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在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇1
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)教育理論,鉆研相關(guān)專業(yè)知識,更新教育理念,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。注重教育信息的收集,積累教育教學(xué)經(jīng)驗,為科學(xué)指導(dǎo)工作打下堅定的基礎(chǔ)。
2．各部門干部要恪盡職守，認真履行工作職責(zé)，識大體，顧大局，始終以學(xué)校利益為重，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)，不計較個人得失，獨擋一面，創(chuàng)新工作。
3．各部門干部要按客觀規(guī)律辦事，準(zhǔn)確判斷，果斷決策，講究工作策略，追求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對任何事情的處理做到客觀公正，在群眾中樹立良好威信。
4．學(xué)校分配的工作,要認真落實,限時完成，及時匯報，不能推諉、扯皮。
5.各部門必須圍繞教育教學(xué)這個中心，團結(jié)協(xié)作,和衷共濟,切實體現(xiàn)大事講原則,小事講風(fēng)格精神。由幾個部門完成的事，以其中一個部門為主，其它部門配合，分管校長協(xié)調(diào)，出現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理，牽頭部門負主要責(zé)任，責(zé)任人需在行政會上作出說明。
6.每位行政會干部要嚴(yán)格作息制度，有事向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。加強對本部門人、財、物管理，實行部門人員聘任制，簽訂責(zé)任書，監(jiān)督檢查部門人員辦公紀(jì)律，遵循誰分管誰負責(zé)的原則。
7．學(xué)校對級部工作采用一名副校長具體領(lǐng)導(dǎo)多名級部主任負責(zé)制的模式。級部工作統(tǒng)一部署，分工明確，責(zé)任到人。級部工作需按學(xué)校的具體要求集體研究制定出每月詳細計劃，各級部按照計劃按部就班地開展工作。
8．分管級部工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要深入備課組、教學(xué)組以及班級了解學(xué)習(xí)情況，科學(xué)調(diào)控教學(xué)進度，周密安排教學(xué)計劃，認真落實教學(xué)檢測，努力提高各學(xué)科的教學(xué)成績，整體推進上線人數(shù)。學(xué)期期未考試超同類學(xué)校按學(xué)校規(guī)定給予獎勵。學(xué)期期末考試一次達不到學(xué)校要求的.指標(biāo)，需向?qū)W校做出說明并訂出下學(xué)期的整改措施。二次達不到學(xué)校要求的指標(biāo)，學(xué)校將作出停職反思或調(diào)崗的處理，停職反思時由分管校長代管級部工作。
9．各學(xué)科的領(lǐng)導(dǎo)干部按學(xué)校制定的教學(xué)精細化管理的要求去開展工作，參加各備課組的集體備課，深入課堂聽課，認真組織評課，科學(xué)規(guī)范地搞好教學(xué)常規(guī)檢查，掌握學(xué)科教學(xué)的具體情況，了解各年級各學(xué)科統(tǒng)考成績的數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)教學(xué)取得成績的因素，查找教學(xué)過程中存在的不足。對所教學(xué)科統(tǒng)考成績超同類學(xué)校按學(xué)校規(guī)定給予獎勵，統(tǒng)考成績達不到學(xué)校的要求，需向?qū)W校作出書面說明，并訂出整改措施。
10．突出兩點整改：學(xué)校將對級部中管理較差的班級和教學(xué)成績較弱的學(xué)科進行重點整治，治理管理較差的班級由級部負責(zé)，治理教學(xué)成績較弱的學(xué)科由包學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對限時整改的班級和達不到學(xué)校要求的學(xué)科，學(xué)校將做出停職反思的處理,直至找出解決問題的辦法。
11．學(xué)校的學(xué)生管理由分管校長領(lǐng)導(dǎo)，由團委、級部聯(lián)合管理，團委根據(jù)量化成績每周、每月對各級部進行評估，對存在的問題及時指出并要求限期整改。學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)問題，級部內(nèi)原則上由級部按學(xué)校規(guī)定處理，跨級部出現(xiàn)的違紀(jì)問題，由團委協(xié)調(diào)級部進行聯(lián)合處理，重大問題需及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，由學(xué)校作出處理意見再進行處理。
12．干部在實際工作中要廣泛聽取意見，問計于民,問政于民，經(jīng)常召開座談會與師生進行溝通交流。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些文檔和文件，行政部門或者財務(wù)部門，銷售部門遞交上來的文件中，你要及時作出篩選和處理，分輕重主次，交給領(lǐng)導(dǎo)批閱和簽字。
2.、每天早上領(lǐng)導(dǎo)到達辦公室之前，安排好領(lǐng)導(dǎo)一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現(xiàn)意外，及時更改行程表，并及時告知領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理。
3、安排好每次會議，需要領(lǐng)導(dǎo)出席的'股東大會或者其他類高管會議，會議之前協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成講話稿件和重點，做好PPT和課件，并及時通知參會人員時間和地點，在規(guī)定的時間內(nèi)安排。
4、如果領(lǐng)導(dǎo)外出或者出差的時候需要你協(xié)助和陪同，那么要提前做好各類準(zhǔn)備，安排好當(dāng)天以及將來幾天的工作，包括私人的事情，以免占用太多工作時間，降低工作效率。
5、對每天不同的電話進行有機篩選，如果確定一定要領(lǐng)導(dǎo)親自接聽的電話，轉(zhuǎn)接到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，如果沒有必要領(lǐng)導(dǎo)親自處理，那么安排和處理好，減少領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力。
6、如果領(lǐng)導(dǎo)有私人事情需要你去處理，一般酌情處理、合理安排。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇3
1、統(tǒng)籌分子公司的會計核算、成本、預(yù)算、稅務(wù)、資產(chǎn)、經(jīng)營分析、內(nèi)控等財務(wù)工作;為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)支撐;
2、定期分析分子公司財務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對財經(jīng)政策進行跟蹤;
3、預(yù)測分子公司的財務(wù)收益和風(fēng)險，參與經(jīng)營活動中各項財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析;
4、定期編制財務(wù)分析報表和撰寫財務(wù)分析報告、可行性研究報告;
5、其他安排事項工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇4
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職大會的決議，對全礦行政工作負全面責(zé)任；
2.根據(jù)公司規(guī)定的職權(quán)范圍，負責(zé)礦下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人員編制和行政機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整、聘用和解聘本礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部；
3.貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度，對重大事故和嚴(yán)重違章違紀(jì)事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報告和處理意見，對本礦的`安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；
4.掌握全礦開拓布局，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和采掘比例關(guān)系，抓好重大生產(chǎn)準(zhǔn)備，及時解決生產(chǎn)中的重大問題；
5.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標(biāo)；
6.嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)營管理制度，定期召開經(jīng)營分析會，審查、批準(zhǔn)各項費用的支付計劃，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，努力提高經(jīng)濟效益；
7.組織開展質(zhì)量達標(biāo)活動，搞好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保礦井達標(biāo)；
8.抓好技術(shù)創(chuàng)新，積極采用和推廣新技術(shù)、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率；
9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務(wù)；
10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動條件；
11.支持工會、職代會依法行使民主權(quán)利，開展民主管理和民主監(jiān)督工作，定期向職代會報告工作，依靠職工群眾辦企業(yè)；
12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問題。
13.組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇5
科研處主任是在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下開展學(xué)校教育教學(xué)研究活動的負責(zé)人，其主要職責(zé)如下：
一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面制定學(xué)校科研工作規(guī)劃與規(guī)章制度，建立一支專職，兼職相結(jié)合的科研的隊伍。
二、與學(xué)校教務(wù)處、政教上密切配合，認真貫徹學(xué)校辦學(xué)思想，努力實現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)。負責(zé)建立實施一整套的學(xué)校科研立項、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣等工作。
三、根據(jù)學(xué)校實際和教育形勢確定學(xué)校科研方向，確定和落實科研課題。
四、選編《容縣高中論文集》。
五、指導(dǎo)（組織）教師開展教育教學(xué)研究活動，定期組織進行全校性的教師科研成果交流。做好教學(xué)科研成果的評獎工作。
六、培訓(xùn)教師，不定期舉辦培訓(xùn)班，不斷提高教師的教學(xué)、科研水平。
七、收集和介紹外地先進科研、教改信息、經(jīng)驗。
八、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以身作則，理論聯(lián)系實際，促進全校師生形成實事求是，勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)的`良好教科風(fēng)氣。
科研處副主任職責(zé)
主要職責(zé)是協(xié)助科研處主任開展好科研處的各項工作，并側(cè)重以下具體工作：
1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進展與階段成果。
2、組織教職員工參加各級各類論文、課件競賽。
3、組織實施學(xué)生研究性學(xué)習(xí)課程。
4、組織開展心理輔導(dǎo)工作。
5、組織開展全校的研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等競賽。通過聽課、評課等途徑，幫助教師提高課堂教學(xué)水平。
6、了解和收集校內(nèi)外教育、教學(xué)科研與改革信息，定期向全校介紹先進教育理念和實踐經(jīng)驗，或聘請校外專家來校講學(xué)。
7、做好各種資料的整理歸檔工作。
注：科研處設(shè)副主任兩名：
其中一名副主任負責(zé)第1－4項；另一名副主任負責(zé)第5－7項。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇6
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況。
7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的`重要報表、文件、資料等。
8、代表領(lǐng)導(dǎo)對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)。
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行公司的日常事務(wù)管理。
10、處理領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其它事務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇7
1.協(xié)助礦長工作，負責(zé)全礦供電、供排水及機電設(shè)備運行、維護等生產(chǎn)管理工作，分管機電段。分管設(shè)備維修、保養(yǎng)。
2.貫徹落實國家有關(guān)煤礦供電、供排水以及機電設(shè)備的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和落實供電供排水系統(tǒng)和機電設(shè)備管理辦法。
3.負責(zé)煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設(shè)計、施工、改造等技術(shù)管理工作，確保煤礦生產(chǎn)用電、生活用水安全。
4.抓好機電管理達標(biāo)工作，確保大型固定設(shè)備完好運行、移動設(shè)備完好率在85%以上，杜絕失爆。
5.負責(zé)運輸、提升工作。制定運輸、提升管理辦法和作業(yè)規(guī)程，組織指揮物料、人員的提升和運輸并確保安全。
6.負責(zé)井下排水工作，嚴(yán)格執(zhí)行井下防治水規(guī)定，保證排水系統(tǒng)的運行可靠。
8.認真落實機電副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責(zé)分管科室、各工作面的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。
9.負責(zé)分管工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的`每月三次的安全質(zhì)量大檢查。
10.每月下井天數(shù)不得少于15天，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。
11.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。
12.負責(zé)組織每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，按時參加每周一次安全、生產(chǎn)例會；每天參加生產(chǎn)調(diào)度例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。
13.礦井發(fā)生事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。
14.完成礦長交辦的其他工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇8
1. 根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。
2. 召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3. 召集和組織董事會會議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的'獎懲制度。
4. 召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。
5. 對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
6. 對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責(zé)任認定，本著誰出問題、誰負責(zé)、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。
7 . 對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
8 . 簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。
9. 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇9
1、負責(zé)董事長日常行程和事務(wù)的安排。
2、負責(zé)董事長辦公室辦公的環(huán)境的整理工作。
3、負責(zé)董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發(fā)，文檔管理工作。
4、負責(zé)收集、統(tǒng)計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱。
5、負責(zé)上傳下達董事長的'指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務(wù)，及時報告董事長。
6、負責(zé)處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長。
7、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間進行會晤安排。
8、負責(zé)來訪客戶的接待并合理的安排外出行程。
9、完成董事長交代的其他事務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇10
校長工作職責(zé)
1、堅持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的教育方針。
2、堅持規(guī)范辦學(xué)，認真執(zhí)行上級教育部門的指示、決定。
3、堅持人文立校，精心營造寬松、有序、和諧、公平、競爭的工作環(huán)境。
4、堅持責(zé)任興校，組織制訂主要領(lǐng)導(dǎo)和各類人員的崗位職責(zé)、管理制度及評價辦法
5、堅持民主治校，對學(xué)校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。
6、堅持科研強校，深入教學(xué)一線與教師共同研討課堂教學(xué)改革的途徑與方法。
7、堅持特色亮校，珍惜、利用好學(xué)校的資源優(yōu)勢，發(fā)展校本特色。
8、堅持身體力行，在行動上為教師示范，在業(yè)務(wù)上給教師引領(lǐng)，在生活上給教師關(guān)懷。
9、重視指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、評價好各主要領(lǐng)導(dǎo)的分管工作。
10、重視全局管理，抓好整體工作的同時，突出抓好每一學(xué)期、每一時段的重點工作。
11、重視計劃管理，制定學(xué)校的'發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，做好工作的評價與總結(jié)。
12、重視合理理財，管理好、使用好辦學(xué)經(jīng)費和學(xué)校財產(chǎn)，改善辦學(xué)條件。
黨支部書記工作職責(zé)
1、支部工作
（1）主持黨支部日常工作，做好組織建設(shè)。
（2）做好每年的黨費收繳工作。
（3）完成上級黨組織的各項工作。
2、配合校長工作
（1）校長因外出開會、培訓(xùn)、請假等離校后，負責(zé)學(xué)校日常管理工作。
（2）協(xié)助校長做好學(xué)校工作安排監(jiān)督和評價，處理日常事務(wù)。
（3）受校長委托進行來客接待和各類問題的化解。
2、后勤保障
（1）負責(zé)辦公室分配及校舍管理。
（2）負責(zé)日常教學(xué)用品的采購、管理和供應(yīng)。
（3）負責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的管理，做好校產(chǎn)的維護。
（4）負責(zé)學(xué)校產(chǎn)的登記、報廢、審核、獎懲工作，落實財產(chǎn)管理賠償制度。
（5）負責(zé)學(xué)校工人的選聘、管理、使用和評價。
（6）負責(zé)上級部門配發(fā)物資的接收、登記、使用和發(fā)放工作。
3、安全維穩(wěn)
（1）建立健全學(xué)校安全管理制度。
（2）做好各時段安全負責(zé)人的安排、監(jiān)督工作。
（3）協(xié)調(diào)安監(jiān)、公安等部門以及家長關(guān)系，做好周邊環(huán)境及校園的綜合治理。
（4）及時處置各類安全問題。
（5）做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和演練活動。
（6）每周一次進行校園安全排查。
4、組室協(xié)調(diào)
（1）服務(wù)協(xié)調(diào)工會、德育處、少先隊工作關(guān)系。
（2）為學(xué)校各處室的活動提供物質(zhì)保障。
（3）參與指導(dǎo)一個教研組工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇11
1、指導(dǎo)及規(guī)范公司賬務(wù)處理，督促檢查下屬團隊工作成果，包括會計憑證錄制、稅務(wù)申報等;
2、審核公司各項費用及支出;
3、建立健全財務(wù)各項制度流程，推動企業(yè)財務(wù)規(guī)范化管理;
4、為公司制定合理的稅收籌劃方案，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險;
5、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項財務(wù)支持，提供所需財務(wù)信息;
6、與工商、稅務(wù)等部門保持良好的`公共關(guān)系。
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作;
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇12
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定，抓好全礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；
2.定期主持召開黨委會、黨政聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)好黨群關(guān)系，做好干部的培養(yǎng)、教育、選拔和任免工作；
3.帶頭執(zhí)行民主集中制，定期召開黨委民主生活會，增強黨委一班人的團結(jié)，發(fā)揮保證和監(jiān)督作用；
4.支持礦長行使《企業(yè)法》所賦予的各項權(quán)力，監(jiān)督檢查各級行政干部對國家計劃、安全生產(chǎn)方針、上級指示和黨委決議的'執(zhí)行情況；
5.經(jīng)常深入基層與工人、干部、技術(shù)人員談心，了解和掌握思想動向，有針對性地做好思想工作；
6.抓好干部管理，搞好干部作風(fēng)建設(shè)，考察和培養(yǎng)干部，建設(shè)好各級班子和干部隊伍；
7.深入群眾，深入基層，摘好調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，不斷探索市場經(jīng)濟新形勢下思想政治工作的新途徑；
8.協(xié)助書記檢查和領(lǐng)導(dǎo)黨委各部門和基層黨組織的工作，代表黨委參加各種活動；
9.抓好職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，搞好精神文明建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇13
1、制定行政管理各項規(guī)章制度及工作流程，包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi)、會議管理、車輛使用等。
2、負責(zé)公司的整體行政統(tǒng)籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作。
3、負責(zé)辦公環(huán)境、行政前臺、車隊工作的.日常管理，合理分工及配置人員，督導(dǎo)所屬人員完成各項工作。
4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)建檔、發(fā)放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理。
5、負責(zé)公司行政事務(wù)重大事務(wù)處理工作，處理好各類突發(fā)性事件。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇14
第1條 積極配合礦長開展工作，在煤礦生產(chǎn)過程中，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條 必須加強對分管職能科室（部門）的領(lǐng)導(dǎo)，對職能科室（部門）提出需要解決的安全生產(chǎn)問題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的'工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問題。
第3條 協(xié)助礦長主持召開安全生產(chǎn)辦公會議和各類安全生產(chǎn)會議，研究分析安全生產(chǎn)情況，安排落實安全生產(chǎn)工作，并對煤礦生產(chǎn)中的安全問題提出處理意見。
第4條 組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。
第5條 組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細則。
第6條 根據(jù)煤礦的長遠規(guī)劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的開拓、掘進、采煤等生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)。
第7條 每月至少主持召開一次煤礦生產(chǎn)班組長例會，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。
第8條 定期組織進行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質(zhì)量“五落實”。
第9條 堅持開展采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。
第10條 負責(zé)組織編制煤礦采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全技措工程計劃。
第11條 對礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理工作負監(jiān)督檢查責(zé)任，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時組織采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水專業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改安全隱患。
第12條 負責(zé)監(jiān)督采煤、掘進區(qū)隊落實“采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他隊組按章施工。
第13條 負責(zé)組織相關(guān)部門、人員進行采煤、掘進工作面檢查驗收，對存在的問題要及時組織復(fù)查。
第14條 負責(zé)組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組，并進行指導(dǎo)。
第15條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
第16條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
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