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在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
主管崗位職責1
1、執行公司規章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務。
2、負責本部門公司質量制度的貫徹和落實。
3、落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生。
4、負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的編制。
5、負責對部門員工業務知識培訓和工作考核。
6、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。
7、負責協調與衛生、城管、綠化等管理部門的聯系。
8、負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。
9、負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。
10、完成管理處安排的其它任務。
11、負責記錄綠化養護和保潔檢查臺帳。
12、定期向上級述職并聽取下級述職。
小區物業巡邏的.方法
物業巡視的方法應包括“看”、“聽”、“摸”、“調查了解”等。
1）“看”：通過觀察來發現物業管理服務中存在的問題。
2）“聽”：從設施設備運行時的聲音判斷是否有故障。
3）“摸”：通過用手觸摸感覺設施設備的使用狀況。
4）“調查了解”：向住戶或員工調查物業及公共設施設備的使用狀況。
主管崗位職責2
職責：
1、根據集團提出的戰略目標，制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團確定后組織實施；
2、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責負責，加強全面預算管理，完成集團下達的'年度經營目標；
3、主持物業公司的基本團隊建設、規范內部管理；營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；
4、主持擬定物業公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
5、召集、主持物業公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
任職條件：
1、年齡在45歲以下，大專及以上學歷，持物業管理師資格證。
2、5年以上大型物業行業工作經驗且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質量管理體系，熟練操作辦公軟件。
3、具備良好的職業操守，服務意識、應變能力強，擅于培訓、溝通、協調，能承受較強的工作壓力。
4、富有團隊合作及敬業精神；制定物業管理計劃并協調實施；熟悉物業管理操作流程及國家或地方物業管理相關法規條例掌；
5、參與過大型住宅項目的竣工驗收工作，熟悉物業前期介入、交房等前期工作，全面主持小區的住宅與商業的物業管理、商業運營及招商工作；
主管崗位職責3
1、熟悉櫥衣柜行業審美潮流、產品工藝、產品材質和行業品牌;
2、能夠根據設計需求提供合適的采購渠道和供應商資源;
3、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的.供貨及質量問題;
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
主管崗位職責4
一、招生
1、市場宣傳
（1）了解教育市場需求及相關信息（2）招生簡章的有效發放
A：準備工作
B：過程及結果
C：當天詳細記錄簡章記錄本（3）室內外展板宣傳
A：內容與設計
B：擺放位置
C：數量（4）充分利用網絡資源
A：分校概覽（每學期上交一次）
B：分校動態（隨時上交）
C：分校新聞（隨時上交）D：師教風采（隨時上交）
E：招生專欄（每周上交）
F：成績榮譽（隨時上交）G：優秀作品展（每周上交）
H：學生家長感言（隨時上交）（5）活動
A：公開課（每周至少舉行一次）B：講座（每學期至少舉行六次）C：大型活動（每學年至少舉行四次）
（6）設咨詢臺
A：周六日在室外擺放咨詢臺咨詢
B：周一至周五下午學校放學時至六點擺放咨詢臺咨詢
（7）《xx報》
A：及時向新聞部提交相關資料
B：及時有效發放（8）有效進行面對面和電話咨詢
2、充分利用電話資源
（1）電話接聽記錄本
（2）退費記錄本
（3）暫停檔案
（4）本校生源
3、談內部合作
4、合理設置制作招生計劃表
（1）合理設置班級
A：家長的報名規律
B：合作方教室使用情況（寒暑假教室包月、按小時/按半天結算教室費等）C：優秀授課老師的時間情況
D：與合作方合作辦學時間情況 E：有針對性設班
F：各分校之間合作開設班級（2）優秀師資介紹
A：資歷（職稱、教齡、所獲得的成績等）
B：教學風格
C：學生取得的成績（3）路線圖、詳細地址，乘車路線、咨詢電話（4）煽動性的語言
分校主管崗位職責
注：招生計劃表每年至少制作四次，每周根據變動情況及時修改
5、使用新班本和進度本
A：新班本每天更新一次，進度本每周更新一次
B：放在桌面上隨時使用
二、班級管理
1、理表
（1）操作規范（詳見新員工培訓資料）（2）上課人數與實際交費人數相符
（3）使用理表本（重點：欠補費學生、升班續費學生）
（4）學員跟蹤服務本（問明學生未上課原因表示關愛、告知講課進度、告知作業）（5）認真填寫班級講課進度表
2、設置并有效利用課次進度本
（1）準確反映班級上課次數，及時體現升班信息（2）準確記錄停課，代課、換老師等信息（3）制作老師工資報表最有效的參考依據
3、在保證學校利潤的前提下做好調班、開班，升班，并班，分班、停班工作（參照預備主管崗前培訓之班級管理）
三、考務及大賽管理
1、考級大賽通知
（1）發文字資料（2）電話通知（3）寫展板（4）老師課上通知
2、登記備案
（1）登記考級大賽記錄本
（2）家長領取準考證及證書時需有相關人員簽字（3）證書要留有復印件
（4）記錄清楚每位學員的考級大賽成績
3、及時宣傳本校優秀學員考級及大賽成績
四、后勤管理（參照如何做好后勤工作）
分校主管崗位職責
1、衛生（請參照保潔人員工作須知）
A：教室B：樓道C：操場D：衛生間
2、教學設備及用具的準備
（1）要提前進行檢修（2）保證數量
3、使用兩個后勤記錄本 4、每周一早晨與合作校方溝通
五、學生安全教育管理
1、要求教師重視學生的安全教育，并對教師的工作經常督促、檢查。
2、對學生安全負責，每學期定期檢查學校的設施和設備，發現問題及時處理。
六、收集并及時反饋家長建議和意見
1、定期發放家長對教師意見反饋表并上交分管中心相關人員
2、收集和總結家長對學校管理方面的建議和意見并告知分管中心相關人員
七、財務及物資管理
1、固定資產管理 2、學員入學憑證管理 3、教材領售管理
4、教師工資的制作、發放管理 5、退費管理
6、物品申請及領用管理 7、收支管理
八、教師管理及服務
1、監督老師填寫教師簽到表（提前十分鐘到教室）
2、監督老師上課進度及布置作業情況（填寫進度表及作業）
3、監督老師協助校方做好后勤工作（關燈關窗擦黑板、提醒學生保持教室衛生、愛護公共設施。）
4、監督老師協助校方做好學生安全教育工作（如：課間追跑打鬧，做危險游戲等。具體請參照致老師的一封信）
5、請老師多關注插班生及試聽生
分校主管崗位職責
6、認真劃考勤（點名方法：實名簽到，確保上課實際人數與考勤表人數相符）7、一杯水服務
8、與老師及時保持溝通（參照預備主管崗前培訓之如何處理各種關系）
A：第一次課前告知教師班級情況及乘車路線，鼓勵教師上好第一次課，要精彩，要有亮點，避免退費現象 B：告知教師如有復印的資料應提前一周交分校主管
C：告知教師如有特殊情況，如：停課、需代課應提前一周告訴分校主管和教研室
9、保證分校的師資力量，如有不合格的老師應及時更換
九、與合作校方的關系處理
1、尊重合作方領導和老師
2、重視與傳達室人員的'相處 3、按時、如實地結算教室費用
4、對合作方提出的建議應及時做出反饋 5、對教室使用數量的增減及時告知合作方領導
6、主管（預備主管）的調整及時告知合作方領導 7、對宣傳牌的擺放位置應及時向合作方領導申請 8、對合作方的新動向及時做出反應
十、對員工的培養與管理
1、主管應以身作則，在工作中做好帶頭表率作用，言而有信，敢于承認錯誤和承擔責任。 2、進行合理分工，責任明確，各司其職。
3、嚴格管理員工的出勤 4、及時傳達學校的會議精神
5、言傳身教來影響員工，培養員工，以提高員工的業務水平6、保證內部良好的溝通，建立健康、有凝聚力的團隊。
主管崗位職責5
1.負責商品采購
2.跟蹤商品進價和售價，價格維護，新品錄入，供應商資料管理
3.完成銷售跟蹤和報表分析
4.談判記錄跟蹤
5.績效分析與整理
6.合理控制庫存，提高庫存周轉率，降低損耗
主管崗位職責6
1．貫徹執行酒店總經理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經理負責。
2．有高度的責任感和事業心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。
3．負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。
4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5．審查編制設備維修計劃及設備的.月、季、年度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
6．負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7．制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。
8．深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發現問題及時解決處理。
9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。
10．每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經理。
11．督導執行酒店節水、節電措施，發揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12．負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
主管崗位職責7
職責：
1、制定示范區管理服務標準，打造專業的示范區服務團隊，提升現場服務品質；
2、做好地產銷售支持工作；
3、加強與地產的定期溝通，根據地產工作建議不斷提升現場服務品質；
4、做好示范區風險防范工作，處理各類客戶投訴和突發事件；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、綜合素質較好，形象氣質佳，富有親和力，普通話流利，有良好的服務意識；
2、了解和掌握物業管理相關專業基礎知識，具備較強的現場管理和統籌分析能力，能有效地抓住現場工作的`重點、要點并在第一時間部署安排工作；
3、具備較強的團隊管理能力，能挖掘并使用人才，充分調動員工積極性；
4、大專以上學歷，2年以上示范區工作經驗
主管崗位職責8
1、負責對留學咨詢顧問日常的`電話咨詢、網絡咨詢、面詢等進行培訓、規范化監督和管理；
2、對重點客戶進行關系維護、需求挖掘、協助咨詢顧問完成簽約工作；
3、培訓和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成任務目標；
4、負責對客戶在辦理流程中遇到的問題進行協調和安排；
5、協助市場部、營銷部策劃及實施推廣活動。
主管崗位職責9
職責：
1、根據公司業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、月度及周人員招聘計劃;
2、完善公司的`招聘流程和招聘體系，優化招聘流程，提高招聘效率;
3、熟悉利用各種招聘渠道，拓展新的招聘渠道，滿足公司的人才需求;
4、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況;
5、執行人才的招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6、建立和維護人才庫，對公司崗位職責庫定期梳理和完善;
7、負責新員工入職培訓和日常培訓工作。
8、負責公司員工關系模塊。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、人力資源、工商管理、自動化、計算機等相關專業;
3、5年以上人力資源招聘模塊相關工作經驗，熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法;
4、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強;
主管崗位職責10
1、物業及其配套設施的維護和保養。對物業來說，機電設備、空調系統、供水供電系統、電訊系統、公用設施等，都必須處于良好的工作狀態，才能保障物業的正常、安全使用，不能等發生故障后再去修理。經常進行維護和保養，可以延長物業的使用壽命，為業主和租戶提供基本的使用保證。
2、加強保安和消防管理，向業主和租戶提供生活和辦公的安全保障。必須認真做好治安管理工作，承擔起大樓和小區范圍內的安全、保衛、警戒等，甚至還包括排除各種干擾，保持居住區的安靜。不管是住宅區還是其他類型的物業，只有具有良好的治安保衛環境才能確保業主和住戶的生命財產的安全，并消除他們的后顧之憂。要搞好消防設備的養護工作，確保消防設備百分之百地處于良好使用狀態。要建立和執行消防制度，加強消防隊伍的管理等。
3、搞好物業及周圍環境的清潔，包括垃圾、各種廢物、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一個清潔衛生的環境，向業主或租戶提供一個整潔舒適的居住、辦公環境。干凈整潔的環境給人們以視覺上的美感和心理上的舒適感。
4、做好物業管理區范圍內的綠化建設和保養，以提供良好的生態環境。尤其是草地綠化和花木養護工作對營造一個優美宜人的環境是非常重要的。
5、做好大樓和小區內的。內容包括小區內的'平行交通和大樓內的垂直交通（電梯和扶梯）的管理，也包括通道、屋頂等空間的清潔、路燈的保養等。
6、加強車輛管理，防止車輛丟失、損壞或釀成事故，要求小區、大廈行車路線有明顯標志，車輛限速行駛，統一物業轄區內的車輛停放，保持物業轄區的道路、過道的暢通。
7、搞好財務管理工作。一是要搞好以及儲備金的核收和管理，為用戶的長遠利益作早期的策劃，二是要搞好管理費用的核收和使用管理，保證的健康順利進行。
8、及時辦理物業及附屬設備的財產保險，避免由于自然災害給業主造成巨大的財產損失。
9、搞好社區管理，創造健康文明的社區文化，努力建立友好融洽的新型人際關系。同時協助政府進行社會管理，推進全社會的文明和進步，如在所管物業范圍內從事人口統計、計劃生育、犯罪預防等方面的工作。
10、就公共的有關事務與政府和公共事業部門聯系。
11、建立物業檔案，隨時掌握產權變動情況，維護物業的完整和統一管理。
12、業主拒交管理費的做法，在實際訴訟中，幾乎沒有勝算的可能，反倒會使業主處于被告的不利地位。一旦發生訴訟，業主既花時間又得多出錢，最后不但要補交所欠的管理費，還要再交滯納金。
主管崗位職責11
1、根據國家財務制度和財經法規，結合本公司實際情況，制定適用的財務管理辦法。
2、圍繞公司的經營發展規劃和工作計劃，負責編制公司財務計劃和費用預算，監督好各管理處的財務操作、分析存在問題，查明原因，及時解決。
3、做好公司各項資金的收取與支出管理。
4、定期向公司匯報經濟運作情況，提出合理化建議，為公司經營發展決策提供參考依據。
5、做好財務統計和會計賬目，報表年終結算工作，并妥善保管會計憑證，賬簿，報表和其他檔案資料。
6、統一歸集管理公司各種票據，檢查公司所屬部門的收支發票和賬目，杜絕公司資金流失。
7、公司財務制度實行二級核算制度，負責制定全公司的財務管理制度，并監督各管理處執行。
8、負責各財務人員的業務培訓和考核監督工作。
9、保管好公司的'物品收發工作，保守公司財務機密，維護公司利益。
10、完成公司下達的其他任務。
主管崗位職責12
職責：
1、貫徹執行公司的方針、決策，完成項目經理下達的`各項工作指令，協助項目經理完成各項工作指標；
2、協助項目經理制定和完善項目的各項管理措施，負責各項事項的具體落實；
3、協助項目經理管理項目員工，負責員工勞動紀律、績效考核、日常管理等事宜；
4、具體分管業務板塊的日常管理，提升服務質量和管理水平；
5、協助項目經理處理業主的重大投訴并負責跟蹤回訪，定期開展業主意見調查；
6、協助項目經理開展對內對外聯絡工作；
7、按計劃組織開展項目員工的培訓、考試及社區文化活動；
8、定期巡視項目的公共設施設備，組織處理各類故障及突發事件；
9、結合項目實際情況，積極向項目經理提出改善管理工作的意見和建議。
任職要求：
1、性別不限，40周歲以下。物業管理、酒店管理等相關專業。
2、3年以上物業管理工作經驗。
3、熟悉物業管理至少兩個板塊操作流程及標準；
4、了解項目各管理階段，熟悉項目前后期管控要點；
5、有處理突發事件經驗，熟悉突發事件預控和現場指揮要點及流程。
主管崗位職責13
崗位職責：
1、負責按照公司作業流程完成醫院內部環境衛生的清潔維護；
2、負責所轄區域員工的`技能培訓、員工保留；
3、負責現場質量的監督檢查、整改；
4、負責員工考勤排班、文檔處理；
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上工作經驗；
2、良好的溝通能力、服務意識和敬業精神；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、有酒店客房、PA管理工作經驗者優先；
主管崗位職責14
1、負責公司采購工作及部門工作，規避由于市場不穩定所帶來的風險。
2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，報副總經理批準后組織實施并督導，按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
3、調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機。
4、完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本。
5、審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必 要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
7、監督參與大批量商品訂貨的'業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。
8、監控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。
9、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算，協助財會進行審核及成本的控制。
10、進行采購收據的規范指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。
11、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核， 與供應商建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。
12、負責部屬人員的思想、業務等方面的崗前在崗培訓和教育，并組織考核。
主管崗位職責15
品質保證主管歐派家居集團歐派家居集團股份有限公司，歐派家居，歐派家居商城，歐派家居集團，歐鉑麗，歐派崗位要求：
1、熟練應用pdca及質量管理8原則；
2、熟練應用iso9000基礎知識，有內審員證；
3、熟練應用客訴8d原則，掌握失效分析、doe實驗；6s、qcc、客訴、標準化等管理最少1年經驗；
4、善于分析總結，具有較強的邏輯思考能力、較強的自主能力及執行能力，具有解決困難問題的'能力；
5、原則性強，具有良好的溝通、協調、計劃、統籌能力。
崗位要求：
1、質量管理體系搭建和優化；
2、新品研發跟進；
3、客戶體驗改善；
4、問題監控與點檢；
5、專項改善和質量成本控制；
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