在當下社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的職能崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職能崗位職責(zé)1

　　1、從財務(wù)角度參與公司成本管理、動態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報告；

　　2、負責(zé)成本類憑證的編制，賬務(wù)的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)；

　　3、及時完成集團內(nèi)的'各類統(tǒng)計報表的編制工作；

　　4、負責(zé)成本合同的審核、執(zhí)行、分析，工程款結(jié)算審核；

　　5、負責(zé)審核成本預(yù)算，監(jiān)控成本的預(yù)算執(zhí)行，形成分析報告；

　　6、負責(zé)編制項目估算、預(yù)算表，參與項目目標成本的制定；

　　7、按集團審定的財務(wù)稅收統(tǒng)計表數(shù)據(jù)，按月完成項目公司的納稅申報工作；

　　8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；

　　9、負責(zé)完成項目年度預(yù)算的編制工作，并完成年度項目年度預(yù)算執(zhí)行表的編制。

職能崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)工廠建設(shè)期工程、物料、設(shè)備設(shè)施、咨詢服務(wù)等招采;

　　2、負責(zé)工程運營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

　　3、負責(zé)公司采購管理制度、流程、標準的完善、監(jiān)督及落實;

　　4、負責(zé)公司供應(yīng)商管理，包括開發(fā)、選擇與考核，參與建立供應(yīng)商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價廉;

　　5、負責(zé)采購成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的`產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比最優(yōu)的價格;

　　6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據(jù)工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數(shù)量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

　　7、負責(zé)與財務(wù)部門進行賬務(wù)信息的核對;

　　8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況。

職能崗位職責(zé)3

　　1.根據(jù)國家會計法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司特色，負責(zé)擬定公司財務(wù)預(yù)算會計核算及成本核算方法。

　　2.根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

　　3.監(jiān)控公司成本費用狀況監(jiān)督支出采取措施。

　　4.準確，及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算。

　　5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結(jié)果。

　　6.驗收并保管增值稅進項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會計理辦法的規(guī)定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

　　7.負責(zé)本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。

　　8.高效的`完成領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

職能崗位職責(zé)4

　　1、全面負責(zé)公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責(zé)對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查，設(shè)計出有競爭力的薪酬制度，負責(zé)對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控。

　　2、負責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計和實施負責(zé)定期整理各項薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實際的`薪酬水平負責(zé)制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責(zé)了解員工對薪酬的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　　3、負責(zé)公司績效管理制度的建立和實施負責(zé)根據(jù)公司實際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責(zé)跟進部門考核的相關(guān)事宜，隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負責(zé)對考核結(jié)果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

職能崗位職責(zé)5

　　1、制定并完善切實可行的.采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

　　2、了解采購部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議;

　　3、全面負責(zé)公司采購工作，負責(zé)采購部的日常預(yù)算、策劃、采購、活動、培訓(xùn)和會議等;

　　4、負責(zé)采購部門管理工作，以及人員的培養(yǎng)與管理等。

職能崗位職責(zé)6

　　1．主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2．調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

　　3．審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

　　4．監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

　　5．審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6．收集供應(yīng)商信息，組織對供應(yīng)商的評估工作；

　　7．按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

　　8．對本部門的`工作負責(zé)。

　　9．負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10．完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

職能崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的.督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4。負責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責(zé)建立企業(yè)檔案；

　　6、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護及日常管理工作；

　　7、負責(zé)公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；

　　8、負責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；

　　9、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé)8

　　一、運輸部職能：

　　負責(zé)運輸車輛組織調(diào)配、貨源組織、運力協(xié)調(diào)、運量統(tǒng)計、運費結(jié)算、運輸合同的談判等事宜。設(shè)部長一名，調(diào)度崗、結(jié)算崗、車輛監(jiān)管及安全崗。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、運輸部長職責(zé)：

　�、儇撠�(zé)車輛調(diào)配、資源調(diào)度、運輸統(tǒng)計和運費審驗工作，貫徹落實公司有關(guān)運輸方面的規(guī)章制度，實現(xiàn)運輸?shù)慕y(tǒng)一指揮。

　�、诟鶕�(jù)閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產(chǎn)情況、制定合理調(diào)度車輛計劃表，確保收貨單位運輸?shù)臏蚀_及時。

　�、壑贫ㄜ囕v調(diào)配、資源調(diào)度和運輸統(tǒng)計方面的規(guī)章制度，并落實執(zhí)行，做好標準化工作。

　　④對部室員工做好指導(dǎo)工作，確保報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性，做好各類做好各類統(tǒng)計報表匯總上報工作。

　�、輰�運費進行進行把關(guān)審核，對運費結(jié)算進行審驗。

　�、迣Ω魇肇泦挝坏纳�產(chǎn)、需求情況進行及時的信息收集、并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　�、哓撠�(zé)本部門與公司各部門的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一基本部門的日常管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　2、調(diào)度員崗位職責(zé)：

　�、儇撠�(zé)車輛調(diào)度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務(wù)。

　�、谪撠�(zé)街區(qū)并下達裝車計劃。

　　③與收貨方聯(lián)系，確認前一天裝運車輛到達情況，對不能按時到達的'車輛查清其原因。

　　④及時與相關(guān)單位溝通，做好裝、卸車的協(xié)調(diào)工作。

　　⑤做好貨物庫存量、到貨情況的統(tǒng)計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。

　　3、結(jié)算統(tǒng)計員崗位職責(zé)：

　�、儇撠�(zé)運輸?shù)母黜椫笜说慕y(tǒng)計工作。

　　②每天統(tǒng)計前一天的煤炭裝車數(shù)、噸數(shù)、并與礦裝車數(shù)、噸數(shù)核對，編制報表。

　�、叟c業(yè)務(wù)部配合，接收器前一天采購到達及銷售信息，編制統(tǒng)計報表。

　�、芙y(tǒng)計運量，并按規(guī)定計算運費，為運費結(jié)算提供依據(jù)。

　�、菝吭�26號，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應(yīng)結(jié)運費，月底前結(jié)束統(tǒng)計工作。

　�、藿�立健全數(shù)據(jù)管理制度，進行統(tǒng)計分析，使語句管理系統(tǒng)化、規(guī)范化。

　�、甙垂�司要求，編制運輸統(tǒng)計報表、圖標、日報表月每天十點前報至經(jīng)理及分管經(jīng)理處。

　　4、車輛監(jiān)管及安全崗位職責(zé)：

　�、儇撠�(zé)車輛巡查工作，檢查車輛裝載狀態(tài)，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規(guī)現(xiàn)象。

　�、趨⑴c煤質(zhì)糾紛、數(shù)量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。

　　③收集相關(guān)地方運價等營運信息，為公司運費制定提供談判依據(jù)。

　�、茇撠�(zé)車輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓(xùn)工作。

　　⑤與保險公司及相關(guān)管理部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

職能崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、招聘渠道開拓、維護，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達成招聘指標;

　　2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實信息;

　　3、支持業(yè)務(wù)部門人力相關(guān)工作;

　　4、上級主管安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、國家正規(guī)院校，計算機科學(xué)，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有軟件開發(fā)公司背景，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉人力資源招聘實務(wù)的操作流程，了解國家人事管理的相關(guān)政策法規(guī);

　　4、熟練運用辦公軟件;

　　5、思維活躍，有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力，沉穩(wěn)細致，具良好的獨立處理事務(wù)的.能力;

　　6、能承受較大的工作壓力;較強的再學(xué)習(xí)能力，良好的書面及口頭表達能力;

　　7、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責(zé)10

　　1、全面負責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的`書寫及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　　5、負責(zé)配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負責(zé)公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。

　　7、負責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責(zé)；

　　9、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé)11

　�。�1）負責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

　�。�2）負責(zé)餐廳日�？腿怂�需所有面食的加工制作。

　　（3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點。

　　（4）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好食品衛(wèi)生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

　�。�5）餐前準備工作按時完成，本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位，嚴格控制成品。

職能崗位職責(zé)12

　　1、遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的工程的會計業(yè)務(wù)和費用的收支工作

　　3、及時準確處理工程項目的業(yè)務(wù)會計并審查其合法性、合理性；

　　4、審核項目各項收支，監(jiān)督項目部的`各項經(jīng)濟行為，復(fù)核有關(guān)憑證、帳薄，編制各類會計報表；

　　5、為項目部的經(jīng)濟決策提供資料，積極參與項目各項經(jīng)濟活動，處理好與項目各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，保證各部門間各項核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性；

　　6、負責(zé)項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

　　7、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職能崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司財務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會計報表及分析等工作

　　2、具有全面的財務(wù)知識，了解會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；

　　3、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

　　4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會計工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作各種財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時；

　　5、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的`溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

職能崗位職責(zé)14

　　1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公，負責(zé)對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環(huán)境分析和調(diào)查，編制項目投資意向書。

　　2.負責(zé)編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

　　3.項目投資意見書批準后，應(yīng)組織或委托專業(yè)機構(gòu)編制可行性研究報告。

　　4.參與編制項目合作協(xié)議書。

　　5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。

　　6.對外長期投資要進行轉(zhuǎn)讓時，與財務(wù)部門提出投資轉(zhuǎn)讓書面分析報告，報總公司。

　　7.負責(zé)公司對外長期投資項目的.具體實施運作及其經(jīng)營管理。

　　8.參與內(nèi)部投資的可行性研究工作。

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)15

　　一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革中人員定崗和分流措施。

　　二、綜合管理人力資源市場和人才流動調(diào)配工作；負責(zé)人才開發(fā)和管理工作；綜合管理職稱改革和專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作；負責(zé)流動人才的檔案管理和各類專家的管理與服務(wù)；對職業(yè)介紹機構(gòu)進行報批和管理。

　　三、負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　四、擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹執(zhí)行技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理規(guī)定；統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織職工技能競賽。

　　五、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的.社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，承擔(dān)社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。

　　六、負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

　　七、管理機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調(diào)控國有和國有控股企業(yè)的工資總額及工資水平。

　　八、綜合管理全區(qū)公務(wù)員（含“參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員）的分類、錄用、聘任、考核、職務(wù)任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督；負責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作調(diào)配；承辦法定人事任免事項。

　　九、管理與指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務(wù)任免與升降、培訓(xùn)、繼續(xù)教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革。

　　十、按管理權(quán)限承辦全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員的調(diào)配工作（區(qū)管干部和系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)配除外）。會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和教育培訓(xùn)工作，做好自主擇業(yè)軍隊干部管理服務(wù)等相關(guān)工作。

　　十一、承辦勞動、人事爭議調(diào)解仲裁，組織實施勞動保障監(jiān)察工作。

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