在社會一步步向前發展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的店長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

店長崗位職責1

　　1、負責門店所有收入、支出資金的管理

　　2、制定各項經營指標，商品進銷存及結構管理

　　3、查對、核實門店員工每月考勤，匯總、制定員工工資表

　　4、每天查對供應商驗質單據，協助電腦錄入員準確無誤地錄入收貨與退貨數量、單價和金額

　　5、嚴格把關收貨、退貨流程，確保門店收貨、退貨商品準確無誤

　　6、審核驗質單，配送單等，做到賬賬相符，準確無誤，發現問題，及時更正

　　7、嚴格控制各項成本，降低損耗，及時處理顧客投訴意見等等。

店長崗位職責2

　　1、負責京東促銷活動公司內部協調工作，策劃京東店鋪促銷和關聯銷售活動，分析每日營銷和交易數據；

　　2、負責京東商城店的總體運營，包括網店的選品，店鋪整體策劃，店鋪風格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，商品上下架及充分利用京東的各種活動資源，完成公司的'銷售任務；

　　3、對競爭對手的品牌、價位進行研究，提出應對措施，做出可行性分析報告；

　　4、對推廣效果進行跟蹤、分析、評估，提出改進方案。

店長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1.協助達成經營目標，處理醫館日常事務;

　　2.保障醫館規范運作，不斷提高醫館規范化、制度化管理;

　　3.統籌、協調前臺、醫生、治療師之間的.工作安排;

　　4.負責醫館基礎設施、固定資產、耗材、醫療器械、設備的看管、維護、申購、報修等;

　　5.制定醫館階段性發展目標及具體實施計劃，確保醫館經營目標的達成;

　　6.醫館內部的人員管理、員工培訓及業務技能提升。

　　崗位要求：

　　1.3年以上中醫館、中醫院實際運營、管理工作經驗；

　　2.具備良好的溝通能力、銷售能力和團隊建設管理能力；

　　3.中醫學、中藥學、護理學、市場營銷類專業優先考慮。

店長崗位職責4

　　1、負責整個店面營銷策劃，維持店內良好的銷售業績;

　　2、維持店內整齊生動的陳列和良好的顧客服務;

　　3、及時總結銷售經驗，配合人力資源部加強下屬銷售人員技能培訓;

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的'高效率;

　　5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;及配合公司進發貨安排;

店長崗位職責5

　　1、在零售行業工作2年以上，在本公司擔任店長助理職務半年以上。

　　2、具備全面的商品管理知識。熟悉公司商品流轉程序。

　　3、了解零售業的法律知識。

　　4、熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及快迪進銷存系統。

　　5、具有關于零售業經營及管理技術方面的`知識。

　　6、具備一定的計劃、協調、組織及人員管理能力，能獨立處理門店日常事務。

　　7、掌握公司各項規章制度，并能依此制定貫切、落實方案。

　　8、熟悉門店整體業務運作流程及總部各職能部室與門店有關的業務運作關系。

店長崗位職責6

　　1、領導指導能力。

　　店長首先是門店的領導，要有帶領團隊的能力，要有凝聚力。要指導員工做好銷售工作，讓員工相信可以取得更好的業績，而不是單純壓任務給員工，在員工迷茫的時候給予適當的指導。

　　2、培訓學習能力。

　　店長要定期給員工培訓，要善于表達，有感染力和號召力；店長應該是一個培訓師。店長也要不斷的學習，要讓員工知道從店長的身上能夠不斷地學到東西。

　　3、專業知識能力。

　　店長一定要有一項或幾項業務過硬的本領，具備實操業務的`多少在很大程度上可以決定店長在門店團隊中的權威與影響力。

　　4、數據分析能力。

　　店長要學會用數據說話，用數據分析，門店的日常工作，大部分都是根據數據分析的結果來做出決定的。

店長崗位職責7

　　主要工作職責:

　　1、店面人員管理,員工排班安排,合規及陳列要求,蘋果的知識產權維護,處理收集店面信息,解決客訴問題等;

　　2、負責對蘋果產品及周邊配件的銷售服務工作,通過和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產品帶給顧客;

　　3、按照公司要求和發展參與公司和蘋果組織的各項培訓,逐步提升自身的銷售能力和技巧和服務水平;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,熱情外向,親和力佳,極具溝通力;

　　2、優秀的.服務意識和溝通表達能力,有一定的英語基礎;

　　3、熱愛數碼產品,2年或以上連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數碼產品銷售工作經驗;

　　4、工作責任心強,良好的抗壓能力,有強烈的工作激情和上進心。

店長崗位職責8

　　1、負責店面的全部工作，管理所負責的門店的`人員。

　　2、保證店內的貨，賬相符，保證貨物的安全和賬目的安全。

　　3、保證店內產品陳列和衛生，負責門店內外保衛、防火等作業管理;按公司要求嚴格執行。

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

　　5、負責推廣產品及服務，維護藥店形象;

　　6、門店活動的組織與推廣，通過各種方法增加產品銷量。

店長崗位職責9

　　與店長配合完成以下工作：

　　1、監督職員形象著裝、服務規范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作協調、記錄與盤點

　　3、負責店鋪內外環境衛生的'檢查與監督

　　4、做好貨品的補充打算和調撥治理

　　5、對當天發生的要緊情況進行記錄并及時處理和總結報告

　　6、對每日營業工作做到事前有打算，執行有條理

　　7、店內突發事件的應急處理

店長崗位職責10

　　職責描述:

　　1.制定并執行門店的營運計劃,并針對經營狀況實施調整及整改

　　2.了解財務報告,控制成本,尋求機會點提升營業額、增強利潤

　　3.招募、培訓、指導、發展團隊,增強團隊協作力及凝聚力

　　4.全面負責品牌標準的執行,確保門店營運流程符合pascucci標準,確保完成相關的pascucci qsac

　　5.全面負責管理庫存和食品、經營消耗品訂貨管理,確保門店貨品充足,確保毛利率和利潤

　　6.了解顧客意見回饋,為公司發展提供寶貴意見,并指導員工提供杰出服務,向顧客傳遞無與倫比的`咖啡體驗

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷

　　2、有3年以上咖啡店面運營管理經驗,對咖啡文化有很強的認知

　　3、良好的溝通能力和執行力

店長崗位職責11

　　崗位職責：

　�。�1）負責景區內拾本書屋相關閱讀活動策劃，會員募集等日常運營工作。

　�。�2）統籌、組織店員完成圖書日常的.整理、碼放；及時進行到貨清點、驗收、上架、下架。

　�。�3）關注銷售動態，搜集、匯總客戶需求，提出書店運營合理的意見和建議；

　�。�4）配合景區經營，策劃相關公益及推廣活動，為景區帶來人氣；

　　（5）配合物業景區經營，完成書店經營相關結算事宜。

　　任職要求：

　　（1）熱愛圖書行業，熱愛學習，喜歡接受新鮮事物，敢想敢做；

　�。�2）有敏銳的市場洞察力，有創新和開拓市場的能力；

　�。�3）1年以上途觀管理、銷售經驗；

店長崗位職責12

　　1、理解品牌及貨品的經營方針，依據品牌的'特色和風格，執行機構和區域銷售營銷策略，有效地完成產品推廣及銷售收入的增長。

　　2、管理所屬分店，打造行業一流的銷售團隊。

　　3、確保所屬分店實現年度計劃的總體銷量和品種銷量目標，鞏固和提高品牌的市場地位。

店長崗位職責13

　　1、組織領導能力 有效、合理地住址下級，調動 店員的積極性，共同完成公司的確定目標。

　　2、經營管理能力 不斷找問題，防患于未然，加強管理，使店鋪整體運營更去合理；有計劃的組織人力、物力、財力，合理調配時間，整合資源，提高效率；信息資料、數據的整理、分析，并在實踐中運用，以揚長避短，查漏補缺。

　　3、專業技能 經營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力：快速、正確地分析解決問題。

　　4、自我學習提高的能力 不斷學習和更新專業知識，不斷充實成長，完善自己。

　　5、培訓輔導能力 能拓展下級的視野，使人盡其才，提高業績的指導能力；用自己的規范管理培育下級，傳授可行的方法、步驟和技能，使其在其職盡其責、勝其任。同時要查漏補缺，幫助下級盡快改正錯誤并培訓他們迅速成長。

　　6、誠信的職業道德，作為榜樣和承擔責任的能力 具有良好的'操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用；一店之長是整個團隊的領導，遇事要不推諉，勇于承擔。

店長崗位職責14

　　職位描述

　　要求：

　　1.具有2年以上大中型超市管理經驗。

　　2.熟悉超市各項運營業務；

　　3.制定并達成各項經營業績指標；

　　4.商品的進銷存及結構管理；

　　5.建立并持續賣場良好的購物環境和服務形象；

　　6.嚴格控制各項成本，降低損耗；

　　7.做好員工的.招聘、培訓、激勵與績效考核；

　　8.主持門店的日常營運工作；

　　9.及時處理顧客投訴及意見，對超市經營有獨特的經營管理見解；

　　10.有過新店儲備或開業及運營經歷優先

　　待遇面議

　　1.本超市也處在發展期誠邀有志之士加盟共同發展

　　2.此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

店長崗位職責15

　　1、熟練掌握各個崗位標準操作流程（汽車洗護、美容的標準流程等）；并且能夠對現行標準流程提出改善化建議；

　　2、清楚的知道門店所有服務項目、提供服務產品以及標價；

　　3、負責整個門店的正常營運管理工作，其中包括：門店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓指導、庫存管理、設備維護、現金管理等；

　　4、合理安排崗位工作分配，基于員工多崗位的發展觀點給到員工工作擴大化的工作內容；

　　5、跟蹤員工崗位培訓、員工考核、晉升等員工管理工作；

　　6、熟練運用門店營運管理bms系統做好人員排班等工作，合理安排不同營業時間段的`員工班表；熟練運用系統進行營業開單、訂貨等門店營運管理工作；

　　7、確保門店設備與工具維護與定期保養，使得門店設備與工具運作正常；負責監控門店日常設備、崗位檢測和業務成交量；

　　8、做好現金管理工作，做到標準化收銀流程，門店內的現金收支管理；

　　9、負責門店的客戶接待，接聽電話，產品推廣以及促銷和導購工作，提升門店營業額；