在不斷進步的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的講師培訓崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　講師培訓崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、參與員工和企業發展培訓需求調研，匯總整理培訓需求

　　2、分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃；

　　3、按照企業培訓計劃，負責相關模板課程的講授工作；

　　4、培訓課程結束后，協助并參與課程的評估工作；

　　5、根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；

　　任職資格：

　　1、2年及以上培訓經驗，具備專業的'培訓知識以及培訓能力，能根據培訓者得需求進行分析，進行培訓課程設計，能制定策劃方案；

　　2、具備較強的分析能力和課程研發能力；

　　3、具備良好的演講能力、語言表達能力；

　　4、具備良好的溝通能力、學習創新能力5、具備一定的管理能力；

　　講師培訓崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、教學工作

　　考研初等數學小班/一對一授課；

　　考研初等數學在線（QQ、YY等）授課工作；

　　考研初等數學視頻課程錄制；

　　考研初等數學課程答疑服務。

　　2、教研工作

　　考研初等數學相關教學資料研發（講義、圖書、習題、測試題）；

　　考研初等數學考試趨勢及命題趨勢研究；

　　考研初等數學教學內容更新、升級。

　　3、其它教學相關工作

　　任職資格

　　1、碩士及以上學歷，數學及理工類相關專業，應屆畢業生亦可；

　　2、良好的道德修養，熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

　　4、精力充沛，接受出差授課任務。

　　講師培訓崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責考研初等數學教學任務的實施及初等數學知識課程的講授；

　　2、負責對所授課初等數學考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學方法與技巧的`創新；

　　3、負責教學課題的研究、講義的編寫和研發；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，數學專業或理工科相關專業畢業（要求數學好），能夠講授初中、高中數學等課程；

　　2、對初等數學考試具有一定的了解或相關培訓經驗；

　　3、語言表達能力強，普通話標準，能夠調動課堂氣氛；

　　4、熱愛教師職業，具有良好的道德修養和敬業精神；

　　5、良好的人際交往、學習和創新能力，能適應出差，具有豐富經驗者優先考慮。

　　講師培訓崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　考研政治培訓講師

　　授課方向：政治

　　專業要求：政治、哲學、經濟學、管理學等文科相關專業，有高考政治教學經驗優先

　　工作地點：廣西南寧

　　2考研數學培訓講師

　　授課方向：數學

　　專業要求：理學、工學等相關專業，有奧數教學經驗優先

　　工作地點：廣西南寧

　　1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；

　　3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上學歷

　　2、語言表達流暢，具備較強的.學習能力和創新能力；

　　3、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　4、良好的道德修養，認同教育企業文化；

　　5、精力充沛，接受出差授課任務。

　　1.通過考拉微課自有平臺，教授考研或MBA/MPA專業碩士的相關課程（科目不限）；

　　2.獨立承擔授課任務，自備授課講義、課件PPT，習題等；

　　3.參與線上課程語音或視頻錄制，按時解決學員問題；

　　講師培訓崗位職責 篇5

　　為規范集團聲訊傳媒部講座醫生執業流程，更好的利用廣播媒體樹立醫院形象、提高醫院社會效益與經濟效益，制定如下制度：（適用本集團聘用的講座醫生）

　　1． 講座時間要求：講座醫生應嚴格遵守醫院廣告合同約定的講座時間，提前15分鐘進入電臺導播室，以電臺打卡記錄為準。凡遲到、早退者，每次處罰人民幣200元整，月累計遲到、早退三次者，扣發當月績效獎金及利潤分成。

　　2． 講座內容要求：

　　A、 講座醫生與聲訊傳媒部主任溝通商議，拿出講座大綱，由聲訊傳媒部主任提交醫院總經理（院長），審批同意后執行。講座醫生需根據醫院營銷思路和目標，制定年度、季度、月度及每周講座大綱，細化到一天一主題，合理分配醫院需宣傳的各診療項目。如因市場環境變化調整講座大綱，需經醫院總經理（院長）批準決定。凡私自調整講座大綱、篡改講座內容一經發現每次處罰人民幣200元。上述行為月度累計三次以上者，扣發當月績效獎金。

　　B、 講座直播中，講座醫生應保持積極、良好的工作狀態，注重播音專業性與醫院營銷工作的完美結合。不可消極怠工、敷衍患者，不可播放純音樂或講與本院診療項目無關的話題等方式擠占醫院講座時間。凡出現上述行為者，每次處罰人民幣200元，月度累計三次者扣發當月績效獎金。每小時可以播放4次版花，每版花不能超過1分鐘。

　　C、 講座醫生未經醫院總經理（院長）批準，擅自離崗（離開工作所在地），但未影響工作進行三方通話者，以天計算，扣除當天工資和當月績效獎金。

　　D、 未經醫院總經理（院長）批準，講座醫生擅自放錄音，不直播講座者，以天計算，扣除當天工資及當月績效獎金，當天醫院在電臺的廣告費用由主持人承擔（罰款額不高于當月收入總額）。導播知情不報，負有連帶責任，以天計算，每天處罰人民幣200元。

　　E、 如醫院總經理（院長）批準講座醫生可以進行三方通話或者放備播帶，以天計算，扣除當天工資、當天績效獎金。導播應該堅守崗位，將電話轉到醫院咨詢室，不允許脫崗或者拔掉直播間熱線電話線，一經發現，扣罰當月工資、獎金并解聘處理。

　　F、 醫院設立監播制度，凡在監播過程中發現上述問題，對監播人與違紀舉報人給予適當獎勵。

　　3． 日常管理要求：

　　A、 講座醫生每人每周需2天來院上班（以打卡記錄為準），與臨床、咨詢室進行溝通，了解醫院一切信息，有患者需求要求與患者見面。上班時間為13：00——16：00時。如不按時上班，按醫院制定制度執行。

　　B、 每月第一個周四和第三個周四下午14：00時聲訊部主任召集所有講座醫生進行聲訊部視頻例會，交流講座心得，傳達集團精神，聽取各地講座講師工作匯報。此會為所有講座醫生必須參加，無特殊情況不允許請假。

　　C、 講座醫生積極參加醫院組織的各類專業培訓，院長、科主任參加，經管中心主持，每雙周要召開一次營銷臨床見面會，了解醫院近期營銷目標和需求。與診療部門交流新技術、新設備的臨床應用情況，采集患者的最新需求，努力做到醫療知識經常更新升級，臨床與宣傳不脫節。

　　4． 工作效果評估：

　　要求各地利用錄音系統對各講座進行同步錄音，聲訊部主任每周對監聽錄音做出書面記錄、評分和評語，通過直播間電話，咨詢電話及實際到診人數三項并參考電臺廣告費性價比來評比，根據經管中心提供資料數據繪成圖表上墻，進行各地講座醫生考評，成本計算，評選出優劣，給予相應獎懲，末位處理。

　　5． 新人培養工作：

　　講座醫生根據醫院業務發展需求，每培養一個合格講座醫生，并達到上崗標準（另具），一次性獎勵3000元，當月獎金中兌現；每替醫院招聘到一個合適的講座醫生，并達到上崗標準，一次性獎勵1000元，當月獎金中兌現。

　　6． 其它：

　　A、 講座醫生有權利參與選擇電臺，如院方堅持，講座醫生需要拿出數據進行說服，雙方統一思想后選擇適合電臺。新開電臺第一個月為預熱期，一個月后開始計考核。

　　B、 院方與電臺簽訂合同時，應明確標明春節（7天）期間節目停播，不付停播廣告費。（特殊情況另議）

　　C、 如遇國家政策調整以及不可抗力因素（地震），非講座醫生主觀原因導致電臺停播2天之內，不扣除講座醫生工資。

　　D、 講座醫生遇到工作方面問題可直接反映給聲訊部主任，由主任反饋給集團進行問題解決。

　　E、 講座醫生要關注市場運行狀況，了解本院一切情況，做到對答如流。配合經管中心創造性的'研究發掘一切有利于激活市場、增強效益的媒體宣傳熱點。電臺節目每月策劃二期促銷活動方案，與經管中心達成一致意見，并協助將營銷活動方案在醫院實施。

　　F、 講座內容要合理編排，保持講座內容的連續性、邏輯性，講座不同內容時段安排的合理性和新穎性，講座效果要表現在門診咨詢熱線、就診患者、消費額度等具體工作中，并把門診工作中的具體問題同講座內容有機的結合在一起，體現出媒體宣傳為臨床服務的功能。

　　G、 播出后要及時總結，整理講座過程的體會和需要處理的具體事宜，虛心聽取門診工作人員的意見。把打入直播間的熱線號碼，統一編輯后轉給咨詢室打回訪電話。

　　H、 講座醫生每周要熟記講座醫院5個以上新的不同的療效顯著的病例，電臺講座時用這些療效好的病例，帶動講座效果。

　　I、 全面熟悉掌握與本講座內容相關的專業知識，并進行自我學習，精通門診所開展的治療方法，準確表達疾病的診斷要點及治療關鍵環節，靈活的解釋病人提出的各種具體的咨詢問題。

　　L、 嚴格遵守保密制度，對各項數據進行保密，資料不外泄。 不能利用業余時間去進行兼職。 分析當月本人負責的醫院所講的電臺時段的投入產出比，并進行去年同期對比，列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。

　　M、 聲訊傳媒部主任對講座醫生進行管理考核、績效考核（主任由當地醫院總經理、院長進行考核），醫院總經理（院長）進行最終審批，轉發財務進行工資與獎金核算。

　　N、 講座醫生進行工作調動，需要當地醫院出具調出函，由當地經管中心主任以及院長（總經理）簽字后方可調動。望講座醫生嚴格遵守各項規章制度，以良好的“精氣神”迎接挑戰，全力接聽并解答好每一個咨詢電話。

　　講師培訓崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品培訓，有獨立編寫課程能力，曾成功開發培訓課程；

　　2、調查企業和客戶培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　3、根據公司宣傳有關活動安排，促進品牌的提升銷售技巧、心態等培訓；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題；

　　5、撰寫培訓報告，反饋，評估培訓效果；

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　7、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、營養學、醫學、藥學等相關專業知識優先，兩年以上會銷工作經驗優先；

　　2、擅長當眾演講，敏銳的'市場觀察和反饋能力；

　　3、服務意識強，具備扎實的專業知識，有良好的溝通和協調能力以及團隊協作精神；

　　4、熟練運用辦公軟件制作課件。

　　講師培訓崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、根據年度發展規劃及業務節點,制定各項培訓計劃。

　　2、制作培訓課件,執行各項培訓安排,協調會務安排、課程安排、師資安排等。

　　3、負責相關課程的講授工作。

　　4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡25周歲——40周歲。

　　2、2年以上相關工作經驗。

　　3、具有良好的`專業形象、溝通能力、表達能力、執行力。

　　4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

　　講師培訓崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、分公司推廣活動及終端培訓的執行；

　　2、培訓課程的'設計；

　　3、配合總部進行課程設計及市場調研、競品分析；

　　4、對中小型推廣路演活動的支持及活動結束后的匯報總結。

　　任職資格：

　　1、大專及本科以上學歷，普通話標準；

　　2、2年以上培訓、主持相關經驗；

　　3、有快消品方面相關培訓經歷；

　　4、熟練運用計算機相關軟件，有從事奶粉行業經驗者優先。

　　講師培訓崗位職責 篇9

　　培訓專員/培訓講師上海天宿管理咨詢(集團)有限公司上海天宿管理咨詢(集團)有限公司,上海天宿崗位職責:

　　1、按照公司年度工作計劃以及培訓需求,制定培訓計劃并組織實施;

　　2、負責培訓汽車聯盟商、經銷商、門店等操作人員,監督、檢查確保各項運營標準執行到位;

　　3、定期組織行業內培訓、學習分享活動,負責對企業員工進行相關通用技能及業務培訓;

　　4、負責整理培訓資料,定期評估分析培訓效果。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,2年以上培訓工作經驗,有汽車行業從業經驗者優先考慮;

　　2、形象氣質佳,普通話標準,有較強的文字功底,熟練操作office辦公軟件;

　　3、富有耐心、責任心,工作細致,有較強的溝通能力、理解力、親和力和抗壓能力;

　　4、培訓具有較強的.帶動性,熱愛培訓工作。

　　講師培訓崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、精通Java核心語法，對下述某個階段的課程內容做到深入淺出。

　　2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流。（注：本職位對這條很重視）

　　3、必須有過3年以上開發經驗，有實際項目案例。

　　4、必須有很強的動手編碼能力，采用理論加實踐方式進行授課。

　　5、熟悉項目開發流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。

　　6、具有Android開發、微信開發、云服務器、大數據者優先考慮。

　　7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。

　　工作描述：

　　1.負責針對公司工程師的技術培訓；

　　2.負責針對公司工程師的客戶化培訓；

　　3.負責針對實習生的技術培訓；

　　4.參與制定，更新培訓所需要的課件和考題。

　　講師要求：

　　1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的'操作和排錯；

　　2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的操作和排錯；

　　3.熟練掌握局域網組網的概念和排錯；

　　4. 2年以上的Heplpdesk維護經驗；

　　5.良好的英文讀寫和口語能力；

　　6.良好的溝通能力；

　　7.良好的專研和自學能力。

　　講師培訓崗位職責 篇11

　　任職要求：

　　1.有一定一線教學經驗，對知識付費領域有興趣；

　　2.優秀的教研教學能力，關注考情變化和實時熱點；

　　3.出色的語言表達和PPT演講能力；

　　4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；

　　全職/非全職均可以下類型任一皆可：

　　1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎知識非法律方向/文綜、基礎法律

　　2、教師資格證/教師招聘考試講師：學前教育、心理學、教育理論、語文、數學、英語、生物、物理、化學、地理、信息技術、音樂、美術、體育等。

　　3、金融銀行系列：金融經濟、金融學。金融財會

　　4、考研講師：數學、英語、政治、邏輯寫作、經濟學、初數、計算機、法律、西醫、中醫、社會工作、會計、管理學、漢語國際教育、體碩、心理學、教育學

　　5、醫療類：護理、臨床醫學、影像、預防、檢驗、中醫。醫學基礎、公共衛生管理、中藥、西藥

　　6、注會類：會計、財務管理、經濟法、稅法、審計

　　講師培訓崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；

　　2、與對政府機關及各企業單位的消防安全負責人進行電話聯系，為有需求的企事業單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數，進行會議的前期準備；

　　3、負責客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；

　　4、根據大數據系統中的知識庫的信息協助客戶解決問題。

　　任職資格：

　　1、形象氣質佳，年齡20—48之間，普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；

　　2、較強的`應變能力、協調能力和的團隊協作能力；

　　3、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；

　　4優秀應屆畢業生可優先錄用。

　　講師培訓崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、按照教學規范和教學大綱高質量完成相關方向課程的授課任務；

　　2、完成相關方向的課程PPT制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作；

　　3、承擔相關方向教學課題的研究，著力進行教招教育理論知識命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的.研究。

　　4、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

　　5、增強自身科目能力，拓展其它崗位科目知識，促進自我能力的多元化提升。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，碩士優先；各科相關專業；

　　2、表達溝通能力強，普通話標準，具備較強的學習能力和創新能力；

　　3、良好的道德修養，熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　4、有相關的教師教學經驗或者授課、主持、演講等經驗者優先；

　　5、具備較強的抗壓能力，精力充沛，接受出差授課任務；

　　講師培訓崗位職責 篇14

　　培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯公司職責描述:

　　1、建立并優化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

　　4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;

　　6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協助培訓課題的開發;

　　7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

　　8、負責培訓現場的管理和管控,并針對會議的'執行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;

　　3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;

　　4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;

　　6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;

　　6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

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