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醫務科主任崗位職責

更新時間：2024-07-08 04:43:29

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醫務科主任崗位職責5篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的醫務科主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

醫務科主任崗位職責1

　　1、在分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

　　2、負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

　　3、擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　5、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、分管院長提出處理意見。

　　6、負責實施、檢查全院醫務技術人員的.業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助政工科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　7、負責組織實施臨時性院外醫療任務。

　　8、檢查督促各科工作計劃的執行落實。組織科室之間的協作，改進醫療工作。

　　9、抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。

醫務科主任崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、熟悉醫務科及醫保工作要求和工作任務。具有副高以上職稱，業務水平在其專業領域處于領先地位。有勝任行政辦公領導工作所要求的全局觀念和宏觀思維。

　　2、有強烈的事業心和責任感，敢于擔當。有較強的組織、協調、處理應急事件的管理能力。

　　3、有較強的溝通能力和決策能力。服務意識強，有奉獻精神。

　　4、堅持原則，公道正派，清正廉潔。民主作風好，善于團結同志一道工作。

　　5、在崗期間和離崗以后均不得私自將患者個人信息、醫院內部管理制度、醫療文書檔案及相關診療信息外泄。

　　工作內容:

　　1、在院長領導下，全面負責醫務科的管理工作。廉潔奉公、以身作則、科學管理、不斷創新，帶領全科人員與時俱進地開展工作。

　　2、認真執行國家法律、法規和上級有關方針政策，認真執行醫院的各項規章制度，配合醫院做好勞動人事和分配制度改革及聘任工作。嚴格執行考勤制度，保證各種會議的出勤率，確保政令暢通。對科內人員崗位制定具體要求和工作目標，并有考核標準。

　　3、制定全院質量管理方案（包括醫療、護理、醫技），經分管院長批準后，組織、實施、監督、檢查年度總結，分析并指導各科制定科室質量管理方案，采取切實可行的措施組織方案的實施，不斷提高醫療護理質量，嚴防醫療事故發生。

　　4、組織重大搶救和院外會診，積極參加科室交班查房及各種病例討論。

　　5、深入臨床工作，督促檢查醫療制度、病歷處方質量、醫護常規和技術操作規程的執行情況，將檢查情況每月一次上報分管院長。

　　6、對醫療差錯事故進行調查，組織討論，提出處理意見，報告分管院長。

　　7、負責醫療糾紛處理及群眾來信來訪接待工作，定期了解病房和門診病人對醫院工作的意見，及時向分管院長匯報，不斷改進醫療工作作風，改善服務態度，做到優質服務。

　　8、在分管院長的'指導下，制定全院繼續教育計劃（包括進修和專題講座、舉辦學習班等），不斷提高全院業務技術水平。

　　9、負責社區衛生服務工作的協調、人員調度、臨時院外醫療任務安排及日常管理工作。

　　10、負責病案統計、圖書資料管理工作，定期分析醫療指標，針對問題提出對策，向院長報告。采取措施，提高全院醫療質量和效率。

　　11、組織本科人員的政治學習和業務學習，不斷提高思想水平、政策水平和管理水平。科室人員繼續教育達標率達100%，80%以上科室人員業務考試成績優良。

　　12、做好本部門各級人員的考試考核，合同期到期聘任考核，年終綜合考核等考核聘任工作。

　　13、負責管理醫保工作，積極幫助協調師生轉院就醫事宜，完成院長及分管院長交派的其他工作。

　　14、上述所有管理指標，均與干部績效考核掛鉤。

醫務科主任崗位職責3

　　1、在院長和分管院長的領導下，具體組織實施全院的醫療工作。

　　2、擬訂有關業務計劃，經院長、分管業務副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規的'執行，定期檢查，采取措施，加強醫療安全管理，提高醫療質量。

　　7、安排業務人員外出進修、考察、學習、參加學術活動等。

　　8、負責病案管理工作。

　　9、負責組織實施臨時性指令性任務和對基層的技術、管理指導。

　　10、領導醫務科及所屬人員的政治學習。

醫務科主任崗位職責4

　　一、在院長領導下，根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院醫療業務工作計劃，經院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領導作為決策依據。

　　二、經常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的協調工作。

　　三、制定醫療質量與安全管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。

　　四、及時對醫療事故進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術管理委員會審理并及時向院長、副院長提出處理意見。

　　五、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術，組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。

　六、督促、檢查藥品、醫療器械的供應管理工作。

　　七、組織對全院醫療人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

　　八、組織實施對基層醫院的'技術指導工作和臨時性院外醫療任務。

　　九、全面負責本科室的日常管理工作。

醫務科主任崗位職責5

　　一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

　　二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　四、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

　　五、負責全院醫療技術人員的.業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

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