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獵頭顧問崗位職責

更新時間：2024-10-02 15:21:27

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獵頭顧問崗位職責15篇

　　在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的獵頭顧問崗位職責，希望對大家有所幫助。

獵頭顧問崗位職責1

　　1、本科及以上學歷（優秀可放寬至大專）；

　　2、兩年以上獵頭公司經驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；

　　3、有良好的`職業道德和職業操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理；

　　4、具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節；

　　5、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力；

　　6、善于學習，結果導向，能夠帶領團隊成員者優先。

獵頭顧問崗位職責2

　　1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(公司數據庫、招聘網站、ColdCall、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。

　　2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度。

　　3、搜集、分析市場信息，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作。

　　4、推薦合適候選人給顧問，并根據要求制作推薦報告。

　　5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務，做好候選人與企業協調溝通工作。

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的`溝通。

　　7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統，實現數據庫維護與更新。

　　8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標。

獵頭顧問崗位職責3

　　1、關注行業發展動向，了解行業信息及潛在人才需求;充分了解企業戰略和人力資源規劃，提前發掘客戶的.服務需求;

　　2、負責優質客戶開發，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關系;

　　3、通過電話、拜訪等方式開發新客戶，為客戶提供專業的、一站式人力資源解決方案;

　　4、完成公司要求的各項業績指標;

獵頭顧問崗位職責4

　　工作職責：

　　1、協助獵頭顧問與客戶企業溝通對接，完成獵頭尋訪工作；

　　2、負責新客戶開發和項目合同談判及簽訂工作；

　　3、協助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求，制定尋訪方案；

　　4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通，面談、評估、作推薦報告及相關問題協調解決；

　　5、跟進參與客戶企業的面試流程，發現及解決問題，做好雙方的溝通協調工作；

　　6、協助獵頭顧問做項目客戶企業的收款；

　　7、協助獵頭顧問做好項目跟蹤服務期的回訪工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，性別不限，大專或大專以上學歷；

　　2、具備優秀的'溝通表達及理解能力；

　　3、具備一定的自學能力；

　　4、具備高度的責任心及工作主動性；

　　5、對獵頭工作有強烈的興趣；

　　6、具有銷售、電話銷售、心理學及人力資源工作經驗優先考慮。

獵頭顧問崗位職責5

　　職責

　　1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務。

　　2、根據客戶提供的`職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　3、溝通候選人，安排候選人面試。

　　4、協助顧問進行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　6、完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷。

　　2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望。

　　3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。

　　4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。

　　5、熟悉互聯網搜索應用，熱愛獵頭行業。

獵頭顧問崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的維護及組織實施；

　　4、負責部門內部的統計工作及上級領導安排的`其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理專業優先，有相關工作經驗者優先；

　　2、形象氣質佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務意識

　　7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實細心，積極主動

獵頭顧問崗位職責7

　　工作職責:

　　1.了解市場動態,尋找和挖掘業務信息,不斷探索行業現狀與發展趨勢,并能向團隊成員分享。

　　2.負責開發、維護客戶;

　　3.負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

　　4.維護候選人,盡可能為候選人提供相應的職業發展建議;

　　5.協助客戶安排面試,促成薪酬談判,協助候選人順利入職并跟進其后續工作情況;

　　6.團隊的管理與培訓。

　　職位要求:

　　1.年齡28歲以上,大專以上學歷;

　　2.具有三年以上獵頭工作經驗,一年以上醫藥行業獵頭經驗,并有優秀的.業績表現;

　　3.有明確職業規劃,熱愛獵頭工作;

　　4.具有優秀的資源整合能力、優秀的溝通協調能力及良好的服務意識,良好的團隊管理能力;

　　5.善于溝通,勤奮進取,抗壓能力強。

獵頭顧問崗位職責8

　　獵頭助理崗位職責

　　1.收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;

　　2.根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;

　　3.協助獵頭顧問篩選優秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業發展及業績評價情況，與雙方保持良好的溝通。

　　獵頭助理應具備的能力

　　1.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;

　　2.具有相關行業的知識儲備;

　　3.具有較強的學習能力和觀察判斷能力;

　　4.具有良好的語言表達及文字理解能力;

　　5.工作主動性強;

　　6.具備良好的人際溝通能力;

　　7.具有良好的團隊合作意識。

　　獵頭助理任職條件

　　1.人力資源、心理學等相關專業本科以上學歷;

　　2.1年以上相關行業的工作經驗，具備一定的人力資源知識;

　　3.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;

　　4.具有良好的團隊精神和認真的工作態度;

　　5.具備積極的'工作心態。

　　獵頭助理職業發展

　　獵頭助理是成為獵頭顧問的第一站，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業知識和經驗，增加與人溝通交流的能力，學習觀察和判斷，成為一名合格甚至優秀的獵頭顧問。

　　獵頭助理收入

　　獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區和公司的底薪不同，薪資也與業績有關。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。

獵頭顧問崗位職責9

　　1.人才獵尋：專注為客戶提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監、培訓總監、財務總監等)。(注：依托公司的管理咨詢平臺，已有較好的客戶資源，并與客戶有較強的粘性，沒有太大的開拓客戶需求，但需要有完成高質量交付的能力。公司參考獵頭行業的慣例給予有吸引力的收益提成。)

　　2.客戶邀約：依托公司的管理咨詢平臺，負責邀約HRD、培訓總監等企業高管參與培訓、沙龍和相關活動，以便為客戶提供人才/培訓/咨詢的整體解決方案。(注：通過邀約帶來的客戶成交，也算做該獵頭崗位的業績，能夠享有相關的.收益分享。)

　　3.客戶維護：負責相關客戶關系的維護。客戶同時也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務客戶的同時，也為相關人員的職業生涯發展提供支持。

獵頭顧問崗位職責10

　　1、根據客戶的.招聘，收集和發掘市場的相關信息，協助顧問尋找合適的候選人;

　　2、完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫;

　　3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯系;

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況，為長期搜尋工作做好積累;

　　6、協助顧問完成其他相關工作。

獵頭顧問崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

　　3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　5、進行職位分析，制定詳細的'尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經歷，專業不限；

　　2、具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；

　　4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守

獵頭顧問崗位職責12

　　1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

　　2、制定完善的人才尋訪方案;

　　3、尋職業發展路線;

　　4、向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

　　5、協調和推動客戶進一步安排候選人的'面試并及時反饋面試結果;

　　6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

　　7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

　　8、按照公司的要求完成各項kpi指標。 1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

　　2、制定完善的人才尋訪方案;

　　3、尋職業發展路線;

　　4、向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

　　5、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

　　6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

　　7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

　　8、按照公司的要求完成各項kpi指標。

獵頭顧問崗位職責13

　　1.3年以上工作經驗；能夠獨立完成工作任務；

　　2.豐富的專業領域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經驗1年以上優先考慮

　　3.本科以上學歷，能力優秀者可放寬至大專。

　　4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰更高收入者。

獵頭顧問崗位職責14

　　(1)協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務。

　　(2)根據客戶提供的.職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　(3)協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試。

　　(4)協助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關的候選人報告。

獵頭顧問崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；

　　2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的`尋訪方案，

　　3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　4、推動候選人面試安排、跟進結果反饋、背景調查及后續服務；

　　5、負責傳幫帶，培養金融獵頭行業的初級入門者，幫助剛進入公司的新人盡快融入團隊。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，1年以上連續的銷售工作經驗且銷售業績良好；

　　2、喜歡跟人溝通、愿意分享；

　　3、進取心強，能夠承受工作及業績壓力；

　　4、具備優秀的人際溝通能力，成熟穩重，樂觀、積極向上。

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