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汽車部崗位職責

更新時間：2024-09-06 02:37:58

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汽車部崗位職責

　　在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的汽車部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

汽車部崗位職責1

　　1、運營規(guī)劃:負責在線健康服務b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標,通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達成目標。

　　2、部門管理:組建公司運營部門,負責部門人員招聘、培訓、管理,帶領團隊完成部門kpi。

　　3、平臺運營:負責公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設計新產(chǎn)品。

　　4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系,負責制定用戶運營策略,對用戶群體進行細分、挖掘、引導、維護,提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。

　　5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的'數(shù)據(jù)提取,設計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。

　　6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。

　　7、活動運營:負責活動策劃、話題引導、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強用戶互動。

汽車部崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)客戶業(yè)務拓展及業(yè)務營銷策略，并根據(jù)業(yè)務案的戰(zhàn)術(shù)，實施運作具體業(yè)務案:

　　1.1潛在業(yè)務初步篩選;

　　1.2新項目的開拓業(yè)務;內(nèi)容是:潛在業(yè)務提案，業(yè)務報價，競爭對手及用戶信息收集分析，商務談判，爭取定點;

　　2、項目進程中的價格跟蹤，商務談判及斷點管理控制;

　　3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談售后配件零件價格并簽訂商務合同;

　　4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談現(xiàn)有業(yè)務零件工程更改價格變動并更新簽訂商務合同;

　　5、負責現(xiàn)有業(yè)務的銷售工作，包括:年度供貨合同及價格合同的評審、簽訂、執(zhí)行、維護工作，制定年度銷售預算及五年銷售規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動按時開票、向客戶遞交發(fā)票、客戶接受發(fā)票后協(xié)調(diào)收款進程中的各類相關問題以保證資金回攏工作的按目標完成;

　　6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

　　7、了解客戶需求，及時反饋客戶信息(質(zhì)量投訴、需求等)，負責客戶和潛在客戶信息在公司內(nèi)部流轉(zhuǎn)、處理、返饋的跟蹤和督促，致力于提高客戶滿意度;

　　8、分析收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業(yè)務方針;遵守程序文件和各類作業(yè)指導書和其他規(guī)章制度;

　　10、執(zhí)行iso14000/ts16949及ohsas18001的`相關條款，承擔體系文件規(guī)定的相關安全責任。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，工程、管理、金融、財務專業(yè);

　　2、三年以上制造業(yè)相關工作經(jīng)驗，英語熟練;

　　3、為人正直，責任心強，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立解決問題的能力。崗位職責:

　　1、依據(jù)客戶業(yè)務拓展及業(yè)務營銷策略，并根據(jù)業(yè)務案的戰(zhàn)術(shù)，實施運作具體業(yè)務案:

　　1.1潛在業(yè)務初步篩選;

　　1.2新項目的開拓業(yè)務;內(nèi)容是:潛在業(yè)務提案，業(yè)務報價，競爭對手及用戶信息收集分析，商務談判，爭取定點;

　　2、項目進程中的價格跟蹤，商務談判及斷點管理控制;

　　3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談售后配件零件價格并簽訂商務合同;

　　4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談現(xiàn)有業(yè)務零件工程更改價格變動并更新簽訂商務合同;

　　6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

　　8、分析收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業(yè)務方針;遵守程序文件和各類作業(yè)指導書和其他規(guī)章制度;

　　10、執(zhí)行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款，承擔體系文件規(guī)定的相關安全責任。

汽車部崗位職責3

1、負責分工區(qū)域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。

　　2、完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務。

　　3、直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時送貨；辦理退貨；收回貨款。

　　4、協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。

　　5、負責所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

　　6、負責所分工區(qū)域的'市場調(diào)研工作和代理商評估工作。

　　7、完成領導交辦的工作渠道維護專員崗位職責：

　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施。

　　2、管理渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和數(shù)據(jù)。

　　3、負責對渠道合作者銷售清單開制。

　　4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售后服務工作。

　　5、貨款回攏。

　　6、完成領導臨時交辦的其他任務。

汽車部崗位職責4

　　一、銷售部經(jīng)理崗位職責：

　　1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結(jié)會。當?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占弯N售顧問業(yè)務培訓指導工作。

　　2、明確銷售部各崗位職責，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　3、編制銷售部工作計劃，報公司領導（按月、季、年）。

　　4、督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。

　　5、掌握市場動態(tài)，及時采取相應對策并報公司領導。

　　6、調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務關系。

　　二、銷售部主管職責：

　　1、制定本組每月、周的`銷售目標，并加強本組的日常工作管理。

　　2、本組銷售顧問業(yè)務培訓指導，解決本組銷售顧問業(yè)務上的異議。

　　3、市場及競爭對手的信息收集，并提交每月、周工作計劃。

　　4、主持本組日常的早、夕會和周會、月總結(jié)會。

　　三、銷售顧問崗位職責：

　　1、開發(fā)新客戶，維系老客戶，建立個人客戶檔案。

　　2、客戶信息資源的統(tǒng)計、認真記錄展廳客戶來電信息，及時跟進客戶信息，掌握客戶動向，促使成交，并詳細記錄回訪情況。

　　3、熱情主動的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導客戶試乘試駕。

　　4、每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展示車輛的清潔，樹立東風標致品牌及公司良好形象。

　　5、為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導客戶新車的正確使用及各項保養(yǎng)。

　　6、服從領導的各項工作安排，團結(jié)同事，尊敬領導，樹立團隊精神，積極參加公司的團隊活動、例會和培訓。

　　四、車輛管理員工作職責：

　　1、嚴格遵守公司及銷售部的各項規(guī)章制度，服從公司及部門領導的工作安排。

　　2、負責新車入庫的檢驗，PDI檢測的跟蹤工作，新車到達至入庫時間不得超過一天，有問題要及時反映，否則因此而產(chǎn)生的責任及損失由車輛管理員承擔。

　　3、負責庫存商品車輛的日常檢查及報修，對于需要索賠的新商品車，要及時向維修索賠及東風標致有關部門反映，庫存商品車報修時間超過一周的，要以書面形式向銷售經(jīng)理報告原因。

　　4、負責展廳展示車輛的更換和日常檢查，展廳車輛如需更

汽車部崗位職責5

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

　　2、根據(jù)業(yè)務分工，獨立開展負責上海的市場銷售工作；

　　3、新客戶開發(fā)，并且制作報價及相關銷售合同，維護現(xiàn)有客戶，開拓新客戶；

　　4、收集客戶和市場信息，制定銷售計劃并及時跟進實施；

　　5、獨立拜訪客戶，含新客戶開發(fā)和老客戶回訪；

　　6、根據(jù)市場部與銷售部宣傳工作計劃的`分工，獨立完成相應區(qū)域的市場宣傳工作；

　　7、根據(jù)區(qū)域內(nèi)的市場需求情況，加強信息收集，按月獨立完成市場調(diào)研報告與競爭對手分析；

　　8、跟進試驗項目進度，協(xié)調(diào)實驗室和客戶之間的溝通，解決試驗中出現(xiàn)的各種問題；

　　9、完成收款、發(fā)票、報告及樣品等發(fā)放工作。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

　　教育背景:

　　◆中專及以上學歷，汽車類、材料類、機械類、化工類、營銷類等專業(yè)優(yōu)先；

　　崗位要求:

　　◆一年以上工作經(jīng)驗，具有oem或汽車零部件配套行業(yè)背景者優(yōu)先；

　　個性特質(zhì)：

　　◆外向開朗、靈活、人際溝通與交往能力強、積極進取、責任心強；

　　◆原則性強，商務談判能力優(yōu)秀，獨立工作和承受壓力能力佳。

　　技能技巧:

　　◆良好的聽說讀寫能力，熟練使用office軟件；

　　◆有駕照優(yōu)先考慮。

　　態(tài)度:

　　◆具有敬業(yè)精神，有團隊意識和團隊合作精神；

汽車部崗位職責6

　　一.職務名稱：

　　油漆主管

　　二.直屬上級：

　　總經(jīng)理

　　三.職責范圍：

　　統(tǒng)籌油漆部工作，根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下達的生產(chǎn)訂單，按預計時間準時轉(zhuǎn)交到下個工序。

　　四.工作要求：

　　對工作認真負責，心態(tài)好，立場堅定。且具有較強品質(zhì)意識和管理立場

　　五.管理職責：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)指令單，做好生產(chǎn)前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準備工作；

　　2.組織召開該部門的“每日班前會議”，合理調(diào)配人力、物料及其他資源開展生產(chǎn)；

　　3.新進人員質(zhì)量意識培訓和工作技能培訓與指導。

　　4.調(diào)色管理和產(chǎn)品效果確認。

　　5.個人生產(chǎn)任務的分配與流程卡的管理；

　　6.新款的用料核算、料表制作，根據(jù)訂單請購物料，控制浪費現(xiàn)象；

　　7.督促、檢查、培訓車間員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生；

　　8.在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問題及時向直接上級反饋；

　　9.負責現(xiàn)場5S管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理，避免安全事故發(fā)生；

　　10.監(jiān)督設備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

　　11.負責本車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件單價的統(tǒng)計，并按時上交報表；

　　12.新款上線工位單價定價提議；

　　13.現(xiàn)場工藝管理與技術(shù)指導；

　　14.貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項工作；

　　六.工作完成結(jié)果及衡量標準：

　　1.每周周會匯報生產(chǎn)進度和工作計劃情況；

　　2.每每周周會匯報質(zhì)量異常處理狀況。

　　3.用料損耗的控制情況。

　　4.設備使用和維修情況。

　　5.部門安全生產(chǎn)的落實情況。

　　6.消防設備的.保養(yǎng)狀況。

　　7.新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)品質(zhì)問題反饋和工藝改進情況。

　　8.制度推行的開展情況和意見反饋。

　　9.材料的質(zhì)量問題反饋;

　　10.品質(zhì)跟蹤處理情況

　　11.早會個人工作調(diào)配情況

　　12.現(xiàn)場5S執(zhí)行情況。

　　13.產(chǎn)品返修情況

　　七.制度的制定

　　1.制定本部門5S現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表

　　2.本部門產(chǎn)品流程的編寫

　　3.工位質(zhì)量標準的編寫

　　4.設備保養(yǎng)周期表

　　5.模版管理制度

　　6.部門考核標準

　　7.制定質(zhì)量自檢標準

　　八.考核指標

　　員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、品質(zhì)異常問題及時解決、5S管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全與用電安全等。

汽車部崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃（經(jīng)營管理目標及整體營銷方案），核準后督導各部門實施，以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；

　　2、完善銷售服務流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定詳細的服務規(guī)范，并組織實施；

　　3、重大客戶投訴解決，監(jiān)督客戶滿意度指標的達成情況；

　　4、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃；

　　5、嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標；

　　6、建立和維系同政府機構(gòu)、供應商及重要客戶的良好關系；

　　任職要求：

　　1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上；

　　2、本科及以上學歷，汽車營銷或經(jīng)濟管理相關專業(yè)；

　　3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式；

　　4、具有一定銷售管理，財務管理等方面的工作經(jīng)驗；

　　5、具備極強的`領導才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會活動能力；

　　6、富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；

　　汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位

汽車部崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、完成個人營銷目標；

　　2、負責所轄區(qū)域汽車領域項目的業(yè)務拓展及開發(fā)；

　　3、負責與各地政府部門保持良好的業(yè)務合作關系；

　　4、負責大客戶開發(fā)，通過大客戶關系維護開發(fā)其新業(yè)務需求。

　　崗位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招專科以上學歷；

　　2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有汽車整機廠資源者優(yōu)先考慮；具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、對電子汽車類檢測項目有一定了解或有潛在檢測客戶資源者優(yōu)先；

　　4、有第三方檢測機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

汽車部崗位職責9

　　職責描述:

　　1.全面統(tǒng)籌汽車馬達類零部件的采購管理工作、提升采購管理的工作質(zhì)量與效率。

　　2.負責建立和健全汽車馬達類零部件采購管理體系，包括制度、流程等，并對其進行后續(xù)的優(yōu)化和改進。

　　3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升供應鏈能力，保障生產(chǎn)銷售計劃和質(zhì)量成本目標的完成。

　　4.組織實施市場調(diào)查、預測、跟蹤采購需求，根據(jù)需求和市場預測制定采購策略和計劃。

　　5.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃和進度，最大限度地開發(fā)與整合利用采購資源，提升庫存周轉(zhuǎn)率。

　　6.實施供應商資源開發(fā)及管理，建立供應商信息庫，評估、優(yōu)化供應商資源。

　　7.建立健全汽車馬達類零部件供應商評價體系及標準，對主要供應商進行等級、品質(zhì)、產(chǎn)能、交貨期、價格(成本)、服務、信用等能力的.評估。

　　任職要求:

　　1.專科以上學歷，供應鏈管理、采購管理等相關專業(yè)。

　　2.十年以上電機零部件采購工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　3.有汽車馬達行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4.精通采購管理業(yè)務流程，具備相關法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力。

　　5.具備開發(fā)供應商、管理和評估供應商的能力。

　　6.具有較強的市場分析預測能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和判斷決策能力。

　　7.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，團隊管理能力。

汽車部崗位職責10

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.協(xié)助銷售團隊贏得項目

　　2.檢查評估客戶咨詢，提供具體認證方案

　　3.根據(jù)客戶需求組建項目團隊和協(xié)調(diào)試驗資源

　　4.管理項目團隊，保證項目順利進行

　　5.與國外團隊保持良好溝通

　　6.對市場，客戶期望做周期性分析

　　7.定期對銷售團隊進行業(yè)務培訓

　　8.協(xié)同其它團隊完成相關工作

　　職位要求：

　　1.大學以上學歷，汽車專業(yè)相關專業(yè)背景；

　　2. 3年以上工作經(jīng)驗；

　　3.有汽車供油系統(tǒng)設計或測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.英語書寫和口語良好；

　　6.良好的學習和自我發(fā)展能力

汽車部崗位職責11

　　職責描述：

　　崗位要求：

　　1.必須3年以上面向汽車行業(yè)的銷售經(jīng)驗，新規(guī)開拓（不限銷售產(chǎn)品）

　　2.英語口語水平，要一般的交流水平和郵件對應

　　3.年齡25-30歳，大學本科畢業(yè)、有活力、xxx、能出差接受（出差地點不一定，每周有半周出差）

　　崗位職責：

　　1.新規(guī)開拓業(yè)務（70-80%）

　　2.客戶維護、市場調(diào)查（客戶中資，歐美的`汽車公司等，產(chǎn)品是工業(yè)潤滑油等）

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

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