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現場主管崗位職責

更新時間：2024-10-28 08:03:32

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現場主管崗位職責4篇

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的現場主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

現場主管崗位職責1

　　崗位職責

　　職責描述:

　　1.負責浙江。安徽、上海市、福建區域內的客戶滿意度指標,協調區域內工程師的工作安排,拜訪省區銷售及優質代理商;

　　2.遵循部門工作要求進行工作,對區域內客戶滿意度負責;

　　3.控制區域服務成本,對部門建設進行建議,共同提升團隊服務能力。

　　任職要求:

　　1.醫療行業服務工作管理崗位3年以上工作經驗,有良好的服務意識和溝通能力;

　　2.具體一定的`全局觀念,有提升團隊的意識、跟隨公司共同成長的強烈意愿3.強烈的團隊合作精神。

現場主管崗位職責2

　　工作職責：

　　1、按生產計劃進行生產操作及管理

　　2、執行品質管理，降低不良，提高生產效率

　　3、負責班組人員管理，新員工培訓教導，確保安全作業

　　4、上級布達的各項工作任務及時完成

　　任職資格：

　　1、大專及本科學歷

　　2、兩年及以上現場主管工作經驗

　　3、熟悉現場管理工作，了解5s基本要求

　　4、較強的溝通能力、領導能力、抗壓能力

現場主管崗位職責3

　　職責描述：

　　1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環節中的異常突發情況，提高客戶滿意度；

　　2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；

　　3、參與并執行倉儲系統優化改進工作，協助制定倉儲管理制度和操作流程。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，物流管理、國際貿易等相關專業優先；

　　2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關產品行業物流、倉儲管理從業經驗，2年以上同崗位管理經驗者優先；

　　3、具備良好的溝通協作和團隊領導能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。

現場主管崗位職責4

　　1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；

　　2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程；

　　3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

　　4、確保庫存的準確率，以及商品的'有效期管理；

　　5、確保前場的標品銷售區域商品及時補貨，碼放整齊；

　　6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率；

　　7、負責本部門工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

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