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人事崗位職責

更新時間：2023-06-14 10:07:02

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　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的人事崗位職責，希望對大家有所幫助。

人事崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助人力資源總監進行人力資源管理，制定公司人力資源規劃；

　　2、構建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構；

　　3、對公司運作與各職能部門進行管理，協調內部各部門關系；

　　4、根據組織結構的調整，適時的'調整人力資源配置與人才梯隊搭建工作；

　　5、負責統籌及安排公司行政管理工作，負責公司行政人事預算監督、執行和控制。有集團化管理經驗且有大建筑/地產背景1、協助人力資源總監進行人力資源管理，制定公司人力資源規劃；

　　2、構建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構；

　　3、對公司運作與各職能部門進行管理，協調內部各部門關系；

　　4、根據組織結構的調整，適時的調整人力資源配置與人才梯隊搭建工作；

　　5、負責統籌及安排公司行政管理工作，負責公司行政人事預算監督、執行和控制。

人事崗位職責2

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續。熟知員工個人能力，協助合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　3、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃，經批準后實施。

　　4、協助部門經理幫助建立積極的`員工關系，協調員工與管理層的關系，協助并配合其他部門做好員工思想;

　　5、協助部門經理進行公司員工培訓工作，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要;

　　6、建立和維護公司花名冊并及時更新員工的個人信息和資料;

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

人事崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責全市高架橋下廣告位銷售工作;

　　2.有很好的現成客戶資源優先,客戶群體要有能力和意向投放戶外廣告(如:汽車、房地產、金融、奢侈品、旅游等行業的高端品牌);

　　3.熱愛市場工作,挖掘客戶建立完善的`客戶檔案;做好客戶的維護和銷售的工作;

　　4.具有較強的項目分析,能夠制定相應的營銷策略、計劃、任務;

　　5.抗壓能力強;

　　6.及時妥善處理客戶需要解決的各種問題,樹立良好的公司形象及信譽。

　　任職要求:

　　1.市場、公關或相關營銷專業優先;

　　2.1年以上廣告傳媒行業工作經驗,有戶外媒體工作經歷的優先;

　　3.最好是擁有豐富的客戶資源,熟悉汽車、房地產、金融、奢侈品、旅游等行業的高端品牌;

　　4.性格外向,勤快積極主動,有較強的溝通能力;

　　5.具有高度的工作責任心與良好的團隊協作精神;本公司接收應屆生,由營銷經理親自帶隊培養。

人事崗位職責4

　　1. 協助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;

　　2. 發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;

　　3. 組織新員工入職培訓，業務培訓;

　　4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

　　6. 完成上級領導交待的`其他臨時任務。

人事崗位職責5

　　1、全面負責公司行政、人事管理工作;

　　2、負責貫徹落實集團人力資源制度、行政規章制度及企業文化宣傳;

　　3、嚴格按總部要求，對人事、行政進行日常管理及5S管理;

　　4、建立并帶領人事行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作，協助運營部門達成其業績目標;

　　5、組織并執行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險;

　　6、組織并執行員工活動、福利項目落實，推進公司企業文化建設，提高員工滿意度;

　　7、公司物業管理與維護，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產財物安全;

人事崗位職責6

　　一、行政管理

　　1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的.整理，會議室管理；

　　2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數據；

　　3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

　　4、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度；

　　5、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、協助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放；負責對公司辦公設備的管理和維護；

　　6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境；

　　7、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；

　　8、負責組織員工企業文化活動；

　　9、負責公司名片、廣告制作，公司的維護；

　　10、負責協助公司有關部門辦理相關手續；

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　二、人事管理

　　1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并敦促執行；

　　2、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性；

　　3、協助各部門制訂崗位定員定編工作；

　　4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；

　　5、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；

　　6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關實際情況；

　　7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化；

　　8、搞好部門內部協作；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

人事崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、出納：

　　負責公司各種貨幣資金業務，辦理銀行結算、現金收支、管理庫存現金和各種票券；

　　負責出納的日記賬和銀行記賬，做到每日記賬、核對，發現差錯，及時向領導匯報，采取補救措施；

　　保管有關印章、空白收據和空內支票，以及其他各種貴重要件；

　　負責編制資金流入流出月報表；

　　參與財務制度、規定的起草、綜合和修改。

　　2．人事管理

　　按照各個部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的`綜合管理；

　　負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　做好員工考勤、獎懲管理；

　　建立和維護人事檔案、員工個人信息和資料庫；

　　相關人事工作聯絡及有關疑難的解答工作；

　　參與制定公司的相關人事制度。

　　3．行政管理

　　固定資產管理、檔案管理，公文處理、行政后勤等日常工作；

　　參與行政相關制度和規定的起草、綜合和修改。

　　4．積極主動完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、會計、審計等相關專業大專以上學歷；

　　2、具備3年以上相關工作經驗，具備會計從業資格證書；

　　3、具備財務的專業知識，包括國家相關財務法律法規、稅法，熟悉結算報銷等程序，現金、銀行存款、票據相關的規定以及業務流程；

　　4、能熟練使用專業的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件（例如用友軟件）；

　　5、熟悉操作辦公相關軟件

　　6、踏實、細心，良好的組織，協調，溝通能力和執行力，責任心強，抗壓能力強

人事崗位職責8

　　依據中心的年度商業目標，制定年度保時捷中心人員管理計劃，人力資源部績效目標及工作計劃，確保人力資源部達成績效目標

　　制定保時捷中心的'人員規劃計劃

　　制定及審核年度薪酬預算，確保保時捷中心保持人力市場競爭力

　　制定關鍵崗位的職業生涯規劃，提高員工的穩定性及企業歸屬感

　　協助所有部門執行績效管理

　　制定及維護保時捷中心的人員管理流程及相關政策，確保保時捷中心的所有員工按流程執行

　　建立、加強并維護與保時捷中心其他部門的持續協作關系

人事崗位職責9

　　1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發放，固定資產管理；

　　2、負責公司合同的整理和歸檔

　　3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負責員工活動及簡易事項的.跟進安排；

　　5、負責來訪人員的接待

　　6、協助招聘事宜；

　　7、上級交辦的其他項。

人事崗位職責10

　　1、負責人員招募、管理人才招募、履歷篩選;

　　2、新人入職辦理，相關入職資料收集;

　　3、協助人力資源經理完成新人培訓及相關專業知識的資料分發、培訓;

　　4、組織安排面試，并進行初試面談;

　　5、完成人力資源經理交辦的招募任務，并通過月度考核(非常容易);

　　6、辦理新員工入職手續，協助主管安排好新人培訓輔導工作。

人事崗位職責11

　　1.利用各種招聘渠道發布招聘信息，并執行招聘、篩選、面試等工作;

　　2.負責各行政后勤事務的統籌與溝通協調工作，保障日常運行流暢;

　　3.負責面試接待工作，日常辦公用品采購、固定資產管理、盤點等工作;

　　4.負責員工入離職、調任手續辦理及各項人事福利辦理，勞動合同簽定等基礎人事管理工作;

　　5.負責員工考勤統計、薪資核算、請假、外出、通知發布等日常管理工作;

　　6.負責執行人力資源管理各項實務操作、協助上級修訂、落實、監督并貫徹執行公司相關規章制度;

　　7.積極協助各部門要解決相關問題，及時完成上級交辦的其他工作。

　　8.維護好辦公環境整潔和設備運作正常;

　　9.收發傳真、復印、掃描、發件、快遞文件資料等;

人事崗位職責12

　　1、負責對來訪者的接待、登記、導引工作。

　　2、負責公司電話總機的接線工作，對未能聯絡上的記錄在案并及時轉告；對緊急電話設法接通。

　　3、收發公司傳真、復印、熟習前臺電話公司各分機號碼。

　　4、做好在公司就餐以及誤餐人員的統計工作。

　　5、做好考勤統計工作。

　　6、保持前臺的.清潔衛生。

　　7、領導安排的其他事宜。

人事崗位職責13

　　1、負責招聘工作，簡歷的篩選、應聘人員的預約、接待;

　　2、員工入職、離職、調動、晉升等相關的手續辦理;

　　3、負責做好公司文件打印、復印，文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的'使用和保管、工作手機登記整理等行政工作;

　　4、負責分配客戶資源給相應的業務員;

　　5、參與公司內部活動的策劃和整理。

人事崗位職責14

　　1、獨立負責公司招聘崗位的招聘執行，包括渠道開拓、簡歷篩選、面試邀約、考核、談薪等工作;

　　2、實時進行招聘臺賬及人才簡歷庫維護，并對過往邀約、面試情況進行數據分析，優化招聘相關流程;

　　3、員工入、離、調、轉手續辦理，員工檔案維護。

　　4、協助上級進行人力資源其它模塊的支持性工作。

人事崗位職責15

　　1、負責公司行政、總務日常事務;

　　2、負責各類會務的安排工作;

　　3、協助上級制定公司行政、總務管理制度并監督執行;

　　4、規劃執行總務保潔、維修、水電、食堂、門衛工作;

　　5、負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作;

　　6、協助上級執行各項行政、后勤事務的安排及執行;

　　7、完成上級交給的`其它事務性工作。

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