店長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的店長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)門(mén)店所有收入、支出資金的管理

　　2、制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，商品進(jìn)銷(xiāo)存及結(jié)構(gòu)管理

　　3、查對(duì)、核實(shí)門(mén)店員工每月考勤，匯總、制定員工工資表

　　4、每天查對(duì)供應(yīng)商驗(yàn)質(zhì)單據(jù)，協(xié)助電腦錄入員準(zhǔn)確無(wú)誤地錄入收貨與退貨數(shù)量、單價(jià)和金額

　　5、嚴(yán)格把關(guān)收貨、退貨流程，確保門(mén)店收貨、退貨商品準(zhǔn)確無(wú)誤

　　6、審核驗(yàn)質(zhì)單，配送單等，做到賬賬相符，準(zhǔn)確無(wú)誤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)更正

　　7、嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，降低損耗，及時(shí)處理顧客投訴意見(jiàn)等等。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)京東促銷(xiāo)活動(dòng)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，策劃京東店鋪促銷(xiāo)和關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售活動(dòng)，分析每日營(yíng)銷(xiāo)和交易數(shù)據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)京東商城店的總體運(yùn)營(yíng)，包括網(wǎng)店的選品，店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣，商品上下架及充分利用京東的各種活動(dòng)資源，完成公司的'銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施，做出可行性分析報(bào)告；

　　4、對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析、評(píng)估，提出改進(jìn)方案。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，處理醫(yī)館日常事務(wù);

　　2.保障醫(yī)館規(guī)范運(yùn)作，不斷提高醫(yī)館規(guī)范化、制度化管理;

　　3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)前臺(tái)、醫(yī)生、治療師之間的.工作安排;

　　4.負(fù)責(zé)醫(yī)館基礎(chǔ)設(shè)施、固定資產(chǎn)、耗材、醫(yī)療器械、設(shè)備的看管、維護(hù)、申購(gòu)、報(bào)修等;

　　5.制定醫(yī)館階段性發(fā)展目標(biāo)及具體實(shí)施計(jì)劃，確保醫(yī)館經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　6.醫(yī)館內(nèi)部的人員管理、員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升。

　　崗位要求：

　　1.3年以上中醫(yī)館、中醫(yī)院實(shí)際運(yùn)營(yíng)、管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具備良好的溝通能力、銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力；

　　3.中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面營(yíng)銷(xiāo)策劃，維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　2、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列和良好的顧客服務(wù);

　　3、及時(shí)總結(jié)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，配合人力資源部加強(qiáng)下屬銷(xiāo)售人員技能培訓(xùn);

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的'高效率;

　　5、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;及配合公司進(jìn)發(fā)貨安排;

店長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　1、在零售行業(yè)工作2年以上，在本公司擔(dān)任店長(zhǎng)助理職務(wù)半年以上。

　　2、具備全面的商品管理知識(shí)。熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序。

　　3、了解零售業(yè)的法律知識(shí)。

　　4、熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及快迪進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)。

　　5、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的`知識(shí)。

　　6、具備一定的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，能獨(dú)立處理門(mén)店日常事務(wù)。

　　7、掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并能依此制定貫切、落實(shí)方案。

　　8、熟悉門(mén)店整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及總部各職能部室與門(mén)店有關(guān)的業(yè)務(wù)運(yùn)作關(guān)系。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　1、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)能力。

　　店長(zhǎng)首先是門(mén)店的領(lǐng)導(dǎo)，要有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，要有凝聚力。要指導(dǎo)員工做好銷(xiāo)售工作，讓員工相信可以取得更好的業(yè)績(jī)，而不是單純壓任務(wù)給員工，在員工迷茫的時(shí)候給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。

　　2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力。

　　店長(zhǎng)要定期給員工培訓(xùn)，要善于表達(dá)，有感染力和號(hào)召力；店長(zhǎng)應(yīng)該是一個(gè)培訓(xùn)師。店長(zhǎng)也要不斷的學(xué)習(xí)，要讓員工知道從店長(zhǎng)的身上能夠不斷地學(xué)到東西。

　　3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力。

　　店長(zhǎng)一定要有一項(xiàng)或幾項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)硬的本領(lǐng)，具備實(shí)操業(yè)務(wù)的`多少在很大程度上可以決定店長(zhǎng)在門(mén)店團(tuán)隊(duì)中的權(quán)威與影響力。

　　4、數(shù)據(jù)分析能力。

　　店長(zhǎng)要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，用數(shù)據(jù)分析，門(mén)店的日常工作，大部分都是根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果來(lái)做出決定的。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　主要工作職責(zé):

　　1、店面人員管理,員工排班安排,合規(guī)及陳列要求,蘋(píng)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù),處理收集店面信息,解決客訴問(wèn)題等;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)蘋(píng)果產(chǎn)品及周邊配件的銷(xiāo)售服務(wù)工作,通過(guò)和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產(chǎn)品帶給顧客;

　　3、按照公司要求和發(fā)展參與公司和蘋(píng)果組織的各項(xiàng)培訓(xùn),逐步提升自身的銷(xiāo)售能力和技巧和服務(wù)水平;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熱情外向,親和力佳,極具溝通力;

　　2、優(yōu)秀的.服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力,有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ);

　　3、熱愛(ài)數(shù)碼產(chǎn)品,2年或以上連鎖零售店銷(xiāo)售管理、專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售管理、數(shù)碼產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng),良好的抗壓能力,有強(qiáng)烈的工作激情和上進(jìn)心。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)店面的全部工作，管理所負(fù)責(zé)的門(mén)店的`人員。

　　2、保證店內(nèi)的貨，賬相符，保證貨物的安全和賬目的安全。

　　3、保證店內(nèi)產(chǎn)品陳列和衛(wèi)生，負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)外保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行。

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品及服務(wù)，維護(hù)藥店形象;

　　6、門(mén)店活動(dòng)的組織與推廣，通過(guò)各種方法增加產(chǎn)品銷(xiāo)量。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　與店長(zhǎng)配合完成以下工作：

　　1、監(jiān)督職員形象著裝、服務(wù)規(guī)范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作協(xié)調(diào)、記錄與盤(pán)點(diǎn)

　　3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的'檢查與監(jiān)督

　　4、做好貨品的補(bǔ)充打算和調(diào)撥治理

　　5、對(duì)當(dāng)天發(fā)生的要緊情況進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告

　　6、對(duì)每日營(yíng)業(yè)工作做到事前有打算，執(zhí)行有條理

　　7、店內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理

店長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.制定并執(zhí)行門(mén)店的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,并針對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)施調(diào)整及整改

　　2.了解財(cái)務(wù)報(bào)告,控制成本,尋求機(jī)會(huì)點(diǎn)提升營(yíng)業(yè)額、增強(qiáng)利潤(rùn)

　　3.招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、發(fā)展團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力及凝聚力

　　4.全面負(fù)責(zé)品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保門(mén)店?duì)I運(yùn)流程符合pascucci標(biāo)準(zhǔn),確保完成相關(guān)的pascucci qsac

　　5.全面負(fù)責(zé)管理庫(kù)存和食品、經(jīng)營(yíng)消耗品訂貨管理,確保門(mén)店貨品充足,確保毛利率和利潤(rùn)

　　6.了解顧客意見(jiàn)回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見(jiàn),并指導(dǎo)員工提供杰出服務(wù),向顧客傳遞無(wú)與倫比的`咖啡體驗(yàn)

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、有3年以上咖啡店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)咖啡文化有很強(qiáng)的認(rèn)知

　　3、良好的溝通能力和執(zhí)行力

店長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)拾本書(shū)屋相關(guān)閱讀活動(dòng)策劃，會(huì)員募集等日常運(yùn)營(yíng)工作。

　　（2）統(tǒng)籌、組織店員完成圖書(shū)日常的.整理、碼放；及時(shí)進(jìn)行到貨清點(diǎn)、驗(yàn)收、上架、下架。

　　（3）關(guān)注銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，搜集、匯總客戶(hù)需求，提出書(shū)店運(yùn)營(yíng)合理的意見(jiàn)和建議；

　　（4）配合景區(qū)經(jīng)營(yíng)，策劃相關(guān)公益及推廣活動(dòng)，為景區(qū)帶來(lái)人氣；

　　（5）配合物業(yè)景區(qū)經(jīng)營(yíng)，完成書(shū)店經(jīng)營(yíng)相關(guān)結(jié)算事宜。

　　任職要求：

　　（1）熱愛(ài)圖書(shū)行業(yè)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，喜歡接受新鮮事物，敢想敢做；

　　（2）有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有創(chuàng)新和開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；

　　（3）1年以上途觀(guān)管理、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

店長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　1、理解品牌及貨品的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的'特色和風(fēng)格，執(zhí)行機(jī)構(gòu)和區(qū)域銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)策略，有效地完成產(chǎn)品推廣及銷(xiāo)售收入的增長(zhǎng)。

　　2、管理所屬分店，打造行業(yè)一流的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

　　3、確保所屬分店實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃的總體銷(xiāo)量和品種銷(xiāo)量目標(biāo)，鞏固和提高品牌的市場(chǎng)地位。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)能力 有效、合理地住址下級(jí)，調(diào)動(dòng) 店員的積極性，共同完成公司的確定目標(biāo)。

　　2、經(jīng)營(yíng)管理能力 不斷找問(wèn)題，防患于未然，加強(qiáng)管理，使店鋪整體運(yùn)營(yíng)更去合理；有計(jì)劃的組織人力、物力、財(cái)力，合理調(diào)配時(shí)間，整合資源，提高效率；信息資料、數(shù)據(jù)的整理、分析，并在實(shí)踐中運(yùn)用，以揚(yáng)長(zhǎng)避短，查漏補(bǔ)缺。

　　3、專(zhuān)業(yè)技能 經(jīng)營(yíng)店鋪的必備技巧和顧客滿(mǎn)意的能力：快速、正確地分析解決問(wèn)題。

　　4、自我學(xué)習(xí)提高的能力 不斷學(xué)習(xí)和更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)成長(zhǎng)，完善自己。

　　5、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力 能拓展下級(jí)的視野，使人盡其才，提高業(yè)績(jī)的指導(dǎo)能力；用自己的規(guī)范管理培育下級(jí)，傳授可行的方法、步驟和技能，使其在其職盡其責(zé)、勝其任。同時(shí)要查漏補(bǔ)缺，幫助下級(jí)盡快改正錯(cuò)誤并培訓(xùn)他們迅速成長(zhǎng)。

　　6、誠(chéng)信的職業(yè)道德，作為榜樣和承擔(dān)責(zé)任的能力 具有良好的'操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用；一店之長(zhǎng)是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，遇事要不推諉，勇于承擔(dān)。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)14

　　職位描述

　　要求：

　　1.具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟悉超市各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)；

　　3.制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　4.商品的進(jìn)銷(xiāo)存及結(jié)構(gòu)管理；

　　5.建立并持續(xù)賣(mài)場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境和服務(wù)形象；

　　6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，降低損耗；

　　7.做好員工的.招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核；

　　8.主持門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作；

　　9.及時(shí)處理顧客投訴及意見(jiàn)，對(duì)超市經(jīng)營(yíng)有獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理見(jiàn)解；

　　10.有過(guò)新店儲(chǔ)備或開(kāi)業(yè)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先

　　待遇面議

　　1.本超市也處在發(fā)展期誠(chéng)邀有志之士加盟共同發(fā)展

　　2.此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

店長(zhǎng)崗位職責(zé)15

　　1、熟練掌握各個(gè)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程（汽車(chē)洗護(hù)、美容的標(biāo)準(zhǔn)流程等）；并且能夠?qū)ΜF(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)流程提出改善化建議；

　　2、清楚的知道門(mén)店所有服務(wù)項(xiàng)目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及標(biāo)價(jià)；

　　3、負(fù)責(zé)整個(gè)門(mén)店的正常營(yíng)運(yùn)管理工作，其中包括：門(mén)店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓(xùn)指導(dǎo)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)金管理等；

　　4、合理安排崗位工作分配，基于員工多崗位的發(fā)展觀(guān)點(diǎn)給到員工工作擴(kuò)大化的工作內(nèi)容；

　　5、跟蹤員工崗位培訓(xùn)、員工考核、晉升等員工管理工作；

　　6、熟練運(yùn)用門(mén)店?duì)I運(yùn)管理bms系統(tǒng)做好人員排班等工作，合理安排不同營(yíng)業(yè)時(shí)間段的`員工班表；熟練運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行營(yíng)業(yè)開(kāi)單、訂貨等門(mén)店?duì)I運(yùn)管理工作；

　　7、確保門(mén)店設(shè)備與工具維護(hù)與定期保養(yǎng)，使得門(mén)店設(shè)備與工具運(yùn)作正常；負(fù)責(zé)監(jiān)控門(mén)店日常設(shè)備、崗位檢測(cè)和業(yè)務(wù)成交量；

　　8、做好現(xiàn)金管理工作，做到標(biāo)準(zhǔn)化收銀流程，門(mén)店內(nèi)的現(xiàn)金收支管理；

　　9、負(fù)責(zé)門(mén)店的客戶(hù)接待，接聽(tīng)電話(huà)，產(chǎn)品推廣以及促銷(xiāo)和導(dǎo)購(gòu)工作，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額；