在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工會崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工會崗位職責1

　　１、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設這個中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發展和穩定。s0100

　　２、根據上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

　　３、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

　　４、圍繞油田生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務完成。

　　５、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

　　６、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　７、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的`活動和凝聚力。

　　８、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業余文化生活，增強職工體質。

　　９、關心職工生活，協同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導二級貫徹執行企業勞動保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問工作，協助地方政府部門，搞好物價監督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。

　　１０、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。

　　１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好為工會建設和工會工作服務。

　　１２、搞好工會信息、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

工會崗位職責2

　　1、在院黨委行政和上級工會的領導下，負責工會全面工作。定期或不定期召開院工會全委會或全委擴大會議，研究、討論、安排、部署院工會工作，并在會后抓好貫徹落實。

　　2、組織院工會干部理論學習，認真學習政治理論和業務知識，提高工會干部的綜合素質，以科學理論指導工作。

　　3、嚴格執行黨風廉政建設責任制和安全穩定工作責任制，嚴于利己，率先垂范，團結同志，抓好落實。

　　4、進一步貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》，履行職代會條例，組織和完成醫院“職代會”和“工代會”的籌備、召開及閉幕期間的'日常工作。

　　5、認真履行工會維護、教育、建設與參與四項職能，加強職工的傳統教育；積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動；堅持為職工做好事、辦實事；堅持民主管理、民主監督，切實維護職工的合法權益。

　　6、加強院工會自身建設，加強基層工會干部隊伍建設，支持基層工會開展工作。

　　7、切實做好工會財務管理工作，堅持和完善各項制度，管好、用好工會經費。

　　8、加強調查研究，積極探索工會工作的新思路、新途徑，以理論創新推動工作創新。

　　9、遵守職業道德，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養。

　　10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務。

工會崗位職責3

　　1.參加學校校務會，參與學校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據上級工會要求和學校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執行情況，及時總結改進工作。

　　2.在上級工會組織和學校黨總支的領導下，協助校長做好教職工的思想政治工作。

　　3.組織教職工參與學校民主管理，定期開好教職工代表大會。

　　4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經費。

　　5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

　　6.關心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的閑難。

　　7.加強工會的組織建設、思想建設和制度建設,發揮好工會委員和工會組長的.作用，搞好工會“評先樹先”工作。

　　8.在校長的領導下，負責老師公寓的管理及治安保衛工作。

　　9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。

工會崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會工作；

　　2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，適時檢查驗收和總結工作；

　　3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的`協調，努力反映職工的意見和要求，積極表達和維護職工的合法權益；

　　4、貫徹落實《工會法》所規定的會員代表大會和各項職權的有關條例，搞好民主管理、民主參與，充分發揮工會民主渠道作用；

　　5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質，增強企業凝聚力；

　　6、依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；

　　7、負責工會經費的審批使用，管好、用好工會經費和工會財產。

工會崗位職責5

　　一、在工會領導下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。

　　二、深入基層調查研究，聽取群眾意見，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯系，做好工會工作對外接待和對內聯系工作。

　　三、采取多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。

　　四、圍繞生產經營，組織職工參加本崗位各種業務競賽活動、技 改創新活動，建立活動檔案。定期組織評審和獎勵。

　　五、負責工會宣傳工作，做好工會網頁的制作更新、建立基層宣傳報道點收集投稿并編審后報道。

　　六、協助行政部做好優秀管理者、先進工作者、勞動模范的組織工作。

　　七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護其特殊權益。

　　八、指導各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發展工作，及時接轉會員關系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的'工作、學習、生活情況。

　　一、根據公司工會工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報導等活動，搞好企業文化建設。

　　二、負責對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產，按時開放文體活動場所。

　　三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報導等活動，不斷發現和培養人才，以活動為載體建設高素質職工隊伍。

　　四、幫助和指導各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。

　　五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣傳報道工作。

　　六、協助工會領導做好“創建和諧企業”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣傳報道和表彰獎勵工作。

　　七、負責文體活動的策劃和總結表彰工作。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

工會崗位職責6

　　一、根據公司工會的統一規定，堅持勤儉節約的原則，收好、管好、用好工會各項經費，定期向會員和公司工會報告經費收支情況；

　　二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的`方針；

　　三、按照規定定期編制工會的預算和決算，提出工會經費收支、預決算，并根據批準的預算積極組織收入和節約支出；

　　四、協助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經費；

　　五、妥善保管現金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料；

　　六、向公司工會經費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接受公司工會經費審查委員會的審查；

　　七、協同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經紀律，對違反開支規定的有權拒付，并向公司工會報告；

　　八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必須辦清接交手續，并請公司工會經費審查委員會負責監交。

工會崗位職責7

　　1、協助校長組織落實貫徹黨的各項方針政策。充分調動廣大教師的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

　　2、在學校黨支部領導下，以教學為中心，開展師德系列活動，加強對教師的思想政治工作，提倡敬業奉獻，為人師表，落實教師職業道德規范。

　　3、關心教師的物質文化和精神文化生活，活躍教師的文體生活，定期開展活動。

　　4、組織籌備教代會，充分發揮教代會的'作用，及時反饋教職工的意見，維護教職工的合法權益。

　　5、組織并做好對學校干部的工作評議和學校的清賬理財工作。

　　6、參與討論學校工作計劃，改革方案、教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。負責組建家長學校并正常開展工作。

　　7、做好收交會費與接轉會員的組織關系。

工會崗位職責8

　　時間:xx年xx月xx日

　　地點:安廈前指四樓會議室

　　主持人:李傳武

　　參加人:劉獻忠施文慶張躍華孫豐義王新生高建華夏慧穎范金濤偉金紅希林華郭連奎會上，安全環保科和技術監督科及部分安全官針對現階段公司安全工作存在的問題進行了匯報。會議對安全環保科人員進行了崗位分工，李傳武副經理做了重要指示。現將會議主要內容紀要如下:

　　1.現場安全管理，不是一個職能部門的事，特別是現場標準化和安全管理是一個整體。所以，安全環保科和技術監督科分工不分家，形成一個系統的管理機構，把安全、標準化、培訓有機的'結合在一起。

　　2.根據每個人的工作能力和實際情況，進行崗位分工。劉獻忠科長負責公司安全環保科全面工作;張躍華副科長負責公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長負責公司中原井隊安全管理和環境保護工作;王新生副科長負責公司安全環保科綜合工作;施文慶科長負責公司技術監督科全面工作。具體見崗位職責和崗位分工。

　　3.雖然對每個人進行了分工，但是大家要從大局出發，相互協作，嚴于律己，忠于職責，敢于擔當，敢于負責，工作中嚴細認真，維護安全機構的利益，進一步抓好HSE工作。

工會崗位職責9

　　一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。

　　二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。

　　三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。

　　四、利用工會的優勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。

　　五、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。

　　六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的主人翁積極性和創造性，加強校務公開的民主參與和監督，促進學校的民主政治建設。

　　七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。

　　八、協助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的`經驗。

　　九、執行財務制度，掌握好工會經費的使用。

　　十、完成上級領導臨時交辦的工作。

工會崗位職責10

　　一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會決定，主持基層工會的'日常工作。

　　二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。學校工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。

　　三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。代表職工與行政方面簽訂有關合同或其它協議，并監督執行。

　　四、組織職工開展技能競賽，總結推廣經驗。做好各級各類先進和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

　　五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習科學文化、專業知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。

　　六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

　　七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

　　八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

　　九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

工會崗位職責11

　　女工委員的主要任務是校工會女職工委員會和工會的領導下，配合各委員會向男女教職工進行黨和國家有關男女平等政策法令的宣傳教育，維護國家和集體的利益，代表女教職工說話，替女教職工辦事，解決女教職工的特殊問題，維護女教職工的合法權益。組織女教職工刻苦學習，努力工作，積極參加社會、文體活動，為教學、科研作貢獻。具體職責是：

　　1．抓好女教職工（特別是青年女教職工）的思想政治工作。教育女教職工堅持四項基本原則，認真貫徹黨的方針、政策和政府法令。教育女教職工發場愛國主義和革命傳統，拒腐防變，永做“四有”新人。

　　2．組織女教職工經常開展“四有”（自強、自愛、自尊、自重）教育的活動，樹立革命人生觀。及時發現典型，總結經驗，廣泛宣傳。動員廣大女教職工在教學、科研、后勤服務等各項工作中發揮作用。

　　3．根據女同志的特殊情況，協助有關部門建立健全切實可行的女工保護制度，關心她們的身心健康，協助衛生搞好婦科檢查和進行婦幼衛生知識的教育。

　　4．組織女教職工開展創“三八”紅旗手，“五好家庭”等多種創優爭先活動，抓好總結評比，并注意總結推廣她們的先進經驗和宣傳她們的'先進事跡。

　　5．教育女教職工提高主人翁責任感，積極參加學校的民主管理和民主監督。協助教代會的女代表，征集女教職工的意見和要求。

　　6．維護女教職工的民主權利，同歧視、迫害女教職工的行為作斗爭。關心女教職工在生產、學習和生活中的困難，督促和協助有關部門加以解決。

　　7．組織女教職工刻苦學習科學文化知識和業務技術知識，及時表彰崗位自學成才的女教職工，不斷提高業務素質。

　　8．經常組織女教職工積極開展多種形式的社會政治活動和文娛體育活動，豐富精神生活和物質生活。

　　9．教育女教職工正確處理好戀愛、婚姻家庭和孩子問題，幫助她們加強對子女的教育，做好子女的第一任教師。

　　10．關心女青年的成長，幫助未婚大男大女解決婚姻問題。

　　11．積極協助有關部門做好教職工中的調解工作。

　　12．教育女教職工積極響政府計劃生育的號召，協助計生辦做好計劃生育的工作。

　　13．完成領導和部門工會交辦的其他工作任務。

　　校女職工委員會每學期召開女工委員會議1—2次，每年結合我校女職工工作的特點，制定計劃、布置工作、總結、表彰和進行工作經驗交流，理論研討等。

工會崗位職責12

　　1.主動接受和服從學校黨總支、上級工會的領導，定期或不定期地向黨總支、上級工會請示匯報工作，負責召開全體委員會議和工會辦公會議。執行黨總支、上級工會和學校工會全體委員會議的決定，并組織實施落實。

　　2.代表工會委員會參加學校召開的行政會議以及其他有關會議，反映工會和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關系。

　　3.組織工會委員會做好職代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，落實職代會職權，執行各項決議，處理各種提案。

　　4.參加上級工會召集的會議，及時傳達上級工會的有關精神。結合本單位的實際情況和大多數會員的意見，作出工會委員會議具體工作部署，努力完成工會的各項任務。

　　5.盡心竭力維護本單位職工和基層工會的`合法權益。當教職工和基層工會合法權益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提出訴訟。

　　6.認真細致地做好學校工會委員會的按屆選舉工作，指導各工會小組長的日常工作。

　　7.抓好基層工會的自身改革，創新改革活動方式、方法，發動會員群眾辦好工會，加強工會內部的民主建設，主動接受群眾的監督，努力實現工會組織的群眾化、民主化。

工會崗位職責13

　　1、負責辦理銀行、現金收支業務，確保收支及時、準確、完整；

　　2、建立現金及銀行存款日記賬并及時準確錄入系統；

　　3、負責費用報銷的審核及支付工作；

　　4、負責銀行開戶、結匯及對賬工作；

　　5、負責公司的開具、核銷、認證、保管等工作；

　　6、負責編制資金日報表，編制月末現金盤點表；

　　7、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；

　　8、完成上級領導交辦的`其他工作。

工會崗位職責14

　　崗位職責：

　　一、組織開展職工的業務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。

　　二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛生清掃工作的安排。

　　三、委員應在每年組織23次的`象棋、臺球、健身運動的比賽以及每年組織23次小型娛樂活動（節假日）。

　　四、做好文體器材的保管和使用工作。

工會崗位職責15

　　組織委員負責工會的日常組織工作。職責是：

　　1．負責工會小組的調整和改選工作。每屆工會調整和改選以后，對各工會小組也要進行調整和改選。

　　2．負責指導工會小級開好民主生活會，關心各工會小組活動的開展，組織創“合格工會小組”的經驗總結和交流，充分發揮工會小組的作用，加強工會小組的建設。

　　3．負責指導工會小組發展新會員的工作。了確申請入會教職工的情況，向新會員進行工會性質、任務、作用和會員權利、義務的教育；并負責按入會規定將新會員入會及工會小組簽出的意見提交工會委員會，簽好意見后，送交校工會（每年上半年3月份，下半年9月份分別發展新會員一次，全年兩次）。

　　4．負責按轉會員組織關系，建立和管理會員檔案等。

　　①會員組織關系的.接轉問題：凡調入本單位新會員的組織關系，應及時送交校工會；凡調出本單位的會員組織關系，應先由部門工會組織委員開出證明，方可到校工會辦理會員組織關系的轉移手續。

　　②工會的檔案材料的收集、管理問題。檔案材料包含會員名單（含教代會代表名單），上級工會文件及材料、工會的活動、評選、會議記錄、勞模等各方面的材料。

　　5．協助工會主席了解工會委員、工會積極分子、會員的思想、工作和生活情況，及時做好工會會員、積極分子的管理、調動和補充工作。

　　6．負責每年年底工會先進集體和工會積極分子的表彰工作。先進集體即“先進教工之家”評選辦法：根據校工發（1996）8號文件《建設先進教工之家自查和爭創模范教工之家的內容和評分標準》由部門工會自查驗收，自查報告向全體會員通報，征得本單位黨組織同意后，上報校工會申請驗收。合格者為“先進教工之家”，即被評為當年的先進單位。

　　7．會同校工會做好教職工、會員、干部、積極分子的名冊和工會組織情況的編制工作。每個學期初上報會員表一次。

　　8．協助做好省級以上勞動模范的管理工作，經常關心他們的思想、工作和生活，及時反映他們的意見和要求。

　　9．工作制度：每學期校工會召開組織委員會議1-2次。

【工會崗位職責】相關文章：

企業工會崗位職責05-11

企業工會的崗位職責01-29

中學工會崗位職責09-15

學校工會崗位職責09-15

工會崗位職責15篇09-16

工會副主席崗位職責09-16

工會崗位職責(15篇)09-17

工會主席崗位職責07-07

工會干事崗位職責04-21