在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的技術總監的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　技術總監的崗位職責 1

　　1、協助總監制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；

　　2、協助總監對部門進行管理、協調內部各部門關系；

　　3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監之間的.溝通橋梁；

　　4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯絡工作；

　　5、協助總監參與項目執行及過程管理；

　　6、協助總監進行事業部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；

　　7、完成總監交辦的其他工作任務。

　　技術總監的崗位職責 2

　　崗位職責

　　1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術發展戰略，并全面監督推進項目實施；

　　2、負責組織制訂項目研發工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗；

　　3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，確保公司研發項目進度；

　　4、負責組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸；

　　5、負責組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量；

　　6、負責組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務；

　　7、負責參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

　　任職資格

　　1、機械、電氣相關專業本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業工作經驗；

　　2、精通CAD、solidworks、Pro—E等軟件運用；

　　3、具有3年以上中大型技術總監以上崗位的工作經歷，非標自動化行業優先；

　　4、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　5、具有戰略思維和良好的.團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　6、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，并對公司技術發展提供決策支持建議；

　　7、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。

　　技術總監的崗位職責 3

　　（一）定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。

　　（二）參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。

　　（三）負責人員認證及技術方面的培訓及提升。

　　（四）消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。

　　（五）組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的'研究。

　　（六）指導維修技師診斷和排除疑難故障。

　　（七）指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。

　　（八）對維修技師的維修及保養操作進行巡視檢查。

　　技術總監的崗位職責 4

　　1、開展口服固體制劑的系統研究，構建技術平臺

　　2、負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度

　　3、解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。

　　4、解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

　　5、負責口服制劑相關工藝研究開發人員的'培養及技能技

　　6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

　　技術總監的崗位職責 5

　　1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

　　2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。

　　3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。

　　4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。

　　5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

　　6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

　　7、負責對分管范圍員工的`二級安全培訓。

　　8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。

　　9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；

　　10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

　　11、完成上級交辦的其它工作任務。

　　技術總監的崗位職責 6

　　1、管理職責：

　　a、參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃。

　　b、規劃產品研發，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排。

　　c、全面監控產品開發質量、進度和成本控制。

　　d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行。

　　e、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。

　　2、技術職責：

　　a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優化

　　b、負責軟件開發人員的整體開發技能

　　c、負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的`選型

　　3、其他職責：

　　a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

　　b、參與公司發展戰略和計劃的制定。

　　c、參加公司會議，將工作落實到位。

　　d、加強技術隊伍建設和管理。

　　e、制定技術目標和工作方案。

　　f、組織網絡開發工作的實施。

　　g、加強部門合作，提供技術支持。

　　h、加強計算機使用的管理。

　　i、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。

　　10、負責網絡安全管理。

　　11、對公司機密負有保密責任。

　　技術總監的崗位職責 7

　　（1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　　（2）負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規定；

　　（3）負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

　　（4）負責持續性的完善公司產品，并組織新產品的開發。抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；

　　（5）負責及時指導、處理、協調和解決生產、銷售過程中出現的'技術問題；

　　（6）負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃；

　　（7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；

　　（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

　　（9）參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　（10）完成總經理交辦的其他工作。

　　技術總監的崗位職責 8

　　一、技術指導類

　　1、向區域經理負責，對所在區域發型師、技師的技術進行全面指導。

　　2、經常性巡查所在區域內的分店發型師的技術，每個店至少1次/月，并向區域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。

　　3、為發型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發型設計方面的咨詢服務。

　　4、詳細了解所在區域發型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。

　　5、協助分店店長共同提高發型師的.實際操作能力。

　　6、幫助分店對發型技師的工作能力進行指導和訓練。

　　二、培訓考核類

　　1、每個月底，將下一月的發型師技術提升方案和工作開展計劃交區域經理審核。

　　2、負責具體執行所在區域發型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。

　　3、負責區域內每個新入職發型師的技術考核和崗前培訓工作。

　　4、每月定期向區域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。

　　5、按照公司標準要求，定期考核所在區域發型師的技術能力，并上報管理中心和區域經理。

　　三、信息服務類

　　1、每個季度發布最新的流行發型款式及季節性發型，并向發型師講解實際操作過程中的處理技巧。

　　2、經常性地向發型師提供新的技術和新的設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。

　　3、負責對所在區域的發型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。

　　崗位職責：

　　1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發展規劃的具體技術發展路線和計劃方案；

　　2、始終站在行業發展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫療美容項目的技術解決方法和手段；

　　3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓；

　　4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。

　　任職資格：

　　1、具有醫療管理、整形相關專業本科以上學歷，具備各類微創美容儀器及產品的使用和理論知識；

　　2、從事過一線工作，具有較強的微創美容行業或崗位實際管理和操作經驗；

　　3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；

　　4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優先。

　　技術總監的崗位職責 9

　　1、對門店技術進行條線管理。

　　2、統籌協調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優化技術部操作流程，根據公司發展階段制定相應的政策，并貫徹落地。

　　3、有敏銳的'市場觀察力，不斷了解行業狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業服務的持續核心競爭優勢。

　　4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。

　　5、中醫臨床、中西醫結合、針推專業大專及以上學歷，中醫基礎理論扎實、熟悉中醫外治法。

　　技術總監的崗位職責 10

　　1、負責起草公司技術發展規劃，并實施技術規章制度和實施細則。

　　2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。

　　3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。

　　4、負責技術、產品開發與創新；組織建立并實施質量體系。

　　5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

　　6、參與公司重大問題的.決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

　　7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

　　9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。

　　10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。

　　11、參與公司總經理會議或其他重大會議。

　　12、完成總經理交辦的其他工作。

　　技術總監的崗位職責 11

　　工作內容：

　　1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案；

　　2、熟悉蘋果產業鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；

　　3、參與軟件或機構設計，組建研發團隊；

　　4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制。

　　崗位要求：

　　學歷：本科及以上專業：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

　　外語語種：英文聽說讀寫可流利使用

　　工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業設備設計與開發經驗，3年以上管理經驗

　　技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統架構設計者優先

　　技術總監的崗位職責 12

　　職位要求：

　　1、能全面負責技術部工作，直接對總經理負責

　　2、參與公司發展戰略和計劃的制定

　　3、參加公司會議，將工作落實到位

　　4、加強技術隊伍建設和管理

　　5、制定技術目標和工作方案

　　6、組織網絡開發工作的實施

　　7、加強部門合作，提供技術支持

　　8、加強計算機使用的管理

　　9、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10、負責網絡安全管理

　　11、對公司機密負有保密責任

　　12、積極完成其它臨時性工作

　　工作內容：

　　1、參與討論確定公司部門級以上組織結構；當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　3、提出并確定對直接下級的培訓計劃

　　4、績效考評

　　崗位職責：

　　1、負責服務端的系統分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規劃平臺未來技術架構方向；

　　2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節的實現，推動周邊系統和相關團隊完成網絡架構落地，解決業務發展遇到的'網絡架構問題，持續提升系統平臺穩定性；

　　3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發，解決中間出現的技術難題；

　　4、制定高效、實用的技術規范；

　　5、做好開發過程中的指導工作。

　　任職要求：

　　1、x年以上Java研發和軟件設計經驗；

　　2、x年以上高并發大系統設計與研發經驗；

　　3、熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jbo等；

　　4、精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5、熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；

　　6、具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；

　　7、可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發。

　　技術總監的崗位職責 13

　　1、主管公司技術規劃、技術開發、產品開發、交互設計、產品制作等全面管理工作；

　　2、制訂公司年度的'技術開發、產品開發等項目實施計劃，指導團隊完成開發計劃；

　　3、管理公司研發、服務、產品團隊，考核分管部門業績指標，對考核結果負責；

　　4、研究技術趨勢，產業化新應用，帶領公司技術、產品團隊開發新技術新產品；

　　5、組織制定技術開發管理規程，技術開發標準，測試標準等規范性文件；

　　6、制定和完善研發部門的各項管理制度和流程；

　　7、實現平臺功能，評估相關平臺開發風險，解決相應的技術難題，不斷優化公司平臺系統。

　　技術總監的崗位職責 14

　　1、根據公司的總體規劃，協助技術總監完成項目工程的經營計劃與目標

　　2、協助技術總監制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制

　　3、協助技術總監全面監督公司各個項目的執行管理工作，對各個項目信息實時管控

　　4、協助技術總監進行團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等

　　5、協助技術總監做好項目的'后期管理、驗收工作

　　6、完成技術總監安排的其他工作

　　技術總監的崗位職責 15

　　1、負責公司大數據平臺的架構設計及技術開發，如數據采集、數據庫及數據可視化等平臺；

　　2、負責評估新技術的可行性與大數據平臺技術框架的選型與技術難點攻關（如核心代碼編寫）；

　　3、負責大數據應用解決方案技術研發及管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標；

　　4、與各部門之間協調配合，支持市場、運營和數據部門的日常產品和研發需求；

　　5、確保平臺服務的穩定性，負責服務器相關的運維和公司內部資源接口協調工作；

　　6、負責為公司營銷產品作數據的支撐，利用數據產品及工具，賦能購物者營銷業務。

　　7、負責公司機房、網絡、安全和技術體系的`建立，并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。

　　8、研究跟進大數據架構領域新技術并分享；

　　9、制定系統相關的技術接口和規范；

　　10、負責業務模型到技術模型的轉換；

　　11、技術上指導團隊。

　　技術總監的崗位職責 16

　　一、崗位要求

　　1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

　　2、參與公司發展戰略和計劃的制定。

　　3、參加公司會議，將工作落實到位。

　　4、加強技術隊伍建設和管理。

　　5、制定技術目標和工作方案。

　　6、組織項目工作的實施。

　　7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。

　　8、對公司機密負有保密責任。

　　二、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。

　　3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　三、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　3、績效考評

　　（1）提出技術部門人員的'績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

　　四、項目職責流程

　　1、負責（集中管控）項目的總體實施

　　2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。

　　3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。

　　4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

　　5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

　　6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

　　7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

　　技術總監的崗位職責 17

　　1、負責app產品的市場調研，需求分析，用戶體驗研究，競爭分析，并撰寫市場需求、產品需求文檔。

　　2、根據app產品需求，負責app產品流程設計及原型設計，并引導ui設計人員完成app產品的ui設計。

　　3、負責與市場、開發、運營等部門溝通及計劃調度，負責app產品立項到上線的`全程計劃管理。

　　4、根據對app產品的市場調研及分析，負責提出產品改進計劃。

　　5、負責對app產品在不同階段出現的bug進行跟蹤、處理。

　　技術總監的崗位職責 18

　　1、熟悉醫療行業相關業務和醫療信息化相關技術；

　　2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計；

　　3、有良好溝通能力和表達能力；

　　4、有較強的書面表達能力；

　　5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發展。

　　技術總監的崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助銷售部門完成銷售工作；

　　2、負責項目啟動、項目計劃、項目實施、項目驗收等階段相關技術性工作；

　　3、負責協調解決項目實施過程中項目部與其他部門間合作技術問題；

　　4、負責參與重要項目的售前支持；

　　5、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

　　任職要求：

　　1、統招本科以上學歷，計算機、信息等相關專業；

　　2、具備7年以上軟件行業工作經驗，4年以上c/s或b/s體系結構軟件產品開發及架構和設計經驗；

　　3、要求3年以上的代碼編寫工作經驗；

　　4、具備豐富的大中型開發項目的總體規劃、方案設計及技術隊伍管理經驗；

　　5、對相關的技術標準有深刻的認識，對軟件工程標準規范有良好的把握；

　　6、至少負責過兩個以上的大型軟件項目的總體設計、技術實施及項目管理，熟悉軟件產品研發過程；

　　7、精通大型數據庫如oracle、sqlserver等的開發；

　　8、對計算機系統、網絡和安全、應用系統架構等有全面的`認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎；

　　9、在應用系統開發平臺和項目管理上有深厚的基礎，有大中型應用系統開發和實施的成功案例。

　　技術總監的崗位職責 20

　　1、參與找房平臺整體的設計與核心代碼的'編寫；

　　2、為團隊成員分配任務并整體協調完成項目的開發；

　　3、帶領團隊完成平臺建設，并負責后續公司平臺化、服務化的相關工作；

　　4、持續優化系統的核心業務流程，提升運營效率。