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在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
3、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;
4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
5、負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊工作的開展。
6、負(fù)責(zé)管理公司行政事務(wù)
公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)北京辦公室行政日常工作;
2、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,起草及歸檔公司相關(guān)通知;
3、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作;
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神;
5、負(fù)責(zé)對公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔,完善檔案管理;
6、負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的.管理與監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)擬定北京辦公室行政費(fèi)用預(yù)算,合理減少成本開支,規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);
8、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。
9、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;
10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費(fèi)用申請等;
11、負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。
公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
2、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的'起草;
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團(tuán)建及各類活動或會議;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應(yīng)商管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1 、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等)并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實、檢查和完善,確保其有效實施;
2 、依據(jù)公司營運(yùn)規(guī)劃,籌劃、實施人力資源發(fā)展;
3 、依據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,提出相應(yīng)的營銷發(fā)展目標(biāo)、計劃和年度營銷預(yù)案等,并根據(jù)營銷員,做季、月、年度營銷報表;
4 、負(fù)責(zé)日常管理工作,按時完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項工作任務(wù);
5 、負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放,協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用。
職位要求
1 、學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)大專或大專以上學(xué)歷
2 、工作經(jīng)歷:有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3 、英語四級以上,具有很強(qiáng)的文字功底,寫作能力;有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力;能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類辦公軟件。
4 、具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛企業(yè)。
5 、了解辦公環(huán)境的'環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。
6 、全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。
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