&

公司主管崗位職責

更新時間：2024-10-21 18:32:56

相關推薦

公司主管崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的公司主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司主管崗位職責1

　　1、對行政人事部經理負責。

　　2、負責公司對外聯系事務。

　　3、與政府相關職能主管部門保持聯系，及時了解當地物業管理行業動態及相關政策，并將所獲取的信息及時向行政人事部經理報告。

　　4、負責公司規章制度和對外文件起草等和公司部行政人事事務的.處理。

　　5、負責對本部門員工進行職業意識和職業技能的培訓。

　　6、負責協助行政人事部經理主持初審公司各項管理規章制度并監督實施、。

　　7、負責對分包方、供方進行評價。

　　8、審核公司刊物。

　　9、負責對社區服務活動方案的審定。

　　10、協助行政人事部經理組織對公司文件資料收集準確/完整率及保存完好率，合同評審率，合格供方評定率，物業管理費收支公告率，業主/租客動態檔案建檔率，社區服務滿意率，組織利潤盈虧率等進行統計，并將統計資料和數據傳遞至品質管理部。

公司主管崗位職責2

　　家具公司板式主管崗位職責書提要：本部生產負荷評估，外協作業跟進，生產計劃審核，生產數據統計分析，部門之間協調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產排單，生產異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責”希望能夠幫助的到您！

　　家具公司板式主管崗位職責

　　部門名稱：生產部

　　部門性質：生產管理

　　崗位名稱：板式主管

　　任職人

　　直屬上級：生產經理

　　直屬下級：樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

　　管理權限：對板式車間生產計劃擬定，生產及物料進度控制與跟進，外協加工管理，產協銷調，物料申購，生產數據統計分析及提交；

　　管理職能：本部生產負荷評估，外協作業跟進，生產計劃審核，生產數據統計分析，部門之間協調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產排單，生產異常處理，主持生產會議，5S推行，程序文件及作業指導書編定，生產進度控制，機器保養，生產異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核。

　　任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護機器設備；工作態度端正、嚴謹，有較高的責任心和事業心，能接受高強度的工作；具有團隊協作精神，具有良好的溝通協調和處理各種突發問題的能力；具備較強的安全生產意識及較強的生產計劃管理、質量管理能力。

　　主要工作內容與職責：

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度；

　　二、負責以板料為主材的產品的生產與管理工作；

　　三、按照產品的工藝要求，根據圖紙的設計方案做好產品放樣、樣板與散件等工作；

　　四、按照不同產品的質量標準，分級取材，嚴格控制產品質量與最大限度地降低成本；

　　五、根據產品或產品工序的交期要求，合理均衡地安排生產；

　　六、以訂單數量為單位，計算與申購所屬原材料；

　　七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納；

　　八、培訓或指導所屬員工按規程操作機器，保證安全生產，杜絕事故的發生；

　　九、嚴格執行5S的操作要求，搞好轄區內的整潔和衛生，以及機器設備的維護與保養；

　　十、負責對所屬員工的.技術培訓與人員的穩定，搞好本部門人員之間的溝通與協作；

　　十一、嚴格遵守與執行會議機制，負責本部的班前會，準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等；

　　十二、努力完成本職工作任務，遇有緊急任務，自覺加班，不計得失；

　　十三、具有全局、整體觀念，對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受，并努力實施；

　　十四、不斷學習提高業務素質水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務，不拖全局后腿；

　　十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報；

　　十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

公司主管崗位職責3

　　1、依據公司的發展戰略，接合各部門的人才需要，規劃公司人力資源的未來發展，保證人力資源和行政管理戰略符合公司整體戰略發展方向；

　　2、制定人力資源的`發展規劃和年度計劃，加強人力資源的預測和統籌管理，為公司持續發展提供充足而優秀的人力資源；

　　3、根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定并督導實施，保證滿足公司發展的人才需要；

　　4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實施與監督；

　　5、負責員工關系管理（含員工關懷、溝通、勞資糾紛等）；

　　6、負責公司企業文化開展工作。

　　7、負責公司行政及后勤事務的管理和執行；

　　8、領導交辦的其他相關事務

公司主管崗位職責4

　　一、在財務部經理的直接領導下，負責分管營業部門的經濟核算業務。

　　二、負責主管營業部門的成本控制，及時做好測算進行審核以及質、量、規格的抽查核算，及時做好成本分析，合理計價，當好營業部門的參謀。

　　三、負責建立實施各營業部門的.成本核算及物價的檢查、監督制度，促使合理使用原材料、減少浪費。

　　四、負責主管各營業部門按照會計制度，及時填制自己所屬部門會計憑證，記好收入、支出費用的明細帳，及時清理分管部門的債權債務，月底正確編制分管部門的成本費用盈虧報表。文秘114網

　　五、負責分別制定各營業部門成本費用指標，并嚴格檢查控制，以“CVP成本控制法”確保每月各部門實際成本低于指標成本。

　　六、定期考核各營業部門成本計劃定額的執行情況，分析成本升降的原因，并結合實際調查研究，找出問題，提出改進意見和措施，為改進管理，降低成本提供準確可靠的依據。

　　七、堅守崗位，堅持原則，及時統計報告各營業部門的經營狀況，提出改進意見，設法降低成本，提高經濟效益。

　　八、負責各營業部門的成本核算，并根據物資組、結算組和財務組轉入的單據和票證，據以編制結算成本、記帳和憑證及登記帳簿。

　　九、嚴格執行財經制度，做好營業部門的發票管理，及時檢查作廢發票并立即收回。

　　十、監督、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時解決工作中發生的問題，保證本組工作能順利進行。

　　十一、定期組織所屬員工學習國家有關財政物價政策、財經紀律和財會制度，不斷提高組員的業務技術水平。

　　十二、嚴格遵守公司各項規章制度，以身作則帶領所屬員工做好本職工作。

公司主管崗位職責5

　　1、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行推薦；

　　2、負責執行及規劃員工培訓工作；

　　3、考核員工的績效，并提出改進的建議；

　　4、負責檔案的整理，記錄，收集，存檔和保管工作；

　　5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；

　　6、落實員工薪資核發及福利金，獎金等的正確發放；

　　7、協助各部門人事及預算的'控管；

　　8、負責監督檢查各部門，員工執行規范的情況。

公司主管崗位職責6

　　1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務，保證和維持維護辦公設備設施的`正常有效；

　　2、管理監督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉；

　　3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

　　4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。

　　5、負責實施部門內員工的任用、培訓和考核等各項工作

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

公司主管崗位職責7

　　1、負責管理、督促配件人員做好配件工作。

　　2、根據謳歌汽車的要求和市場需求合理調整庫存，將庫存周轉率控制在合理的范圍內。

　　3、參加謳歌汽車售后服務組織的業務培訓，并負店內工作人員進行培訓。

　　4、負責協調好配件部門和其他部門的`關系，確保維修

　　工作的順利開展。

　　5、負責向謳歌汽車服務部反饋配件方面的業務信息。

　　6、審核、簽發配件訂單。

　　7、審核、上報配件月度報表給謳歌汽車服務部。

　　呼和浩特市龐大潤明汽車銷售服務有限公司

　　20xx年 2 月 17 日

公司主管崗位職責8

　　1、負責規劃、指導、協調公司行政、服務等支持性等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

　　2、負責貫徹實施集團和公司制定的各項行政規章制度及管理規范，并對實施結果進行監督、檢查、考核；

　　3、負責對公司行政規章制度進行修訂和完善，指導、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系。

　　5、負責公司各項保障體系的設計與完善，建立健全公司綜合行政檢查標準及考核辦法，并嚴格按標準督促、檢查、培訓員工行為規范和工作秩序紀律。

　　6、負責檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責任制，建立以防火、防盜、防災害事故等為主要內容的'安全保衛責任制。

　　7、負責公司的例會、經營會及其他重要會議的準備工作，落實各項會議決議的執行情況，檢查、指導各部門的會議安排及落實情況。

　　8、負責做好與政府、行業相關單位的外聯工作，負責協調、處理工商、環保、安監、市政部門的監督、檢查工作。

　　9、負責維護和發展企業文化，策劃、組織、協調年會、周年慶、員工活動及月度員工大會，打造公司團隊凝聚力。

　　10、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作。

公司主管崗位職責9

　　1、負責現金、轉帳支票的保管，簽發支付工作，管理銀行帳戶，及時與銀行對帳;

　　2、配合各部門辦理匯款轉帳有關手續，協助會計做好各種帳務的處理工作;

　　3、協助會計編制相關財務經營報表;

　　4、編制資金日報表，登記相關臺帳;

　　5、完成上級交給的其他事務性工作;

　　6、負責公司重要資料、相關證件的'收集、整理、歸類、存檔、管理工作;

　　7、負責復印機、打印機等辦公設備的使用和管理;

　　8、接待領導，為其辦理酒店預訂，訂購機票，火車票，餐廳等;

　　9、口頭表達能力強、普通話標準;

　　10、完成領導交辦的其他工作;

公司主管崗位職責10

　　1、負責按照配件業務流程執行出、入庫管理，自覺遵守倉庫各項管理制度。嚴禁無關人員進入倉庫，嚴禁在倉庫內堆放雜物體、廢品、存放私人物品。

　　2、為了確保庫存準確，保證帳物相符，配件管理員按照財務要求應對庫存物資進行定期盤點。盤點過程中如發現盈余、短少、殘損或變質，必須查明原因，分清責任，及時寫出書面報告，報主管領導。

　　3、隨時了解庫存配件的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。 4、負責接收、整理、保管配件的'業務單據、入庫清單、出庫清單并歸類存檔及系統賬目清晰。

　　5、負責車間維修設備、工具的登記管理工作, 用畢及時歸還并登記工具使用情況。維修車間共用工具應妥善保管以免發生遺失。

　　6、執行倉庫5S管理標準，保持倉庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。

　　7、負責做好倉庫防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學會使用滅火器等工具，每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。

　　8、倉庫管理員應責任心強，監守崗位，無故不能離崗。對突發事件能及時處理和協調，保證生產的順利進行。

　　9、配合配件經理做好倉庫的相關工作，并及時完成配件經理下達的工作計劃。

公司主管崗位職責11

　　1、負責制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案并跟進落實;

　　2、負責公司會務安排及會務記錄，公司內部文件的草擬，各部門工作計劃總結的匯總;

　　3、組織策劃實施公司年會、員工活動、大型會議等;

　　4、管理公司各項資質證件并負責年審、年檢等;

　　5、組織商務接待及相關的外聯公關工作;

　　6、管理并規范公司車輛、食堂、宿舍、公區保潔等工作，為各部門提供優質后勤保障服務;

　　7、建設及維護內部網絡、公司網站維護和內容的'更新;

　　8、公司辦公管理制度的宣導與實施，辦公秩序管理的監督獎懲;

　　9、辦公用品的采購、發放、庫存統計，各部門采購事項的審批招投標監督;

　　10、根據公司印章管理規定，保管公司各類印章及印章申請記錄;

　　11、根據公司規定，安排各部門車輛申請和調度。

公司主管崗位職責12

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的`控制、分析、修訂、

公司主管崗位職責13

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程;

　　3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、員工關系等工作;

　　4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

　　5、其他相關工作。

公司主管崗位職責14

　　1、負責公司的全盤賬務，內外帳、成本核算等全套會計操作流程;

　　2、了解一般納稅人申請、申報事項;能針對一般納稅人企業，給企業做出合理的.稅務建議;

　　3、熟知企業會計準則和相關稅收法規的規定;

　　4、熟悉財務分析、利潤規劃、成本控制、資金預算等管理知識;

　　5、負責電子報稅，增值稅、企業所得稅，購入發票、管理應收和應付款等

公司主管崗位職責15

　　1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。

　　2、完成團隊業績指標。

　　3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。

　　4、在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。

　　6、解決員工無法完成的`問題，幫組其順利完成任務。

　　7、完成團隊的日�？己�。（考勤，各項報表，帶組量，業績統計數據） 8、每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。

　　10、辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對于未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業績按八折發放。

　　12、經理交待的其他事宜。

【公司主管崗位職責】相關文章：