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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的事業(yè)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)部崗位職責(zé)1
事業(yè)部負(fù)責(zé)人：
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職責(zé)描述：
事業(yè)部負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2、主導(dǎo)事業(yè)部客戶服務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷等各部門的高效協(xié)同與合作。
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶需求的收集，為公司各項(xiàng)決策和產(chǎn)品研發(fā)改良提出有效建議。
4、有效推進(jìn)和落地事業(yè)部各項(xiàng)組織和人員管理工作，持續(xù)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、整合事業(yè)部各項(xiàng)內(nèi)外部資源，積極建設(shè)公司品牌形象。
6、上級(jí)要求的其他工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，含3年以上多部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維和經(jīng)營(yíng)思維，具備多個(gè)成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和獲取規(guī)模性客戶的`能力；
3、較強(qiáng)的分析和決策能力，能針對(duì)所負(fù)責(zé)事業(yè)部的市場(chǎng)特點(diǎn)制定有效營(yíng)銷方案；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)，凝聚并提升團(tuán)隊(duì)士氣和能力，持續(xù)取得高績(jī)效；有效傳幫帶，培養(yǎng)事業(yè)部各部門管理者的綜合管理能力。
5、良好的價(jià)值觀，充分的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，能有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
6、具備互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)或/和呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)者。
事業(yè)部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;
3.擬定部門的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對(duì)事業(yè)部的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;
6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對(duì)成本控制的方法提出建議;
7.協(xié)調(diào)總裁、總經(jīng)理、及各職能部門和員工的關(guān)系;
8.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
10.妥善安排外來人員的'來訪接待工作;
11.監(jiān)督、檢查各部室的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
12.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī);
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
事業(yè)部崗位職責(zé)3
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的`實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
事業(yè)部崗位職責(zé)4
職位描述：
1、能夠獨(dú)立完成企業(yè)咨詢顧問項(xiàng)目的'調(diào)研及報(bào)告撰寫；
2、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員共同完成咨詢項(xiàng)目，并確保項(xiàng)目順利完成；
3、能夠完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目的流程管理及客戶對(duì)接工作；
4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。
崗位要求：
1、邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報(bào)告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立提報(bào)
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；
3、房地產(chǎn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力
5、能接受短期出差。
事業(yè)部崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購(gòu)工作;
2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購(gòu)商品供應(yīng)鏈管理;
3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動(dòng)。
任職要求:
1、年齡32-45歲,學(xué)歷大專以上;
2、有便利或連鎖超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),采購(gòu)總監(jiān)崗位任職不少于1年;
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
事業(yè)部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、根據(jù)總公司目標(biāo)制定本公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展策略,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成。
3、公司葡萄酒營(yíng)銷體系的搭建。
4、負(fù)責(zé)公司的'運(yùn)營(yíng)管理,市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)、資管整合及客戶管理。
5、負(fù)責(zé)公司外圍關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、熟悉葡萄酒行業(yè)及葡萄酒文化,對(duì)國(guó)產(chǎn)及進(jìn)口葡萄酒有較為深入了解;
2、具備很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí);
3、思維敏捷、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力;
4、有葡萄酒銷售行業(yè)資源和渠道資源的優(yōu)先考慮;
5、年齡:28--45歲,本科以上學(xué)歷,有一定英語(yǔ)水平,3年以上全面管理經(jīng)驗(yàn)。
事業(yè)部崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域環(huán)境檢測(cè)、分析以及環(huán)境評(píng)價(jià)等項(xiàng)目的銷售和推廣工作、
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，環(huán)境專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
3、有環(huán)保政府機(jī)關(guān)資源者優(yōu)先考慮；具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)環(huán)境類檢測(cè)項(xiàng)目有一定了解或有潛在環(huán)境評(píng)價(jià)或檢測(cè)客戶資源者優(yōu)先；
5、專業(yè)對(duì)口，無銷售經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
事業(yè)部崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、幫助董事長(zhǎng)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷服務(wù)策略及方案并有效執(zhí)行；
2、依照營(yíng)銷服務(wù)方案，負(fù)責(zé)組建區(qū)域、城市、營(yíng)業(yè)部、團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)部的kpi指標(biāo)，催促團(tuán)隊(duì)成員完成服務(wù)目標(biāo)；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員舉行專業(yè)學(xué)問及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，采取監(jiān)督考核；
4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度狀況及客戶服務(wù)狀況，協(xié)助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
5、激活團(tuán)隊(duì)勇氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求：
1、具有豐盛的金融專業(yè)學(xué)問，了解投資理財(cái)市場(chǎng)的進(jìn)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的熟悉與思量；
2、現(xiàn)任銀行理財(cái)部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司、第三方財(cái)寶管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理級(jí)別以上，2年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷；
3、具備良好的交流協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的.市場(chǎng)反應(yīng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)配合精神；
4、有一定客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；
5、交流能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
事業(yè)部崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)管理全國(guó)雅居樂樓盤開展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
2. 于雅居樂樓盤內(nèi)推進(jìn)門店擴(kuò)張、選址、資質(zhì)證照等行政進(jìn)度管控;
3. 負(fù)責(zé)管理各區(qū)域社區(qū)門店及廣州電銷、客服部門,擬定各部年度月度工作計(jì)劃及工作總結(jié)報(bào)告;
4. 負(fù)責(zé)各門店與雅居樂物業(yè)中心及其他部門溝通協(xié)調(diào)工作;
5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建,并向團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)甄選準(zhǔn)則;對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)所有培訓(xùn)會(huì)議及課程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
6. 負(fù)責(zé)處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經(jīng)營(yíng)、管理中存在的問題;
崗位要求
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備敏銳的.市場(chǎng)洞察力及戰(zhàn)略思維;熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度,熟悉二手市場(chǎng)、營(yíng)銷推廣過程及發(fā)展趨勢(shì);
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力,善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作。
4. 抗壓能力強(qiáng),能承受較大工作壓力,能接受全國(guó)范圍出差。
事業(yè)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的食品市場(chǎng)的開拓;
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)開發(fā)和服務(wù);
3.為客戶提供食品業(yè)務(wù)方面的咨詢及服務(wù);
4.負(fù)責(zé)老客戶的`日常跟蹤、維護(hù);
5.完成其他銷售相關(guān)的事宜;
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷;化學(xué)或食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有檢測(cè)行業(yè)食品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或熟悉各項(xiàng)食品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先;
3.具有獨(dú)立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔(dān)較大的工作壓力;
事業(yè)部崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成滑雪品牌事業(yè)部年度整體銷售目標(biāo)的實(shí)施和達(dá)成;
2、據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和企劃方案;
3、完成相關(guān)滑雪品牌相關(guān)產(chǎn)品手冊(cè)的翻譯;
4、跟進(jìn)滑雪品牌的樣品、大貨以及產(chǎn)品訂單的完成;
5、協(xié)助事業(yè)部開展其他相關(guān)工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)溝通良好,能適應(yīng)出差;
2、有滑雪相關(guān)品牌產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、良好的.邏輯思維能力、溝通能力和耐力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、會(huì)滑雪(雙板)優(yōu)先考慮,熱愛戶外運(yùn)動(dòng);
5、誠(chéng)信正直、勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。
事業(yè)部崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、招聘工作，負(fù)責(zé)教育事業(yè)部平臺(tái)及下屬學(xué)校的團(tuán)隊(duì)組建工作;
2、薪酬工作，負(fù)責(zé)教育事業(yè)部薪酬體系搭建工作，及薪酬獎(jiǎng)金發(fā)放工作;
3、培訓(xùn)培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)教育事業(yè)部人才培養(yǎng)體系搭建工作，及其他培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)公司整體人力資源工作，及人力團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職要求:
1、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上國(guó)際學(xué)校人力工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源各個(gè)模塊工作;
3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力;
4、致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，熱愛教育領(lǐng)域。
事業(yè)部崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、 通過qq、電話、郵件等方式與客戶溝通,解答用戶在產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題,并反饋用戶建議用于產(chǎn)品改進(jìn);
2、 協(xié)助編寫產(chǎn)品使用、相關(guān)文檔規(guī)范等,建立產(chǎn)品應(yīng)用資料庫(kù);
3、 負(fù)責(zé)線上/線下的'用戶培訓(xùn),協(xié)助產(chǎn)品測(cè)試;
崗位要求
1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的服務(wù)意識(shí);
2、熟練使用各類辦公軟件,具有良好的文檔編寫能力;
3、有較強(qiáng)的理解力和溝通能力,表達(dá)清晰,接受新事物的能力佳;有很強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入;
事業(yè)部崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)和管理;
2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場(chǎng)推廣
4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營(yíng)機(jī)制
5、其他相關(guān)商業(yè)活動(dòng)的參與。
1、負(fù)責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)和管理;
2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場(chǎng)推廣
4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營(yíng)機(jī)制
5、其他相關(guān)商業(yè)活動(dòng)的參與。
事業(yè)部崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)地區(qū)的大客戶業(yè)務(wù)和各類銷售渠道開拓,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,策劃、落實(shí)營(yíng)銷方案;
2、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶進(jìn)行積極有效的需求對(duì)接,為客戶提供高效的`解決方案;
3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,參與大客戶銷售合同具體條款的制定及合同簽訂,并保證按時(shí)回款;
4、負(fù)責(zé)與各類公司或其他機(jī)構(gòu)合作,對(duì)外推介公司產(chǎn)品,進(jìn)行銷售,承接外部團(tuán)體訂單(如:企業(yè)、政府會(huì)議、大企業(yè)員工福利等);
5、了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求機(jī)會(huì);
6、突發(fā)事件處理過程中的溝通協(xié)調(diào).
任職要求:
1、5年以上高端品牌銷售經(jīng)驗(yàn),如進(jìn)口食品、高端快消品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)等;或者3年以上大型企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)、員工福利、禮品采購(gòu)開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握豐富的大客戶資源,并能轉(zhuǎn)化為有效訂單;
3、擅于溝通、有較強(qiáng)的親和力,能夠獨(dú)當(dāng)一面開展業(yè)務(wù),具備直接面對(duì)大客戶公司高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧;
4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力、抗壓力;
5、誠(chéng)信務(wù)實(shí),踏實(shí)肯干,具備很強(qiáng)的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神,綜合素質(zhì)高;
6、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,能不畏艱難的通過多方渠道資源進(jìn)行大客戶開拓。
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