倉儲物流系統(tǒng)的業(yè)務流程，能獨立規(guī)劃倉儲物流業(yè)務方案；

　　4、熟悉立體庫及agv的.相關設備供應商，能進行技術方案的制作及報價；

　　5、具有很好的創(chuàng)新精神，團隊合作精神及溝通能力；

　　6、有堆垛機、穿梭車及agv相關產品研發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　7、了解條碼管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)者優(yōu)先。

倉儲崗位職責6

　　一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產提供經濟保障。

　　二、制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

　　三、遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。

　　四、根據國家相關法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

　　五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協(xié)議，督促檢查經濟合同的執(zhí)行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。

　　六、負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的'編報，為報告使用者提供所需的財務數據。

　　七、實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協(xié)調公司內外部財務關系，達到和諧統(tǒng)一。

　　八、在董事長授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現問題，提出整改意見。

　　九、會同有關部門制定公司分配方案

　　，實行經濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監(jiān)察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。

　　十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。

　　十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。十二、完成總經理交辦的其他工作。

倉儲崗位職責7

　　崗位名稱：倉儲課搬運組所屬部門：倉儲課崗位代碼

　　直屬上級：倉儲課課長直接下屬：搬運組長及搬運工薪資等級

　　崗位目的：對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發(fā)的搬運出入庫工作等。

　　工作內容序號細則工作記錄時間分配

　　1各倉物料及半成品的入倉工作：如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%

　　2物流公司、本廠貨車托運、快遞包材的`分類進倉工作。 10%

　　3發(fā)外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%

　　4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%

　　5對化學危險品的運輸（如油漆、頭油、固化劑等）在搬運過程中必須嚴格按照規(guī)定來操作。 5%

　　6維護和管理搬運工具（如四輪拖車等）15%

　　7服從科長及公司高層領導的零時調配工作。 5%

　　8對于新進搬運工，搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。 10%

　　9搬運和裝卸在公司外和公司內的車輛同時到達的情況下，原則上遵守“公司車輛優(yōu)先，依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%

　　10協(xié)助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%

　　崗位權限

　　任職資格

　　1教育背景：初中以上學歷。

　　2知識要求：能聽說普通話，有書面表達的能力。

　　3工作經驗：半年以上的搬運工作。

　　4技能技巧：能熟練運用搬運工具，有團隊協(xié)作搬運經驗。

倉儲崗位職責8

　　一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。

　　二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規(guī)格、型號、產地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。

　　三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業(yè)務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。

　　四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。

　　五、保持庫房清潔衛(wèi)生，庫容整齊、美觀。

　　六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交于他人。

　　七、按公司財務制度辦理出、入庫手續(xù)，對經手的出、入庫物品要當場核實物資的'品名、規(guī)格、型號、數量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的情況下予以辦理出、入庫。

　　八、禁止在倉庫抽煙。

　　九、出入庫的管理

倉儲崗位職責9

　　1、遵守客服部的管理制度，達成個人及部門KPI指標。

　　2、針對考核指標的不足，及時發(fā)現服務中存在的`問題并快速解決。

　　3、迅速、高效地完成客服工單，提升倉儲項目的商家體驗；

　　4、需要時可支援倉儲生產業(yè)務；

　　5、積極響應，執(zhí)行主管布置的其他任務。

倉儲崗位職責10

　　崗位描述：

　　1、電商倉儲庫內規(guī)劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

　　2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，并落實在生產現場，建立規(guī)則化，可視化現場。

　　3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關的對接與持續(xù)改善。

　　4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養(yǎng)。

　　5、組建跨部門項目團隊，不斷優(yōu)化生產流程，提升運營質量，降低成本。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經驗的尤佳。

　　3、優(yōu)秀的`倉儲規(guī)劃能力，對6S、精益生產、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉，并有過實際推廣經驗。

　　4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。

　　5、能適應經常出差。

倉儲崗位職責11

　　1.目的：為規(guī)范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。

　　2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。

　　3.倉儲物流部經理崗位職責。

　　3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

　　3.2負責原輔料、成品庫存的.管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產部門不間斷生產。

　　3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。

　　3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

　　3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；

　　3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正解決。

　　3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監(jiān)督管理。

　　3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據發(fā)貨數量，合理運輸車輛安排；

　　3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。

　　3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；

　　3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理

　　3.12完成領導交付的其它工作。

倉儲崗位職責12

　　1、負責倉庫設計、改造和工程籌建項目的監(jiān)管及問題協(xié)調工作，提升倉庫的設計利用率。

　　2、負責海外倉設施、工具、包裝耗材的.選型、需求提出與管理。

　　3、負責倉庫CCTV及5S的規(guī)劃及落地實施跟進。

　　4、負責倉庫自動化規(guī)劃布局設計與落地。

倉儲崗位職責13

　　1、在倉庫主管的直接領導，倉管員的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。

　　2、有責任制止違反倉庫消防安全的行為。

　　3、積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、負責倉庫物品的進、出庫的.搬運工作。

　　5、掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。

　　6、配合倉管員定期或不定期的盤點工作。

　　7、服從倉庫主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的各項任務。

倉儲崗位職責14

　　1、給付倉單義務

　　根據《民法典》的規(guī)定，存貨人交付倉儲物的，保管人應當給付倉單。保管人應當在倉單上簽字或蓋章。倉單就是倉儲合同存在的證明，也是倉儲合同的組成部分。

　　2、接受和驗收存貨人的貨物入庫的義務

　　根據我國《民法典》第九百零七條規(guī)定，保管人在接受存貨人交存?zhèn)}儲物入庫時，應當按照合同的約定對入庫倉儲物進行驗收。保管人驗收時發(fā)現入庫倉儲物與約定不符合的，應當及時通知存貨人。倉儲物驗收時保管人未提出異議的，視為存貨人交付的倉儲物符合合同約定的條件。保管人驗收后，發(fā)生倉儲物的品種、數量、質量不符合約定的，保管人應當承擔損害賠償責任。

　　3、危險通知義務

　　在遇到以下情況的'，保管人有義務通知存貨人：

　　（1）貨物發(fā)生變化。例如，發(fā)現倉儲物出現異狀，發(fā)生數量減少或價值減少；

　　（2）貨物臨近失效期。對于外包裝或貨物標記上標明或者合同中申明了有效期的貨物，保管人應當向存貨人提前通知失效期。一般應在倉儲物臨近失效期60天前，通知存貨人；

　　（3）第三人對倉儲物主張權利起訴或扣押時，保管人應立即通知存貨人或倉單持有人。

　　如果因為情況緊急，保管人來不及通知存貨人，應當先采取必要的措施保護倉儲物的安全，事后仍有義務將該情況及時通知存貨人或倉單持有人。

　　4、對倉儲物實行儲存和保管的義務

　　儲存，是指保管人在接受倉儲物后，要為倉儲物提供一定的空間予以存放；保管，是指保管人須提供一定的安全防范措施，以防止倉儲物的毀損、滅失。

　　5、返還倉儲物的義務

　　合同期限屆滿或因其他事由合同終止時，保管人應將倉儲物返還給存貨人或存貨人指定的第三人，不得無故扣押倉儲物，若因合同期限屆滿存貨人或第三人請求返還倉儲物，原則上也應予以返還，但因此遭受的損失可以向存貨人請求賠償。

　　6、允許存貨人檢查和采取樣品的義務

　　我國《民法典》第九百一十一條規(guī)定，保管人根據存貨人或倉單持有人的要求，應當同意其檢查倉儲物或者提取樣品。這就是關于保管人容忍義務的規(guī)定。所謂檢查倉儲物，實際上就是倉儲物的檢點。存貨人或倉單持有人可以進行何種程度的檢查，應根據倉庫的狀況及習慣決定。存貨人或倉單持有人請求樣品的提取時，保管人可以請求其交付證明書或請求相當的擔保。