在現在社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的銷售總監的崗位職責，歡迎大家分享。

銷售總監的崗位職責1

　　崗位職責

　　1、了解和收集同類產品的市場信息，進行禮品渠道開發和業務拓展，獨立完成禮品銷售規劃、計劃、策劃、執行方案，完成公司的`銷售目標；

　　2、直銷模式：開發及維護企業級新老客戶，挖掘需求，為客戶提供專業的企業禮品定制服務及方案，洽談及跟進，制定合同條款及落實合同簽訂；

　　3、渠道模式：負責與專業禮品公司或其他機構合作，對外推介公司產品，承接外部禮品訂單（如：企業營銷贈品，公關禮品，大企業員工福利品，企業積分兌換等；

　　4、與客戶建立和維護良好關系，爭取更好資源。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，較強的溝通能力及談判技巧；

　　2、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷售的3年以上工作經驗；

　　3、熟悉禮品市場、企業禮品采購業務流程，有禮品渠道資源者。

銷售總監的崗位職責2

　　工作職責:

　　1、 負責搭建并完善銷售運營團隊,管理銷售運營團隊的日常工作;

　　2、 制定完善運營流程與管理制度,并監督執行,確保運營系統的有序運行,支持業務發展 ;

　　3、 負責公司營銷體系的數據分析、定位分析、實施策劃等方面的管理工作;

　　4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　5、建立有效的協同機制、促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業;

　　6、做市場分析,定期匯總市場運營整體情況,為公司決策提供數據支持;

　　任職資格:

　　1、邏輯思維能力強,具有良好的溝通表達能力,有自驅力,學習能力強,執行能力強;

　　2、具備一定的.團隊管理能力,勇于接受挑戰,有開拓意識,能承受較大的壓力;

　　3、了解并熱愛移動互聯網,至少3年互聯網行業從業經驗;

　　4、擁有始終創業心態,熟悉線下活動優先。

銷售總監的崗位職責3

　　銷售總監崗位職責是負責整個銷售部門的。其工作主要是：

　　1， 督促銷售人員的工作；

　　2， 銷售計劃的制定；

　　3， 定期的銷售總結；

　　4， 銷售團隊的管理；

　　5， 每月每位銷售人員的績效考核的評定：

　　a，開發客戶的數量；

　　b，拜訪客戶的數量；

　　c，客戶的跟進；

　　d， 銷售指標的完成；

　　6， 銷售人員的計劃及總結；

　　7， 上下級的溝通、

　　8， 制定不定期的沙龍活動、

　　7， 銷售人員的素質和專業培訓。

　　8， 銷售策略的運用；

　　9， 對于反對意見的處理；

　　10， 潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等。

　　銷售總監的工作計劃：

　　第一。督促銷售人員的工作：

　　每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念，我們一開始，是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候，我們就應該充分發揮其潛在的優勢，從而來彌補其不足之處。

　　如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發掘，可以進行相對的幫助，來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達的銷售指標。

　　銷售總監需要督促的方面有：

　　1。參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2。組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。

　　3�？刂其N售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

　　4。招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5。收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6。參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

　　7。發展與協同企業和合作伙伴關系，如與渠道商的關系。

　　8。協助上級做好市場危機公關處理。

　　9。協助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監督執行

　　10。妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　第二。銷售業績的制定：

　　銷售業績的制定要有一定的依據，不能憑空想象。要根據公司的現狀，以及公司課程種類劃分。當然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應該以公司為一個基準進行實際的預估。

　　隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上，甚至可以細分到每一個銷售人員日銷售業績應該是多少，周銷售業績是多少，從而完成公司下達的月銷售業績。最終完成每年的銷售指標。

　　第三。銷售計劃的制定：

　　制定一份很好的銷售計劃，同樣也是至關重要的事情。當然銷售計劃也是要根據實際情況而制定的。銷售計劃的依據其實就是以銷售業績為一個基準，進行不同策略的跟進。現在，銷售計劃可以分下面這幾個方面進行：

　　1。 分區域進行

　　2。 銷售活動的`制定

　　3。 大客戶的開發以及維護

　　4。 潛在客戶的開發工作

　　5。 應收帳款的回收問題

　　6。 問題處理意見等。

　　第四。定期的銷售總結：

　　銷售總結工作是需要和銷售計劃相結合進行的。銷售總結主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結果，最終總結出銷售成功的法則。當然，我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應該積極面對，看看自己在銷售過程中間有什么地方沒有考慮完善，什么地方以后應該改進的。

　　定期的銷售總結同時也是銷售總監與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助，從而使整個銷售過程順利進行。

銷售總監的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責創建、培訓、管理營銷團隊;

　　2、組織并策劃高級營銷活動，開發高端客戶市場;

　　3、展開一站式綜合營銷業務。

　　4、負責定期開展營銷拓展培訓，使團隊業務人員不斷掌握專業知識及營銷技能，更好的服務于高端客戶，創造職業價值和高薪收入。

　　任職資格

　　1、擅長團隊管理及業務輔導和培訓;

　　2、熱愛營銷工作并有極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優秀的營銷技巧 ;

　　3、25歲以上，大學本科及以上學歷;

　　4、海外留學經歷者優先考慮;

　　5、有銷售經驗者優先考慮;

　　6、誠實守信以及良好的團隊合作精神;

　　7、迎接挑戰的信心和對工作的激情;

　　8、此工作為彈性工作時間,所以需要具備良好的.自我時間管理能力。

銷售總監的崗位職責5

　　職責：

　　1、協助城市總經理的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向;

　　2、制定區域經營管理目標，成本目標和利潤目標，審核確定區域分配制度;

　　3、整合企業內部信息和同行競爭對手外部信息，進行綜合分析，協調企業的經營發展;

　　4、.激勵團隊，督促銷售團隊完成業績目標;公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜;

　　5、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關政策，趨勢以及發展方向;

　　6、控制業務風險，處理突發事件及重大糾紛;

　　7、配合公司進行區域的'拓展，團隊的組建和管理;

　　8、城市總經理安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上地產公司相同崗位經營管理經驗，20xx年以上房產工作經驗者優先(必須具備二手房銷售經驗);

　　2、認同企業文化。敬業、誠實、向上，性格熱情、嚴謹、善于溝通;

　　3、具備人脈關系或市場判斷力，具備一定的項目策劃和產品定位能力;

　　4、具備較強的房地產市場調研和分析能力，對市場發展的變化有敏銳的洞察力;

　　5、行業內資源較豐富，能有效地開展區域拓展;

　　5、為人正直坦誠，業績優異，事業心和責任心強，精力充沛，工作有激情;

　　6、帶團隊入職者優先考慮。

銷售總監的崗位職責6

　　職責描述：

　　1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。

　　2、搭建符合企業文化與未來發展的在株洲的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。

　　3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質用戶的合作，實現共贏、持續的目標。

　　4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的.用戶滿意度與美譽度。

　　5、完成公司交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經驗

銷售總監的崗位職責7

　　1、針對公司業務目標制定行業招商計劃，拓寬招商渠道；

　　2、渠道銷售相關制度及工作流程的建設與完善；

　　3、負責收集目標商戶信息，完成代理商、經銷商開發、管理以及維護工作；

　　4、負責招商后的.跟蹤服務，協助解決合作代理商、經銷商各類業務問題。

　　5、組建并管理渠道銷售團隊，帶領團隊完成各項業績指標；

　　6、總經理交辦的其他與崗位工作相關事宜。

銷售總監的崗位職責8

　　(1)參與策劃并制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;

　　(2)執行酒店確定的房價策略，組織公關營銷原有效地開展銷售活動，并根據淡、旺季控制團隊、散客客源構成比例;

　　(3)與客戶商談租約、合同，經總經理審核、批準后簽約;

　　(4)經常開展對內對外的公關活動，督導公關營銷員完成具體的銷售指標，明確酒店在不同時期的銷售重點;

　　(5)制定本部門的`培訓計劃，按時完成培訓任務;

　　(6)定期進行市場分析，報告市場動向和酒店市場占有率，提出客房出租率、平均房價、團隊與散客客源的合理比例，建議適當調整房價;

　　(7)協助總監加強內部管理，定期評估和考察公關營銷員的銷售業績和美工作業的實際效果。

銷售總監的崗位職責9

　　職責：

　　1、接聽客戶對旅游線路等產品信息的咨詢電話，接受客戶對旅游線路的`預訂需求，處理訂單

　　2、能獨立完成客戶報名手續與操作

　　4、能運營維護OTA網站和后臺，拓展產品線，整理及維護產品資源

　　5、開拓和維護企業客戶

　　任職資格：

　　1、從事旅游行業，有OTA在線旅游相關工作經驗者優先錄用。

　　2、能熟練處理電腦文件，表達能力強，邏輯清晰有條理;思維敏捷心思細膩，親切有耐心

　　3、注重團隊協作，踏實認真，有進取心。

銷售總監的崗位職責10

　　1.根據公司下達的年度、季度、月度指標，擬訂本區域年度、季度、月度銷售計劃，市場操作方案、上報總經理，經公司批準后實施負責對市場的開拓等工作。

　　2.負責對公司的`政策、制度、策略、促銷活動執行、落實、實施。

　　3負責定期收集、整理、填寫各類報表，按時反饋給公司。

　　4.負責對所轄區域內經銷商和終端客戶的管理，包括：客情維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等項工作，重大事件及時上報。

　　5.負責按公司規定，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領導決策。

　　6.對區域營銷費用負責。

　　7.根據市場情況，有權向公司提出業務員招聘申請，經公司同意后，負責業務員的招聘、培訓、業務指導、行為監督管理、業績考核并根據對業務員日常表現，解對業務員的使用向公司提出合理化建議。

銷售總監的崗位職責11

　　職責：

　　1.分析市場和行業發展及競爭市場信息，為團隊提出建設性的業務拓展方案;

　　2.按照要求完成日、周、月、季、年等各時間段工作匯報和數據分析工作;

　　3.按照要求完成團隊成員月度、季度以及年度工作績效評定和員工績效面談;

　　4.有效完成團隊成員專業能力培養，制定完善培訓計劃并執行考核。

　　5.團隊組織結構持續優化，保障可持續發展團隊建設標準。

　　任職要求：

　　1、教育背景：大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、互聯網專業;

　　2、熟練使用word、excel等辦公軟件，能熟練制作文檔和報表，有一定的計算機及互聯網操作基礎;

　　3、熟悉SEO，SEM相關業務，熟悉標準化產品銷售;

　　4、3年以上直客團隊管理經驗，有較強的團隊建設經驗;

　　5、具備基礎業務預算、成本管理和數據分析經驗;

　　6、邏輯清晰，具有良好的表達能力和溝通能力;

　　7、敏銳的商務意識、良好的`客戶需求分析以及挖掘能力;

銷售總監的崗位職責12

　　1、負責制定產品整體市場營銷計劃；

　　2、負責組建、管理營銷團隊，進行業務培訓與指導；

　　3、負責了解競品的.市場信息，制定有效的市場推廣計劃及協助制定年度銷售目標；

　　4、負責帶領營銷團隊完成年度銷售目標；

　　5、負責監管各項市場工作的進行；

　　6、負責控制、審核各項營銷費用；

　　7、對新產品研發及引進提供建議。

銷售總監的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責制定otc事業部的銷售策略，全面負責事業部的業務拓展；

　　2、組織制訂并領導實施銷售計劃，完成銷售目標和回款任務；

　　3、有效管理客戶資源，進行客戶分析，建立客戶關系；

　　4、組建及管理銷售團隊，健全全國銷售網絡；

　　5、制定銷售人員的考核制度，實施對銷售人員的`考核，評估與提成和發放；

　　6、組織制訂銷售管理制度，確保內部管理系統和運作的嚴格執行和業務流程順暢；

　　任職要求：

　　1、28—37歲，醫藥相關專業大專以上學歷；

　　2、具有三年以上保健品或者otc產品的銷售管理經驗和豐富的市場營銷策劃經驗；

　　3、熟悉行業市場發展現狀，具有較強的市場策劃能力和運作能力；

　　4、熟悉團隊管理，熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施；

銷售總監的崗位職責14

　　年齡要求：

　　25—45職責范圍：承擔一個地級市的銷售團隊領導、管理，和市場拓展任務。

　　職業技能要求：

　　1、教育、法律、管理、電子商務類等專業；師范類優先；

　　2、有較強的`語言表達能力；

　　3、有較強的團隊領導、管理、教練經驗；有成功的案例。

　　4、有較強的市場銷售經驗。在教育行業有市場銷售經驗優先。

　　5、身體健康，五官端正，具親和力；

　　6、有較強的事業心和責任心。

　　其他要求：

　　1、外向型性格；

　　2、誠實、守信、勤勉、感恩；

　　3、有毅力，有恒心。

銷售總監的崗位職責15

　　1、負責項目的前期市場分析、產品規劃、產品定位等工作；

　　2、依據公司目標，制定市場營銷計劃，推廣并監督實施，組建并帶教團隊，培訓并激勵團隊成員完成業務指標，對執行情況定期分析和總結；

　　3、負責公司代理樓盤案場的活動策劃，現場氛圍，銷售物料及案場的整體管控；

　　4、負責與分銷方關系的建立，參與項目的渠道定位及渠道推廣的`策略；

　　5、解決營銷過程中的突發事件；

　　6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協調團隊成員做好客戶服務工作及客戶關系管理；

　　7、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內部管理工作。

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