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隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的副經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副經(jīng)理崗位職責(zé)1
（分管行政后勤）
協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。
協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。
管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。
負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。
協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。
協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。
（分管文秘、會務(wù)）
協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。
對會議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會簽發(fā)文。
協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
負(fù)責(zé)公司董事會文件的'保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
副經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理;
2、跟進(jìn)市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;
3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;
5、制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售分析;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、兩年及以上速賣通平臺工作經(jīng)驗(yàn),英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;
2、有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧;
4、熟悉速賣通各項(xiàng)政策,對維護(hù)和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗(yàn);
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;
6、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
7、有良好的`團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識,誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,應(yīng)變能力強(qiáng),對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。
副經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作；
2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料；
3、根據(jù)各個(gè)品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進(jìn)行實(shí)施；
4、制訂陳列調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施；
5、組織并培養(yǎng)店長、店員，確保門店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對其進(jìn)行考核管理；
6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的`維護(hù)與檢查；
7、有計(jì)劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn)；
8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
副經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案，對各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎(jiǎng)懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí)，代理項(xiàng)目部日常工作。
3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅(jiān)持“三不放過”原則。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案，行使否決權(quán)。
5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項(xiàng)目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。
6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的.內(nèi)部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對施工隊(duì)伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項(xiàng)目經(jīng)理推薦施工隊(duì)伍和技術(shù)骨干人員。
8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運(yùn)輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。
9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工資料的收集與整理，參與本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和工程竣工決算。
10、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
項(xiàng)目副經(jīng)理質(zhì)量職責(zé)
1、受項(xiàng)目經(jīng)理委托，指揮現(xiàn)場施工按施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量要求進(jìn)行實(shí)施。項(xiàng)目經(jīng)理不在工地時(shí)代行經(jīng)理職責(zé)，處理緊急事務(wù)。
2、根據(jù)工程特點(diǎn)，建立施工現(xiàn)場的質(zhì)量保證體系，并使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保工程質(zhì)量。
3、在組織與指揮施工的過程中，以身作則，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針，結(jié)合實(shí)際，教育職工增強(qiáng)質(zhì)量意識，在確保工程質(zhì)量的前提下，完成施工任務(wù)。
4、嚴(yán)格按照施工及驗(yàn)收規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)文件及施工程序組織施工。在檢查工程完成情況的同時(shí)，檢查工程質(zhì)量指標(biāo)完成情況，分析質(zhì)量動態(tài)，采取措施，保證和提高工程質(zhì)量。
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部的正常管理工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度及責(zé)任成本控制。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等工作，組織編制項(xiàng)目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的組織指揮，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證業(yè)主、監(jiān)理單位及集團(tuán)公司指揮部指令的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃，全面組織實(shí)施，并根據(jù)工程進(jìn)度情況調(diào)整資源配置，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)組織按審定的實(shí)施性施組組織施工，按公司b版程序文件抓好質(zhì)量管理，結(jié)合現(xiàn)場施工實(shí)際開展qc課題攻關(guān)活動。
6、認(rèn)真落實(shí)安全措施，按主管部門要求抓好安全生產(chǎn)，積極推廣新技術(shù)、新工藝，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。
7、管好用好機(jī)械設(shè)備，提高設(shè)備的完好利用率，認(rèn)真組織勞動競賽活動，貫徹落實(shí)上級的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理中的后勤保障工作。
9、完成項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
副經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、審核各類費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，
2、參與制定公司年度預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、完成預(yù)算分析;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成稅務(wù)規(guī)劃、監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
4、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為
集團(tuán)高級管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。
副經(jīng)理崗位職責(zé)6
一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的高層治理人員財(cái)務(wù)副總經(jīng)理，其直截了當(dāng)上級與下屬部門分不是誰呢?其崗位職責(zé)又有哪些呢?以下為您提供詳細(xì)的.財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)，請參考。
職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
直截了當(dāng)上級：總經(jīng)理
直截了當(dāng)下屬：財(cái)務(wù)部部長(或副部長)
工作職責(zé)：
1.組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支打算、信貸打算。
2.向董事會、股東會報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。
3.擬定資金籌措和使用方案，開發(fā)財(cái)源，有效地使用資金。
4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。
5.實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，愛護(hù)經(jīng)濟(jì)活動的合法，崐合理和有序進(jìn)行。
6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)咨詢題作出決策。
7.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。
8.負(fù)責(zé)對公司財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備及會計(jì)專業(yè)職崐務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。
副經(jīng)理崗位職責(zé)7
作為管理層工作人員的崗位職責(zé)，我們已經(jīng)對營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)等做過初步的了解，接下來請需要的朋友繼續(xù)閱覽項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：
1．在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。
2．制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。
4．認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。
5．根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。
6．設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。
7．制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。
8．在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的'各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。
9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。
10．聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11．定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。
12．準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項(xiàng)目的人員配制。
13．加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達(dá)會議精神，組織召開本項(xiàng)目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16．加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。
18．定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護(hù)意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時(shí)到達(dá)。
21．教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
副經(jīng)理崗位職責(zé)8
職位概述:
協(xié)助影城經(jīng)理完善影城的經(jīng)營和管理工作；協(xié)助完成經(jīng)營目標(biāo)；負(fù)責(zé)完成組織、建立高效的團(tuán)隊(duì)；組織完成員工的培訓(xùn)、晉升工作；嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本、提升服務(wù)品質(zhì)；優(yōu)化影城經(jīng)營流程，規(guī)范各項(xiàng)管理制度；確保消防安全無事故；配合影城經(jīng)理努力提高萬達(dá)影城在當(dāng)?shù)氐闹群陀绊懥Α?/p>
工作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:向上:影城經(jīng)理
平行:其他單店影城副經(jīng)理
向下:所在影城主管級(含)以下員工
外部協(xié)調(diào)關(guān)系:工商、消防、公安、物業(yè)、文廣、媒體、供應(yīng)商、大客戶等辦事機(jī)構(gòu)及單位
工作內(nèi)容
1整體規(guī)劃
1.1協(xié)助影城經(jīng)理制定影城的經(jīng)營計(jì)劃。
1.2執(zhí)行、協(xié)調(diào)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)部分責(zé)任。
2員工發(fā)展
2.1負(fù)責(zé)完成影城員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。
2.2對直接下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶計(jì)劃，幫助店內(nèi)主管級員工快速成長。
2.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)并指導(dǎo)員工，組織定期的工作技能培訓(xùn)活動，提升員工工作技能水平。
2.4擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，承擔(dān)培訓(xùn)授課任務(wù)。
2.5定期對下屬進(jìn)行綜合評估，為院線分店擴(kuò)張輸送管理人才。
2.6樹立企業(yè)文化模式，降低員工離職率；增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及穩(wěn)定性。
2.7確保影城各項(xiàng)工作任務(wù)的完成；負(fù)責(zé)影城內(nèi)員工考勤、工作規(guī)范等各項(xiàng)規(guī)章制度的'執(zhí)行。
3市場營銷
3.1協(xié)助影城經(jīng)理制訂影城的營銷計(jì)劃；組織開拓營銷渠道，提升會員占比，提高品牌知名度。
3.2負(fù)責(zé)關(guān)注本地域范圍內(nèi)其他競爭對手的活動，價(jià)格競爭優(yōu)劣狀態(tài)，收集有用的情報(bào)、影片質(zhì)量、市場反應(yīng)等實(shí)情作出信息處理并于影城經(jīng)理匯報(bào)。
3.3協(xié)助進(jìn)行區(qū)域大客戶洽談工作，開拓潛在客戶，推進(jìn)店內(nèi)整體銷售。
3.4執(zhí)行公司營運(yùn)銷售中心的整體營銷活動。
4店面管理
4.1協(xié)助管理店內(nèi)的經(jīng)營活動；嚴(yán)格按照院線相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
4.2深入日常管理工作，細(xì)致了解各崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況。
4.3對影城放映質(zhì)量的監(jiān)督檢查與控制。
4.4有效激發(fā)員工的積極性，提升員工滿意度；提高工作效率。
4.5完成日常值班及突發(fā)事件的處理工作以及影城內(nèi)環(huán)境的管理工作。
4.6完成賣品供應(yīng)商品類篩選及定期維護(hù)工作。
5成本控制
5.1嚴(yán)格按照公司招投標(biāo)管理制度規(guī)定，進(jìn)行供方選擇及合約簽訂的工作。
5.2協(xié)助組織分析營業(yè)成本，采取有效措施，在保證品質(zhì)的前提下降低費(fèi)用。
5.3有效控制人工及管理成本，節(jié)能降耗(氙燈、水電等)。
6安全管理
6.1安全管理負(fù)責(zé)店內(nèi)防火、防盜及保安工作；做好消防安全管理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與大廈物業(yè)及相關(guān)部門的關(guān)系，確保分店風(fēng)、火、電、氣安全正常運(yùn)行。
6.2配合院線總部安全監(jiān)督部進(jìn)行店內(nèi)安全管理工作，協(xié)助影城經(jīng)理維護(hù)當(dāng)?shù)貙ν夤ぷ鹘忧ⅰ?/p>
副經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、理解阿米巴經(jīng)營、貫徹公司區(qū)域制要求,協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成公司下達(dá)的整體經(jīng)營指標(biāo);
2、建立健全客戶經(jīng)營體系,負(fù)責(zé)指明客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營工作,完善并維護(hù)客戶檔案、管理并跟蹤;
3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理落實(shí)本區(qū)域內(nèi)整體業(yè)務(wù)經(jīng)營思路,并承擔(dān)重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向工作的推進(jìn);
4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理處理區(qū)域內(nèi)abu日常、業(yè)務(wù)事項(xiàng)等管理工作;
5、協(xié)助區(qū)域內(nèi)abu開展客戶經(jīng)營工作、推進(jìn)深度經(jīng)營、完成業(yè)績經(jīng)營任務(wù);
6、協(xié)調(diào)大區(qū)內(nèi)abu相關(guān)資源,完成客戶項(xiàng)目交付任務(wù),提升客戶滿意度;
任職要求:
1、重本以上學(xué)歷(含本科),計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、年齡:25-35歲;
3、有過2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)過區(qū)域性或行業(yè)性銷售業(yè)務(wù);或主導(dǎo)2個(gè)500萬以上集團(tuán)管理類軟件項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推進(jìn)與交付,熟悉項(xiàng)目及人員管理;
4、具備一定的.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算,或財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理等基本知識結(jié)構(gòu);能夠理解一種國內(nèi)外erp或財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能夠進(jìn)行項(xiàng)目業(yè)務(wù)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃;能夠識別組織效率、了解項(xiàng)目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問題,提供分析建議以支持決策,能進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn);
6、善于獨(dú)立思考、工作積極主動,自我計(jì)劃性強(qiáng);良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng);
7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、有用友nc項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
副經(jīng)理崗位職責(zé)10
任職要求。
1、協(xié)助營銷總制定項(xiàng)目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時(shí)調(diào)整；
2、制定策略執(zhí)行計(jì)劃，分配下屬工作任務(wù)，保障營銷計(jì)劃執(zhí)行效果；
3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計(jì)劃；
4、管控合理的推廣費(fèi)用，合理計(jì)劃資金使用；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位職責(zé)：
1、市場營銷、設(shè)計(jì)、媒體管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷活動管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進(jìn)度的'配合要點(diǎn)；
4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；
5、較強(qiáng)的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
副經(jīng)理崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1.維護(hù)客戶關(guān)系并開拓新產(chǎn)品合作,快速提供客戶所需要的專業(yè)服務(wù)方案,參與及協(xié)助規(guī)劃新項(xiàng)目的商業(yè)模式及運(yùn)營策略;
2.制定項(xiàng)目總體計(jì)劃,對項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理、推動銷售目標(biāo)完成、人員崗位計(jì)劃、控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé);
3.有效的組織挖掘外部與內(nèi)部的`資源,推動資源整合,發(fā)出合作建議,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4.隨時(shí)了解客戶需求;及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期,良好,穩(wěn)定的客戶關(guān)系。確保了解客戶的策略以及計(jì)劃,并把策略貫徹到業(yè)務(wù)計(jì)劃;
5.協(xié)助管理供應(yīng)商,確保供應(yīng)商根據(jù)制定的計(jì)劃執(zhí)行,并達(dá)成設(shè)定的目標(biāo);
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.管理類專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2.具備一年以上商務(wù)或采銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電子商務(wù)工作背景者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;能熟練使用基本的計(jì)算機(jī)軟件工具;英語熟練;
4.具備正直的品行,細(xì)致耐心,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
副經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
直接上司：營銷部經(jīng)理
直接下屬：營銷經(jīng)理
一、對營銷部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合部門經(jīng)理做好日常管理
二、負(fù)責(zé)日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議
三、組織營銷經(jīng)理的對客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營銷經(jīng)理接待客戶
四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示，積極配合上級交辦的'各項(xiàng)工作
五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經(jīng)理著裝、儀表、傳達(dá)公司下發(fā)的文件，布置當(dāng)天工作任務(wù)
六、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營銷經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率
七、經(jīng)常對營銷經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，遇嚴(yán)重違反規(guī)定的有權(quán)做當(dāng)場處罰并及時(shí)上報(bào)
八、了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài)，消費(fèi)明細(xì)及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當(dāng)中
九、嚴(yán)格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念，確保崗位操作規(guī)范
十、隨時(shí)了解場內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系
十一、落實(shí)經(jīng)營場所的安全制度，帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好各項(xiàng)安全工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)
十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時(shí)反饋給營銷部經(jīng)理，并提出合理性意見和建議
十三、激勵(lì)下屬做好銷售業(yè)績，協(xié)助下屬談單和客戶維護(hù)
副經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo);
2、制定直營營運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制,事后總結(jié)回饋;
4、負(fù)責(zé)對直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時(shí)掌握直營店面銷售情況,進(jìn)行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題,努力提升直營店銷售業(yè)績;
6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。
副經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、建立并優(yōu)化部門職責(zé)范圍內(nèi)的'制度流程,制訂并監(jiān)督落實(shí)股份公司自持資產(chǎn)管理制度。
2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。
3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。
4、制訂自持資產(chǎn)策略計(jì)劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。
5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計(jì)劃。
6、審核自持資產(chǎn)的運(yùn)營方案,進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運(yùn)營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運(yùn)營績效,制定考核指標(biāo)。
7、主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調(diào)查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項(xiàng)目市場發(fā)展分析報(bào)告。
8、針對市場變化和競爭提出應(yīng)對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。
9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項(xiàng)目發(fā)展方向。
副經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，主管施工生產(chǎn)，實(shí)施并完成各項(xiàng)施工計(jì)劃。
2、參與編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案。
3、參與編制月度施工計(jì)劃和年度施工計(jì)劃、月度資源配置計(jì)劃和年度資源配置計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各工區(qū)長和現(xiàn)場工程師，指導(dǎo)督促各勞務(wù)施工隊(duì)完成每月的施工計(jì)劃，并指導(dǎo)督促其做好質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)和安全危險(xiǎn)源控制工作。
5、按照公司《文明施工管理辦法》和《標(biāo)化工地管理辦法》來管控項(xiàng)目的文明施工和標(biāo)化工地工作。
6、主持召開日、周、月的生產(chǎn)調(diào)度會，安排布置生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門及各工區(qū)的關(guān)系，及時(shí)糾偏，保證施工進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行。
7、按照施工計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促相關(guān)部門和勞務(wù)施工隊(duì)的資源配置工作。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促材料組和設(shè)備組的材料供應(yīng)和設(shè)備進(jìn)場工作。
9、參與施工過程中重大技術(shù)方案、質(zhì)量控制方案、安全技術(shù)方案的決策及落實(shí)實(shí)施。
10、參與工程質(zhì)量、安全事故的`調(diào)查處理。
11、負(fù)責(zé)合理調(diào)配機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)格機(jī)械設(shè)備的管、修、用，降低機(jī)械使用成本。
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)管控材料驗(yàn)收和倉儲管理，負(fù)責(zé)合理調(diào)配周轉(zhuǎn)材料的使用，降低材料使用成本。
13、負(fù)責(zé)掌控各勞務(wù)施工隊(duì)的履約情況，及時(shí)采取各種糾偏措施，并向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。
14、督導(dǎo)主管部門和拌合站的各項(xiàng)工作，及時(shí)采取各種糾偏措施，并向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。
15、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織交工、竣工的驗(yàn)收工作。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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