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在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的各個崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
各個崗位職責1
1、協助總經理開展工作，完成董事會下達的年度經營（如營業收入、成本控制、利稅總值、投資回報率等）和管理（如人才培訓、財務達標、安全生產等）目標；
2、積極參與項目承攬的商務談判，完成董事會安排和總經理交辦的其它工作；
3、具體分管監理業務領導工作，為公司開展監理工作制訂工作標準和業績考核標準；
4、具體負責項目監理組的組建和業務指導，并主管監理人員的招聘面試（業務能力）、上崗培訓、執業指導；
5、組織檢查各項目監理組和監理人員的'工作情況并作考核記錄；
6、堅持正常的工作巡視、抽查，并參加重要工程的開工、階段驗收、竣工預驗收等儀式，密切與業主方的聯系；
7、組織和參加重大質量和安全事故的調查分析和善后處理工作；
8、嚴格執行國家、省、市有關監理規定，按規范要求領導開展監理工作。
9、嚴格遵守《建設工程監理規范》，認真學習和貫徹市建委、監理協會的工作指示，在歷次行業檢查和評比中爭取良好成績；
10、敬業愛崗，忠于職守，有為企業成長和員工發展身先士卒的精神和行動；
11、辦事公道，作風民主，廉潔自律，能與公司同事們良好合作；
12、能積極參與項目監理工作，每年承擔不少于3個項目的總監工作。
各個崗位職責2
一、通用職責
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到早退，不脫崗竄崗；
2、服從上級領導安排，執行力強，異常情況及時向上級匯報；
3、熟悉倉庫現有的各類產品的產品信息，準確完成各類產品的生產任務；
4、愛護公司財物，不做損害公司利益的舉動，勇于同損害公司的行為作斗爭；
5、積極向上，不傳播負能量，勤奮好學，謙虛接受他人合理建議；
6、能對自己的行為及后果負責，并能及時反映工作中的不合理現象；
7、嚴格按照工作流程執行，對工作中的失誤不逃避責任，不發牢騷或者作各種辯解；
8、工作積極主動，持續提高工作效率；
9、勇于承擔重任，對待工作不挑肥揀瘦。
二、各崗位職責
1、收退庫存專員
�、佟⒚刻鞙蚀_、及時完成庫存的日盤工作，差異較大的及時向上級匯報；
�、�、對采購回來的物資要及時完成入庫工作，不影響平臺售賣和加工作業；
③、入庫數量準確，并在過程中視情況對貨物進行質量抽檢或全檢，保證質量；
�、堋κ肇浲瓿桑催M行分揀的貨物做好臨時保鮮工作，保證貨品質量。
�、�、遵循先進先出原則指導作業人員優先出庫；
⑥、對庫存商品有序堆放，并做好防護工作。
2、加工分揀專員
①、對打包商品進行仔細核對、質量嚴查，保證作業的產品品種無誤，無明顯質量缺陷；
②、保證商品實際稱重量符合標簽標注重量，不得缺斤少兩；
③、不視分揀作業強度而挑選易作業的產品來進行分揀；
�、�、按先進先出原則進行作業；
⑤、完成當天生產作業，進行5S作業后方能下班。
3、投線專員
①、嚴格按照先進先出原則出貨
�、�、對投線產品種類負責，實時核對正在投線的產品信息是否正確；
�、�、投線準確定位到貨架，不多投、錯投、漏投，防止對司機核貨工作造成阻礙；
�、�、協助司機核貨工作，對司機反饋找不到或者信息異常的數據要及時解決；
�、�、產品用完剩下的`空紙箱，應拆開折疊好防止到指定位置；
�、�、完成當天生產作業，進行5S作業后方能下班。
4、加工發運組長
�、佟踩a，對各種不安全行為和現象進行制止和整改；
②、對調度排線進行合理規劃，提高配送效率；
�、邸ιa的物料進行合理管控，降損止損；
④、組內人員的調配，提高生產效率；
⑤、對分揀、投線員工及配送司機的工作進行監督，確保出庫質量；
�、�、對分揀、投線崗位的員工進行月度績效考核；
⑦、協助倉配經理助理完成部門內部的其他工作。
5、倉配經理助理
�、�、對倉配各種不安全行為和現象進行制止和整改；
�、�、協助發運組長的排線工作，對不合理的調度安排進行指正，提高配送效率；
③、管控生產物料，降損止損；
④、搞好團隊建設工作；
⑤、與各部門間進行有效溝通，針對性解決集中反饋的問題；
⑥、在工作中多觀察，及時向倉配經理提出改善部門規章制度的合理建議；
�、摺⒇撠煂庸ぐl運組長作業的指導和監督考核；
�、唷f助倉配經理完成部門內部的其他工作。
各個崗位職責3
一、對材料員采購物資的數量，票據實施驗證。
二、妥善保管入庫物資并建立物資臺帳，對出庫物資例行須交手續，建立須用臺帳。
三、對用于工程及低值易耗物資，即出庫后不用歸庫的材料，在出庫前，領用人必須辦理物資領料單，并簽字認可，方可出庫。
四、對原材料、半成品、構配件等，未經驗證、檢驗和無標識的，有權拒絕驗收入庫。
五、日常巡查材料的合理使用，杜絕浪費。監督到場材料是否按計劃使用。
六、必須熟悉建筑材料的識別及使用功能，入庫物資必須存架、上架堆放整齊，標識清楚。
七、協調甲方對各部門的供應與物資管理工作。
質檢員職責
一、負責本工地質量檢查，驗收管理工作和資料管理工作。
二、在總工長和工程師的領導下，嚴格按照規范要求、施工方案、技術交底、施工圖紙，遵循高標準、嚴要求的原則進行質量檢查。
三、每施工一個部位實行：自檢、互檢、交接檢、由質檢員評定填寫隱蔽表，并做好記錄，做到有據可查，用數據說話。
四、參加“施工方案”中的質量保證措施的.編制或審核。
五、深入施工現場及時發現問題，采取有效措施，解決存在的質量問題，加強過程控制。
六、嚴格執行交驗工作制度，交接時必須有前道工序的班組長在場及簽字，不得獨立包攬。
七、有權對不符合規范的班組或個人進行停工、返工、罰款等處罰。
八、認真作好施工質量檢測記錄，月底搞好班組質量匯總，填寫各種報表和內業資料。
九、及時作好材料驗收、報驗、隱蔽工程記錄。
各個崗位職責4
1、配合項目經理管理各項工作，落實各項任務。
2、負責本項目部全面所有的安全及消防和保衛工作管理工作，為本項目的安全、消防、保衛第一責任人。
3、對所有工地的職工進行安全培訓、教育、考試。
4、對所有工地進行定期和不定期召開職工安全會議和檢查，宣傳安全注意事項，提高安全自我保護及相互提醒和監督，定期和不定期對所有職工及電焊工進行消防防火的培訓教育。
5、建立健全安全責任制及有關獎罰制度。
6、爭對工地具體實際情況制定安全管理辦法、制定具體安全防范措施。
7、定期和不定期對工地進行安全檢查，發現安全隱患及時排除。
8、對施工方案中的`安全措施和重大安全方案的編制。
9、對不安全因數進行處理與處罰等等工作。
10、負責后勤管理（職工宿舍、工地食堂、職工的體檢身體）。
各個崗位職責5
一、行政總廚
1、在餐飲部經總監的領導下，全面負責食品的制作，控制廚房出品。
2、制定廚房管理制度、服務標準、操作規程，制定各崗位職責，了解各崗位人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位，確保廚房工作的正常運作。
3、制定各餐廳菜單和廚房菜譜，確定出品價格，控制成本費用，保持良好的毛利率。
4、親自收集客人對食品質量的意見，了解餐廳經理、餐廳主管對市場行情的看法，不斷研制、創制新菜式，推出時令菜式，推廣特別介紹，組織特色食品節。
5、熟悉原材料種類、產地、特點、價格，熟悉時令品種，掌握貨源供應質量、價格，對重要宴會的貨物采購，要親自與采購部聯系.并親自驗收。
6、巡視各廚房工作情況，組織大型宴會、酒會的食品制作，合理調派人力和技術力量，統籌各個工作環節。
7、生安全質量關。
8、檢查各廚房設備運轉情況和廁具、用縣的使用情況，制定年度采購計劃。
9、檢查各廚房原料使用和庫存情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質和短缺.制訂原料采購計劃，控制原料的進貨質量。
10、加強與樓面及有關部門之間的聯系，搞好合作，處理重要投訴。
11、主持廚房日常工作會議每周召開一次業務檢討會議，確保日常運作，不斷提高出品質量、提高營業和利潤水平。
12、有針對性地組織廚師外出學習.重視新知識新技術的運用和推廣。
13、制定烹飪技術的培訓計劃，親自負責培訓工作，提高廚師的技藝.保持酒店的餐飲特色。
14、親自負責對主要業務骨干的招聘，想辦法引進有一定客戶支持的有專長的技術人才，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助.切實調動他們的積極性。
15、抓好設備設施的維修保養.確保各種設施處于完好狀態，防止發生事故。
16、嚴格執行消防操作規程，定期組織檢查消防防火器具，做好防火安全工作。
17、精通烹飪知識，通曉食品生產加工過程，按工序工藝要求，妥善安排各個環節的工作，善于發現出品方面的問題，能正視問題，解決問題，善于開發新產品，組織和開展各種食品的促銷活動。
18、熟知全國各地區各民族的飲食習慣、偏好和進餐方式.熟知貨源存放保管、加工和知識和技術，有個人的名牌菜式，能組織指揮各類宴會的菜肴制作，操辦各種規模的大型或特大型宴會的食品出品。
19、完成餐飲部總監布置的其他工作。
二、廚師長
1、在行政總廚的領導下，傳達并執行其指示，向其匯報工作。
2、協助制定中廚房管理制度、服務標準、操作規程、各崗位職責，布置每日任務，合理安排工作崗位，確保廚房工作的正常運作。
3、熟悉原材料種類、產地、特點、價格，熟悉時令品種，對原材料質量嚴格把關。
4、擬定符合餐廳特色的宴會菜單和散點菜單，負責成本核算和毛利率控制工作。
5、檢查餐前準備工作，掌握原材料的消耗情況，確定緊急補單追加采購計劃的申請。
6、負責控制萊肴的分量和質量，檢查操作規范，督促員工遵守操作程序。
7、親自收集客人對餐飲質量的意見，了解餐廳經理、餐廳主管對市場行情的看法.不斷研制、創制新萊式。
8、組織大型宴會、酒會的食品制作，合理調派人力和技術力量，巡視各崗位工作情況.統籌各個工作環節。
9、檢查廚房每日的衛生，檢查廚房的出品質量，把好食品衛生安全質量關。
10、檢查廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況，協助制定年度采購計劃。
11、檢查各廚房原料使用和庫存情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質和短缺。
12、加強與樓面及有關部門之間的聯系，搞好合作，處理重要投訴。
13、主持廚房日常工作會議，確保日常運作，不斷提高出品質量、提高營業和利潤水平。
14、負責對下級廚師的招聘和考核，想辦法引進有一定客戶支持的有專長的技術人才。
15、檢查督促下屬員工的崗位培訓與業務進修，親自負責培訓工作，提高廚師的技藝，保持餐廳的餐飲特色。
16、關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助，切實調動他們積極性。
17、抓好設備設施工具用具的維護保養工作，防止發生事故。
18、嚴格消防操作規程，定期組織檢查消防器具.做好防火安全工作。
19、精通烹飪知識，通曉食品生產加工過程，按工序工藝要求.妥善安排各個環節的工作，關于發現出品方面的問題，能正視問題，解決問題，善于開發新產品，組織和開展各種食品的促銷活動。
20、熟悉全國各地區各民族的飲食習慣、偏好和進餐方式，熟知貨源存放保管、加工知識和技術，精通一種系列的烹飪技術，有個人的名牌菜式，能組織指揮各類雞尾酒會、冷餐宴會、熱餐宴會的菜肴制作，操辦各種規模的、大型的食品出品。
21、完成行政總廚、餐飲部經理布置的其他工作。
三、冷菜主管
1、通曉冷菜加工過程，能按工藝工序要求，妥善安排工作細節，能推出新菜式。
2、負責冷菜廚師的工作安排和工作細節指導，組織領用源材料，做好所有冷凍食品的準備工作，督導員工。
3、掌握冷菜生產質量要求和標準，有效的控制成本。
4、熟悉原材料的產的，種類，特點，計劃冷凍食品的成本，檢查庫存情況，確保用料充足，不浪費。
5、接受訂單，分派員工有條不紊的加工出品。保質保量。
6、負責收集客人對冷菜的建議，不斷改正提高自身素質。
7、善于言談，積極與各部溝通，保證設施設備的正常運轉。妥善處理突發事件。
8、檢查員工的儀容儀表，個人衛生，環境衛生，食品衛生。
9、關心員工生活，知人善用，有效的督導，及時提供必要的工作指導。切實地調動員工的工作積極性。
10、督導下屬員工及時關閉水，電，氣保證廚房安全。
11、準確傳達上級的工作指令，完成廚師長布置的其他工作。
四、面點主管
1、通曉面點的加工過程，能按工藝工序要求，妥善安排工作細節，能推出新面點。
2、負責冷菜廚師的工作安排和工作細節指導，組織領用源材料，做好所有冷凍食品的準備工作，督導員工。
3、掌握面點的生產質量要求和標準，有效的控制成本。
4、熟悉原材料的產的，種類，特點，計劃面點食品的成本，檢查庫存情況，確保用料充足，不浪費。
5、接受訂單，分派員工有條不紊的加工出品。保質保量。
6、負責收集客人對面點的建議，不斷改正提高自身素質。
7、善于言談，積極與各部溝通，保證出品的賣相，確保出品的對路保證設施設備的正常運轉。妥善處理突發事件。
8、檢查員工的儀容儀表，個人衛生，環境衛生，食品衛生。
9、關心員工生活，知人善用，有效的督導，及時提供必要的工作指導。切實地調動員工的工作積極性。
10、監督下屬員工及時關閉水，電，氣，確保廚房安全。
11、準確傳達上級的工作指令，完成廚師長布置的其他工作。
五、爐頭主管
1、在廚師長的領導下負責烹飪各式菜肴，保證出品質量。
2、協助制定爐頭崗位職責，服務標準，操作程序掌握各崗位的'員工業務水平及專長，合理安排工作崗位，確定爐頭的正常工作。
3、協助制定餐廳菜單，出品價格，合理使用原材料，減少浪費，嚴格控制成本，費用，保持良好的毛利。
4、收集客人對菜品的建議，不斷改進菜品口味，菜品質量，聯系廚師長調整到合理的菜品價格。
5、熟練掌握各種烹飪技術，幫助下屬員工提高業務水平，組織大型，重要的食品出品。
6、檢查廚房的衛生情況，保證食品衛生，員工個人衛生，環境衛生。把好衛生質量關。
7、檢查出反復設施設備的運轉情況，廚房用具的使用情況，協助制定年度采購計劃。
8、檢查廚房的原料的使用情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質或短缺，制定每月工作計劃，原料采購計劃，控制原料的進貨質量。
9、負責對員工的培訓功，懂得{食品衛生法}，協助招聘業務骨干全面提高廚房的出品質量。
10、督導員工嚴格按照規程操作，定期對設施設備檢查，保養。檢查天然氣開關，爐頭，消防設備，做好防火工作。
11、完成廚師長，行政總廚布置的其他工作。
六、砧板主管
1、在廚師長的領導下負責切配各式菜肴及刻花保證菜品基礎原料的標準供應，保證出品質量。
2、務水品及專長，合理安排工作崗位，確定砧板的正常工作。
3、協助制定餐廳菜單，出品價格，合理使用原材料，減少浪費，嚴格控制成本，費用，保持良好的毛利。站于原材料的詢價，監督食品標準。
4、收集客人對菜品的建議，不斷改進菜品口味，菜品質量，聯系廚師長調整到合理的菜品價格。
5、熟練掌握各種切配烹飪技術，幫助下屬員工提高業務水平，組織大型，重要的食品出品。
6、檢查廚房的衛生情況，保證食品衛生，員工個人衛生，環境衛生。檢查下屬員工是否按照操作規范工作，把好衛生質量關。
7、檢查設施設備的運轉情況，廚房用具的使用情況，協助制定年度采購計劃。
8、檢查廚房的原料的使用情況，確保在離開時所有的食品存放好，防止物資積壓超過保質期，防止變質或短缺，制定每月工作計劃，原料采購計劃，控制原料的進貨質量。
9、掌握砧板切配的三種刀法：企切法，平切法，斜切法，具備九種刀功；斬，起，片，切，剁，剔，撬，改，雕。精制四種形狀：定，絲，球，片的加工需要，掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術和技能。負責對員工的培訓功，懂得食品衛生法，協助招聘業務骨干全面提高廚房的出品質量。
10、督導員工嚴格按照規程操作，定期對設施設備檢查，保養。檢查天然氣開關，爐頭，消防設備，做好防火工作。
11、完成廚師長，行政總廚布置的其他工作。
七、上什主管
1、在廚師長的領導下負責泡發干貨鮑魚，魚翅等高等食品，保證出品質量。
2、協助制定上什崗位職責，服務標準，操作程序掌握各崗位的員工業務水平及專長，合理安排工作崗位，確定上什的正常工作。
3、協助制定餐廳菜單，出品價格，合理使用原材料，減少浪費，嚴格控制成本，費用，保持良好的毛利。
4、收集客人對菜品的建議，不斷改進菜品口味，菜品質量，聯系廚師長調整到合理的菜品價格。
5、熟練掌握各種烹飪技術，熟悉蒸，煲，燉，煨等食品的制作工藝幫助下屬員工提高業務水平，組織大型，重要的食品出品。
6、檢查廚房的衛生情況，保證食品衛生，員工個人衛生，環境衛生。把好衛生質量關。
7、檢查設施設備的運轉情況，廚房用具的使用情況，協助制定年度采購計劃。
8、檢查廚房的原料的使用情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質或短缺，制定每月工作計劃，原料采購計劃，控制原料的進貨質量。
9、負責對員工的培訓工作，懂得食品衛生法，協助招聘業務骨干全面提高廚房的出品質量。
10、督導員工嚴格按照規程操作，定期對設施設備檢查，保養。檢查天然氣開關，爐頭，消防設備，做好防火工作。
11、完成廚師長，行政總廚布置的其他工作。
八、涼菜中工
1、服從涼菜主管的工作安排和指導，領用原材料，做好準備工作。
2、掌握涼菜生產質量和要求和標準，掌握原材料的選用，保管知識，負責檢查保證使用中的原材料沒有變質，離開時檢查食品的存放。
3、以身作則，努力掌握自身崗位的各種烹飪技能，協助提高涼菜小工的工作技能，把培訓貫穿在平時的工作當中。
4、注重個人的衛生，上班前檢查好自身及下屬員工的儀容儀表和涼菜間明檔環境的衛生狀況。
5、經常檢查所屬區域的設施設備是否正常運轉，監督下屬員工定期檢查清理冰柜，保證食品的保存。
6、確保涼菜間的用具，環境，食品的消毒工作，把好食品出品的衛生安全。
7、完成涼菜主管下達的其他工作。
九、面點中工
1、服從面點主管的工作安排和指導，領用原材料，做好準備工作。
2、掌握面點生產質量和要求和標準，掌握原材料的選用，保管知識，負責檢查保證使用中的原材料沒有變質，離開時檢查食品的存放。
3、以身作則，努力掌握自身崗位的各種烹飪技能，協助提高涼菜小工的工作技能，把培訓貫穿在平時的工作當中。協助面點主管不斷的改進制作工藝，有機合理的與當地風味特色相結合。
4、注重個人的衛生，上班前檢查好自身及下屬員工的儀容儀表和涼菜間及明檔環境的衛生狀況。親自對購買回的原料進行檢查驗收。
5、經常檢查所屬區域的設施設備是否正常運轉，監督下屬員工定期檢查清理冰柜，保證食品的保存。
6、確保面點間的用具，環境，食品的消毒工作，把好食品出品的衛生安全。
7、完成面點主管下達的其他工作。
十、火頭中工
1、按照菜單和成本卡烹飪菜肴，嚴格操作程序，把好質量關。
2、了解當日賓客流量，要去，特點，備好當天使用的調料和佐料，檢查庫存，在保證用量的同時注意原料的控制，儲存。
3、親自驗收采購回的原料，把好收貨質量關，負責中廚房的原料的打單，申購。
4、負責中方的衛生工作保證廚房的清潔及地面的面清潔，干燥。
5、服從火頭中工的領導，安排。協助做好出品工作。
6、積極與傳菜間領班溝通，按照先進先出，特事特辦的原則，合理的安排菜品的出品。保質保量。
7、注意個人衛生，儀容儀表，上班前檢查自己及下屬的衛生狀況。
8、完成火頭主管布置的其他工作。
十一、砧板中工
1、在砧板主管的領導下負責切配各式菜肴及刻花保證菜品基礎原料的標準供應，保證出品質量。
2、協助制定砧板主管合理安排工作崗位，確定砧板的正常工作。
3、收集客人對菜品的建議，不斷改進菜品口味，菜品質量。
4、熟練掌握各種切配烹飪技術，幫助下屬員工提高業務水平，組織大型，重要的食品出品。
5、落實廚房的衛生情況，保證食品衛生，員工個人衛生，環境衛生。檢查下屬員工是否按照操作規范工作，把好衛生質量關。
6、檢查設施設備的運轉情況，廚房用具的使用情況，并負責設施設備安全。
7、檢查廚房的原料的使用情況，確保在離開時所有的食品存放好，防止物資積壓超過保質期，防止變質或短缺，制定每月工作計劃。
8、掌握砧板切配的三種刀法：企切法，平切法，斜切法，具備九種刀功；斬，起，片，切，剁，剔，撬，改，雕。精制四種形狀：定，絲，球，片的加工需要，掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術和技能。負責對員工的培訓功，懂得食品衛生法。
9、督導下屬嚴格按照規程操作，定期對設施設備檢查，保養。檢查天然氣開關，爐頭，消防設備，做好防火工作。
10、完成砧板主管布置的其他工作。
十二、上什中工
1、在上什主管的領導下負責泡發干貨鮑魚，魚翅等高等食品，保證出品質量。
2、執行并落實上什崗位職責，服務標準，確定上什的正常工作。
3、嚴格按照操作程序工作，控制成本，費用，保持良好的毛利。
4、協助主管不斷改進菜品口味，確保菜品質量。
5、熟練掌握各種烹飪技術，熟悉蒸，煲，燉，煨等食品的制作工藝幫助下屬員工提高業務水平，落實大型，重要的食品出品。
6、負責廚房的衛生情況，保證食品衛生，員工個人衛生，環境衛生。把好衛生質量關。
7、檢查設施設備的運轉情況，廚房用具的使用情況。
8、協助檢查廚房的原料的使用情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質或短缺。
9、負責對員工的培訓工作，懂得食品衛生法。
10、督導員工嚴格按照規程操作，定期對設施設備檢查，保養。檢查天然氣開關，爐頭，消防設備，做好防火工作。
11、完成上什主管布置的其他工作。
十三、涼菜小工
1、服從上級廚師的工作安排，制作宴會，團隊，零點所有的涼菜品種。虛心學習，努力改進自身的工作質量和業務水平。
2、注意個人儀容儀表，個人衛生，食品衛生，用具衛生，涼菜間的環境衛生。
3、安全使用，保養本崗位的各種設施設備。保證設施設備的安全。
4、對照菜單和客情，檢查涼菜原料的售量和質量。保證食品出品的質量，份量。
5、經常檢查工作規的溫度，防止存放的食品霉變。
6、協助控制成本，嚴格按照操作規范進行工作，不能偷吃偷拿，并監督其他人員。
十四、面點小工
1、服從上級廚師的工作安排，制作宴會，團隊，零點所有的面點品種。虛心學習，努力改進自身的業務水平。
2、注意個人儀容儀表，個人衛生，食品衛生，用具衛生，涼菜間的環境衛生。
3、安全使用，保養本崗位的各種設施設備。保證設施設備的安全。
4、對照菜單和客情，檢查涼菜原料的售量和質量。保證食品出品的質量，份量。
5、經常檢查工作規的溫度，防止存放的食品霉變。
6、協助控制成本，嚴格按照操作規范進行工作，不偷吃偷拿，并監督其他人員。
十五、砧板小工
1、負責食品原料的清洗，宰殺和加工，保證對客人的正常供應。
2、服從上級廚師的工作安排，當好砧板廚師的助手，虛心學習，努力提高自身的業務水平。
3、嚴格按照操作規范進行加工。注意原料的綜合利用，保證出凈率，避免浪費。
4、按照規格和程序漲發廚房所需的各類干貨，如鮑魚，魚翅等。
5、負責料頭原料加工，如去蒜皮，蔥皮根等。
6、注意自身儀容儀表，個人衛生和工作壞境衛生。
7、負責安全使用保養自己區域的設施設備，使其正常運轉。
十六、洗碗工
1、服從管事房領班工作安排，負責指定區域的洗滌清潔工作。
2、按時上班，按規定著裝.搞好個人衛生，確保符合酒店員工個人衛生標準。
3、領取必要的清潔用品，做好洗滌前的各項準備工作。
4、熟悉操作規范、工作標準和服務要求，熟悉各種消毒劑的使用，掌握各種用具、餐具、酒具的清潔衛生操作。
5、按操作規程進行餐具洗滌，做到一刮、二洗、三沖、四消毒、五檢查、六擺放。
6、清洗時保持平穩、倒渣、分類、輕拿、輕洗、輕放、輕推，保證不損壞餐具器皿。
7、保持清潔消毒間的清潔衛生，做到地面干爽無積水、餐具堆放齊整無歪斜、器皿分類無混雜、垃圾桶加蓋無異昧、水臺潔凈無死角。
8、負責收拾泡洗臟爐具、廚具、用具，清理工作臺、工作柜，打掃廚房地面衛生。
9、及時清理運送廚房、餐廳、酒吧的垃圾，確保無積壓。
10、有良好的體質和心理素質，精力充沛，能吃苦耐勞。
11、完成管事房領班、主管布置的其他工作。
十七、清潔工
1、服從管事工作安排，負責指定區域的洗滌清潔工作。
2、按時上班，按規定著裝，搞好個人衛生，確保符合酒店員工個人衛生標準。
3、領取必要的清潔用品，做好清潔前的各項準備工作。
4、熟悉操作規范、工作標準和服務要求，熟悉各種消毒劑的使用，掌握各種用具、餐具、酒具的清潔衛生操作。
5、執行安全操作規范，絕不帶電清洗抽油煙機，絕不帶電帶氣清洗爐頭，并在電源、氣源開關處懸掛禁止開放的明顯標志。
6、按操作規程對廚房設備設施清洗，堅持先高后低，先上后下，先表后里，先墻面、臺面后地面、地溝，先掃后沖，爐頭和臺面沖水后，要立即抹干水，地面沖水后要立即拖干水，清洗時，注意水壓大小，確保不損壞餐具妒具。
7、負責深夜洗碗工作，收拾水池里的餐具用具，清理洗碗臺上的雜物垃圾，刷干凈油污、用高壓水龍頭沖洗，做好消毒工作。
8、及時清理運送廚房、餐廳、酒吧的垃圾，確保無垃圾積壓過夜、無異味污染環境。
9、有良好的體質和心理素質，精力充沛，能吃苦耐勞。
10、完成管事領班、主管布置的其他工作。
各個崗位職責6
1、根據公司戰略規劃，全面負責集團總部人力資源管理工作，支持集團年度經營指標落地達成。
2、根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
3、根據公司發展的需要，制訂并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、根據招聘計劃，負責中高端人才招聘，以及核心人才引進工作;
5、制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關的.激勵保障制度，并跟蹤執行效果，并不斷在過程中優化改進;
7、負責員工狀態管理，包括文化驅動，協調員工關系，處理員工投訴，推進企業核心精神在公司落實，統一員工價值觀;
8、通過各種措施激勵員工工作熱情做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;
9、根據集團人資年度計劃及階段性計劃對下屬各分公司人資相關工作實施指導、監督、管控。
10、負責協調內外關系，與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。
各個崗位職責7
隱形眼鏡驗配員崗位職責
1.遵守基本禮儀要求，時刻注意儀容儀表。
2.堅持良好的個人衛生習慣，特別注意剪短指甲，保持手部清潔。
3.嚴格執行門診部日清和周清計劃，保持隱形眼鏡驗配區的`整潔。
4.熱情接待每一位顧客，努力達成每筆交易。
5.嚴格執行隱形眼鏡標準驗配程序。
6.注意閱讀各類隱形眼鏡的產品說明，了解產品特性和參數。
7.注意閱讀各類護理產品的使用說明，了解產品特性和使用注意事項。
8.注意閱讀各類藥品的使用說明，了解產品特性和使用注意事項。
9.注意閱讀各類訓練儀器的使用說明，了解產品特性和使用注意事項。
10.做好顧客回訪工作，及時了解顧客的配戴感受，積極反饋市場信息和產品質量情況。
11.嚴格管理柜臺物品，及時匯報物品短缺或積壓情況，及時清理即將到期物品，至公司兌換或及時出售。
12.保持鏡片箱、試鏡架、瞳距儀、檢眼鏡等設備的正常使用以及外觀清潔，并及時清點。
13.努力學習與隱形眼鏡驗配相關的專業知識,包括眼生理解剖、視光學、隱形眼鏡知識等。
各個崗位職責8
1、做好文印、打字工作，打印材料及時、準確、規范，錯別字不超過3%。
2、印刷文字材料須經辦公室主任簽字后方能安排印刷，并做好登記，不準私自為他人印刷材料。
3、對醫院正式紅頭文件電子版要按年度、文種分類存檔備份，紙質底稿與正式文件及時送交文檔管理員歸檔，同時發送到承辦部門。
4、定期通知設備技術員對文印設備進行維護，保證正常運行。
5、愛護財產，做好防火、防盜等安全工作。
6、嚴格遵守國家及醫院規定的保密制度，機要文件打印完畢后，及時進行保密處理，防止泄密。
7、負責局域網文稿、集團網手機信息發布及全院固定電話管理工作。
8、做好日常接待、電話接聽處理及對外聯絡工作。
9、負責醫院投訴、信訪接待處理工作。
10、負責醫院辦公室公務開支報賬及院領導、院辦人員獎金、津貼領發，配合辦公室內務管理。
11、做好會務工作及會議室管理。
12、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。
各個崗位職責9
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。
3、保持工作認真的'態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節約 ，不得隨意打私人電話（工作業務除外），并注意水、電、煤氣節約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
各個崗位職責10
總經理崗位職責：
1、執行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的實現。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點
3、4S店的日常經營管理工作，在一定范圍內，代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。
4、健全4S店財務管理制度，做好增收節支和開源節流的工作。
5、協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。
6、聘任、解聘、調配4S店各階層工作人員。
7、建立健全4是店同意、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。
9、搞好社會公共關系，為4S店樹立良好的企業品牌。
行政部經理的崗位職責：
1、負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。
2、依據公司營運規劃，籌劃、實施人力資源發展。
3、依據公司經營戰略規劃，提出相應的營銷發展目標、計劃和年度營銷預案等，并根據營銷員，做季、月、年度營銷報表。
4、負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務。
5、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的.管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。
6、負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用和管理及監督。
7、 參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系、考核標準的擬制與執行工作。合理配臵人力資源，力爭壓縮人員數量，提高服務質量及員工待遇。
8、 負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。
9、 辦理員工各項福利事項，負責員工住房安排，生活衛生保健、膳食供應及生活區防疫工作。負責員工生活區的管理和安全保衛工作。
10、根據企業發展及員工建議，適時對員工食宿條件提出改進建議，負責員工食宿的日常管理，監督各項制度、計劃的執行情況，及時妥善處理員工問題的投訴。
11、負責對部門工作人員服務質量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理后勤服務熱線信息的收集、整理、轉達、落實。
12、負責公司內部考勤工作。
13、負責協調、安排、組織相關會務及內部活動。
14．負責對安全保衛系統進行不定期的監控、檢查。
15．定期或不定期對 企業內部安全情況組織消防演練。
16．負責對出現的事故及時上報協助進行處理。
17、負責管理客服中心、配送中心工作內容的監管，處理客服中心和配送中心的相關事務協調。
18、負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規范化辦理。
19、負責公司車輛管理、使用報請工作。
行政助理崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
19、負責企業資產配臵（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發事件的處理。
銷售經理崗位職責：
1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計劃。
4、 確定銷售政策。
5、 設計銷售模式。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、 銷售業績的考察評估。
8、 銷售渠道與客戶管理。
9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
各個崗位職責11
一、崗位職責
廚師長
一、負責后廚出品的工作，抓好廚工的思想工作，做好勞力調配，對下屬員工做到心中有數，定時到各崗位巡視，檢查食品質量，密切聯系各大廚，發現問題及時解決通過前廳總結菜肴反饋，不斷改進食品質量。
二、控制食品的標準，規格和要求，正確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加盈利。
三、定期修改菜譜及推出新菜式，堅持先試菜后出售的原則，抓好出菜前的定型和拍照，建立菜式品種檔案。
四、每周定期巡視市場，了解市場價格行情，發掘新鮮食品原料。
五、協助前廳經理共同制訂菜單及食譜。
六、對后廚各崗位員工進行技能要求輔導培訓。定期進行考評，使人員在這里能有所提高。
七、負責后廚人員考勤，制度考核，崗位調整。
八、對廚房人員因操作不當造成的失誤或意外傷害負有連帶責任。
九、對廚房內水、電、氣、油等及易耗品類物資與營業額不成比例非正常上升者，負主要責任。
十、對廚房人員因操作不當造成的失誤或意外傷害負有連帶責任。對廚房內貴重物品的領取、伐制、存放及銷售要詳細統計數字，炒灶：
一、歸后廚師長管理，并對其負責；
二、保證每道菜的色香味符合要求，并積極研發新菜品；
三、熟知成本核算，并有一定的成本控制能力，熟練菜品的烹調工藝，以及各類菜式的工藝要求；
四、熟知灶臺的安全控制與操作方法；
五、對廚工進行指導、培訓；
六、了解當地消費者的生活習慣，每月至少推出三道新菜；
七、合理制訂菜單，并合理搭配口味價格和毛利潤率；
八、協調各崗位關系，顧全大局。
涼菜：
一、歸后廚廚師長管理，并對其負責；
二、熟知涼菜間的各項安全、衛生規章制度；
三、熟練掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術和技能；
四、雕刻要具備相應制作工藝水準；
五、熟練掌握占板切配的各種刀法；
六、檢查所進原料的質量，發現問題及時向經理匯報。
七、無單出菜，按原單子雙倍處罰當事人，先出菜后補單的按原價單倍處罰。
蒸籠：
一、歸后廚師長管理，并對其負責；
二、具有實務操作技能，保證出品質量，及成品率；
三、熟練掌握各類蒸制品的加工工藝，具有一定的業務創新能力；
四、合理盛放半成品及剩余原料，做到供、銷、推情況日日報；
五、遵守后廚各項規章制度。
面點：
一、各項條例遵從（面點、蒸籠）；
二、全面掌握面點房各種面食，點心以及主食的出品工藝，具有較強的業務創新能力；
三、檢查出成品質量，堅持“四不出”原則，即沒有熟透、溫度不夠不出；不符合口味不出；色澤不正，規格不夠標準不出；沒有前廳服務人員叫點通知不出；
四、熟練掌握面點房的各類設備的正常使用規范及操作技能；
五、無單出品按原單子價雙倍處罰，先上菜再補單，處以一倍罰款。
占板：
一、根據菜肴烹調的要求，切配主料、配料、料頭，并將經刀工處理的原料加以適當的搭配，負責原料的保存；
二、各項規章制度和衛生要求必須嚴格遵守
三、具有較高的刀工技術，保證出品率；
四、防止遺漏切配菜品，拒收不合格菜品原料，發現問題及時向經理匯報；
五、分清上菜單、備菜單，配好菜品傳遞準確，配菜完全，不錯配漏配；
六、對貨倉、冰柜中的烹飪原料進行妥善的管理和使用；
七、不斷提高業務技能、手工刀法和協調默契。
八、負責申報次日所需的物料，對各種原材料由于儲存不當出現有異味應及時上報廚師長，堅決不允許銷售，否則，一經發現雙倍罰款。
打荷：
一、歸后廚師長管理，并對其負責；
二、熟知本部門各項安全、衛生等規章制度；
三、熟知各種菜肴的烹調方法和過程；
四、安排合理的`烹調順序；
五、負責每日所須調料的申購工作；對菜品形狀不整或器皿不干凈、菜量過小等負主要責任。
二、考勤制度
嚴格的考勤制度是取得良好得經濟效益和社會效益得基本保證。
1、全體員工必須樹立高度主人翁思想，堅持出滿勤、干滿點，不遲到、不早退、自覺遵守店內各項制度和勞動紀律。
2、不按請假程序請假，無醫院病例證明，無正當理由擅自不上班，或假期已滿未按時上班，視為曠工。
3、不寫請假條，打電話請假視為曠工。
5、病假：員工有病不能正常工作時，請假時須填寫請假申請單，并得到經理的核準。病假為無薪假。
6、事假：員工請假須提前一天，填寫請假申請表，請假沒有得到上級批準撤離工作崗位者，一律按曠工對待，連續曠工三天，或當月累計曠工三天者，一律按自動離職。
7、員工不得有遲到、早退、私自外出等行為，若有因公外出，需有部門第一負責人（后廚廚師長）簽字。
8、每日中午兩點半，晚九點之前離店的任何員工視為早退。
9、每日考勤，若發現有誤者，須及時到經理處說明，預期不辦者，責任自負。
三、員工餐制度：
1、酒店免費為員工提供三餐（早8：30午14：00晚21：00午晚時間跟情況）。
2、員工必須按規定時間打飯，未在開飯時間將飯菜準備好，影響員工就餐者扣后廚直接負責人5元。
3、嚴禁員工攜帶親友在員工餐用餐。
5、用餐人員均在指定地點、指定時間用餐，如在非指定區域（如包房、廚房）就餐者一次罰款2元
6、不允許使用酒店客用餐具，發現處罰當事人扣2元。
7、嚴禁所有員工（含公司及各店管理人員）剩飯倒飯，根據自己的飯量吃多少，打多少，發現浪費按有關條理處理扣10元。
8、過了用餐時間，不允許再做職工餐，如有特殊情況，須由副總經理通知方可用職工餐，廚部有私人開小灶者扣當事人10元，直接負責人負連帶責任5元。
9、職工餐因估量不足又不及時補做，造成員工吃不上飯，后廚第一負責人扣20元，因估量不準確，做的太多造成大量原料浪費的，按浪費原材料處理。
10、后廚打飯員工無在規定時間內打飯者按脫崗處理，打飯不認真亂滴亂灑者每次扣5元。
四、后廚工作細則
1、沽清單：
（1）廚部頭占及涼菜，必須在每天上午11：00，下午17：30之前把當餐沽清的菜品，告知劃單員，由劃單員以書面形式在上午11：00，下午17：30之前交給前廳經理，廚部及劃單員未在規定時間內列出沽清單，每人每次扣5元，后廚第一負責人負連帶責任扣5元。
�。�2）沽清單未顯示菜品或因工作疏忽造成備料不足導致退菜，直接負責人負全部責任。
�。�3）采購在規定時間內買回所需原料，而頭占及涼菜未能及時加工而造成沽清，負責人負全部責任。
�。�4）采購未能在上午9：30，下午17：30以前，購回所需原料而造成沽清退菜的由采購負全部責任（市場缺貨等情況除外）。
（5）每日沽清副總經理要調查原因，以書面形式上總經理。
2、菜品質量
�。�1）因為原材料保存不當造成變質退菜，直接責任人負全部責任；
（2）如有雜物（如鋼絲球、火柴梗、煙頭、泥沙、石子、木屑、鐵釘、原材料未洗干凈、魚蒸不熟、冷凍食品熟不透等）造成投訴，對直接責任人處以酒店售價兩倍罰款；
�。�3）因開錯菜而造成客人退菜者，能推銷給其他客人，未造成酒店營業額損失的，可給予當事人2分處罰，其他酒店內部所有因個人原因造成的退菜，均給予相關責任人以酒店售價開外賣，可由管理人員簽字打折。
各個崗位職責12
施工工長管理制度
一、施工工長直接對公司負責，對客戶負責，聽從公司安排及傳達公司的各項規章制度，協調公司、施工人員和客戶的關系，做到盡力盡責。
二、公司安排工程給工長，嚴禁推脫，如無特殊原因推脫處以1000--2000元處罰。
三、施工材料由公司統一配送管理，施工材料每次進場應及時通知客戶進行材料驗收，嚴禁私自進料；嚴禁施工中偷工減料，使用假材料，或使用公司規定外材料（未經公司批準）如發現視情節輕重處以1000元以上罰款。
四、對公司各項管理制度及公司施工工藝應熟記。對施工工序及工程工期安排合理。
五、在工人使用安排上應慎重，杜絕盲目及野蠻施工，如因材料使用不當；偽劣工程所造成的停工、無條件返工，后果自負。因施工質量不達標更換工人兩次以上罰500元。
六、對公司標識、現場管理單、半成品保護及時到位。
七、對公司制定的各項單據應及時填寫，需要公司人員配合的及時通知公司。對公司交給施工隊的每項單據、圖紙及報價保存完好，工程完工后一并交還公司備案。如有缺少處以200--1000元處罰。
八、確保工程質量及工程進度，施工工期嚴禁無故延期。如因工長安排工序不當，客戶投訴工地無工人及進度緩慢，造成工程延期罰1000元。
注：以上條例如有違犯，損壞公司名譽（視情節嚴重），造成客戶信任度降低，向公司及其他方投訴的，處以20xx-5000元罰款。造成嚴重后果的.，公司對其重罰并辭退處理。此條例自下發之日開始生效并實施。
監理工作制度
1、設計交底及圖紙會審制度監理工程師應于開工前協助建設單位組織設計、施工單位進行圖紙會審。圖紙會審應以會議形式進行，設計單位就施工圖紙設計文件向施工單位和監理單位做出詳細說明，使施工單位和監理單位了解工程特點和設計意圖。之后通過各相關單位多方研究，找出圖紙存在的問題及需要解決的技術難題，并制定解決方案。施工單位應根據討論決定的事項整理會議紀要，與會各方會簽。會議紀要一經簽認，即成為施工和監理的依據。
2、施工組織設計審核制度
在工程開工前，施工單位必須完成施工組織設計的編制及內部審批工作，填寫《施工組織設計報審表》報送項目監理機構。總監理工程師在約定的時間內，組織專業監理工程師審查，提出意見后，由總監理工程師審核簽認。需要施工單位修改時，由總監理工程師簽發書面意見，退回施工單位修改后重新報審。施工單位應按審定的施工組織設計文件施工。
3、工程開工/復工審批制度
工程項目開始施工前，施工單位須做好施工準備工作，然后填報《工程開工/復工報審表》，附上該工程的開工報告、施工方案以及施工進度計劃、人員及機械設備配置、材料準備情況等，報送監理工程師審查。若審查合格，則由總監理工程師批復準予施工。否則，施工單位應進一步做好施工準備，待條件具備時，再次填報開工申請。
4、工程材料構配件質量檢驗制度
凡運到施工現場的原材料、半成品或構配件，進場前應向項目監理機構提交《工程材料/構配件/設備報審表》，同時附有產品出廠合格證及技術說明書、由施工單位按規定要求進行檢驗的試驗報告，經監理工程師審查并確認其質量合格后，方準進場。凡是沒有產品出廠合格證明及檢驗不合格者，不得進場，不得在工程中使用。
如果監理工程師認為施工單位提交的有關證明文件仍不足以說明到場產品的質量符合要求時，監理工程師可以再行組織復檢或見證取樣試驗，確認其質量合格后方允許進場。
5、隱蔽工程、分部分項工程質量驗收制度
�。�1）隱蔽工程施工前，施工單位按有關技術規范、施工圖紙先進行自檢，自檢合格后，填寫《報驗申請表》，附上相應的工程檢查證明（或隱蔽工程檢查記錄）及相關材料證明，試驗報告等，報送項目監理機構。
�。�2）監理工程師收到報驗申請后首先對質量證明資料進行審查，并在約定的時間內到現場檢查（檢測或核查），施工單位的專職質檢員及相關施工人員應隨同一起到現場。
�。�3）經現場檢查，如符合質量要求，監理工程師在《報驗申請表》及工程檢查證明（或隱蔽工程檢查記錄）上簽字確認，準予施工單位隱蔽、覆蓋，施工單位方可時入下一道工序施工。
�。�4）對于檢驗批、分部、分項工程，施工單位也應首先進行自檢，填寫相應質量驗收記錄表，確認工程質量符合要求，然后向監理工程師提交《報驗申請表》附上自檢的相關資料，經監理工程師現場檢查及對相關資料審核后，符合要求予以簽認驗收，反之，則指令施工單位進行整改或返工處理。
※上道工序未經確認合格，不得進行下道工序施工
設計變更處理制度
工程施工過程中，無論建設單位或者施工單位提出的工程變更或圖紙修改，都應通過總監理工程師審查，經由總監理工程師與設計、建設、施工單位研究并作出變更的決定后，簽發《工程變更單》，并附有設計單位提出的變更設計圖紙。施工單位按變更后的圖紙施工。
各個崗位職責13
1、協助校長分管學校的教學、教務及教學后勤工作。
2、根據學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃，并組織實施和檢查落實。
3、負責指導和協調教導處及教科室工作。負責組織及指導主管中層領導組
織開展學校的各項教學教研活動，成果的評估及推廣工作等。教學常規的實施、檢查、落實工作，教科研
4、協助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的'制訂、落實以及課程計劃的落實。
5、協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的業務學習、培訓、進修等工作，全面提高教師業務能力和水平。
6、負責組織及指導主管中層領導對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。
7、負責學校實驗室、電教室、教務室及文印室等的教學后勤管理工作。指導并會同主管中層領導對教學后勤工作的組織、協調、檢查、落實，不斷堤高教學后勤工作的質量、水平和效益。
8、負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務工作及語言文字工作等。
9、負責審核教學儀器、設備、資料的購置計劃。10、負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，從提出對教學教務及教學后勤工作的改進意見、措施供校長決策。
11、完成校長布置的其他工作。
各個崗位職責14
生產部經理崗位職責
1、負責公司的生產管理、技術管理、后勤管理工作。
2、負責組織協調生產部門各環節的生產活動，保證生產的順利運行。
3、負責劃定生產部各項規章制度的制定，并監督執行。
4、負責對車間主任、調度的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5、負責組織對設備的改造、維護以及保養，對設備的定期檢修準確及時的作出決策
6、定期召開生產會議，聽取各班組的工作匯報并及時處理意見。
7、負責配合經營部技指部，組織新項目開發。
8、負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。
9、保證公司的生產安全，體質降耗，降低成本，提高生產效率，落實執行公司的績效考核制度。
10、組織落實公司的各項培訓制度，提高員工的思想水平和業務水準，建立學習型組織。
11、根據公司人資指導意見合理，設立崗位編制妥善安排各項人事制度，提高員工工作積極性。
生產車間主任崗位職責
1、負責本車間日常生產及內部管理工作。
2、嚴格執行公司的各項的規章制度，做到獎罰有度。
3、根據市場的變化，和公司的生產需要，整理和搜集生產資料，事實改進生產能力，和生產工藝以適應未來的生產形勢。
4、負責對新承接的生產通知單及相關參考文件，在生產作業前的審核及協調工作。
5、按照生產計劃組織安排生產，對急難臨時生產任務，制定相應措施，保證生產任務完成。
6、負責指導監督各工序生產運行，制定嚴格生產程序及質量保證措施，及時解決生產中出現的問題。
7、加強生產內部管理，及現場管理，嚴格執行操作規程，保證生產井然有序運行。
8、組織學習工藝標準，及作業指導書，做好新工人上崗前的技能培訓。
9、有權決定車間內部管理的獎罰。
核算員崗位職責
1)每日做好車間的各項數據統計、歸納、核對，做到及時，準確，真實。月末匯總生產報表。
2) 整理歸納車間領料單，入庫單，出庫單等票據。
3)對于批次成本考核產品，每批次結束后，及時統計并辦好入庫手續，月末及時匯總，為車間核算做好原始記錄。
4)依據各種消耗定額，統計本月實際消耗報表，并對投入產出各項指標進行分析，編制成本分析表。
5)做分配車間的費用支出情況，協助生產部經理做好費用的'控制，匯總考勤。
6)負責月末對生產的在產品，在途物料盤點，與倉儲部進行材料領用及產成品入庫的核對
7)生產部經理交代的其他工作
生產部調度崗位職責
1.協助生產部經理及車間主任，檢查生產各環節配合車間，按計劃完成生產任務，保證生產的有序進行。
2.根據銷售計劃協調相關部門，安排生產計劃，下發生產指令。
3.負責車間的安全生產，隨時檢查各項指標的執行情況，并做好相關記錄。
4.嚴格執行工藝管理，控制程序，配合現場質檢人員嚴抓產品品質，杜絕質量問題的發生。對違反工藝紀律造成的質量問題負責。
5.隨時檢查車間的人力，物力的資源配置情況，及時向生產部經理匯報，以促進合理組織，提高生產效率。
6.跟進生產訂單進度、數量、質量，及時與相關部門溝通，確保產品及時供貨。
7.做好員工的考勤工作，及工資的分配表，并及時報給人資行政部。
8.做好公司安排的其他事情。
雙面機崗位職責
1、熟練掌握設備性能及粘合量的調整方法,負責面瓦紙的粘合和紙板進入烘板。對其粘合質量負責。
2、負責上板帶偏移量的調整，保證板帶不跑偏，紙板不左右移動。
3、嚴格執行安全技術操作規程，堅守崗位。
單面機崗位職責
1、熟練掌握CDE機的性能、操作技能、瓦輥導紙片的調整方法、瓦輥壓力的調整和設備的維護保養。
2、正確應用產品工藝，核對技術要求和產品質量要求，嚴格按質量要求生產產品。
3、嚴格控制原材料消耗，堅守工作崗位，嚴格執行安全技術操作規程。
調試崗，崗位職責
1、嚴格按產品工藝要求調整縱模切刀，正確選擇縱切刀具，對產品基本尺寸負責。
2、熟練掌握設備性能和調整方法，按時進行維護保養。
3、負責下板帶偏移跑動的調整，維護帶板居中運行。
4、負責控制紙板烘干車速的控制，保證產品水分指標達到工藝要求，對嚴重拱板和重水分紙板負責。
制膠工崗位職責
1、嚴格執行工藝配方和制作工藝，對膠液制作質量負責。
2、熟悉產品性能，及時到生產現場檢查紙板粘合質量，總結經驗，采取預防措施。
3、正確安全使用蒸汽加熱,做好設備維護保養。
印刷開機喂板工崗位職責
1.熟練掌握設備性能,正確調試,正確開機,嚴格執行安全技術操作規程,正確維護設備。
2.合機前對各結合部進行檢查,確認無人后方可合機后開機。
3.開機喂板并對半成品來料質量進行監督,堅持崗位。
印刷上料、入庫工崗位職責
1.負責紙板轉運到設備旁并上機工作。
2.負責臺板的規范堆放。
3.負責印刷開槽后紙板轉運進提升機內。
4.負責現場半成品的規范堆放。
訂箱工崗位職責
1、負責按工藝文件要求對各產品訂箱，并保證質量要求。
2、負責在線質量次品的剔除。
3、嚴格執行安全技術操作規程，對設備進行維護保養，并負責工作場所的清潔衛生工作
維修電工崗位職責
1、負責車間所屬電器設備的維修、保養和其它工作。
2、經常巡回檢查，及時排除故障，保證設備正常運行。
3、對配電房的管理工作負責。
4、嚴格執行安全技術操作規程，正確指導操作者維護設備。
5、加強安全防范，認真做好各種原始記錄，執行車間各項規章制度。
車間叉車駕駛員崗位職責
1、必須經過組織培訓，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。
2、嚴格執行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規程”和車間叉車作業指導書規程作業。
3、負責對車間的原紙從供應科庫房內按工藝要求安全領出到生產場地，負責堆碼，協助原紙上紙工完成原紙上機。
4、負責車間內的原紙轉運和剩余原紙的退庫工作。
5、協助車間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的起重工作。
6、負責對叉車的維護保養和安全運行。
7、執行車間各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。
車間清潔工崗位操作規程
1、負責生產廠長室、主任室、走廊、廁所、廠內公路及花臺的清潔衛生。
2、完成領導交辦的其它事宜。
司爐工崗位職責
1、嚴格持證上崗，遵守和執行鍋爐管理制度。
2、嚴格執行安全技術操作規程，保障設備運行安全和人身安全。
3、認真做好鍋爐巡檢工作和鍋爐使用運行情況，做好詳細記錄。
4、正確處理異常情況，發現隱患及時報告。
5、嚴格勞動紀律，堅持崗位。認真搞好設備和環境衛生
水處理工崗位職責
1、嚴格執行GB1576—199《低壓鍋爐水質標準》和安全技術操作規程，確保鍋爐安全經濟運行。
2、及時準確對生水、軟水和爐水化驗分析，正確填寫水質化驗記錄。
3、做好水處理設備的維護保養，搞好現場文明生產。
4、督促司爐人員按時排污。
5、嚴格勞動紀律，堅持崗位，服從調度。
打包工崗位職責
1、負責按工藝要求進行打包。
2、要求數量準確，嚴禁打包數量出現誤差，堆碼整齊
3、嚴格執行安全技術操作規程，對設備進行維護保養。
扣盒工崗位職責
1、負責按照工藝要就進行扣盒。
2、按照生產制作工藝進行扣盒，做到尺寸準確，材料擺放、堆碼整齊。
3、嚴格執行安全操作規程，對設備進行維護、保養、注油。
插格工操作規程
1、負責按照工藝要求進行插格。
2、熟悉生產、制作工藝，做到數量準確，捆扎牢固堆碼擺放整齊。
各個崗位職責15
崗位名稱：各管理處安全領班
直接上級：安全部主管
直接下級：安全管理員(義務消防員)
本職工作：
1、對安全部主管負責，并完成部門主管交辦的各項任務；
2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及其他各項規章制度；
3、熟悉和遵守國家有關安全的法規法律，熟悉掌握所管轄的物業基本情況，能夠分出安全的重點部位，重點防范。制定物業內的崗位地點以及巡邏崗的巡邏線路，時間；
4、負責協助公司安全部對本項目及新增項目的接管及驗收工作，做好前期的安全工作，包括安全設施，消防設施，以及中控室的安裝試用等；
5、負責協助項目其他部門處理小區投訴的解釋和處理工作，但不要做出明確解釋；
6、負責按公司及項目有關規定核定住戶的基本情況，為熱情服務作一個準備；
7、負責向安全部主管提交管轄范圍內安全設備、設施的更新、改造建議，協同工程部領班共同向綜合管理部提交方案并組織、監督實施項目的整改全過程。向綜合部經理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經驗總結；
8、負責每月定期向安全部主管匯報當月完成和進行的主要工作，每年12月26日前向安全部主管提交工作總結；
9、負責所有涉及本專業的'技術服務工作并承擔相應責任；完成日常使用的專業技術資料的搜集、管理工作；
10、負責協助上級主管填寫每月15日前提交所有的使用工具、設備、材料采購計劃的相關表格；
11、在部門主管的指導下具體負責物業內門崗，巡邏崗等的作業監督，發生不可預見的事故，第一時間趕到現場指揮。其他的事情要會同管理處人員處理。
12、負責安全班的員工的日常管理、業務考核，安全教育和物業知識的培訓，并對培訓效果進行考核，以促進安全管理員業務素質的不斷提高，所有涉及本組工作及本專業的技術服務工作質量的達標并承擔相應責任；
13、積極配合部門內其他專業、其他部門的工作。
14、負責本管理處的安全業務統計；和安全班的值班記錄整理，工作的總結。安全班的業務業余培訓；
15、關注隊友的思想狀況，努力提高全體的素質水平，以身作則，作業中隨時糾正錯誤；
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