在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的市場部經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

市場部經理崗位職責1

　　崗位名稱：市場部經理

　　直接上級：營銷部經理

　　下屬崗位：業務管理員，市場調查員

　　崗位性質：全面主持市場部的工作

　　管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1．對產品銷售管理工作；

　　2．負責市場開拓和管理工作；

　　3．負責編制本部門年季月銷售和預算的.計劃工作；

　　4．對銷售管理辦法的研究和改進；

　　5．產品市場銷售潛力的調查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．銷售成績的統計與分析；

　　8．對同業、客戶、環境的調研；

　　9．負責對賬物卡的核對；

　　10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

　　11．半年一次銷售情況的評價；

　　12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

　　崗位要求：

　　1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；

　　2．具有較強的管理能力和工作協調能力；

　　3．熟悉公司產品和基本生產情況。

　　參加會議：

　　1．參加公司召開部以上有關工作會議；

　　2．參加公司每月季的工作協調會；

　　3．參加公司年度工作評比會。

市場部經理崗位職責2

　　市場部經理、副經理崗位職責

　　一、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務。

　　二、根據公司戰略發展規劃和年度經營計劃，制定并組織實施天然氣市場開發計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規模，優化用氣結構。

　　三、準確掌握各類用戶的用氣情況和市場發展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測，簽訂年度供氣合同。

　　四、健全、規范各項管理制度、考核方案、服務規范和業務流程，加強業務培訓和素質教育，實行標準化服務，不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。

　　五、加強計量器具抄收監管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

　　六、規范、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領導和相關部門提供信息支持。

　　七、做好用戶安全宣傳和服務工作，重點搞好工商用戶的安全檢查、服務和管理，提升企業信譽和社會形象。

　　八、負責處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。

　　九、加強數據庫、收費系統及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。

　　十、做好市場營銷的其它相關工作。

　　市場部副經理崗位職責

　　一、協助部門經理做好市場部各項工作。

　　二、組織市場調研和產品的`宣傳推廣，市場調查要做到全面、準確、及時。

　　三、負責營業廳的日常管理工作，對營業廳員工的出勤情況、服務規范（標準）的執行情況等進行監管考核。

　　四、監督各類業務及流程的規范化運作，及時上交各種款項，保障資金安全。

　　五、加強氣費抄收管理，提高計量抄收人員業務素質，保障計量準確無誤，降低計量虧損。

　　六、加強燃氣經營管理系統、收費系統及合同、檔案管理，保障系統安全協調運轉和用戶資料、信息的完整。

　　七、根據市場用氣量的預測，對用氣計劃進行編制、審核；根據照付不議合同，進行天然氣年度核算，計算補提氣量、額外氣等，并向財務部門提供結算依據。

　　八、負責規范、審核各類報表，保證報表的及時性、真實性和完整性。

　　九、協助部門經理對用戶的各種疑問進行解釋、答復和矛盾調解，講究工作方法，樹立公司良好社會形象。

市場部經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、執行和完成公司指定的重點項目的銷售工作;對公司指定的'重點項目全權開展銷售工作,主要工作為項目立項前、立項后及招投標等階段的客戶公關工作;

　　2、能夠獨立組織制定和執行市場規劃、市場/銷售策略,并組織推動實施等工作;

　　3、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;

　　4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　5、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標。

　　任職要求:

　　1、7年以上IT行業銷售經驗,3年以上銷售團隊管理經驗;

　　2、要求有信息化項目,有政府項目銷售經驗優先;

　　3、具有較強的宏觀市場把握及計劃、組織、協調、管理能力;

　　4、善于溝通、具備很強市場開拓能力,可長期出差。

　　5、有智慧政務行業背景或有過軟件、產品銷售經驗者優先考慮。

市場部經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　參與網絡銷售計劃的建設

　　審核短期銷售預測,作為SOP的一部分,并建議確保實現數量,銷售和利潤目標的活動

　　每個網絡銷售渠道數據分析

　　通過促銷活動增加消費者參與度

　　通過明確的KPI衡量,透明的訂單管理和有效的.貿易支出管理,妥善管理分銷商

　　任職要求:

　　熟悉FMGC網絡銷售流程

　　出色的技術銷售和商業技能

　　良好的溝通技巧

　　基本商務英語

市場部經理崗位職責5

　　1、負責根據公司業務發展的戰略，擬定公司的總體市場經營方針；

　　2、全面負責公司的市場推廣工作、制定市場推廣目標，編制物業管理、顧問管理的業務市場拓展計劃，并負責按計劃組織實施；

　　3、負責市場調查、市場研究工作，追蹤行業市場發展動態，提出對應競爭策略，為高層決策提供依據；

　　4、負責組織、參與物業項目的洽談和項目可行性分析工作；

　　5、負責物業管理投標項目的'內外聯系協調工作，組織策劃中標物業簽約儀式；

　　6、負責協調、參與中標物業項目的前期介入工作；

　　7、發掘、建立、維護公司外部合作伙伴關系并負責協調涉及市場活動的各種外部關系；

市場部經理崗位職責6

　　以下為大家介紹關于市場部經理助理崗位職責內容，歡迎大家閱讀！

　　市場部經理助理崗位職責一：

　　1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

　　6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　11、負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　12、負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

　　13、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系解決。

　　14、對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的.原始發票及附有的技術說明書。

　　15、主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

　　16、具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。

　　17、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。完成臨時交辦的其他任務。

　　市場部經理助理崗位職責二：

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。

　　2、起草、存檔整理公司經理簽發文件。

　　3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合。

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。

　　6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作。

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略。

　　8、設計并完善公司人力資源結構。

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作。

　　10、完善公司績效考核制度。

　　市場部經理助理崗位職責三：

　　一、市場部是負責公司經銷產品的經營部門，主要職責為：

　　1) 確保完成并實現公司年度銷售目標。

　　2) 市場調研與市場預測，制訂和實施銷售計劃。

　　3) 銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理，銷售工作的監察與評估。

　　4) 負責執行公司的戰略目標，對外產品銷售，并在授權范圍內處理經營中的具體業務和執行中發生的問題。

　　5) 掌握市場動態，有計劃地進行各類銷售業務，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔。

　　6) 組織制訂公司市場拓展計劃； 積極開拓市場，發展合作伙伴，搞活銷售關系；提高服務素質，實行多種渠道多種經營；負責制訂年度、季度、月銷售計劃。

　　7) 嚴格執行各有關財經制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協助計財部做好各項經銷產品的核算，保證公司利潤指標的落實。

　　8) 負責辦事處的日常管理，做好新中新代理業務工作，維護好公司的窗口形象；發展兩級分銷商/代理商，并負責對其進行管理。

　　9) 負責向客戶提供及時有效的售前售后支持與服務。

　　10) 負責向公司相關部門提供有關的市場信息、產品信息。

　　11) 負責維系客戶，保持產品高水平的市場占有率。

　　12) 負責客戶分析及分類管理。整理相關的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；其它與市場部相關的事項。

　　13) 負責公司的售前支持和招投標工作。

市場部經理崗位職責7

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、開拓新市場,發展新客戶,維護老客戶,增加產品銷售范圍;

　　3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰略合作計劃。

　　任職要求:

　　從事類似工作2年以上,有較強的溝通、協調能力;具備基礎的商務禮儀素養;能接受不定期省內外出差,有C1駕照、普通話標準,能飲酒。從事過航天、航空、核電市場營銷的優先。

市場部經理崗位職責8

　　1、根據公司企業戰略制定年度市場開發計劃。

　　2、組織所屬人員對市場進行調研，了解市場實時動態。

　　3、按市場推廣計劃進行月、季度實施跟蹤、落實并分析、反饋。

　　4、公關、宣傳、促銷的實施。

　　5、根據公司整體銷售情況，對年度、季度、月度進行市場費用管控。

　　6、負責與媒介等宣傳渠道建立良好的'關系。

　　7、負責品牌的推廣、品牌的運作。

　　8、市場部內部管理工作。

　　9、公司整體形象管理。

市場部經理崗位職責9

　　1、直接對公司總經理負責，領導市場部員工完成公司下達的目標任務;

　　2、負責公司市場業務的策劃和拓展工作;

　　3、對本行業各種動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的'市場拓展和項目開發策劃;

　　4、負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;

　　5、負責制定或審核市場部范圍內與研發項目相關的經濟合同和經濟協議;

　　6、負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作(包括各類合同、協議、項目書、投標書、會議記錄、登記表等);

　　7、協調公司相關部門參加管理方案的評審;

　　8、主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;

　　9、公司領導交辦的臨時性工作。

市場部經理崗位職責10

　　1、統一協調業務員的工作

　　2、統一計劃安排組織業務員日常工作

　　3、統一培訓業務員和子公司相關人員

　　4、統一指揮、考核、獎懲業務員

　　5、全面負責完成本部門的工作目標與任務

　　6、配合市場總監搞好CRM建設

　　7、負責市場營銷推廣工作

　　8、根據公司計劃推動大客戶開發

　　9、負責客戶情況維護

市場部經理崗位職責11

　　工作職責

　　一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規范》中各項制度。

　　二、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　三、執行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。

　　四、制定市場管理制度，規劃市場長遠發展。

　　五、組織對市場經營情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。

　　六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。

　　七、主持市場部工作會議。

　　八、檢查監督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。

　　九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。

　　十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。

　　十一、做好員工思想政治工作，創建團結、和諧的工作氛圍。

　　十二、對所有的檢查工作進行現場核實，徹底了解。

　　十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統中相關的數據進行統計分析，并向上級領導出具統計報告和個人分析意見。

　　工作權限

　　一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。

　　二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。

　　三、依據市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應的建議。

　　任職資格

　　一、富有極強的責任心，經濟管理、中文、法律等專業學士學位，MBA優先。

　　二、三年以上工作經驗，兩年以上本職務工作經驗。

　　三、人品端正、業務精干、工作嚴謹、責任心強。

　　職業發展

　　可直接晉升的職位

　　總經理助理、副總經理

　　可相互轉換的職位

　　副總監、總監

　　可升遷至此的職位

　　部門主管

　　市場部經理崗位工作細則

　　一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;

　　問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?

　　答：應當于每年的12月15日前出具，并經董事長會議同意后實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。

　　二、市場部經理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經理，要有對問題的預知性，前瞻性。

　　問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?

　　答：人事部將通過市場部處理具體事務、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。

　　三、制定市場管理制度，規劃市場長遠發展。

　　問題：如何要求制定市場管理制度?

　　答：1、通過制定《市場管理規范》，提出建設性建議進行考核。

　　2、通過市場部制定的有關管理規定進行考核;

　　四、市場部經理應根據市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據市場的日常經營狀況，對市場的長遠發展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。

　　問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場長遠發展提出意見、建議?

　　答：人事部將根據市場部處理日常事務過程中，如發現多次無據可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經理未能完成本項職責;為市場長遠發展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據;

　　五、市場部經理要能及時地了解市場內的經營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的.商戶將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創新精神的商戶，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場。

　　在需要的時候要進行經營情況的專項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進行的，予以罰款100元。

　　問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?

　　答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。

　　六、根據公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現場核實的應進行現場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。

　　問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?

　　答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。

　　由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經董事長例會討論確定后執行。人事部將依據部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經理的水平與能力。

　　七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經理的管理權限，市場部經理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時向上級領導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。

　　問題：對超過樓層經理管理權限的違紀，應當如何審批?

　　答：應當按照市場管理規范的職權進行審批，同時對于自己無權審批的仍要及時上報總經理、董事長審批。

　　八、配合總經理做好思想政治工作，創造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網

　　市場部經理要及時了解員工的思想動態，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。

　　九、主持樓層經理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協調處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經理不在的，市場部其它主管可以代為主持。

　　問題：早班會議、周一例會的開會要求?

　　答：對出勤、會議主要內容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)

　　十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。

　　市場部經理應按《市場管理規范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發現予以處罰500元，再次發現予以開除處分。同時市場部經理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發現違規上、換貨要及時通知樓層經理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。

　　問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?

　　答：應當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實并認真、完整審查與填寫有關申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應及時指出并對責任人進行處罰。

市場部經理崗位職責12

　　一、組織工作

　　1、組建高水平銷售團隊；

　　2、按公司要求制定銷售任務執行計劃；

　　3、制定正確有效的銷售流程與口徑；

　　4、制定合理有效的培訓教材；

　　5、制定有效的團隊激勵措施。

　　二、執行工作

　　1、高效安排團隊的執行實施；

　　2、按公司要求做好上傳下達工作；

　　3、監督日常銷售團隊任務執行情況進度；

　　4、定期展開團隊提升培訓工作；

　　5、支撐提供公司所需的銷售數據和必要的行政配合；

　　6、完成總經理交辦的其他任務。

　　市場部總經理崗位職責

　　1、根據公司中、長期市場戰略規劃，制定并細化公司市場發展戰略、營銷策略、市場定位及發展目標等核心戰略，并就市場布局提出建議；

　　2、根據公司階段性市場目標，審核并組織制定營銷策劃方案和推廣計劃；

　　3、根據公司財務制度規定，編制市場相關的'媒體、商務合作、銷售等各項費用預算，并監督、控制相關費用支出；

　　5、組織制定產品定價策略及促銷活動管理相關制度流程；

　　6、指導、監督市場信息和數據的分析工作，并審核市場研究報告；

　　7、根據推廣活動或廣告的宣傳效果，指導優化營銷方案，并監督落實；

　　8、指導新型推廣渠道的拓展工作；

　　9、管理、培養部門員工，制定部門考核機制并予以監管。

市場部經理崗位職責13

　　1、組織實施品牌推廣活動，在目標客戶群中建立企業產品品牌的.知名度和美譽;

　　2、及時編制市場開發的各項費用預算，上報公司領導審批;

　　3、控制市場開發中各項費用的支出，盡量降低市場開發費用，節約企業管理成本;

　　4、負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作;

　　5、指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。

市場部經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責國內外媒體中英文稿件的編輯發布;

　　2、負責活動/創意的策劃及實施,收集能引起用戶共鳴的相關內容;

　　3、拓展維系行業核心媒體、自媒體關系,制定媒體關系維護計劃;

　　4、輿情監控,發掘潛在危機并能進行及時處理。

　　任職資格:

　　1、三年以上工作經驗;

　　2、專業不限,新聞等相關專業優先,本科及以上學歷;

　　3、能接受開源社區運作方式;

　　4、有媒體/互聯網推廣從業經驗優先;

　　5、快速發現事物本質的.能力,善于獨立思考,溝通能力強;

　　6、團隊合作意識及創新能力強,有責任感,能承受較大的工作壓力;

　　7、有區塊鏈行業經驗或對區塊鏈有強烈意愿的優先;

　　8、英文口語聽力流利的優先;

　　9、有專業寫手經歷的優先。

市場部經理崗位職責15

　　1)全面計劃、安排、管理市場部工作。

　　2)制定年度營銷策略和營銷計劃。

　　3)協調部門內部與其他部門之間的合作關系。

　　4)制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵。

　　5)指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　6)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　7)擬定并監督執行市場規劃與預算。

　　8)擬定并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

　　9)制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

　　10)對市場進行科學的'預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。

　　11)擬定并監督執行市場調研計劃。

　　12)擬定并監督執行新產品上市計劃和預算。

　　13)制定各項費用的申報及審核程序。

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