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招商部崗位職責

更新時間：2025-01-07 18:50:02

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招商部崗位職責（精選17篇）

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的招商部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　招商部崗位職責 1

　　招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業務培訓工作；

　　2、負責制定項目銷售計劃及任務，并保證按時完成；

　　3、負責制定部門人員銷售任務，并督促完成；

　　4、負責制定相關銷售推廣方案；

　　5、統計銷售部門業績報表，并按時提交；

　　6、維護現有客戶資源，開發新的客戶資源，對行業內重點客戶進行有針對性的.開發；

　　7、協調銷售部門與公司其他部門之間的關系；

　　8、發掘新的業務增長點，并提出相應執行計劃

　　9、對行業內其他展會提交銷售層面的分析報告；

　　10、能接受短時間出差。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會展、市場營銷、廣告傳媒、國際貿易等相關專業；

　　2、三年以上會展行業招展、招商經驗，具有幼教類展會從業經驗者優先；

　　3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話表達清晰流利；

　　4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，

　　5、工作穩定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；

　　6、英文口語、書寫能力優秀者優先；

　　招商部崗位職責 2

　　招商部大區經理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：

　　一、制定招商部經營目標，完成招商部的招商管理工作和經營任務指標。

　　1、制定招商策略與工作規劃，部署招商執行計劃并按計劃組織實施招商工作，按計劃完成經營任務指標；

　　2、建立招商渠道及其管理系統，制定并完善相關規章制度；

　　3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；

　　4、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的.執行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進行業務指導和工作考核；

　　5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護良好客戶關系；

　　二、負責招商項目的信息收集和分析工作

　　1、負責對市場前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析；

　　2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調查分析，對本行業做調研工作，做出調查結果；

　　3、分析銷售區域及未來公司銷售渠道的規劃工作；

　　4、建立并動態維護加盟商的資源庫，做好運營管理過程中加盟商動態調整，并建立調整、淘汰的原則與標準；

　　5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　三、負責公司形象推廣、公關活動

　　1、負責對公司整體形象的策劃工作；

　　2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；

　　3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。

　　四、招商部其他工作

　　1、協助業務部做好業務后勤工作；

　　2、協助業務部做好加盟商開發后的維護工作；

　　3、協助業務部做好商品的售后服務工作；

　　4、組織推動與招商相關的合同，協議的標準化工作。

　　任職要求：

　　1、本科或同等以上學歷；市場營銷等相關專業；

　　2、5年以上家具及整木定制行業同崗位招商管理工作經驗，

　　3、精通國內市場的招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業運作及產品特點，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優先；

　　4、具有良好的職業道德，較強的商務談判及公關能力，具有獨立進行業務談判和交涉的能力，誠信敬業；

　　5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩步推進。

　　招商部崗位職責 3

　　1.嚴格執行公司管理制度，保持良好職業操守，在工作中不斷提出合理化建議，完善和改進工作流程，努力提高工作績效。

　　2.負責制定完善招商工作操作規范，經公司審批后嚴格執行。

　　3.定期檢查、分析、總結的招商情況，及時調整招商策略。

　　4.負責根據年度工作目標，制訂招商工作的年度、季度、月度、周工作計劃。

　　5.負責收集、調研、統計同行業有關信息，為招商提供決策信息。

　　6.負責與園區企業定時溝通回訪，及時了解園區企業的意見與建議。

　　7.組織并參與園區開展的各項文化建設活動，與園區企業建立良好的'合作關系。

　　8.負責對外協調相關單位、部門的公共關系，確保各項工作的順利開展。

　　9.負責對孵化器有關的各種資質的申報及年檢工作。

　　10.負責園區入住企業、來訪企業的檔案建立工作。

　　11.負責園區企業的水、電、房租的收取、催繳工作。

　　12.保持與公司及本部門其他員工的工作協作與配合，保持內部良好的工作溝通，有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。

　　13.完成領導交代的其他工作

　　招商部崗位職責 4

　　副主任—市務部（招商）天津恒隆地產有限公司天津恒隆地產有限公司，恒隆崗位職責：

　　1、獲取租戶近期發展的最新信息，了解租戶當前的運營情況包括困難等；向租戶傳達商場最新的發展動態，未來的計劃以及促銷活動等；針對租戶提出的經營要求、建議、以及投訴給與答復。

　　2、跟蹤新店前三個月的銷售情況；解決所負責租戶日常運營中出現的問題；跟蹤所負責租戶的逾期付款情況，關注租戶可能出現的壞賬。

　　3、檢查新店裝修的進度，并及時上報給經理；根據租戶的實際情況和租期，督促租戶升級店鋪形象；監督和督促終止協議的店鋪的恢復、移交及退費。

　　4、協助經理做好政府部門的相關要求。

　　5、做好本部門的相關分析報告（周、月度分析報告）；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；良好的`英文基礎（英語專業優先）

　　2、五年工作經驗，豐富的商業資源和實戰管理經驗；

　　3、專注于商業的運營管理、商鋪租賃以及裝修施工等監理工作；

　　4、能把握行業的發展趨勢，有很好的商務談判能力及職業操守。

　　招商部崗位職責 5

　　招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓、考核和監督。

　　依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。

　　負責協調招商部與各部門的工作關系。

　　招商工作的`全面管理。

　　制定相應的招商方案計劃和策略。

　　參與大戶的洽談。

　　制定培訓計劃和考核。

　　每周定期向上級部門匯報計劃和總結。

　　密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結和反饋。

　　安排招商專員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。

　　進行周邊市場的調研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。

　　對現有客戶進行相關分析。

　　積極配合各部門開展日常工作。

　　及時完成上級領導交辦的各項工作。

　　招商部崗位職責 6

　　1、負責按照部門及團隊計劃，走訪、開拓客戶，完成招商任務；

　　2、負責招商現場目標客戶的接待工作以及推介工作；

　　3、負責客戶檔案的建立及接待情況的登記工作；

　　4、負責與客戶簽訂租賃協議，與綜服部門對接，安排客戶入駐交接等事宜；

　　5、負責目標客戶的.開發和跟蹤服務工作；

　　6、負責項目的市場調查及相關信息收集工作；完成上級交給的其它事務性工作；

　　招商部崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、統計意向客戶基本情況，并做統計報表；

　　2、負責每日向運營部通報招商情況；

　　3、對重要資料文件負責信息保密工作；

　　4、協助部門其他人或其他部門填寫報表并提供相關數據；

　　5、負責部門的工作計劃、總結等文案的寫作；

　　6、協助招商人員續簽合同，協助計劃財務部催收合同款項，核對欠款回收情況等；

　　7、負責部門內的`檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；

　　8、完成上級交給的其它事務性工作；

　　崗位要求：

　　1、行政管理或相關專業大專以上學歷；

　　2、一年以上相關工作經驗；

　　3、具備一定的行政管理知識；

　　4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力；

　　5、善于溝通，思維敏捷，有獨立處理突發事件的能力；

　　6、熟練使用office等各種辦公軟件；

　　7、形象好、氣質佳，學習能力強，善于接受新事物；

　　招商部崗位職責 8

　　基本要求：

　　1、年齡38歲以下，本科以上學歷（經驗豐富者，可適當放寬），三年以上會議及會展項目管理經驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經營計劃的擬定（大型展覽及專業會議經驗先）；

　　2、具備獨立帶領團隊完成業務的開發拓展能力；

　　3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現的問題能準確做出決斷并妥善處理；

　　4、優秀方案撰寫能力；

　　5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的事業心、責任心；

　　6、性格開朗，態度積極，能承受較強的工作壓力，有創業激情，環境適應能力強。

　　崗位職責：

　　1、能獨立開展項目立項、規劃及運營，制定實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實；

　　2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況；

　　3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃并順利實施

　　4、組織制定項目的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整；監督團隊執行規章制度；

　　5、針對項目過程中出現的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標；

　　6、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開拓新項目市場；

　　7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作；建立和維護展館、行業協會、媒體機構等的良好關系；出席項目上的重要活動；處理項目上的'重大對外關系問題；

　　8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協助財務認真做好項目成本控制工作；

　　9、制定團隊的獎金方案及績效考核；

　　10、負責項目人員的選拔、整體業務提升、績效評估、培養及人員調整；

　　11、完成領導交代的其他工作。

　　招商部崗位職責 9

　　產業招商部總監（部門負責人）

　　1、負責公司產業招商體系的搭建，梳理；

　　2、負責產業園區招商工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地；

　　3、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作；

　　4、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；

　　5、整合行業資源、合作伙伴，構建多種類型的、廣泛的招商資源；

　　6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持；

　　7、管理招商團隊，強化團隊建設；

　　8、負責公司產業招商體系的搭建，梳理；

　　9、負責產業園區招商工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地；

　　10、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作；

　　11、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；

　　12、整合行業資源、合作伙伴，構建多種類型的.、廣泛的招商資源；

　　13、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持；

　　14、管理招商團隊，強化團隊建設；

　　招商部崗位職責 10

　　工作職責：

　　1、支持籌備期商業項目運營籌備工作，負責培訓；

　　2、負責運營期商業項目日常經營分析、專項巡檢；

　　3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件；

　　4、負責運營項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；

　　5、負責修訂運營管理制度和標準規范，協助公司考核；

　　6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。

　　任職資格：

　　1、第一學歷為全日制統招大學（985/211）本科及以上；

　　2、五年以上相關工作經驗，大型商業地產同等職位經歷兩年以上；

　　3、參與過商業綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經驗優先；

　　4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。

　　招商部崗位職責 11

　　依據市場狀況及公司整體規劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務。

　　認真做好招商策劃，根據實際情況及時調整、制定招商方案，并根據上級領導要求準確實施。

　　定期對同行業市場進行走訪、調研，分析市場動態，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經營決策提供良好依據。

　　認真做好商鋪數據統計工作，定期更新統計報表，并及時上報公司領導。

　　認真統計客戶基本信息，并建立詳細的`客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務使用。

　　熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。

　　按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經營部妥善保管。

　　嚴格執行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。

　　積極努力做好與各相關部門的配合工作。

　　認真完成上級領導交辦的各項工作。

　　招商部崗位職責 12

　　部門本職：負責中南世紀城CBD項目的租賃相關業務

　　主要職能：根據項目的經營方針對業主商鋪和公司自有商鋪進行租賃招商

　　1) 組織對項目的分析和定位,掌握招商進度，分析招商過程中出現的`問題；

　　2) 項目所處地理位置及商業行情進行調研分析；

　　3) 項目定位及價格的準確判斷，對業態分布進行規劃；

　　4) 對招商過程中可能出現的困難做出相應的預案，并對招商過程中出現的問題提供建議處理辦法；

　　5) 擬定招商租務文件及合同；

　　6) 及時反饋市場最新動態及競爭對手營運情況;

　　7) 根據公司發展選擇戰略伙伴，對主力店及各專業賣場的大商家實施招商，與大商家簽訂租賃合同;

　　8) 根據公司方針和項目實際情況，廣泛接觸各行業的商家,收集整理商家資源并備案；

　　9) 根據相關規定，努力爭取更多的客戶進場經營，與其協商租賃招商事宜，必要時代表公司與經營者簽訂租賃合同并負責合同的變更、續約等工作；

　　10) 與相關部門密切合作，做好經營戶進場、裝修、調整、退場工作；

　　11) 辦理經營戶繳納租金及相關手續；

　　12) 隨時了解經營信息和業主、經營戶的經營動態，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業務關系。

　　招商部崗位職責 13

　　一、負責做好計算機打字、復印等行政工作，熟練使用office辦公軟件。

　　二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機的具體使用并登記，公司員工的名片印制工作。

　　三、負責公司郵件、傳真和報刊的收取、分發工作。

　　四、負責公司的電話接聽和轉接，接待來訪人員。對來訪電話駁接準確及進，來訪人員態度和藹，恰當使用禮貌用語，對未接電話記錄在案并及時轉告，對緊急電話設法接通。

　　五、負責公司各類資料的簽收、整理和歸檔。

　　六、負責公司各類辦公用品的添購計劃、平時發放、使用登記、檢查保管、每月清點、年終盤存統計和離職繳回，務必節儉，保證帳實相符，每月底將相關報表整理并交于財務。

　　七、負責公司辦公場所綠化盆景的檢查監督，總經理辦公室的清潔衛生，保證舒適良好的工作氛圍。

　　八、負責下班時對整個辦公區的`巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

　　九、負責公司人事異動的相關事宜，包括協助主管對新進人員的招聘、培訓和考察，對離職人員的手續辦理。

　　十、負責對公司員工的平時考勤工作、獎懲事宜和電子檔案的建立和管理，嚴格借檔手續，并將每月考勤交于財務做帳、留底。

　　十一、負責公司員工的勞動合同/暫住證以及各類保險的辦理。

　　十二、負責公司會議紀要。

　　十三、按照公司的印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　十四、負責完成公司主管臨時交付的任務。

　　招商部崗位職責 14

　　招商部總經理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業孵化器或工業地產招商經驗；

　　2、具有良好的客戶關系；

　　3、具有良好的`演示和談判技巧；

　　4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；

　　5、有國際房地產咨詢機構管理經驗者優先；

　　主要職責：

　　1、團隊管理和銷售增長，實現年度業績目標；

　　2、開發新客戶，負責園區的租賃和市場推廣（吸引租戶，市場研究，識別潛在的租戶，識別客戶需求等）；

　　3、依據市場研究和評估，制定業務預測，根據業務發展制定計劃和策略；

　　4、與客戶及對口當地部門維護良好的關系，提供客戶支持；

　　5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的企業形象。

　　6、公司指派的其他任務。

　　招商部崗位職責 15

　　1、招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓、考核和監督。

　　2、依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。

　　3、負責協調招商部與各部門的工作關系。

　　4、招商工作的全面管理。

　　5、制定相應的招商方案計劃和策略。

　　6、參與大戶的洽談。

　　7、制定培訓計劃和考核。

　　8、每周定期向上級部門匯報計劃和總結。

　　9、密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結和反饋。

　　10、安排招商專員的.外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。

　　11、進行周邊市場的調研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。

　　12、對現有客戶進行相關分析。

　　13、積極配合各部門開展日常工作。

　　14、及時完成上級領導交辦的各項工作。

　　招商部崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

　　2、根據公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實；

　　3、負責公司商城商家入駐。

　　4、根據公司發展戰略，對行業及市場進行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業；

　　2、管理能力：統籌規劃、溝通協調、領導控制、執行力；

　　3、有3年及以上廣告公司代理招商業務的從業經驗，熟悉廣告代理運作方式，在業界有豐富的人脈及客戶基礎；

　　4、有良好的親和力，較強的.語言溝通和文字表述能力；

　　5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業，能適應出差工作；

　　6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；

　　7、有較強的公關能力，善于與國家機關、企事業單位領導和工作人員溝通；

　　8、有一定的客戶資源優先。

　　招商部崗位職責 17

　　一、工作內容及職責

　　1、負責招商相關事宜的具體工作；

　　2、負責營銷策劃、執行等具體工作；

　　3、負責與媒體溝通的具體工作；

　　4、負責官方網站和新媒體宣傳等日常管理工作。

　　二、任職要求

　　1、市場營銷、策劃相關專業，3年以上相關工作經驗；

　　2、具有較高的活動策劃及執行能力，能夠獨立完成營銷及新媒體策劃的實施工作；

　　3、具有良好的.媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。

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