在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的公司人事專員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

公司人事專員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內(nèi)容。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的`日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

　　4、協(xié)助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)及維護(hù)公司自媒體賬戶。

公司人事專員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘工作：簡(jiǎn)歷刷選，預(yù)約/接待面試者，初試;

　　2、新員工入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)等;

　　3、員工轉(zhuǎn)正考核面談，與用人部門溝通處理;

　　4、協(xié)助人力主管負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案制度，執(zhí)行;

　　5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構(gòu)公司管理流程;

　　6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監(jiān)督實(shí)施，及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工。　

公司人事專員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作；

　　3、公司各部門人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善；

　　5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；

　　6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì)議；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

　　2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的.書面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

　　3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、親和力強(qiáng)，性格開(kāi)朗、積極上進(jìn)、富有開(kāi)拓精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

公司人事專員崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)日常人事入離職異動(dòng)管理，人事檔案管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)流程管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;

　　5、協(xié)助公司績(jī)效考核工作的.落實(shí)跟進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)員工工資的核算，跟進(jìn)審批發(fā)放;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事事務(wù)類工作。

公司人事專員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心日常人事管理;

　　2、宣貫并執(zhí)行學(xué)習(xí)中心人力資源管理政策、制度、流程;

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心與分公司人力資源部有關(guān)政策及資訊的`上傳下達(dá);

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

　　6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　7、完成上級(jí)交辦的其它工作;

公司人事專員崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助上級(jí)健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作;

　　4、配合招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的.關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)另外指派任務(wù)。

公司人事專員崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、貫徹落實(shí)集團(tuán)人力資源管理制度和流程，結(jié)合公司實(shí)際，擬制各部門人力需求計(jì)劃，制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細(xì)則。

　　2、協(xié)作集團(tuán)辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，報(bào)送人事檔案資料。

　　3、收集分析市場(chǎng)薪資，完善公司內(nèi)部工資獎(jiǎng)金分配辦法，制定并執(zhí)行公司薪酬制度。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工社保、五險(xiǎn)一金的'辦理。

　　5、根據(jù)公司項(xiàng)目考核目標(biāo)，制定考核辦法。

　　6、制定年度、季度、月度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，研究職工教育培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，定期分析職工崗位技能狀況。

　　7、梳理制作崗位職責(zé)說(shuō)明書并定期更新，基本員工關(guān)系的維護(hù)與處理。

　　8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

　　3、有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

公司人事專員崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)新入職人員的入職培訓(xùn)，勞動(dòng)合同的簽訂。

　　2、職員入職、離職、調(diào)動(dòng)、員工試用轉(zhuǎn)正等人事事務(wù)辦理。

　　3、負(fù)責(zé)職員考勤日常管理與統(tǒng)計(jì)匯總。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。

　　5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的`環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作，來(lái)訪客人接待。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、管理，行政物料購(gòu)買，做好行政費(fèi)用臺(tái)賬。

公司人事專員崗位職責(zé)9

　　主要職責(zé)：

　　1.客戶維護(hù)

　　1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求

　　2.業(yè)務(wù)執(zhí)行

　　1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程，并依據(jù)客戶要求做適時(shí)調(diào)整，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成ＳＬＡ

　　2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等

　　3）響應(yīng)客戶的崗位職責(zé)職位要求培訓(xùn)及績(jī)效考核等要求，并下方給員工服務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施

　　3.收費(fèi)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)

　　職位要求：

　　本科及以上學(xué)歷

　　人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

　　三年及以上相關(guān)客戶服務(wù)或ＨＲ經(jīng)驗(yàn)溝通能力良好，主動(dòng)性強(qiáng)，有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　熟練用英語(yǔ)書寫日常工作郵件

　　公司福利：年終獎(jiǎng)，十天年假，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

公司人事專員崗位職責(zé)10

　　一、任職要求、條件和資質(zhì)

　　1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心。

　　2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通領(lǐng)悟能力。

　　3、工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí)，且具有較強(qiáng)的原則性。

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問(wèn)題。

　　5、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力。

　　6、很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，周密的工作計(jì)劃習(xí)慣。

　　7、很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣。

　　8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序。

　　9、要有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和目標(biāo)分析能力。

　　10、具有極強(qiáng)的保密意識(shí)。

　　二、人事專員的崗位職責(zé)

　　1、工作對(duì)人力資源部主管負(fù)責(zé)。

　　2、協(xié)助主管處理公司日常行政事物性工作。

　　3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

　　4、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。

　　5、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問(wèn)等。

　　6、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)

　　7、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。

　　8、管理公司人事的檔案。

　　9、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。

　　10、負(fù)責(zé)編制全體職員的.花名冊(cè)。

　　11、按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料。

　　12、協(xié)助主管進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的服務(wù)。

　　13、提前做好會(huì)前資料準(zhǔn)備，會(huì)后整理工作。

　　14、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

　　15、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　16、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)電話、解答咨詢及傳遞信息工作。

　　17、協(xié)助本部門其他同事完成其他工作。

　　18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

【公司人事專員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

公司人事專員的崗位職責(zé)11-11

公司人事專員崗位職責(zé)01-25

公司人事專員崗位職責(zé)(精選15篇)02-14

公司人事專員崗位職責(zé)15篇01-25

公司人事專員崗位職責(zé)11篇09-14

公司人事專員崗位職責(zé)12篇09-14

公司人事專員的崗位職責(zé)12篇05-30

公司人事專員崗位職責(zé)（精選25篇）10-02

公司人事專員崗位職責(zé)18篇06-21