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集團常務副總崗位職責

更新時間：2024-11-29 05:34:11

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集團常務副總崗位職責5篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的集團常務副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

集團常務副總崗位職責1

　　1.接受總經理的授權，在總經理外出時代理總經理職責。

　　2.協(xié)助董事長及總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3.負責制定公司年度經營計劃和預算方案。

　　4.參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。

　　5.掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反應并提出建議。

　　6.考核各分管部門計劃執(zhí)行結果，及時發(fā)現和分析計劃執(zhí)行過程中出現的`偏差，必要時按有關程序組織調整計劃。

　　7.負責領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　8.參與集體重大決策投資審定會議，協(xié)助董事長/總經理進行決策。

　　9.分管地產公司工作。

集團常務副總崗位職責2

　　職責描述:

　　1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質詢;

　　2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;

　　3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;

　　4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);

　　5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調和建設項目總體目標實現;

　　6、負責組織公司相關部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。

　　7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作;

　　8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;

　　9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;

　　10、負責協(xié)調項目公司和政府相關各職能部門關系,使其處于良好狀態(tài);

　　11、負責協(xié)調項目建設過程中各重點分承包商關系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度;

　　12、負責在授權范圍內審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;

　　13、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、35-45歲,結構、建筑或工民建相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、10年以上工作經驗,5年以上大型房產項目運作經驗,具有2個以上完整的.項目開發(fā)經驗,具備城市綜合體開發(fā)經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉國家房地產行業(yè)相關政策和法規(guī); 熟悉房地產經濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;

　　4、具有清晰的房地產項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統(tǒng);

　　5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協(xié)調和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調能力

集團常務副總崗位職責3

　　1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；

　　4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施；

　　5、開展企業(yè)形象宣傳活動；

　　6、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

　　7、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；

　　8、完成總經理臨時下達的任務。

集團常務副總崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據集團產品和業(yè)務發(fā)展狀況,組織編制公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;

　　2、統(tǒng)籌公司技術發(fā)展管理與控制,制訂技術開發(fā)標準及產品質量管理規(guī)范;

　　3、編制新產品、新技術總體方案和新技術孵化、實施計劃;

　　4、負責集團技術資源管理;

　　5、組織處理產品開發(fā)過程中的重大技術、質量問題;

　　6、負責集團技術項目申報管理工作;

　　7、負責組織公司內部職稱評審、創(chuàng)新獎勵評審、新產品發(fā)布會等。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,計算機、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團軟件技術研發(fā)、管理經驗;

　　2、了解it行業(yè)領域內的最新技術,能把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實現、性能優(yōu)化和產品質量控制等各個環(huán)節(jié)及流程,具備大型項目研發(fā)經歷,有較大型開發(fā)團隊管理經驗;

　　3、具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目推廣執(zhí)行能力和團隊管理能力;

　　4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強的`數據分析、資源整合能力,具備研發(fā)過程管理和控制之技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

　　5、良好的團隊意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠信、責任心強、高效、服務意識佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質,抗壓能力強。