在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的酒店客房部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

酒店客房部崗位職責1

　　1.全面負責客房部工作，以計劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作。

　　2.負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。

　　3.負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。

　　4.提出客房陳設布置的方案及更新改造的.計劃。

　　5.制定房務預算，控制房務支出。

　　6.巡視和檢查本部門的工作狀況。

　　7.對客房服務質量進行管理和控制。

酒店客房部崗位職責2

　　客房是一個酒店的主體，是酒店主要的構成部門，也是酒店存在的基礎。酒店客房部的主要職能是為賓客提高安全、舒適、清潔、便利的居住環境和配套設施，負責酒店客房、公共場所的清潔衛生及綠化布置。客房部始終貫徹“賓客至上，服務第一”的原則，堅持為酒店賓客提供“主動、熱情、快速、周到”的高效優質服務，積完成酒店下達的各項工作。

　　酒店客房部的崗位職責有客房部經理，客房部樓層主管，客房部經理助理，客房部樓層領班（早中晚），客房中心領班，樓層服務員（早中晚班），客房中心服務員等的崗位職責。

　　酒店客房部的全體員工，只有在認真履行各崗位職責的基礎上，用負責的態度和飽滿的熱情為每一位客人提供最優質的服務，并且與酒店其他部門人員有效的溝通協作，才能讓一個酒店正常高效的運行，從而為酒店創造更大的利益。

　　客房部經理崗位職責

　　直接上級：總經理

　　1．監督、指導、協調全部房務活動，為住客提供具有規劃化、程序化、制度化的優質服務；

　　2．負責配合并監督客房銷售控制工作，保障客房最大限度的出租率和最高經濟收入；

　　3．制定人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調度人力，并檢查員工的禮儀禮貌、儀容儀表、勞動態度和工作效率；

　　4．與保安部緊密協作，確保客人的人身及財產安全，教育員工，純潔隊伍；

　　5．做好工作總結，加強部門之間的工作關系，改進工作，提高效率。建立客房部的完整檔案體系；

　　6．任免、獎懲主管及領班的提議；

　　7．按時參加店務會，傳達落實會議決議、決定，及時向總經理和店務會匯報；主持每周客房部例會、每月的部門業務會議；

　　8．處理投訴，發展同住店客人的友好關系；

　　9．檢查貴賓客房，使之達到酒店要求的標準；

　　10．擬定上報客房部全年工作計劃、季度工作安排。提出年度客房各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、品牌、單價、廠家及需用時間；

　　11．負責客房的'清潔衛生、維修保養、設備折舊、成本控制等工作；

　　12．保證客房和公共區域達到衛生標準，確保優質服務，設備完好正常；

　　13．指導客房房務中心，迅速準確的為住客提供各類服務；

　　14．管理好客房消耗品，并提出年度消耗，采購計劃及預算，確保最佳物耗率；

　　15．完成領導交辦的其他工作。

　　客房部主管崗位職責

　　直接上級：客房部經理

　　（一）樓層主管崗位職責

　　1．通過對客房、公共區域、工作間的日常抽查和檢查，確保責任區的清潔，保持飯店規定的標準；

　　2．負責樓層服務員的培訓工作，指導實習生和新員工在培訓期間了解和掌握飯店和部門的規章制度和工作程序，按要求檢查，匯報檢查情況；

　　3．合理調配人力，科學編排班次，通過與其他部門的密切合作來滿足客人的要求，解決客人的投訴，為客人提供高質量的客房服務；

　　4．檢查記錄，控制好客房用品和清潔用品；

　　5．檢查客房家具設備和各種裝置，及時聯系維修更換，以保持飯店的標準；

　　6．檢查、分析現有的工作程序和設備，當批準或授權時，為改進現有工作狀況，補充新設備的工作方案提供建議；

　　7．處理當班期間所發生的問題，并及時匯報給部門經理；

　　8．每天查房數不少于22間，VIP房全查；

　　9．完成領導交辦的其他工作。

　　（二）房務中心主管崗位職責

　　1．嚴格查閱交接記錄，發現問題，馬上追問，落實到底；

　　2．監督接線員、服務員，嚴格按照辦公室管理規定及房務中心制度辦事。圓滿處理客人投訴，定期拜訪住客，建立可靠的客源；

　　3．配合、協調樓層、PA，保證對客服務的一致性；

　　4．負責長包房物品登記，客遺物品，贈品的交接、存放；

　　5．配合、協調前廳部做好房態核對、信息傳遞等；

　　6．配合、協調工程部保證維修及時、高效；

　　7．配合、協調保安部做好安全消防工作及夜班的保衛工作；

　　8．完成領導交辦的其他工作。

　　（三）PA主管崗位職責

　　1．負責酒店內外環境衛生，確保公共區域環境優美，無雜物，無異味，無衛生死角；

　　2．根據工作要求合理調配所屬員工，編制排班表、記錄考勤，制定培訓計劃、內容，培訓員工正確使用化學藥劑和清潔設備；

　　3．對PA員工進行店規教育，檢查工作質量、效率；

　　4．負責領用保管清潔用品，降低成本，控制物耗，提高效率；

　　5．按時參加部門例會，匯報工作，并傳達落實例會的各項決議、決定、通知，編寫工作日志和交接班報告；

　　6．負責所轄區域的防火工作和巡視；

　　7．維護PA工作的正常運轉，檢查儀表、禮節、勞動效率、講評員工，帶領員工做好工作；

　　8．負責檢查，報修本區域設施設備，確保區域內設備設施工作正常；

　　9．合理按規定調動勞力，完成日常工作和分配任務，嚴格操作程序，保養地毯、地面、沙發等用具；

　　10．如發現客人、員工的意外事故，立即向經理匯報并詳細記錄原因，經過和當事人；

　　11．檢查、督導各項工作具體落實情況；

　　12．加強清潔機械的保養和維修工作的督導管理；

　　13．完成上級交辦的其他工作。

酒店客房部崗位職責3

　　1、負責客房設施設備和物品的管理，負責布草庫房內物品出入庫的管理;負責客房用品的洗滌和消毒工作;負責保潔材料和一次性物品的節約控制管理;負責定期統計本部門物料的使用量，分析用量的合理性;

　　2、負責組織員工學習規范的作業程序，包括員工職業健康安全教育、安全操作規范培訓、指導和檢查工作，不斷提高員工的業務技能和服務水平及健康防護意識，監督員工使用正確規范的技能進行設施設備的清潔、維護保養，延長設備使用壽命;監督員工按規范使用清潔劑、按規范使用勞動防護用具。

　　3、負責組織員工對酒店客房和公共區域的.環境衛生保潔以及各項服務工作的實施;負責對賓客及相關方的環境行為施加積極影響，使其遵守酒店的環保要求，做好垃圾分類收集處置管理工作;

酒店客房部崗位職責4

　　1.負責客房部的查房及管理工作;配合客房部經理工作，制定工作考勤計劃。

　　2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。

　　3.根據酒店的'運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。

　　4.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。

　　5.組織編制部門工作程序及工作考評。

酒店客房部崗位職責5

　　全面負責管理客房部樓層的各項工作，根據住房情況合理地調配員工，正確使用人力資源，安排并督導下屬完成職責范圍內的所有工作。

　　參加部門早例會，主持召開班前例會，做好上傳下達。

　　按有關規定，處理對本部位的投訴。

　　協調本班與其他部位的關系，加強相關部位的溝通和聯絡。

　　制定崗位培訓計劃，對本部位員工進行培訓和考核，提高員工的`業務水平和服務質量。

　　檢查當班員工儀容儀表、行為規范和安全情況，發現問題及時處理。

　　隨時檢查服務工作和有關記錄，申報有關工作報表。

　　抽查客房房間衛生，檢查下屬的有關記錄。

　　檢查VIP房，確保房間質量達到賓館標準。

　　檢查工作必備品(吸塵器、工作車、送水車等)的使用、維護情況。

　　重視安全、確保安全(消防、治安、防疫等)，對樓層安全保衛及消防工作負責。

　　按照酒店和部門規定，根據員工工作情況和表現，實施獎懲。

　　掌握員工思想動態、調動員工積極性。

　　及時完成上級交辦的其它工作。

酒店客房部崗位職責6

　　1.參與公司對客房經營管理方針政策與計劃的制定工作并負責組織實施，向總經理負責。

　　2.督促、指導、管理客房員工按照崗位流程和服務標準實施服務，以確保能夠取得___的工作效果。

　　3.保持客房部管理、服務及衛生等工作的___狀態。

　　4.負責督促、檢查所在區域的安全防火工作，加強有關培訓，保證人財物安全。

　　5.監督、檢查、控制客房部各種物品、消耗品以及各種設備設施的`使用情況。

　　6.根據公司總體經營目標，與前廳部、銷售部___限度地提高客房收入和客房出租率,帶領本部門的管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司規定的計劃和指標。

酒店客房部崗位職責7

　　1、全面負責客房部的管理事務性工作，向總經理負責；

　　2、執行客房部各項經營目標和營業管理制度，組織、編制、實施客房部工作流程；

　　3、嚴格限制成本，降低消耗，以最小的.成本獲得xxx的經濟效益；

　　4、負責客房部的日常質量管理，檢查督促各管區嚴格根據工作規范和質量要求進行工作，實行規范作業；

　　5、制定酒店各區域、設施設備保養安排；

　　6、組織酒店客房員工培訓；

　　7、考核各管區主管、員工的工作業績，激勵員工的主動性，不斷提高管理效能；

酒店客房部崗位職責8

　　1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。

　　2、高效認知和掌握銷售線索。

　　3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。

　　4、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。

　　5、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的`知名度。

　　6、在所負責的區域內，與銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。

　　7、主動參與，完成各種銷售報告。

　　8、協助計劃和配合銷售活動。

　　9、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。

　　10、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。

　　11、執行上級要求的工作任務，完成市場銷售目標。

　　12、遵守酒店的員工守則、政策及程序。

　　13、完成上級交給的其他任務。

酒店客房部崗位職責9

　　1、檢查員工的禮節禮貌、儀表儀容，勞動態度和工作效率;

　　2、對員工進行培訓、考核、獎懲、選拔、培養，調動員工工作積極性，并同有關部門溝通協作，保證客房部工作順利完成;

　　3、協調加強部門之間的工作關系，不斷工作，提高效率，完善客房部的.管理體系;

　　4、履行業務管理職能，監督客戶服務和公共區域衛生清潔;

　　5、督導、協調全部客房部運作;

　　6、監督設備檢查，研究改進房間物品，降低部門費用支出，并保持酒店客房服務的標準。

　　7、協調與各部門之間的關系，處理內部投訴，重大問題向上匯報。

酒店客房部崗位職責10

　　1、督導管轄區域該班次臺班、衛生班、樓層雜工的工作，對房口部經理負責。

　　2、檢查管轄區域全部房間，對本管區衛生、服務質量和完成效率負責。

　　3、查看房間的修理保養事宜，嚴格限制修理房、壞房的數量。

　　4、了解駕馭客情、核準房間狀態。

　　5、負責報告住客遺失和報失等事項。

　　6、嚴格執行各項工作制度，對違反工作制度的員工作出處理，并向上匯報。負責評核本部門員工浮動工資。

　　7、對屬下員工進行不定期的業務、操作培訓，不斷提高員工的素養、業務水準和操作技能。

　　8、負責本部門三個班范圍內員工的政治思想工作，駕馭好員工的思想動態。剛好幫助員工解決困難，建立良好的人際關系和工作氣氛。

　　9、對管轄區域衛生工作的支配負完全責任。

　　10、處理客人投訴并向部門經理和大堂經理助理及房口部經理助理匯報。

　　11、定期征詢常住客的看法，處理好常住客與服務員的關系。

　　12、做好本管轄區域范圍內的'防火、防盜和平安工作，以及協查通緝犯的工作。

　　13、解決本管轄區域因工作關系產生的各種糾紛和內部投訴，如遇重大問題必需向部門經理報告。

　　14、主動向部門經理提出可行性建議。

　　15、填寫工作報告并參與部門例會。

　　16、努力完成領導交辦的其他工作任務。

酒店客房部崗位職責11

　　1、全面負責客房部的管理事務性工作，向總經理負責;

　　2、執行客房部各項經營目標和營業管理制度，組織、編制、實施客房部工作流程;

　　3、嚴格控制成本，降低消耗，以最小的`成本獲取的經濟效益;

　　4、負責客房部的日常質量管理，嚴格按照工作規范和質量要求進行工作，實行規范作業。

　　5、制定酒店各區域、設施設備保養和清潔計劃;

　　6、考核員工的工作業績，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能。

酒店客房部崗位職責12

　　1.參與公司對客房經營管理方針政策與計劃的制定工作并負責組織實施，向總經理負責。

　　2.督促、指導、管理客房員工按照崗位流程和服務標準實施服務，以確保能夠取得xxx的工作效果。

　　3.保持客房部管理、服務及衛生等工作的xxx狀態。

　　4.負責督促、檢查所在區域的安全防火工作，加強有關培訓，保證人財物安全。

　　5.監督、檢查、控制客房部各種物品、消耗品以及各種設備設施的.使用情況。

　　6.根據公司總體經營目標，與前廳部、銷售部xxx限度地提高客房收入和客房出租率,帶領本部門的管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司規定的計劃和指標。

　　酒店客房部崗位職責9

　　1.參與總經理對客房部經營管理方面方針政策與計劃的制定工作并負責組織實施，向總經理匯報;

　　2.負責督導、知道客房部員工嚴格遵守酒店和部門的各項規章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務，保持客房部管理、服務及衛生等工作的狀態;

　　3.督導、指導、檢查、培訓客房部樓層、洗衣房、倉管、公區、pa主管等管理人員執行崗位責任制度;

　　4.負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望病患的賓客和常住賓客，并負責處理客房客訴，努力消除不良影響，樹立酒店的良好形象;

　　5.負責協調客房各項工作、與各相關運營部門建立溝通與配合;

　　6.監督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設備的適用情況，賓客遺留物品的處理情況，以及各類報表的管理和檔案資料，并負責編制制定并完成部門的年度預算;

　　7.嚴格控制經營成本支出，組織對布草及制服進行定期盤點，根據酒店的存量標準及時組織補充，控制客房用品、清潔洗滌用品的用量，避免浪費，保證預算順利完成;

　　8.抓好部門的服務質量檢查工作，跟進服務質量檢查發現薄弱環節，提供酒店客房整體服務質量水平;

　　9.準確收集業務信息，進行深入分析，對各種重大問題能及時作出科學的決策;

酒店客房部崗位職責13

　　1、仔細實行部門布置的各項工作任務。

　　2、每天檢查員工的出勤、儀容、儀表、禮貌的服務，工作效率，服務質量，加強管理督導，以確保服務接待工作規范化。

　　3、每天檢查住客房、退房、空房、長住房的設施設備、衛生質量，做到100%檢查，確保客房時刻處于好的狀況之下，以便出租。

　　4、做好VIP客人的接待服務工作，親自參加，加強督導，確保接待任務圓滿完成。

　　5、協作客房主管工作，搞好內部團結。

　　6、駕馭員工的思想動態，常常找員工談心，搞好班組建設，成心員工的.好摯友。

　　7、負責客人，員工的疑難問題。

　　8、勤向主管匯報整個客房的狀況，以及重大事務。

　　9、帶頭做好本班工作，越困難的事，越要自告奮勇。

　　10、負責做好所管轄的工作區域，平安防火，防盜工作，要勤走、勤看，對存在擔心全的地方，應報上級，加以改進，仔細落實平安防火制度，常常檢查，保證處在好的之下。

　　11、負責對新員工的培訓。

　　12、在出租率較高的狀況下，還要整理幾間房間。

　　13、加強自身建設，學習業務學問，提高水平，各個方面都要仔細以身作則。

　　14、負責客房房間的設施設備的保養工作，需報修工作，需報修剛好報修。

酒店客房部崗位職責14

　　1、10全面負責管理客房部樓層的各項工作，根據住房情況合理地調配員工，正確使用人力資源，安排并督導下屬完成職責范圍內的所有工作。

　　1、11參加部門早例會，主持召開班前例會，做好上傳下達。

　　1、12按有關規定，處理對本部位的投訴。

　　1、13協調本班與其他部位的'關系，加強相關部位的溝通和聯絡。

　　1、14制定崗位培訓計劃，對本部位員工進行培訓和考核，提高員工的業務水平和服務質量。

　　1、15檢查當班員工儀容儀表、行為規范和安全情況，發現問題及時處理。

　　1、16隨時檢查服務工作和有關記錄，申報有關工作報表。

　　1、17抽查客房房間衛生，檢查下屬的有關記錄。

　　1、18檢查VIP房，確保房間質量達到賓館標準。

　　1、19檢查工作必備品(吸塵器、工作車、送水車等)的使用、維護情況。

　　1、20重視安全、確保安全(消防、治安、防疫等)，對樓層安全保衛及消防工作負責。

　　1、21按照酒店和部門規定，根據員工工作情況和表現，實施獎懲。

　　1、22掌握員工思想動態、調動員工積極性。

　　1、23及時完成上級交辦的其它工作。

酒店客房部崗位職責15

　　1、樓層主管受客房部經理的領導，負責客房區域的管理和日常工作。

　　2、編制服務員的排班表，負責區域的例會，制定月、周工作安排，員工每月工作評估。

　　3、檢查督導樓層主管、服務員的工作，確保下屬員工工作的規范化，并使其處于良好狀態。

　　4、抽查已整理完畢的客房，確保房間清潔和對客服務工作的質量標準。

　　5、駕馭客人的抵、離狀況，貴賓入住前，巡察檢查全部貴賓房間是否按要求做好了接待打算。

　　6、處理客人投訴，員工報告等疑難問題。

　　7、負責所管樓層的'物資、設備和用品的管理。

　　8、檢查各班交接班，防止班次脫節。

　　9、高效率地完成上級領導的其它工作批示。

　　10、每日合理支配員工工作量，調整區域人員支配。

　　11、完成上級領導支配的其它工作。

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