- 相關(guān)推薦
在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：按照分公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求及招聘需求，通過(guò)公司和個(gè)人資源，完成團(tuán)隊(duì)組建，并定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；
市場(chǎng)開(kāi)拓與管理：負(fù)責(zé)個(gè)人客戶(hù)、機(jī)構(gòu)客戶(hù)及渠道的開(kāi)拓、維護(hù)工作；
營(yíng)銷(xiāo)管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行，通過(guò)公司組織的產(chǎn)說(shuō)會(huì)、理財(cái)沙龍等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率；
目標(biāo)達(dá)成：持續(xù)跟蹤團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶(hù)情況，通過(guò)業(yè)務(wù)督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)并完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格：
金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)，至少帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)；
具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)基金行業(yè)有自己獨(dú)到的.認(rèn)識(shí)與思考；
具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受一定的工作壓力；
有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
具有豐富的高端客戶(hù)資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、組織營(yíng)業(yè)部本外幣業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，規(guī)范核算行為，以提高核算質(zhì)量；
2、牽頭負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)拓展；
3、落實(shí)崗位分工及崗位責(zé)任制，督導(dǎo)營(yíng)業(yè)部成員落實(shí)相關(guān)規(guī)范，使作業(yè)符合內(nèi)控要求，提升作業(yè)效率和品質(zhì)，以控作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；
4、組織督導(dǎo)營(yíng)業(yè)部開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，以提高服務(wù)水平，提升我行服務(wù)形象；
5、落實(shí)營(yíng)業(yè)部成員的.績(jī)效管理及人才培養(yǎng)，以提升團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績(jī)及專(zhuān)業(yè)能力；
6、凝聚成員向心力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的融洽及合作，且能與全行其它團(tuán)隊(duì)間緊密配合，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求及達(dá)成組織目標(biāo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)經(jīng)、貨幣銀行、工商管理等專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有柜臺(tái)業(yè)務(wù)；
3、有較強(qiáng)的抗壓性，有廳堂營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)；銷(xiāo)售金融產(chǎn)品和服務(wù)；
2、向客戶(hù)提供投資咨詢(xún)服務(wù)和資產(chǎn)配置建議；
3、做好營(yíng)業(yè)部分配存量客戶(hù)的服務(wù)；
4、向客戶(hù)介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門(mén)各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的'規(guī)章制度。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年經(jīng)上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試，在入職后6個(gè)月內(nèi)取得基金從業(yè)資格；立志從業(yè)但暫未取得資格者，公司將提供專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、具備一定客戶(hù)資源或具有證券、銀行、保險(xiǎn)、基金等金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熱愛(ài)證券行業(yè)，品德端正，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德，認(rèn)同公司文化。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)4
1、根據(jù)分行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的各項(xiàng)要求，組織營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)結(jié)算工作；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和總分行制定的有關(guān)制度，保證營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)、業(yè)務(wù)處理合法、合規(guī)；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部A級(jí)授權(quán)，負(fù)責(zé)200萬(wàn)元—1000萬(wàn)元大額資金支付的審批；
4、負(fù)責(zé)解決日常工作中重要、特殊、疑難問(wèn)題和相關(guān)業(yè)務(wù)投訴的處理；
5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制要求，科學(xué)合理地實(shí)行營(yíng)業(yè)部勞動(dòng)組合，做到營(yíng)業(yè)部柜員辦理業(yè)務(wù)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)相互制約、相互協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)保管營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)公章，嚴(yán)格控制印章使用范圍；
7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)柜、現(xiàn)金柜的日常管理和監(jiān)督；
8、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)柜、現(xiàn)金柜人員的.工作考核，組織學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)保管網(wǎng)點(diǎn)印章保管使用登記簿、重要物品交接登記簿、結(jié)算機(jī)具登記簿、人員變動(dòng)交接登記簿、柜員卡登記簿；
10、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員變動(dòng)交接時(shí)監(jiān)交工作；
11、負(fù)責(zé)各類(lèi)特殊業(yè)務(wù)的審核；
12、負(fù)責(zé)保管同業(yè)存款協(xié)議；
13、負(fù)責(zé)制訂各崗位人員輪崗計(jì)劃，安排加班人員調(diào)休計(jì)劃；
14、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)柜員卡的申領(lǐng)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)各柜員備用物品的保管；
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，有權(quán)拒絕辦理違背會(huì)計(jì)制度的工作，并有權(quán)直接向分行財(cái)會(huì)部、行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)5
證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、從事過(guò)大型自動(dòng)化設(shè)備或激光設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先；
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成本轄區(qū)所轄證券ib營(yíng)業(yè)部ib業(yè)務(wù)對(duì)接、宣傳、服務(wù)、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作；協(xié)調(diào)處理推動(dòng)過(guò)程中存在的.問(wèn)題，完成全年目標(biāo)值得達(dá)成。
2、協(xié)助和督導(dǎo)證券ib營(yíng)業(yè)部合規(guī)開(kāi)展中間介紹業(yè)務(wù)，不得出現(xiàn)違規(guī)事件發(fā)生。
3、根據(jù)總部及分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，定期組織證券ib營(yíng)業(yè)部開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、協(xié)調(diào)處理所轄ib營(yíng)業(yè)部客戶(hù)投訴及突發(fā)性事件，做好應(yīng)急預(yù)案的處理。
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至本科；
2、具有期貨從業(yè)資格及證券從業(yè)資格；
3、熟悉證券、期貨監(jiān)管法規(guī)，熟悉中間介紹業(yè)務(wù)監(jiān)管要求。了解期貨公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)部控制流程。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理及書(shū)面表達(dá)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；
5、服從經(jīng)發(fā)管委、分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、通過(guò)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)、中小企業(yè)客戶(hù)拓展團(tuán)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)，推動(dòng)團(tuán)險(xiǎn)職團(tuán)銷(xiāo)售；
2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo)；
3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)，收集與分析業(yè)務(wù)信息，維護(hù)營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)客戶(hù)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、激勵(lì)等；
5、銷(xiāo)售資源和銷(xiāo)售費(fèi)用的.合理調(diào)配和使用；
6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；
任職要求：
1、年齡在50周歲以下，身體健康；
2、三年以上團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及市場(chǎng)策劃、開(kāi)拓能力；
4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶(hù)資源及人脈關(guān)系；
5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)︿N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行有效指導(dǎo)；
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)9
主要職責(zé)
1、協(xié)助投資顧問(wèn)做好營(yíng)業(yè)部客戶(hù)的日常投資咨詢(xún)工作；
2、協(xié)助投資顧問(wèn)推進(jìn)投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)、投資顧問(wèn)客戶(hù)的簽約，并協(xié)助做好后續(xù)服務(wù)；
3、服務(wù)投資顧問(wèn)的工作安排，做好投資咨詢(xún)產(chǎn)品傳遞，組織客戶(hù)投資報(bào)告會(huì)等活動(dòng)；
4、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具有證券從業(yè)資格，通過(guò)投資咨詢(xún)科目考試優(yōu)先；
3、具有較扎實(shí)的`證券市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉二級(jí)市場(chǎng)投資業(yè)務(wù)流程；
4、具備良好的表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)；
5、具有券商類(lèi)似工作經(jīng)歷優(yōu)先。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的籌建（人員招募、績(jī)效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管）；
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂全方位財(cái)富配置方案。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、年齡35歲以下優(yōu)先；
3、6年以上銀行理財(cái)、券商投資、信托公司、知名獨(dú)立理財(cái)機(jī)構(gòu)等金融營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、持有基金從業(yè)資格證書(shū)，具有cfa、cfp、afp、司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)者優(yōu)先。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司，并確保有效的在團(tuán)隊(duì)范圍內(nèi)執(zhí)行；
2、完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理；
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5、根據(jù)一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的.反饋，向公司上層提出優(yōu)化建議；
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、二年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧；
7、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)12
1、完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人布置的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
2、參與各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)活動(dòng),開(kāi)發(fā)和積累客戶(hù)數(shù)量和客戶(hù)資產(chǎn)。
3、向客戶(hù)介紹公司和期貨市場(chǎng)的基本情況;介紹相關(guān)的.法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會(huì)規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識(shí)及開(kāi)戶(hù)、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。
4、向客戶(hù)傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與期貨、綜合理財(cái)有關(guān)的信息。
5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)流程。
6、向客戶(hù)介紹和推廣各類(lèi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
7、做好日常工作的過(guò)程管理,參加公司各層級(jí)組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會(huì)規(guī)定的可以從事的其他活動(dòng)。
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)13
一、日常管理
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部中后臺(tái)工作的管理、匯總、協(xié)調(diào)，并及時(shí)上報(bào)省分歸口管理部門(mén)
2、負(fù)責(zé)所轄各崗位的工作跟進(jìn)，營(yíng)業(yè)部日常工作溝通協(xié)調(diào)、例會(huì)組織等
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各類(lèi)業(yè)績(jī)報(bào)表的`制定、上報(bào)
4、整體負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作，建立臺(tái)賬
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售行為、服務(wù)行為、VI的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部進(jìn)件流程各節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化管控
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工日常行為規(guī)范管理（考勤、著裝、紀(jì)律等）
三、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)支持
1、關(guān)注、收集銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)反饋上級(jí)，并協(xié)同解決
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類(lèi)線(xiàn)上端業(yè)務(wù)推送跟進(jìn)協(xié)調(diào)及信息反饋工作
四、金融資信管理
1、指導(dǎo)、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部的金融資信工作，建立、維護(hù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬、日志等
2、負(fù)責(zé)所有客戶(hù)檔案的管理（整理、建檔、保管等）
五、風(fēng)險(xiǎn)管理
1、建立與維護(hù)車(chē)輛評(píng)估管理臺(tái)賬，跟蹤、監(jiān)督所有車(chē)輛評(píng)估工作規(guī)范執(zhí)行情況
2、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部車(chē)輛GPS管控工作執(zhí)行，持續(xù)降低GPS異常情況。
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)組織員工團(tuán)建，打造團(tuán)隊(duì)積極向上的內(nèi)部氛圍
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常培訓(xùn)工作
3、負(fù)責(zé)所轄崗位人員的績(jī)效制定、考核評(píng)估、日常溝通跟進(jìn)，改進(jìn)提升
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
業(yè)務(wù)權(quán)限管理(全部)
①針對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限配置的相關(guān)事前verify和事后監(jiān)控;
②針對(duì)重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)不正當(dāng)使用的.相關(guān)審計(jì)和處理;
③信息安全相關(guān)的日常文檔管理。
自貿(mào)區(qū)支行業(yè)務(wù)支持(部分)
①自貿(mào)區(qū)分賬核算體系業(yè)務(wù)相關(guān)當(dāng)局報(bào)表審核和發(fā)送(FTZMIS);
②銀企對(duì)賬相關(guān)客戶(hù)聯(lián)絡(luò)和進(jìn)度管理;
③支行內(nèi)部日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)。
其他操作風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)管理(部分)
①關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè):業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)分析、人均加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)分析;
②RMB Cashflow報(bào)表制作和監(jiān)測(cè)
③實(shí)施行內(nèi)月次檢查項(xiàng)目
④其他業(yè)務(wù)推進(jìn)支持
工作要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
能夠熟悉運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
良好的溝通協(xié)作能力;
基礎(chǔ)外語(yǔ)閱讀能力(日語(yǔ)或英語(yǔ));
工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
有志于從事銀行業(yè)操作風(fēng)險(xiǎn)管理及業(yè)務(wù)操作企劃的候選人
營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)證券承銷(xiāo)與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關(guān)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)等業(yè)務(wù)，包括但不限于ipo、并購(gòu)與重組、新三板掛牌、區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng)新業(yè)務(wù)；
2、拓展與維護(hù)投資機(jī)構(gòu)、銀行、信托等創(chuàng)新業(yè)務(wù)渠道、從而拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目；
3、及時(shí)了解、掌握行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)動(dòng)向和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持工作。
4、在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)需求創(chuàng)新各類(lèi)型業(yè)務(wù)，達(dá)成考核業(yè)績(jī)目標(biāo)；
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有銀行、政府平臺(tái)公司、上市公司、私募機(jī)構(gòu)、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶(hù)資源，并能有效維系客戶(hù)關(guān)系，持續(xù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)資源；
3、具有證券從業(yè)資格，掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的金融知識(shí)；
4、積極進(jìn)取，表達(dá)力強(qiáng)，具備良好的'溝通、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)攻關(guān)能力。
崗位待遇：
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金；
2、薪資構(gòu)成：崗位工資+創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+福利；
3、擁有證券管理、證券營(yíng)銷(xiāo)、證券分析等多重發(fā)展機(jī)會(huì)；
4、公平合理的晉升制度，為個(gè)人發(fā)展提供廣闊空間。
【營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)10-23
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)12-11
營(yíng)業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)03-05
營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)09-16
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)（薦）03-14
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)11篇05-23