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倉儲部經理崗位職責

更新時間：2023-06-13 09:32:58

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倉儲部經理崗位職責6篇

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的倉儲部經理崗位職責，歡迎大家分享。

倉儲部經理崗位職責1

　　1.目的：為規范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。

　　2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。

　　3.倉儲物流部經理崗位職責。

　　3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

　　3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產部門不間斷生產。

　　3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。

　　3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

　　3.5負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；

　　3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監督，發現問題及時糾正解決。

　　3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的.全過程監督管理。

　　3.8負責全程監督出貨流程、根據發貨數量，合理運輸車輛安排；

　　3.9認真監督檢查倉庫管理人員執行規范管理，并做出業績考評。

　　3.10監督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；

　　3.11監督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理

　　3.12完成領導交付的其它工作。

倉儲部經理崗位職責2

　　1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業流程，優化內部流程、并確保其有效實施；根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性；

　　2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的`執行情況進行跟蹤檢查；

　　3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患；

　　4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，并加以控制；

　　5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成；

　　6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；

　　7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

倉儲部經理崗位職責3

　　倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。

　　1.根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。

　　2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

　　3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。

　　4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

　　5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

　　6.掌握各類物資的`收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。

　　7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

　　8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。

　　9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。

　　10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

　　11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

　　12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。

　　13.完成上級領導交辦的其他工作。

倉儲部經理崗位職責4

　　1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨；

　　2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬；并開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。

　　3、把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

　　4、收發貨后相關的單據應及時分發到相關部門，避免延誤甚至遺失。

　　5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

　　6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的工具及時催還。

　　7、按照領用單、發貨單發貨，無相關提貨手續禁止發貨。

　　8、日清月結，憑單下賬，在每月的`5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。

　　9、定期盤點倉庫庫存，發現異常及時上報；

　　10、保證倉庫物資及貨品的安全。

　　11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。

　　12、隨時掌握產品庫存狀態（包括原料紙、基材等等），保證物料的及時供應。

倉儲部經理崗位職責5

　　1、規劃倉庫區域，合理擺放物料，做好標示管理；

　　2、堅持倉庫的憑單收發料，按先進先出的`原則，保證帳卡物相符；

　　3、監督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤；

　　4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告；

　　5、每月統計生產不良品報表交采購部協商退貨事宜；

　　6、定期呆滯料統計上報和報廢物料的處理；

　　7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。

倉儲部經理崗位職責6

　　a、對內管理職責如下：

　　1、積極貫徹執行公司及財務部的有關制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；

　　2、嚴格控制庫存，優化庫存管理，對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

　　3、根據公司發貨情況，合理安排倉庫內部的日常工作；

　　4、積極配合鏈接部門的考核管理，月底按考核結果執行獎罰制度，根據考核評分提出倉庫內部管理的調整措施和方案，避免錯誤重犯；

　　5、負責對新進的員工進行業務培訓；

　　6、下班后倉庫衛生及安全檢查，電源、門、窗，杜絕安全隱患；

　　b、對外的職責：

　　1、負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業務的銜接和協調；

　　2、每月及時編制匯總并報送物料消耗表，上報財務；

　　3、每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的'進展情況；

　　4、負責將有關倉庫數據信息及時報生產采購，具體報送的有：

　　（1）庫存產品動態及物料庫齡分析（每月 27 日）；

　　（2）呆滯物料統計表（每月 27 日）；

　　（3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）。

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