在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的后勤經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　后勤經理崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　負責后勤員工宿舍、員工食堂的管理，確保20xx人的.用餐安全及滿意度，住宿的安全及衛生

　　任職要求:

　　1.5年以上行政管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗;

　　2.優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;較強的分析、解決問題能力

　　后勤經理崗位職責 篇2

　　后勤經理含義

　　后勤經理，是指企業后勤工作的負責人，為企業的正常經營提供良好的后勤保障。

　　后勤經理的直接上級是行政總監，直接下級是后勤主管。

　　后勤經理崗位職責

　　1.負責制定企業后勤相關管理制度，上報行政總監審批;

　　2.根據企業發展出現的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;

　　3.負責食堂、宿舍的日常管理，監督各項工作的具體實施情況;

　　4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

　　5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正;

　　6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決;

　　7.負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的'車輛使用;

　　8.組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作，控制企業的交通費用支出;

　　9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

　　10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;

　　11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

　　12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

　　后勤經理應具備的能力

　　1.具備行政后勤工作處理能力;

　　2.具備較強的組織協調能力;

　　3.具備良好的領導管理能力;

　　4.具備執行能力;

　　5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

　　6.具備一定的培訓指導能力。

　　后勤經理任職條件

　　1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;

　　2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;

　　3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;

　　4.具備良好的溝通協調能力;

　　5.具備領導管理能力。

　　后勤經理職業發展

　　后勤經理一般是由后勤主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的管理能力和決策能力，參加相關的職業培訓，才能成為一名合格的行政總監。

　　后勤經理收入

　　后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

　　后勤經理崗位職責 篇3

　　1、監督、指導、協調后勤部的工作，使后勤部達到規范化、程序化、制度化的優質服務。

　　2、負責客用實施的清潔衛生，客用易耗品的成本控制和核算。

　　3、保證后勤部衛生區域達到衛生標準，確保優質服務，設備完好正常，所有的設備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質量，以保持管理層所指定的.標準。

　　4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計劃及預算，確保最佳物耗率。

　　5、制訂人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調度人力，并檢查員工的行為規范和工作效率。

　　6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

　　7、做好工作日志及工作總結。加強部門之間的工作關系，改進工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務中需用品是否充足，搞好協調。

　　8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負責各區域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的盤點工作，并記錄日期、件數和所分布的服務區域；記錄分發各種器皿的日期、件數、種類、分布的部門和負責人。

　　9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務用品，及時考核，及時申購。

　　10、按時參加有關會議，傳達、落實會議決議、決定，主持部門例會。

　　后勤經理崗位職責 篇4

　　1、監督檢查當班人員的工作情況。

　　2、安排工作日程，工作程序，安排員工參加培訓。

　　3、指令員工工作時遵守操作規程，安全規定。

　　4、管理好本部門所使用的物品，每天清查，及時補充。

　　5、若當班發現問題必須及時處理，并將處理結果以書面形式報給經理。

　　后勤經理崗位職責 篇5

　　1.貫徹執行酒店的各項規章制度，并根據酒店的管理大綱結合本部的實際業務，制定內部的各項管理制度，報總經理審批后，組織貫徹實施。

　　2.主持本部部會，及時傳達上級指示和意圖，聽取下級的`工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領導請示匯報工作。

　　3.加強經營管理，利用本部自身的各種條件，面向市場對外經營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴格財務制度，建立健全本部財務記賬、算賬、結賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。

　　4.負責本部全面工作，協調好部門內部各單位的關系及與其他部門之間的關系，創造良好的工作環境，保證本部門各項工作的協調順利開展。

　　5.嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質，提高辦事能力和工作效率。

　　6.做好本部門各級管理人員和員工的業務培訓，合理使用人員，將使用、考核、晉升結合起來，充分調動各級人員的主動性、積極性和首創精神，完成各項任務。

　　后勤經理崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、 根據部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理年度計劃及目標， 負責監督管理下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理日常運營工作；

　　2、 參與制定集團產業方向物業及后勤相關服務的制度、服務流程及規范性文件；

　　3、 監督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監控；

　　4、 熟悉物業行業內的各項規則流程，負責外包服務單位的`考核與協調；

　　5、 協調本中心與其他職能部門的關系，與外部關聯部門保持良好的關系；

　　6、 上級分派的其他任務。

　　任職要求：

　　1、 大學本科及以上學歷（特別優秀可適當放寬至大專），物業管理相關專業，持有物業管理經理上崗證。

　　2、 具備基本的專業軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執行能力。

　　3、 有教育行業或大型物業企業工作經驗。

　　后勤經理崗位職責 篇7

　　1.負責新房直銷項目案場的運營與維護;

　　2.負責與開發商的日常對接工作，關系維護，保證案場帶看成交的.順暢化;

　　3.負責與分銷經紀人的案場對接，及時處理經紀人和客戶所反映的問題，協助與溝通等;

　　4.對負責項目的宣導，并拉動經紀人帶看成交;

　　5.對負責項目日常數據的統計，相關資料的保管等;

　　后勤經理崗位職責 篇8

　　財務后勤崗位職責

　　1、負責公司日常行政后勤工作。

　　2、負責公司所有資料的整理存檔。

　　3、負責公司日常支出單據整理，懂得財務知識。

　　4、做好客戶的接待工作。

　　5、協助銷售人員做宣講工作。

　　6、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、熟練的辦公軟件操作技能，EXECL需精通會套用函數公式。

　　2、要有良好的.職業道德和責任心，吃苦耐勞和積極進取的工作精神!

　　3、大專以上學歷，財務會計專業優先。

　　4、有1-3年工作經驗。

　　后勤經理崗位職責 篇9

　　綜合管理后勤主管崗位職責

　　1、推進醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔相關運營籌備工作;

　　2、推進醫院后勤信息化平臺相關籌備工作;

　　3、推進醫院后勤開業所需物資、器材的`籌備工作;

　　4、協助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;

　　5、籌備期工程檔案的接收整理;

　　6、運營期醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔管理工作;

　　7、協助做好后勤信息化平臺建設及系統維護工作;

　　8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷，管理類專業優先;

　　2、了解醫院后勤管理模式，有相關從業背景優先;

　　3、具有良好的文字表達能力和溝通協調能力;

　　4、勤奮、踏實，抗壓能力強。

　　后勤經理崗位職責 篇10

　　保險后勤崗位職責

　　1.負責未決案件的管理、催收、清理工作。

　　2.負責理賠客戶前臺接待，收集賠案資料。

　　3.負責已決賠案的支付管理，清理已決未付案件。

　　4.負責協助理賠服務部負責人進行理賠數據管理與分析。

　　5.負責已決賠案的檔案管理。

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1.全日制本科或以上學歷，專業不限，工作經驗不限，年齡30歲以下。

　　2.熟練使用office等辦公軟件。

　　3.良好的'學習能力，掌握扎實的專業知識，嚴謹務實的工作作風，有強烈的責任心。

　　后勤經理崗位職責 篇11

　　1、全面統籌后勤事務工作開展(安保、保潔、食堂、宿舍等);

　　2、負責后勤保障、財產、安全、衛生環境等工作;

　　3、負責員工宿舍、食堂管理和規范，定期組織人員查檢;

　　4、協助會務接待的工作安排，及與相關部門的溝通與聯系;

　　5、領導安排的`其他工作。

　　后勤經理崗位職責 篇12

　　1.在園長領導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養的管理工作;

　　2.負責幼兒園所有硬件設施設備維護與管理工作;

　　3.負責園內固定資產的管理工作，建立規范的.物資入庫、出庫流程與統計工作，審核并制訂合理的物資采購計劃;

　　4.負責指導和規范保健醫生、廚師、保潔等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進行評估與考核，保證人員工作效率和質量;

　　5.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，明確各崗人員安全崗位職責，確保幼兒與員工的生命安全;

　　6.負責幼兒園的園林綠化、衛生消毒、職工食宿和福利的管理工作，打造安全衛生、和諧優美的園所環境;

　　7.負責協調園內外的組織關系，完成上級領導交辦的其它工作。

　　后勤經理崗位職責 篇13

　　1、協助修訂總務相關的規章制度，公司合同文書管理;

　　2、公司固定資產、辦公用品的`出入庫管理;

　　3、負責大小會議的場地預約，各項大型活動的組織安排;

　　4、負責公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

　　后勤經理崗位職責 篇14

　　后勤保潔崗位職責

　　1.負責整個校區區域日常清潔工作，包括但不限于辦公室、教室、衛生間、走廊過道;

　　2.保證按質按量的完成所分配的任務;

　　3.聽從分配和安排;

　　4.住在上海市普陀區長壽路附近的'優先考慮;

　　任職要求:

　　1.身體健康，吃苦耐勞，踏實能干，積極主動;

　　2.為人忠誠，無不良嗜好;

　　后勤經理崗位職責 篇15

　　1、負責接聽辦公室來電。

　　2、負責客戶下單、開單、采購及與生產溝通相關事宜。

　　3、負責處理客戶的相關問題及時反饋生產溝通協調。

　　4、負責資料收集整理等日常工作。

　　5、服從領導安排的工作任務

　　后勤經理崗位職責 篇16

　　1、負責行政、后勤日常事務性工作；

　　2、負責食堂、宿舍、門衛、保潔的管理；

　　3、負責辦公用品的.申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；

　　4、負責文件的起草、通知、公告的發布；

　　5、負責企業文化平臺的信息管理；

　　6、負責固定資產管理

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