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在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的物流商務崗位職責，歡迎大家分享。
物流商務崗位職責1
主管崗位職責
主管是協助老板處理托運站一切事情，具體方面為： 1、主管負責每天掛車的進站和出站，以及掛板的情況和車板、蓬布的維修。
2、主管應負責每天貨物的合理裝車。
3、主管應負責監督《裝卸工管理制度》的實施，實時求事的對待每個員工，如有意維護員工，損壞《裝卸工管理制度》的實施，發現一次，罰款50元。
4、主管人員應對顧客說話和氣，遇事對顧客多做解釋。如多次被投訴、態度不好者，給予警告、開除。
5、主管人員應把安全意識時時記在心中，對不正確裝車方法指出改正，消滅安全隱患，直到沒有安全隱患。 6、主管人員在每天下午4點到晚上7點為開票時間，叉車只作為附帶。
7、未盡事項按原規定執行。 接貨車司機管理制度
1、司機應負責對本車的保養和維護，勤檢查車輛，發現問題解決問題，如因無水、無機油而造成的車輛損壞，由司機自己負責。
2、司機應說話和氣，不開霸王車，嚴格遵守交通規則，不違章，違章次數過多，由司機自己負責。
3、司機應勤快、不懶惰，接到接貨電話應登記，合理接貨，如發現有不報也不接者，經查屬實后，罰款50元。 4、司機應誠實為本，市內接貨為免費接貨，不準索取收費，不準拉私貨，如發現查實確有此事，按索取金額5倍罰款。
5、司機在接貨時必須數量準確，票據清楚，出現貨少貨差，由司機自己負責。
6、充分利用資源，司機在沒有貨接的`情況下，必須負責本站開票。
7、未盡事項按原規定執行。 開票和制單人制度
1、上早班的開票員要負責早上開門，開門時間夏季為9點前必須開門，晚上9點下班，否則處于20元罰款。 2、開票員一定要熟記各貨物價格，使價格準確一致。 3、開票員必須票據清楚無涂改，因票據不清楚造成的損失由開票員負責。
4、開票員對客戶一定要熱情，不能不理或有意刁難顧客，如有顧客投訴，處于教育罰款，嚴重者開除。 5、開票員對所收貨物數量及所發地一定要準確，多開少開造成的經濟損失由開票員負責。
六、開票員在收取現金時應如實填寫，有少寫金額者經核實按少寫金額10倍罰款。
七、制單人是收貨地最后一個環節，有問題要發現問題，解決問題，再發現有問題造成的損失由制單人和開票人各自一半賠償。
八、開票員和制單人原則性不能請假，如有事應和同班人員協調好才能請假，無故不上班者罰款50元/天。 九、未盡事項按原規定執行。
物流商務崗位職責2
一、物流經理崗位職責
1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3、分析發貨與庫存的動態變化，協助銷售部做好發貨計劃，合理安排發貨。
4、對相關業務信息及時與銷售部、市場部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協調，并維系好與各利益相關者的良好關系。
5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業務。
6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。
7、負責本部門的員工管理與考核工作。
8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。
9、合理規劃公司物流系統，努力實現公司物流系統的科學化、高效化和低成本化。
10、調查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。
11、對基層工作進行全方位的監督和指導，保證各項業務順利進行。
12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門員工之間的團結、協調處理好部門內部的各種關系。
13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
二、物流專員崗位職責
1、承接銷售部下達的發貨信息，全面負責從接收發貨單到發貨的過程控制、貨運信息及發貨單證管理等工作。
2、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。
3、負責發貨員人員管理，組織、協調、檢查發貨員日常業務，對發貨員的整體工作負責。
4、積極配合部門內其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。
5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關系維護。
6、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。
三、發貨員崗位職責
1、負責發貨前的產品數量、型號、打包等檢查。
2、對貨物打包以及發貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告
3、將發貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人。
4、負責管理各種運輸關系。
5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。
6、完成領導交給的其他相關工作。
四、計劃專員崗位職責
1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。
2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。
3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，并追查原因，設法改善。
4、協助上級開展關于物流計劃控制方面的其他工作。
5、根據年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和發貨計劃。
6、及時整理庫存物資和編制發貨計劃，掌握計劃的實施情況，并及時將計劃執行情況反饋分管領導。
7、跟蹤各項計劃的進程，及時提供差異報告。
8、及時了解市場需求信息，協調與倉儲系統的工作關系。
9、完成領導交給的其他相關工作。
五、統計員崗位職責
1、按時收集有關統計資料，及時、準確呈報各種統計報表。
2、及時提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。
3、負責物流成品倉每日與財務、倉庫發貨單據銜接及核對工作。
4、按照上級規定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統計分析工作。
5、保管并匯編本單位歷史統計資料和原始資料。
6、負責物流部物流指出的統計和分析。
7、完成領導臨時交代的工作。
六、倉庫主管崗位職責
1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的.各項流程和標準；建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。
3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。 4、根據計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。
6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據。
7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；
確保庫存數據的正確性。數據統計分析能力；完成業務數據的整理和分析。
8、審訂和修改貨倉的工作規定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。
9、監督各項管理制度的執行，制訂質量改善計劃。 10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。
11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。
12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制。
14、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實；物料數據管理和統計。
15、負責督促及時評估和處理不良成品。
16、倉庫人員工作指導、業務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。
17、負責落實執行品質安全政策的要求，確保iso900 1、5s等得到有效實施。
物流商務崗位職責共2
1倉儲管理部經理職業崗位標準 倉儲管理部經理職業崗位標準 崗位描述
高效利用倉庫，保證物資安全；積極配合相關物流服務部門提高物流服務質量。
崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：制定倉儲計劃，保證倉庫有效、安全運營。 （2）職責二：部門的日常管理工作。 （3）職責三：負責與其他部門交接工作。
工作責任
（1）保證倉儲貨物的安全，倉庫的有效利用。 （2）對因倉儲不善造成的損失責任。 入庫管理員職業崗位標準
崗位描述
監督指揮倉庫員工作，幫助其順利完成貨物入庫前準備、驗收、堆垛，辦理手續的工作流程，并合理調派搬運工、理貨員，做好組織、協調工作，提高其工作效率。
崗位標準（主要職責、工作依據） （1）職責：做好物資入庫工作。
（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理制度。
工作責任
（1）保證貨資能夠及時入庫。
（2）負責物資的驗收。
（3）保證入庫物資數量、品種正確，沒有不合格物資入庫。
倉庫管理員職業崗位標準
崗位描述
合理儲備貨物，確保貨物的及時供應，加速周轉，盡量減少損耗，降低成本。
崗位標準（主要職責、工作內容）
（1）職責一：負責物資的驗收入庫。
（2）職責二：負責倉庫物資的保管養護。
（3）職責三：負責出庫作業管理。
（4）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理辦法。
工作責任
（1）對在庫貨物的損毀負責。
（2）對在庫貨物賬實不符負責。 出庫管理員職業崗位標準 崗位描述
完成出庫作業，做好出庫交接。 崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：
①工作一：在出庫過程中，選用搬運工具與調派工作人員，并安排工具使用時間，以及人員的工作時間、地點、班次等。
②工作二：嚴格按照出庫憑證發放貨物，做到賬、卡、物相符。
③工作三：嚴格對貨物進行復查，當出庫貨物與所載內容部符合時及時處理。
④工作四：視具體情況，對出庫貨物進行加工包裝或整理。
⑤工作五：貨物出庫裝車時，負責監督裝車數量和裝車質量，安排裝貨順序，避免貨物混亂。
⑥工作六：根據需要申請車輛、機械駕駛員、理貨員和裝卸工人，向上級主管提出建議。
（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫作業制度，倉庫管理辦法。 工作責任
（1）保證物資能夠及時出庫。
（2）負責物資的驗收。
（3）保證出庫物資數量、品種正確，沒有不合格物資出庫。 倉儲信息員職業崗位標準 崗位描述
有效維護倉儲管理系統，并提供最新、最準確的信息給客戶。
崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：負責倉庫的日常維護、盤點工作。
（2）職責二：負責庫房賬目的維護及信息系統的更新，各類日常報表及信息的傳遞。 工作責任
對信息傳遞中的失誤負責。 理貨員職業崗位標準
崗位描述
完成貨物保管、驗收、提貨、包裝等各項貨物管理工作。 崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：根據要求做好貨物整理、揀選、配貨、包裝、復述、置嘜及貨物交接、驗收、整理、堆碼等工作。
（2）工作依據：公司倉儲管理制度。 工作責任
承擔貨物方順責任。 保管員職業崗位標準 崗位描述
保證在庫貨物不發生數量、質量、包裝、配件方面的問題而不受到損害。
崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：負責在庫貨物的養護工作。
（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理制度。
工作責任
（1）對出入庫過程中貨物的損毀負責。
（2）對在庫貨物的損壞負責。
記賬員 (單證員) 職業崗位標準 崗位描述
在主管領導下，做好記賬工作。 崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：做好倉儲管理部的記賬工作。
（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉儲作業制度，倉庫管理辦法，公司財務制度。 工作責任
對賬目不清負責，保證庫存商品帳、卡、物相符，并及時發現問題。 2貨運部職業崗位標準 貨運部經理
崗位描述
根據公司制定的貨運部年度工作計劃，完成貨運部經營和工作目標。
崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：負責對公司公路運輸工作的整體運營進行有效的管理和監控。 （2）職責二：處理各種突發事件。 （3）職責三：管理部門的日常工作。 （4）工作依據： 公司工作計劃、公路運輸制度，ISO標準。 工作責任
對未完成的運輸目標負責。 車輛調度員職業崗位標準 崗位描述
按照操作部的計劃，及時安排性能狀況好的車輛。 崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）責任一：調度管理工作
（2）職責二：處理日常調度工作。
（3）職責三：運輸單據的傳遞及費用結算。
（4）工作依據：調度部、運輸部規章制度及流程，運輸票據傳遞制度。
工作責任
（1）對貨物裝載合理性負責。
（2）對資源分配合理性負責。
（3）對車輛運行情況負責。 押運員（隨車理貨員）職業崗位標準 崗位描述
確保運輸途中貨物的安全，保證公司貨物安全送達。 崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：做好隨車押運前的準備工作。
（2）職責二：依章行進，總結匯報。
（3）工作依據：調度部、運輸部規章制度及流程，押運制度。
工作責任
（1）對貨物在途中的安全損益負責。
（2）對車輛運行情況負責。 3配送部職業崗位標準 配送部經理職業崗位標準
崗位描述
指導和管理區域內的配送項目實施狀況。 崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：負責區域物流配送及相關業務的協調與編制。
（2）職責二：建設并管理配送團隊。
（3）工作依據：配送管理文件、配送技術控制規則，公司下發的物流管理辦法（戰略及管理方法）和其他指導性文件。
工作責任
（1）對未完成所負責操作的項目指標負責。
（2）對未按要求完成公司下達的管理要求負責。 接單員職業崗位標準
崗位描述
及時、準確、有效地接收、處理客戶訂單。 崗位標準（主要職責、工作依據）
①工作一：通過電話、傳真或電子數據交換等方式接收客戶的訂單資料。 ②工作二：確認客戶的信用和訂單的其他內容，包括訂貨的種類、數量、配送時間、價格、包裝等。 ③工作三：將訂單按照確認后的交易類型進行分類，以便區別處理。 ④工作四：設計訂單檔案資料內容，建立用戶訂單檔案。 ⑤工作五：對訂貨進行存貨查詢，并根據查詢結果進行庫存分配。 ⑥工作六：計算揀取的標準時間。 ⑦工作七：根據訂單安排出貨時程和揀貨順序。 ⑧工作八：將處理結果打印輸出，如揀貨單、出貨單等。 ⑨工作九：根據輸出單據進行出貨物流作業，了解訂單處理狀態的信息情況，進行及時的反饋。
（2）工作依據：訂單情報處理制度，商品交運控制制度，公司配送管理制度。
工作責任
對訂單處理過程中出現的問題責任。 崗位要求 盤點員職業崗位標準
崗位描述
確定庫存量，修正料賬不符產生的誤差；計算企業的損益并稽核貨物管理的績效，使出入庫的管理方法和狀態變得清晰。
崗位標準（主要職責、工作依據） （1）職責：對在庫商品進行盤點作業。 （2）工作依據：公司配送管理制度。 工作責任
對盤點作業中的失誤負責。 揀（分揀）貨員職業崗位標準 崗位描述
正確而迅速地把客戶所需要的商品集中起來。
崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：做好揀貨工作。 （2）工作依據：公司配送管理制度。
工作責任
對揀貨作業中的失誤負責。
配貨員職業崗位標準
崗位描述
把揀取分類完成的貨物經過配貨檢查后，裝入容器和做好標示，再運到配貨準備區，待裝車后發送。
崗位標準（主要職責、工作依據） （1）職責：熟悉貨物品名、規格、類別及其特性，做到配貨準確、及時。 （2）工作依據：配送管理制度，配送技術控制準則。 工作責任
對配貨的準確性、及時性負責。 補貨員職業崗位標準
崗位描述
根據經驗和方法，在庫存低于最優庫存水平時發出存貨再訂購指令，以確保存貨中每一種產品都在目標服務水平下達到最優庫存水平。
崗位標準（主要職責、工作依據） （1）職責：做好補貨作業。
（2）工作依據：配送管理制度，配送技術控制準則。
工作責任
對未能及時、準確完成補貨作業負責。 4裝卸搬運部職業崗位標準
裝卸搬運部經理職業崗位標準
崗位描述 全面負責對裝卸、搬運工的管理，及時完成公司下達的各項裝卸搬運工作。 崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：全面負責指揮裝卸、搬運工人進行現場裝卸、搬運作業。 （2）職責二：管理本部門日常事務。 （3）職責三：與上級協調，和其他部門合作。 （4）工作依據：裝卸、搬運工安全操作規程。
工作責任
（1）對裝卸工人的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。 （2）對本部門裝卸設備的完好性負責。 （3）對本部門發生的費用負責。 （4）對本部門的一切法律行為負責。
（5）對物資供應不及時，影響公司計劃任務的完成負責。 （6）對由于管理不善或工作失職造成物資損失、丟失負責。
（7）對由于忽視安全教育、措施不力，造成人身、設備、裝卸事故負責。 （8）對本崗位的方針、政策、制度、規范等的推廣與實施負責。
崗位要求
（1）業務知識：
①裝卸、搬運機械的使用方法； ②裝卸、搬運作業安全操作規程； ③碼頭、貨艙安全管理制度； ④認識管理制度。 （2）技能：
①熟練操作裝卸機械，如電動葫蘆、單梁起重機、卡車吊、懸臂吊等； ②熟練操作搬運機具，如搬運車、手推車、托盤、輸送機等；
③熟練操作裝卸、搬運機械，如叉車、鏟車、跨運車、龍門吊車、氣力輸送機等。
裝卸員職業崗位標準
崗位描述
及時完成公司下達的物資裝卸任務。 崗位標準（主要職責、工作依據）
①工作一：嚴格遵守各項安全操作規程，確保人身和貨物的安全，杜絕野蠻作業。 ②工作二：協助駕駛員點清貨物數量。
③工作三：合理碼放裝車貨物，充分利用車輛裝載容積。 ④工作四：途中經常檢查所裝物資是否松動，卸車后將物件堆放整齊。
⑤工作五：服從分配、調動，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。 ⑥工作六：靈活處理工作中遇到的突發問題。 ⑦工作七：作業前、中、后要清掃，檢視工作現場，清楚障礙，對散貨、漏貨要及時歸堆、歸庫，保持作業現場干凈。
⑧工作八：對裝卸、搬運的貨物進行外包裝盒數量的檢查，并確保裝卸貨物外包裝完好、數量準確，如遇破損、短缺，及時向主管領導反映。 （2）工作依據：裝卸、搬運工安全操作流程。
工作任務
（1）對未完成的工作負責。
（2）對在裝卸過程中損壞的物資負責。 崗位要求
叉車司機職業崗位標準
崗位描述
協助倉庫做好貨品的搬運、裝卸等工作。 崗位標準（主要職責、工作依據） （1）職責一：認真做好開車前檢查。
（2）職責二：遵循安全駕駛規則，堆放、供應物資。 （3）職責三做好叉車的保養和維護。
（4）工作依據：叉車安全作業細則，電瓶叉車打修竣工驗收標準，運輸部規章制度。
工作責任 （1）對駕駛叉車時損壞的貨物負責賠償。 （2）對叉車的駕駛不當造成的損失負責。
物流商務崗位職責共3
崗位說明書系列
編號：FS-ZD-04017
商務代表崗位職責內容(物流業) Busine Representative Position Duties Logistics Industry 說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。 1.完成上級主管分配的各項任務。
2.與供應商(船公司、航空公司及其代理等)保持良好關系，獲得有效支持。
3.獲取市場信息，維護運價系統。 4.為公司節省成本，創造效益。
5.努力學習業務、營銷知識，提高商務服務水平。 請輸入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
物流商務崗位職責3
一、倉庫日常管理
1、執行倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高工作效率，降低成本；
2、負責倉庫工作的協調，保證倉庫的正常運轉；
3、對倉庫每月盤點、年終盤點，協助做好臨時性盤點或抽查盤點；
4、根據盤點數據，及時提出庫存不足的預警，告知倉管員或供應部；
5、及時發現倉庫工作中存在的問題，與決策層及時溝通，提出整改方案，以便對倉庫工作進行及時調整；
6、負責倉庫每日收發單據的歸檔整理并按期上交財務處；
二、產品的出入庫管理
1、與供應部及時溝通采購明細，保證到貨物品的合理存放，合理利用空間，保證貨品有序堆放、標識明確，做好倉庫的防火、防盜、衛生、安全等事宜；
2、根據采購清單核對采購物品的品名、規格、款號、數量等，做好進出庫貨品的登記工作，及時輸入ERP；
3、按產品質量檢驗標準對到貨物品進行嚴格檢驗，貨品合格通知倉庫保管員入庫，并將產品的工藝資料等提供給文案策劃，貨品出現質量問題及時通知供應部
三、商品配貨、質檢和發貨管理
1、仔細核對銷售部的.發貨清單，開具出庫單以及出貨單。發貨前檢查商品是否有質量或者損壞等問題，如有問題，一律不予寄出，并及時聯系客服告知客戶。
2、遇到因為商品斷貨導致當天不能發出的訂單，需聯系客服與客人協商退款或者換貨的處理。
3、遇到快遞延誤或者其他事項導致部分訂單或者全部訂單不能及時發出，應及時聯系客服告知客人協商處理。
4、每天通過網店后臺打印快遞單及發貨清單，應注意查看備注信息，以免出錯。根據發貨清單，嚴格按公司規定要求進行揀貨，準確、準時完成配貨任務。
四、打包、稱重、發貨
1、每天將驗貨無誤的商品，根據公司規定要求，進行逐單打包。
2、打包過程中，應注意客戶對包裝材料是否有特殊要求，并根據商品要求進行合理包裝，預防因包裝問題產生的商品報損，對已發生外包裝破損或商品本身已破損的情況，應及時上報。
3、打包好的商品，必須貼好快遞單，注意封口，確保符合快遞發運要求。
4、已打包好的快遞包裹按順序擺放，將打好的包裹進行稱重掃描，并在快遞單上注明包裹重量。
5、每天打包完畢的商品出具統計清單，和客服核對、無誤后通知快遞取貨，并將快遞費用記錄在快遞底單上。
6、將留底的快遞單號一并交客服部門，以便進行售后處理。
7、如有需退換貨的，做好退換貨品的進出庫管理，輸入ERP。
物流商務崗位職責4
崗位職責
1、商務方面:拓展市場,尋找、篩選海外銷售方;供應洽談,落實供銷細節;
2、銷售跟單/生產計劃:負責接受國外訂單,轉化為生產訂單;
3、供應鏈:跟蹤市場預測,落實物料供應,掌握提前備料和供應安全之間的平衡;供應風險管理,供應商管理,保證供應安全、協調生產、控制成本;新供應商尋找;
4、物流管理:訂單的`運輸、倉儲管理,進出口單證操作和管理;
5、出口退稅:以出口退稅為核心,制作單證、開具票據并向國稅局申報;
6、成本維護:結合庫存管理掌握產品實際生產成本。
招聘要求:
1、本科及以上學歷,有同等崗位或者相關工作經驗者優先;
2、熟悉制藥行業商務流程及供應鏈管理,熟悉進出口業務;
3、具有三年以上商務或者供應鏈管理經驗。崗位職責；
1、商務方面:拓展市場,尋找、篩選海外銷售方;供應洽談,落實供銷細節;
2、銷售跟單/生產計劃:負責接受國外訂單,轉化為生產訂單;
3、供應鏈:跟蹤市場預測,落實物料供應,掌握提前備料和供應安全之間的平衡;供應風險管理,供應商管理,保證供應安全、協調生產、控制成本;新供應商尋找;
4、物流管理:訂單的運輸、倉儲管理,進出口單證操作和管理;
5、出口退稅:以出口退稅為核心,制作單證、開具票據并向國稅局申報;
6、成本維護:結合庫存管理掌握產品實際生產成本。
招聘要求:
1、本科及以上學歷,有同等崗位或者相關工作經驗者優先;
2、熟悉制藥行業商務流程及供應鏈管理,熟悉進出口業務;
3、具有三年以上商務或者供應鏈管理經驗。
物流商務崗位職責5
部門名稱：電子商務部
工作崗位：商城主管
主要職責：
1、根據公司營銷規劃，建立并完善網上商城（主要為線上）的產品推廣、市場調研、對接商家產品，商城的日常維護和監督客服日常工作。
2、負責商城各項功能布局的整體規劃及運營，制定商城后臺各項活動的推廣方案，
3、負責網絡營銷方案及推廣策略的制定與落地執行，策劃線上及線下運營模式、活動方案、產品銷售的`綜合推廣措施；
4、根據業績、市場反饋等對網絡運營活動進行監控、分析和績效評估，及時調整市場策略與活動方案，保證項目運營目標的持續達成；
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商務媒介崗位職責06-25
商務行政崗位職責05-24
商務售后崗位職責06-02