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在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的管理部部長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理部部長崗位職責1
職責描述:
1.負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監督執行;
2.負責熟悉中心人員思想、設備安全運營、客訴的情況,掌握工作的主動權;
3.負責構建服務體系,擬定服務標準,監督服務質量;
4.負責綜合協調項目運營,編制手冊,督導項目規范操作;
5.負責收集整理分析游客意見,改進公園業務,提高服務質量;
6.負責園內游樂設施的`操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂設施的相關規定,保證安全操作;
7.負責本部門的日常管理工作;
8.與各部門部長協調工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷(本科優先),旅游管理等相關專業;
2.2年以上同等職位工作經歷;
3.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
4.熟悉法學基本知識,熟悉旅游企業安全、保衛、保密、偵破等有關知識;
5.具有良好的溝通協調和分析能力,工作嚴謹,責任心強;
6.熟練使用相關辦公軟件,精通Excel操作。
管理部部長崗位職責2
一、收集各項目的所有資料：原件交檔案室存檔；復印件存工程管理部。
二、將各項目的資料按三建聯營、環發聯營和自營項目分類存檔。
三、負責勞務結算的.流轉及存檔：原件一份交財務室，一份返施工班組；復印件一份交合同預算部，一份工程管理部存檔。
四、負責每月施工班組的中間計量審批表的流轉及存檔：原件交財務室；復印件工程管理部存檔。
五、負責工程類的收文處理流程。
六、擬建項目資料目錄，并及時更新。
七、將各項目的電子文檔資料分門別類存于電腦中。
八、督促各項目部月底前將每月生產報表上報給工程管理部，并做好統計。
九、每月統計在建工程一覽表及已完工程一覽表，及時上傳到OA項目動態中。
十、每月統計在建產值一覽表。
十一、每月更新本年合同統計表。
十二、保管部分項目印章，每次蓋章后并做好登記。
管理部部長崗位職責3
1.協助館領導做好行政和業務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理工作。
2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。
3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協助館長制定和修改各項規章制度，并檢査貫徹執行情況。
4.根據館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。
5.處理好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。
6.負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。
7.配合館領導組織安排全館人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證經費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。
9.負責文化館行政和業務工作有關資料及報告的起草和打印上報。
10.做好行政和業務文字、圖片檔案的.編制、管理和利用工作。
11.負責行政和業務資料統計上報存檔。
12.按照考勤制度負責考勤工作。
13.負責安全保衛、計劃生育、環境衛生、水電及館舍和專業設備維修、工會等辦公室日常事務工作。
14.負責財產和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。
15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。
管理部部長崗位職責4
一、編制公司年、季、月度施工計劃，完成各種工程統計報表的編制和上報。
二、協助完成項目部的組建、公司與項目部、項目部與項目部之間涉及的人、材、物、設備調配和日常生產管理工作。
三、負責公司各項目進度完成情況收集匯總、督促、檢查。
四、協助有關部門進行施工成本管理和控制，指導項目部工作。
五、負責項目目標責任合同的.組織。對項目部進行考核。
六、當工程中標后，負責督促經營部移交招、投標、答疑等文件，再轉交給檔案室存檔。
七、負責施工合同、分包合同及協議的流轉及簽訂。
八、對于聯營項目，負責起草內部合同及相關協議的流轉及簽訂。
九、為各工程項目報建提供所需資料。
十、為各工程項目辦理資料蓋章事宜。
十一、定期組織項目部相關人員進行施工管理、統計、安全、設備管理等方面的的業務培訓。
十二、投標保證金繳納及退還登記。
管理部部長崗位職責5
崗位職責
1、組織制定并完善本部室職能領域內的制度、流程、部門工作計劃及其它規范類文件；指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協調本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展；
2、參與公司戰略規劃，為戰略規劃提供戰略規劃的充分的財務決策信息，并提出專業的財務管理意見；
3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執行的管理工作；
4、對公司實施風險監控，提出公司開源節流，優化資金占用的方案，嚴格監控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任；并復核公司報送的.相關資料，確保會計信息披露的規范性和合法；
5、根據國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。
任職資格：
1、45周歲以下，10年以上財務從業經驗，有大型國企或會計事務所任職經歷優先，3年以上大型國企同崗位工作經驗；
2、全日制本科以上學歷；
3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識；
4、熟悉資產管理的流程及制度，主管過清產核資、資產重組等業務；
5、有較好的稅務籌劃能力，有較強的財務分析能力、投資判斷能力；
6、具有中級會計師以上職稱。
1、組織制定并完善本部室職能領域內的制度、流程、部門工作計劃及其它規范類文件；指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協調本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展；
2、參與公司戰略規劃，為戰略規劃提供戰略規劃的充分的財務決策信息，并提出專業的財務管理意見；
3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執行的管理工作；
4、對公司實施風險監控，提出公司開源節流，優化資金占用的方案，嚴格監控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任；并復核公司報送的相關資料，確保會計信息披露的規范性和合法；
5、根據國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。
管理部部長崗位職責6
1．資歷：
（1）具有本科以上文化程度；
（2）具有中級及以上專業技術職務任職資格；
（3）具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經歷。
2．知識：
（1）熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業管理基礎知識；
（2）熟悉企業組織體系、企業各類人員崗位規范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；
（3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產、財務等專業管理知識；
（4）了解企業生產、經營、技術管理和員工隊伍基本情況；
（5）掌握質量管理體系、環境管理體系相關的知識。
3．能力：
（1）組織協調能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業務工作；
（2）有較強的`決斷能力，能對復雜的業務工作提出獨立的見解并予解決；
（3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結；
（4）有較強的公關意識，善于處理各方面關系，開展思想教育工作；
（5）有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。
4．體能：健康。
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