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法務人事崗位職責

更新時間：2022-09-21 17:32:24

法務人事崗位職責

　　在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的法務人事崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

法務人事崗位職責1

　　工作內容：

　　法律文本的起草維護、人事政策/員工手冊的起草維護、日常人事咨詢和事件的處理、勞動爭議案件的處理、內部人事決策支持。

　　崗位要求：

　　1、法律本科或以上學歷，通過國家司法考試；

　　2、在國內大型公司或跨國公司從事人事合法合規工作3年以上，或者在綜合性律師事務所或專業勞動律師事務所從事勞動法業務3年以上；或者在仲裁委或法院從事勞動案件審判3年以上；

　　3、具備較強的人際溝通能力和團隊協作能力；

　　4、具備較強的英文能力，能用英文溝通和起草文件。負責集團國內人事合法合規工作，主要工作內容：法律文本的.起草維護、人事政策/員工手冊的起草維護、日常人事咨詢和事件的處理、勞動爭議案件的處理、內部人事決策支持

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，法律專業，具備企業涉及到的法律專業知識

　　2、有2年以上企業內部法務工作經驗者

　　3、熟練使用office軟件

　　4、具備律師執業資格證者優先

　　5、日語一級或者英語六級，兩者兼會者優先

　　6、性格開朗，團隊合作，溝通協調能力強，具備良好的職業操守與道德

　　崗位職責：

　　1、compliance事務局業務

　　2、合同業務管理

　　3、仲裁、訴訟對應

　　4、特殊案件對應

　　5、與律師事務所的'合作事宜

　　6、勞務問題的對應

　　7、上司指示的其他相關業務的對應

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