在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的員工崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

員工崗位職責(zé)1

　　1. 對(duì)培訓(xùn)部工作計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。

　　2. 對(duì)培訓(xùn)部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　3. 對(duì)培訓(xùn)部人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　4. 對(duì)培訓(xùn)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

　　5. 對(duì)培訓(xùn)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　6. 對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。

　　7. 對(duì)培訓(xùn)設(shè)備和教具的完好負(fù)責(zé)。

　　8. 對(duì)培訓(xùn)部掌管的`企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　培訓(xùn)部主管主要權(quán)力：

　　1. 對(duì)下級(jí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有指揮權(quán)。

　　2. 對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配有建議權(quán)。

　　3. 對(duì)下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　4. 對(duì)下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

　　5. 對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

　　6. 對(duì)下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和工作績(jī)效有考核權(quán)。

　　7. 對(duì)下級(jí)違反紀(jì)律、工作秩序的行為有批評(píng)權(quán)。

　　8. 對(duì)公司員工崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)有考核權(quán)。

員工崗位職責(zé)2

　　1、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制、更新;

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì);

　　3、審核公司各項(xiàng)支付，清理往來(lái)帳戶，定期對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的.管理;

　　4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會(huì)計(jì)憑證編制、登錄工作，審核后上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表;

　　6、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會(huì)資料檔案管理;

　　7、主持財(cái)產(chǎn)清查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出建議;

　　8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

員工崗位職責(zé)3

　　1、全盤處理公司所有與財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，及時(shí)完成每月會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、申報(bào)及年度匯算清繳工作。

　　2、參與公司高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)，研發(fā)費(fèi)用輔助賬的獨(dú)立核算。

　　3、每月及時(shí)與客戶對(duì)賬，并開(kāi)具發(fā)票，通知客戶。

　　4、及時(shí)追蹤供應(yīng)商發(fā)票，做到帳、票一致。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)接工商、稅務(wù)、銀行、社保、公積金等相關(guān)事宜。

　　6、對(duì)公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督。

　　7、配合稅務(wù)、審計(jì)等部門的`檢查、監(jiān)督，及時(shí)準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)。

　　8、做好財(cái)務(wù)及資金規(guī)劃，并能夠從公司角度給出合理性、建設(shè)性的財(cái)務(wù)建議。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工招聘，并做好入職登記工作，每月按時(shí)統(tǒng)員工工資及按時(shí)發(fā)放。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

員工崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作；

　　2、成品成本核算與分析；

　　3、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳；

　　4、每月提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表；

　　5、對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的`客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對(duì)帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理；

　　6、負(fù)責(zé)工資提成的核算等；

　　7、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；

　　8、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

員工崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證處理和審核公司報(bào)銷單據(jù)；

　　2、完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算工作；

　　3、工資核算、報(bào)表編制、發(fā)票開(kāi)具；

　　4、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)結(jié)算、成本核算分析和考核；

　　5、負(fù)責(zé)公司電商財(cái)務(wù)處理，出具電商運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　6、電商平臺(tái)物流費(fèi)用的管理，統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺(tái)結(jié)算數(shù)據(jù)，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬；

　　7、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)處理。

員工崗位職責(zé)6

　　1、美容院店長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　a、負(fù)責(zé)美容院的管理工作，按照公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定方針和政策，及時(shí)實(shí)施與調(diào)整。

　　b、負(fù)責(zé)員工工作安排，行為的管理和考核，做好工作報(bào)告呈交公司。

　　c、對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

　　d、收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋公司。

　　e、制定宣傳推廣方案，負(fù)責(zé)美容院及員工的安全監(jiān)督。

　　f、督促美容院的店容店貌，環(huán)境衛(wèi)生和員工的衛(wèi)生檢查。

　　2、美容顧問(wèn)工作職責(zé)

　　a、熱情禮貌接待客人，詳細(xì)介紹美容院服務(wù)項(xiàng)目與特色，解答客人疑問(wèn)。

　　b、接聽(tīng)咨詢電話，預(yù)約電話及投訴電話，并做好記錄。

　　c、收款項(xiàng)目明確無(wú)誤，清晰，負(fù)責(zé)客戶追蹤服務(wù)，客戶檔案存放。

　　d、保管員工檔案，傳達(dá)公司通知。

　　f、負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列，前臺(tái)美觀等工作。

　　3、美容師工作職責(zé)

　　a、注重儀容儀表，發(fā)型整齊，淡妝，不得佩戴任何手部飾物，指甲修剪整齊，干凈，穿制服和配胸卡(或識(shí)別卡)。

　　b、愉快地接受每一項(xiàng)工作，接待顧客時(shí)應(yīng)主動(dòng)熱情，彬彬有禮，美容師必須保持一種專業(yè)人士的.心態(tài)來(lái)對(duì)待每一位顧客。

　　c、在為顧客進(jìn)行護(hù)理服務(wù)前，認(rèn)真查閱該顧客的檔案資料，詢問(wèn)顧客對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的要求，并主動(dòng)推薦合適項(xiàng)目，適當(dāng)產(chǎn)品。

　　d、在為顧客進(jìn)行護(hù)理服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)耐心詳細(xì)的回答顧客提出的各種問(wèn)題，并根據(jù)客人年齡，職業(yè)，膚質(zhì)，健康度做有關(guān)護(hù)理判斷和推薦相關(guān)產(chǎn)品。

　　e、護(hù)理程序完畢后，應(yīng)主動(dòng)詢問(wèn)客人的感覺(jué)并約好客人下次護(hù)理時(shí)間，如果客人對(duì)本次服務(wù)表示不滿，應(yīng)馬上致歉并進(jìn)行彌補(bǔ)，任何情況下不得與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

　　f、顧客離開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地與顧客道別并誠(chéng)邀下次光臨。顧客離開(kāi)后應(yīng)整理服務(wù)用品，工作臺(tái)面，儀器及地面(檢查顧客是否有遺留物品)，準(zhǔn)備迎接下一位顧客。

　　g、送走顧客后，必須詳細(xì)記錄操作過(guò)程和配套產(chǎn)品，以便日后查閱跟蹤。

　　h、專業(yè)美容師應(yīng)遵循與美容職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范，具備良好的品德與專業(yè)素質(zhì)。

　　i、專業(yè)美容師應(yīng)具備基本的溝通技巧，談判技巧和銷售技巧，進(jìn)行服務(wù)時(shí)不接聽(tīng)電話，不離開(kāi)顧客。

　　4、美容助理工作職責(zé)

　　美容助理在美容院中，應(yīng)做好如下工作：

　　a、 每天開(kāi)門營(yíng)業(yè)前，打掃店內(nèi)衛(wèi)生一次，午飯后在打掃一次。

　　b、 擺放好陳列柜中產(chǎn)品，保持一塵不染，并定期更換，減少損耗。

　　c、 收拾好儀器用具，確保井井有條。

　　d、 有顧客到來(lái)時(shí)，必須主動(dòng)向客人問(wèn)好，并引領(lǐng)客人到休息區(qū)，遞上飲料或茶水，通知美容顧問(wèn)跟進(jìn)。

　　e、 美容顧問(wèn)為客人訂好護(hù)理課程后，美容助理需按客戶檔案配好當(dāng)次護(hù)理用量，并送到客人美容小架上。

　　f、 及時(shí)向經(jīng)理反映損壞之物品(包括裝修，設(shè)施，電器)，以確保正常營(yíng)運(yùn)。

　　5、倉(cāng)管員工作職責(zé)

　　①詳細(xì)了解產(chǎn)品知識(shí)，以便配料;

　　②合理測(cè)算進(jìn)貨時(shí)間和進(jìn)貨量，既要保證一定的庫(kù)存，同時(shí)也要注意商品積壓;

　　③掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)貨有根據(jù)，依市場(chǎng)需求而制訂進(jìn)貨計(jì)劃;

　　④檢查產(chǎn)品質(zhì)量，保證合格入庫(kù);

　　⑤做好每一次產(chǎn)品的用量明細(xì)，以便掌握庫(kù)存;

　　⑥產(chǎn)品入庫(kù)出庫(kù)帳目要清楚，不可做假帳;

　　6、財(cái)務(wù)管理人員工作職責(zé)

　　①清點(diǎn)、結(jié)算每日營(yíng)業(yè)收入、產(chǎn)品銷售收入和經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用;

　　②每日認(rèn)真填寫、核對(duì)和整理“美容院財(cái)務(wù)情況日?qǐng)?bào)表”;

　　③每月按時(shí)填寫、核對(duì)和整理“美容院財(cái)務(wù)情況日?qǐng)?bào)表”，分析、總結(jié)本月經(jīng)營(yíng)收支情況、并向上級(jí)主管提供增收節(jié)支和資金運(yùn)用方面的參考意見(jiàn);

　　④每月及時(shí)填寫、核對(duì)和整理“產(chǎn)品銷售情況月報(bào)表”，并向上級(jí)主管提供暢銷、滯銷產(chǎn)品之信息;

　　⑤定期根據(jù)拓展需要，向上級(jí)主管提供資金運(yùn)算計(jì)劃，合理使用資金，定期盤點(diǎn)庫(kù)存，及時(shí)撥出資金，補(bǔ)充資源。

員工崗位職責(zé)7

　　地鐵安檢員崗位職責(zé)

　　1、遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和地鐵各項(xiàng)規(guī)章制度，服從地鐵各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，對(duì)違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　3、按規(guī)定著裝上崗，佩戴標(biāo)示要規(guī)范，自覺(jué)維護(hù)安檢人員崗位形象。

　　4、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助其他安檢員做好安檢工作。

　　5、熟練掌握各種安檢設(shè)備的操作及識(shí)別方法。

　　6、按照“逢包必檢”的安檢要求，負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)乘客進(jìn)入安檢區(qū)域。

　　7、對(duì)可疑物品驚醒針對(duì)性探測(cè)，確定可以物性質(zhì)，及時(shí)移交現(xiàn)場(chǎng)民警處理并做好記錄。

　　8、對(duì)無(wú)異常的行李包過(guò)，疏導(dǎo)乘客盡快離開(kāi)安檢點(diǎn)，以便乘客通行。

　　9、文明值崗，態(tài)度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。

　　10、上下班途中或在站等車時(shí)，不應(yīng)互相嬉笑打鬧，在站內(nèi)休息期間不應(yīng)在座椅上躺臥，著安檢服乘車時(shí)應(yīng)主動(dòng)禮讓乘客，自覺(jué)維護(hù)地鐵安檢形象。

　　地鐵安全員崗位職責(zé)

　　一、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　二、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、作業(yè)規(guī)程及安全檢查技術(shù)措施等相關(guān)規(guī)定。熟練掌握所從事安全工作技術(shù)要求以及我站配置的.各種安全器材的性能、使用方法。

　　三、持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站和五不出站”規(guī)定，熟悉安檢工作流程。

　　四、按規(guī)定認(rèn)真審查駕駛員資質(zhì)，清點(diǎn)實(shí)載人數(shù)作好記錄，并要求駕駛員簽字。登記本字跡清楚，內(nèi)容全面，妥善保管。

　　五、核定無(wú)誤后，對(duì)駕駛員進(jìn)行安全提示后放行，并保證出站車不超載、超高。

　　六、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)措施，排查、整改安全隱患，嚴(yán)格執(zhí)行公司和站獎(jiǎng)懲制度。

　　七、發(fā)生安全事故，應(yīng)首先搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；如發(fā)生災(zāi)情，注意保持鎮(zhèn)靜，嚴(yán)格按照事前分工，各盡其責(zé)，盡量減輕人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。

　　地鐵售票員崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。

　　2、在客運(yùn)值班員領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車站售票工作。

　　3、按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)售票窗口。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行“一驗(yàn)、二售、三找、四清”的作業(yè)程序，準(zhǔn)確發(fā)售票、卡，按規(guī)定提示乘客確認(rèn)票卡面值，不得拒收分幣。

　　5、熱情接待乘客，對(duì)乘客提出的問(wèn)題，要按規(guī)定妥善解決。

　　6、對(duì)無(wú)法過(guò)閘票卡進(jìn)行分析，并按規(guī)定處理。

　　7、準(zhǔn)確填寫結(jié)算單，交清當(dāng)班票款。

　　8、正確使用設(shè)備，確保售票亭內(nèi)整潔和設(shè)備內(nèi)部清潔。

　　9、加強(qiáng)防范，確保票款安全。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

員工崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲、工程等部門工作的安排、檢查、督導(dǎo)及運(yùn)營(yíng)保障工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理確立賓館的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善賓館的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)、管理計(jì)劃分解，督促所負(fù)責(zé)部門，形成部門工作任務(wù)。

　　4、審核賓館的各項(xiàng)人事、行政制度和重要崗位的人事聘用，提出任免中級(jí)管理人員的建議。協(xié)助公司對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。

　　5、檢查分管部門落實(shí)崗位責(zé)任制情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。

　　6、不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　7、參與賓館重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的`決策，重要事項(xiàng)及時(shí)、完整和準(zhǔn)確地向公司請(qǐng)示和匯報(bào)，建立健全請(qǐng)示報(bào)告制度;

　　8、協(xié)助公司做好公共關(guān)系，營(yíng)造良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

　　9、監(jiān)督并參與賓館日常的前臺(tái)財(cái)務(wù)管理，采購(gòu)管理，監(jiān)督考核資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn);?

　　10、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

員工崗位職責(zé)9

　　酒吧員工同樣有多個(gè)職位，如總經(jīng)理、樓面經(jīng)理、DJ、秘書(shū)、主管、服務(wù)員等職位。他們都分別有哪些崗位職責(zé)呢？請(qǐng)看以下為您提供的各職位詳細(xì)的酒吧員工的崗位職責(zé)資料：

　　1.酒吧總經(jīng)理崗位職責(zé)范圍

　　(1)制定酒吧的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃。所有的經(jīng)營(yíng)方式細(xì)節(jié)，都以盈利為最終目標(biāo)。

　　(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，最后拍板決定所有的餐牌和酒水牌。

　　(3)參與制定和拍板所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動(dòng)。

　　(4)負(fù)責(zé)酒吧的人手配置，安排招聘工作。

　　(5)制定酒吧的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　(6)保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài)。協(xié)調(diào)廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。

　　(7)保證廚房正常供應(yīng)食物，酒吧正常供應(yīng)酒水。

　　(8)根據(jù)需要調(diào)動(dòng)、安排管理人員工作。

　　(9)督促下屬員工努力工作，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，求取上進(jìn)。

　　(10)制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　(11)根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評(píng)估工作，提升優(yōu)秀員工，并且執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律。

　　(12)檢查各部分每天的工作情況。

　　(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費(fèi)，減少損耗，嚴(yán)防失竊，開(kāi)源節(jié)流。

　　(14)處理客人投訴，調(diào)解員工糾紛。

　　(15)制定各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便檢查出品與庫(kù)存的情況。

　　(16)制定各類的員工表格，以便檢查和記錄員工的出勤和工作表現(xiàn)。

　　(17)熟悉廚房和酒吧的正常運(yùn)作和食物以及酒水的出品，服務(wù)程序與價(jià)格。

　　(18)制定各項(xiàng)食物和酒水的配方和銷售標(biāo)準(zhǔn)。

　　(19)定出各類食物和酒水的出品餐具和用具。

　　(20)解決員工的各種實(shí)際問(wèn)題，假如：加班就餐、業(yè)余活動(dòng)等。

　　(21)溝通與老板、下級(jí)之間的聯(lián)系。向下傳達(dá)公司的方針意圖，向上反映營(yíng)業(yè)情況和員工情況。

　　(22)完成每月的營(yíng)業(yè)定額、工作報(bào)告。

　　(23)監(jiān)督完成每月的食物、酒水、用具的盤點(diǎn)工作。

　　(24)審核、簽批酒水領(lǐng)貨和食品領(lǐng)貨單、工程維修和挑撥單。

　　2.副總經(jīng)理崗位職責(zé)范圍

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理制定酒吧的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃。所有的經(jīng)營(yíng)方式細(xì)節(jié)，都以盈利為最終目標(biāo)。

　　(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，向總經(jīng)理給予參考意見(jiàn)。

　　(3)參與和協(xié)助制定所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動(dòng)。

　　(4)負(fù)責(zé)酒吧的人手配置，進(jìn)行招聘工作。

　　(5)協(xié)助制定酒吧的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　(6)保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài)。協(xié)調(diào)廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。

　　(7)保證廚房正常供應(yīng)食物，酒吧正常供應(yīng)酒水。

　　(8)根據(jù)需要調(diào)動(dòng)、安排員工工作。

　　(9)督促下屬員工努力工作。

　　(10)協(xié)助總經(jīng)理制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　(11)根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評(píng)估工作，并且執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律。

　　(12)檢查各部分每天的工作情況。

　　(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費(fèi)，減少損耗，嚴(yán)防失竊，開(kāi)源節(jié)流。

　　(14)處理客人投訴，調(diào)解員工糾紛。

　　(15)檢查各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便隨時(shí)檢查出品與庫(kù)存的情況，督促定期補(bǔ)充貨品。

　　(16)檢查各類的員工表格，以便清楚了解和記錄員工的出勤和工作表現(xiàn)。

　　(17)熟悉廚房和酒吧的正常運(yùn)作和食物以及灑水的出品，服務(wù)程序與價(jià)格。

　　(18)熟悉和檢查食物和酒水的配方和銷售標(biāo)準(zhǔn)。

　　(19)熟悉和跟進(jìn)各類食物和酒水的出品餐具和用具。

　　(20)安排解決員工的各種實(shí)際問(wèn)題，假如：加班就餐、調(diào)班等。

　　(21)上傳下達(dá)與上司、下級(jí)之間的聯(lián)系。

　　(22)完成每月的營(yíng)業(yè)定額、工作報(bào)告。

　　(23)監(jiān)督完成每月的食物、酒水、用具的盤點(diǎn)工作。

　　(24)總經(jīng)理缺席時(shí)代替總經(jīng)理行使其各項(xiàng)職責(zé)。

　　3．辦公室秘書(shū)崗位職責(zé)

　　(1)具備獨(dú)立的處理文件的能力。能根據(jù)總經(jīng)理的意圖打出印發(fā)所有的文件。

　　(2)把下達(dá)文件發(fā)到基層員工，把上傳文件及時(shí)送到經(jīng)理辦公室，讓經(jīng)理及時(shí)處理。

　　(3)對(duì)所有的菜牌、酒水單進(jìn)行文字上的處理和校對(duì)工作。

　　(4)參與食品和酒水的推廣的宣傳單張制作工作。包括處理圖片，編排文字等。

　　(5)熟悉酒吧的運(yùn)行，了解整個(gè)酒吧的員工架構(gòu)，處理、理順酒吧的文檔。

　　(6)把已批閱的單張及時(shí)送到使用部門。

　　(7)記錄所有來(lái)電、電郵、傳真等文件，以便經(jīng)理及時(shí)處理。

　　(8)具有專業(yè)的保密意識(shí)。不向任何的公司、個(gè)人透露本公司的利益、人事檔案、與公司有關(guān)系的所有客戶的資料等等。

　　(9)不假冒經(jīng)理做出以個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)的信息。客觀傳達(dá)上司和公司精神。不摻和個(gè)人意見(jiàn)。

　　4．娛樂(lè)策劃主管

　　(1)能熟悉一切娛樂(lè)項(xiàng)目，洞悉娛樂(lè)潮流的先機(jī)。

　　(2)有獨(dú)立的創(chuàng)造能力，新穎的意念，能針對(duì)公司的特點(diǎn)進(jìn)行度身定造娛樂(lè)節(jié)目。

　　(3)能對(duì)對(duì)手有客觀的.了解，從而能立即對(duì)此做出相應(yīng)的措施。

　　(4)反應(yīng)敏捷。對(duì)一些應(yīng)急的事情能馬上做出反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整節(jié)目安排。

　　(5)了解世界的潮流和結(jié)合本地的風(fēng)土人情，進(jìn)行創(chuàng)作。

　　(6)能聯(lián)系和熟悉各種娛樂(lè)事業(yè)職業(yè)人員和勞動(dòng)市場(chǎng)，以及市場(chǎng)的價(jià)格。

　　(7)對(duì)潮流能融會(huì)貫通，收放自如，而不是盲目地抄襲和模仿。

　　(8)不斷有新概念和定期進(jìn)行節(jié)目的更新。

　　5．人事部主管

　　(1)熟悉人事部門的操作。了解勞動(dòng)法。

　　(2)對(duì)各部門的人力需求有清晰的了解。

　　(3)制定員工手冊(cè)。

　　(4)制定員工的福利政策。聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和處理投訴。

　　(5)負(fù)責(zé)員工的工衣、伙食以及住宿等安排。

　　(6)負(fù)責(zé)辦理所有員工的入職、辭職等手續(xù)。

　　(7)負(fù)責(zé)制定所有員工的檔案。

　　(8)向總經(jīng)理負(fù)責(zé)和匯報(bào)。

　　6.工程人員

　　(1)必須具備國(guó)家規(guī)定的所有的技術(shù)牌照或上崗證明。對(duì)公司所有的裝修和設(shè)備熟悉。

　　(2)定期自覺(jué)地做好公司裝修和設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。

　　(3)具備了解公司管理層意圖的能力，能明白管理當(dāng)局的改造或維修計(jì)劃并按之實(shí)行。

　　(4)具專業(yè)水平，了解所有設(shè)備的零部件的配置和具備設(shè)備的維修能力。

　　(5)有臨時(shí)應(yīng)急的能力。如碰到突發(fā)事件如停電等事情能做出迅速處理反應(yīng)。

　　(6)具高質(zhì)量的工作效率。

　　(7)了解先進(jìn)的設(shè)備產(chǎn)品的最新潮流和動(dòng)向，并在短期內(nèi)能掌握其維修技巧。不斷地增值和豐富自己的技術(shù)水平。

　　7．DJ

　　(1)必須具備國(guó)家規(guī)定的所有的技術(shù)牌照或上崗證明。

　　(2)對(duì)公司的音響設(shè)備功能有透徹了解，并能熟悉其操作。

　　(3)了解流行歌曲的潮流走勢(shì)，清晰了解公司里所有唱片的目錄和歌曲節(jié)拍，原唱歌手的名字等。

　　(4)口齒伶俐，發(fā)音清晰準(zhǔn)確。

　　(5)創(chuàng)立獨(dú)特的個(gè)人形象，富幽默感，反應(yīng)靈敏。

　　(6)每天于音響正式運(yùn)行時(shí)先檢查音響設(shè)備，以便保證正式使用時(shí)能正常運(yùn)作。如發(fā)現(xiàn)音質(zhì)、唱片等有問(wèn)題，及時(shí)做出處理意見(jiàn)，讓工程人員及時(shí)維修。

　　(7)具敏感的觀察能力，洞察客人的需求，以做出有效反應(yīng)。

　　(8)配合默契。

　　(9)保管好所有的音響設(shè)備以及附件。

　　8.樓面部經(jīng)理

　　(1)了解公司的經(jīng)營(yíng)策略。熟悉酒吧的日常操作。

　　(2)對(duì)公司所有的餐牌、酒水牌以及推廣了如指掌。

　　(3)安排樓面員工的工作崗位，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和控制酒吧的運(yùn)作。

　　(4)如遇服務(wù)員不能解決的及時(shí)上前給客人解決問(wèn)題。

　　(5)有預(yù)知可能發(fā)生的問(wèn)題的能力，以防止投訴的發(fā)生。

　　(6)解決客人的投訴問(wèn)題。

　　(7)反應(yīng)敏捷，及時(shí)指揮員工有效地進(jìn)行服務(wù)。

　　(8)檢查樓面范圍的衛(wèi)生情況，以便保持環(huán)境的清潔。

　　(9)把好出品器具的衛(wèi)生關(guān)，不合衛(wèi)生要求的器皿或餐具堅(jiān)決不用。

　　(10)定時(shí)盤點(diǎn)餐具用品，控制好消耗用品的成本。

　　(11)定時(shí)檢查樓面的桌、椅、裝修、裝飾等情況，如發(fā)現(xiàn)有損壞的及時(shí)報(bào)告工程人員修理，以便保持酒吧的整齊、美觀。

　　(12)做好服務(wù)培訓(xùn)。

　　(13)檢查和控制好所有樓面開(kāi)啟的單據(jù)，并保留好，以便必要時(shí)檢查。

　　(14)熟悉酒吧的常客，做好酒吧的營(yíng)業(yè)銷售工作。

員工崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度和流程的完善，制定工作標(biāo)準(zhǔn)化操作流程并持續(xù)優(yōu)化;

　　2.健全規(guī)范各項(xiàng)人力規(guī)章制度、規(guī)范用工操作;

　　3.負(fù)責(zé)更新維護(hù)人事信息系統(tǒng)，編制各類人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4.定期監(jiān)控各部門編制情況，對(duì)出現(xiàn)異常的進(jìn)行預(yù)警;

　　5.就涉及的'勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題為各業(yè)務(wù)部門提供咨詢意見(jiàn)和指導(dǎo);

　　6.協(xié)助或配合學(xué)校各部門處理教職員工勞動(dòng)糾紛，進(jìn)行談判和提供決策意見(jiàn);

　　7.代表學(xué)校參加具體的勞動(dòng)仲裁、訴訟、調(diào)解活動(dòng);

　　8.完善學(xué)校勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度和規(guī)定，幫助學(xué)校規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);

　　9.組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變學(xué)習(xí)更、解除和保管工作;

　　10.負(fù)責(zé)居住證、外國(guó)專家證、留學(xué)過(guò)戶等事宜辦理。

員工崗位職責(zé)11

　　1、核對(duì)網(wǎng)上在線銷售數(shù)據(jù)，復(fù)核各項(xiàng)平臺(tái)及代運(yùn)營(yíng)費(fèi)用;

　　2、按期及時(shí)完成對(duì)應(yīng)渠道客戶的.銷售、收入及費(fèi)用的核算工作;

　　3、編制登記各銷售臺(tái)帳，負(fù)責(zé)銷售報(bào)表、管理報(bào)表等編制及分析;

　　4、他營(yíng)銷涉及財(cái)務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

員工崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。

　　2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。

　　3、根據(jù)酒店的`運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。

　　4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。

　　5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。

　　6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。

員工崗位職責(zé)13

　　1、崗位職責(zé)

　　1.1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。

　　1.2嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

　　1.3堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　1.3自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從工作安排。

　　1.4嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

　　1.5強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無(wú)錯(cuò)/混或不良品流入下道工序。

　　1.6精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì)(會(huì)使用，會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

　　1.7苦練基本功，積極開(kāi)展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。

　　1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新。

　　1.9增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。

　　1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對(duì)各種材料、按規(guī)格、移植號(hào)、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹(shù)標(biāo)牌，及時(shí)正確填寫流轉(zhuǎn)卡，保證數(shù)量的'準(zhǔn)確性。

　　1.11定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、物料、工具，確保現(xiàn)場(chǎng)整潔、走道通暢。

　　1.12隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機(jī)械、設(shè)備的維修、調(diào)試等工具。

　　1.13按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時(shí)上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(記錄須及時(shí)、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時(shí)認(rèn)真做好交接班工作。

　　員工崗位責(zé)任和義務(wù)

　　3、責(zé)任

　　3.1因本人過(guò)失造成下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

　　3.2自身原因影響車間生產(chǎn)或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求。

　　3.3自身原因造成工時(shí)、物料、能源的浪費(fèi)。

　　3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。

　　3.5對(duì)前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴(yán)或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項(xiàng)目在本工序失控。

　　3.6違反企業(yè)其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3.7對(duì)其他員工的上述不良知情不報(bào)、故意甚至幫忙隱瞞。

　　3.8其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　員工崗位工作內(nèi)容

　　1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;

　　2、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作;

　　3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報(bào);

　　4、節(jié)約能源、愛(ài)惜材料，對(duì)落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)因素;

　　5、修機(jī)、換模停產(chǎn)時(shí)，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要?dú)w放原處;

　　6、對(duì)產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識(shí);

　　7、每天下班時(shí)，清理工作臺(tái)面和機(jī)器設(shè)備清潔，臺(tái)面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生;

　　8、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費(fèi)或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé);

　　9、對(duì)因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)。

員工崗位職責(zé)14

　　店員行為準(zhǔn)則

　　1、 準(zhǔn)時(shí)上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過(guò)兩次即解雇。

　　2、 如申請(qǐng)病事假必須在上班前通知店長(zhǎng)，獲得批準(zhǔn)。

　　3、 任何時(shí)候不能在店內(nèi)吸煙、吃零食，進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并及時(shí)清理，以免影響衛(wèi)生，吸引老鼠。

　　4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場(chǎng)合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。

　　5、 店員在店內(nèi)工作不可攜帶現(xiàn)金。

　　6、 店里營(yíng)業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。

　　7、 任何人都不能在店內(nèi)擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長(zhǎng)處理。

　　店員的考核制定

　　1、 上班時(shí)間佩戴工作牌。

　　2、 遺失與損壞工作牌，要立即補(bǔ)辦。

　　3、 遵守個(gè)人衛(wèi)生與儀容儀表規(guī)定。

　　4、 工作場(chǎng)所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。

　　5、 工作時(shí)間不得看書(shū)、雜志、報(bào)紙。

　　6、 工作時(shí)間不得接待親朋好友。

　　7、 貨品擺放整齊。

　　8、 缺貨、斷貨及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。

　　9、 清潔衛(wèi)生按工作要求執(zhí)行。

　　10、 私人物品不得亂擺放。

　　11、 商品未經(jīng)整理不得上柜出售。

　　12、 不得謊報(bào)庫(kù)存、銷售等數(shù)據(jù)。

　　13、 及時(shí)報(bào)告遺失或缺溢財(cái)物。

　　14、 不得違反安全規(guī)則，在倉(cāng)庫(kù)、店面亂用明火，亂接電路等。

　　15、 上班時(shí)間不得睡覺(jué)、干私活，私自外出逛街。

　　16、 未接待完顧客時(shí)，不得隨便入座休息。

　　17、 對(duì)顧客進(jìn)出要迎送問(wèn)候。

　　18、 對(duì)顧客要有問(wèn)有答。

　　19、 營(yíng)業(yè)時(shí)間不得在賣場(chǎng)化妝。

　　20、 用餐時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間，違反按擅自離崗處理。

　　21、 不得盜竊店內(nèi)財(cái)物。

　　22、 不得泄漏店鋪銷售、庫(kù)存數(shù)據(jù)與管理資料或信息。

　　23、 在營(yíng)業(yè)過(guò)程中發(fā)生商品遺失，由當(dāng)班店員負(fù)責(zé)賠償。賠償金額按零售價(jià)全額5折賠償。

　　店員的基本職責(zé)

　　1、 注意個(gè)人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態(tài)文雅大方。

　　2、 熟悉所管轄商品的名稱、陳列位置、價(jià)格、庫(kù)存情況和位置。

　　3、 掌握商品陳列原則及方法，正確進(jìn)行商品陳列。

　　4、 搞好貨架的衛(wèi)生，及時(shí)清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。

　　5、 及時(shí)將顧客翻亂、錯(cuò)位的商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿。

　　6、 及時(shí)補(bǔ)充已銷售的.商品，補(bǔ)貨時(shí)應(yīng)注意先出后進(jìn)。

　　7、 做好對(duì)商品的導(dǎo)購(gòu)及促銷工作。

　　8、 監(jiān)督顧客的行為，對(duì)顧客不良的行為，如店內(nèi)吸煙等進(jìn)行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。

　　9、 及時(shí)向店長(zhǎng)報(bào)告商品缺貨情況，以便及時(shí)補(bǔ)貨。

　　10、 管理店內(nèi)設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)報(bào)告異常情況，預(yù)防事故發(fā)生。

　　11、 做好交接班工作，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，交班人員簡(jiǎn)單介紹當(dāng)班情況。

　　12、 貴重商品要清點(diǎn)移交，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向店長(zhǎng)報(bào)告。

　　店員的崗位職責(zé)

　　1、 幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。

　　2、 積極向顧客介紹產(chǎn)品特色。

　　3、 回答顧客對(duì)商品提出的疑問(wèn)。

　　4、 說(shuō)服顧客下決心購(gòu)買此商品。

　　5、 向顧客推薦別的商品和服務(wù)項(xiàng)目。

　　6、 讓顧客相信購(gòu)買此種商品是一個(gè)明智的選擇。

　　7、 當(dāng)顧客猶豫不決的時(shí)候果斷幫助其促成。

　　8、 通過(guò)在與顧客的交流，宣傳品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。

　　9、 在店鋪派發(fā)品牌的各種宣傳資料和促銷品。

　　10、 利用各種銷售和服務(wù)技巧，提高顧客的購(gòu)買欲望，實(shí)現(xiàn)更多的銷售。

　　11、 做好商品陳列和維護(hù)工作，保證商品與促銷品的整潔和標(biāo)準(zhǔn)陳列。

　　12、 收集顧客對(duì)商品的期望和建議，及時(shí)妥善地處理顧客異議，并及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。

　　13、 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)等信息，及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。

　　14、 收集對(duì)店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。

　　15、 完成日、周、月銷售報(bào)表及其他報(bào)表填寫等，并按時(shí)上交給店長(zhǎng)。

　　16、 完成店長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。

員工崗位職責(zé)15

　　1、全面負(fù)責(zé)人事室工作；負(fù)責(zé)人事室各項(xiàng)職能的全面履行。負(fù)責(zé)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障法規(guī)在本校的全面貫徹落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)主持起草全校人事工作規(guī)劃，員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，薪金發(fā)放管理辦法，人員管理辦法及各類相關(guān)文件和規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)全校員工管理工作的檢查，考查、考核，評(píng)比，提出獎(jiǎng)懲建議。

　　4、負(fù)責(zé)本室人員的'管理，考勤、考核，獎(jiǎng)懲建議，升職加薪建議，人員工作崗位的內(nèi)部調(diào)整；負(fù)責(zé)本室員工的思想教育、紀(jì)律教育、素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高所屬員工的綜合素質(zhì)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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