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茶樓崗位職責
更新時間:2024-09-09 10:44:07
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茶樓崗位職責

  在日常生活和工作中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的茶樓崗位職責,希望對大家有所幫助。

茶樓崗位職責1

  1、按照領(lǐng)班安排認真做好各種用品的準備工作,確保正常營業(yè)使用;

  2、熱情主動接待顧客,服務耐心、周到;

  3、善于向顧客介紹和推銷茶樓飲品及茶點;

  5、積極配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作。

茶樓崗位職責2

  1、學習掌握并嚴格遵守會所的各項有關(guān)規(guī)章制度。

  2、按會所要求具備相應的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì),并接受培訓,不斷提高工作效率。

  3、參加班前(后)會,接受主管的工作安排。

  4、負責個人區(qū)域的桌椅、地面、門窗等的.清潔衛(wèi)生工作。

  5、負責臺位的擺設及物品管理工作。

  6、負責做好對賓客的接待工作,主動向客人介紹會所的消費項目。

  7、對客人的其他合理要求進行服務。

  8、負責區(qū)域服務過程的保潔工作,每桌的收臺和重新整理臺位工作。

  9、與客人保持溝通,建立良好的關(guān)系,主動收集客人意見和建議,并及時向上級匯報。

  10、與其他部門各崗位員工保持良好的溝通,工作中互相幫助,積極配合、協(xié)調(diào)。

  11、熟悉會所的消費標準,不斷掌握新的服務知識,引導客人合理消費。

  12、牢固樹立成本意識,節(jié)約水電、合理使用低值易耗品。

  13、愛護會所的各種設施設備及物品,并合理使用,及時發(fā)現(xiàn)各種破損情況,并及時上報維修。

  14、樹立消防意識,掌握相關(guān)消防知識,學會使用各種消防設施。

  15、完成上級下達的其他各項任務。

茶樓崗位職責3

  1、負責對喝茶客人的領(lǐng)位和迎送接待工作。

  2、文明用語、敬語、笑臉迎賓,主動詢問賓客喝茶人數(shù)、有無預定,客人離開要微笑歡送。

  3、征求客人對座位的要求和意見,當茶樓客滿時應耐心向客人解釋,并做好等位安排。

  4、電話預定或客來預定時,準確填寫預定薄,并復述給客人聽。

  5、熟記常客姓名、習慣、愛好等,使賓客有賓至如歸感。

  6、熟知茶樓各項設施及服務功能,隨時解答賓客的.有關(guān)詢問。

  7、參加餐前準備工作和餐后結(jié)束工作。

茶樓崗位職責4

  1、選配茶點;

  2、鑒別茶葉品質(zhì);

  3、根據(jù)茶葉的品質(zhì)匹配合適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水藝術(shù)沖泡;

  4、按不同茶藝要求,選擇或配置相應的音樂、服裝、插花、熏香等環(huán)境;

  5、向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識;

  6、能辨別生茶和熟茶,能把它們的'色、香、味都發(fā)揮到完美的境界。

茶樓崗位職責5

  1、組織本店的日常工作,對員工進行服務培訓,督導員工按照操作標準及服務流程開展工作,確保服務質(zhì)量。

  2、檢查協(xié)調(diào)好下屬工作情況。

  3、根據(jù)客情安排好開餐前準備工作。

  4、嚴格檢查員工服務規(guī)范的執(zhí)行情況及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  5、處理好客人的.投訴事件。

  6、熟悉本店的設施和服務。

  7、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質(zhì)量,加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間在一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。

  8、領(lǐng)導餐廳全面質(zhì)量管理,把好餐廳出品服務的每一關(guān)。

  9、加強對餐廳財產(chǎn)管理、掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品的損耗。

  10、負責餐廳衛(wèi)生清潔工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責餐廳的美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。

茶樓崗位職責6

  職責一:

  1、熟悉本崗位的工作流程,做到規(guī)范運作;

  2、熟練掌握操作技能,確保結(jié)帳、收款的及時、準確、無誤;

  3、做好開業(yè)前的各項準備工作,確保收銀工作的順利進行;

  4、結(jié)賬收款時,對所收現(xiàn)金要堅持唱收唱付,及時驗鈔,對支票要核實相關(guān)內(nèi)容,減少企業(yè)風險。

  5、管好備用金,確保備用金的金額準確、存放安全。

  6、管好自己的上機密碼,不得與他人共用,不得對外人泄露。

  7、管好用好發(fā)票,做到先結(jié)賬,后開票,開票金額與所收現(xiàn)金及機打票金額必須相符;對退票、廢票要及時更正。

  8、向財務交款前,需將現(xiàn)金、支票、信用卡分類匯總,與機打票核對相符,發(fā)現(xiàn)問題及時查找,避免損失

  職責二:

  提前到崗

  1:工作前備足當日所需零用錢。

  2:遵守茶樓各項規(guī)章制度,嚴格遵守財經(jīng)紀律。

  3:熟悉收銀工作流程,根據(jù)財務流程進行工作。

  4:按照標準的'營業(yè)消費價格收取顧客費用,不準亂收其他費用。

  5:營業(yè)結(jié)算款收入不準拖欠或挪用,客離清帳。工作期間不準私款與公款混用。

  6:做好每天營業(yè)日報表。不得向外泄露營業(yè)收入情況。

  職責三:

  1.執(zhí)行酒店各項禮儀及崗位服務規(guī)范。

  2.負責部門所有消費項目的收銀工作。

  3.自覺遵守公司及酒店的紀律和財務制度。

  4.不得擅自取長補短,長短款應按規(guī)定如實反映,并做好記錄,不得將所管理款項擅自挪用或借予他人。

  5.結(jié)算款與營業(yè)收入不得拖欠,客離帳清,特殊情況需要主管同意。

  6.工作時間不得攜帶私人款項上班。

  7.認真做好各類報表,搞好區(qū)域衛(wèi)生工作。

  8.認真做好吧臺的出品工作,熟悉所有特飲,茶類的配方及制作。

  9.自行按期做好所有茶葉,茶具及飲料的盤點工作。

  10.當班結(jié)束后,與下一班收銀員做好交接工作,并做到“上班不清,下班不接。”

  11.每天營業(yè)結(jié)束后,營業(yè)及相關(guān)款項存放于指定地點,營業(yè)款上繳須按公司規(guī)定并只向公司授權(quán)的營業(yè)款收繳人繳納。

茶樓崗位職責7

  1、按時到崗、簽到、換工裝后負責將茶樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈、包括桌椅、沙發(fā)、窗臺、窗簾、電話、地板、(飲水機、麻將桌內(nèi)小煙缸)。地面用拖把拖時應注意不能太濕。

  2、物品的擺放是否到位,清點個房間內(nèi)的茶具及物品是否齊全、干凈。

  3、每月單日給花澆水,一切物品準備待用,杯子要及時清洗消毒。

  4、迎客,站姿端正,面帶微笑,不許交頭接耳,不許靠墻。迎接客人時笑臉相應:“歡迎光臨,您幾位,需要單間還是卡座”,領(lǐng)位時,步態(tài)端正,吐字清楚,介紹房間及卡座的收費標準,如有促銷活動,要介紹清楚。

  5、如迎接的客人是來找人的,請客人稍等,問清楚要找人的姓名及所在房間。

  6、如不知道客人的姓名及位置時,應向客人委婉道歉,請他與客人親自聯(lián)系,未經(jīng)客人許可,決不允許讓不認識的人走進客人的房間。

  7、點茶:要熟悉各類茶有關(guān)知識,向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡發(fā)法。同時,介紹小食品,要熟悉各類小食的名稱及價格,客人點好后,應向客人重復一遍所點的'物品,確認后,應有禮貌地向客人說聲:“謝謝,請您稍等”。

  8、沖泡茶的時間不宜過長,不要讓客人等太久。

  9、巡臺:每隔10-20分鐘給客人添加一次水,換一次煙缸,要熟悉每個客人的相貌特征,防止跑單,并以良好的記憶力待回頭客。

  10、客人點飯菜時,服務員需要記錄,點完后,應重復一遍給客人聽,準確無誤,讓客人稍等。

  11、客人品茶完畢后,服務員應將客人引領(lǐng)到吧臺結(jié)賬,告知吧臺客人所在的房間名稱,大廳座號。吧臺人員收款完畢,送走客人后,在內(nèi)部單上簽字。

  12、撤臺:客人走后關(guān)空調(diào)、把沒有熄滅的煙頭熄滅,檢查客人是否有遺留物品(如果有請交給吧臺登記)收拾桌面、地面、紙簍和痰盂衛(wèi)生,最后再次檢查是否干凈。

  13、下班前的收尾工作:

  1)紙簍、痰盂、垃圾、地面等,打掃干凈垃圾必須運走不得隔夜。

  2)檢查房間物品是否齊全。

  3)所有房間及操作間的插頭、燈、空調(diào)、飲水機都應全部把電源關(guān)掉。

茶樓崗位職責8

  所屬部門:茶樓部 崗位:主管

  直接上級:茶樓部經(jīng)理 級別:部門負責

  直接下級:茶樓服務員

  崗位職責:

  管理茶樓員工的服務,合理安排員工的日常工作,配合經(jīng)理工作使之茶樓正常的運營.

  職責范圍:

  1、負責召開班前會:

  A. 檢查服務員的儀表儀容,凡達不到標準和規(guī)范要求的.不能上崗。

  B. 根據(jù)前廳經(jīng)理下達的工作內(nèi)容明確分工。

  C. 向員工總結(jié)前一天工作。

  D. 通知領(lǐng)班,服務員今天廚房供應情況。

  E. 落實分配當天的衛(wèi)生工作。

  2. 餐前檢查(將發(fā)現(xiàn)情況報告上級)

  A. 擺臺是否規(guī)范,臺布是否清潔無破損,餐具、自助菜餐具、茶具、酒具是否光潔、衛(wèi)生、無缺口。

  B. 菜單、酒水單、收銀夾是否干凈,無卷邊,無破損,量是否夠用。

  C. 各類用品、消耗品是否充足、妥當、到位,工作臺是否補充完整。

  D. 茶樓環(huán)境衛(wèi)生是否符合標準,空氣是否清閑、天花板有無蜘蛛網(wǎng)、燈具有無積灰、門窗是否光亮,墻面有無污漬,地面死角有無垃圾。

  E. 燈泡有否不亮,餐廳溫度是否標準,背景音響是否適宜。

  F.營業(yè)時間前10分鐘,各崗位員工是否結(jié)束各自的工作,是否各自到位。

  3. 餐中督導

  A. 督導下屬員工在整個服務過程中的服務質(zhì)量。

  B. 帶領(lǐng)下屬員工完成服務工作。

  4. 餐后工作

  A. 督導并帶領(lǐng)下屬員工做好收尾工作,檢查器皿、用具是否按規(guī)定擺放整齊,清潔衛(wèi)生工作是否已完成。

  B. 認真、準確填寫每日工作日記,做好日終檢查工作。

  C. 填寫茶樓第二天所需申領(lǐng)的物品名稱及數(shù)量。

  5、 擬定茶樓每月每周工作計劃,報經(jīng)理審核,按審核結(jié)果分階段實施.

  6、 負責督導茶樓領(lǐng)班,服務人員日常工作,對茶樓人員進行工作安排及績效考核,按部門制度實施獎罰.

  7、 根據(jù)各項營業(yè)情況合理安排員工工作,休息時間,做好排班,考勤記錄.

  8、 擬定茶樓員工在崗培訓計劃及相關(guān)課程安排,確保茶樓員工心態(tài)積極,技能嫻熟,知識及時更新,保持最佳服務狀態(tài).

  9、 協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的事實。

茶樓崗位職責9

  1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準;

  2、督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

  3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

  4、及時對包房上茶速度、情況了解;

  5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持茶樓整潔和環(huán)境良好;

  6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;

  7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

  8、做好班組員工考勤、培訓工作。

茶樓崗位職責10

  1、注意自己的儀容儀表,淡妝上崗,保持自己的儀容端莊大方,服飾整潔美觀。

  2、根據(jù)客數(shù)引導茶客安排相應的.包間,并按要求和標準提供一流服務水平。

  3、認真做好當班自己負責區(qū)域的衛(wèi)生工作,確保無灰塵無異味,以高標注高質(zhì)量完成工作。

  4、熟悉茶房的茶牌及菜單,了解茶葉相關(guān)知識和價格,向茶客介紹新茶品及促銷茶品。

  5、及時反饋客訴意見給上級,解決并提高服務標準及流程。

茶樓崗位職責11

  1.按茶樓規(guī)定著裝,保持個人清潔工作,儀容儀表符合茶樓要求,在對客服務中經(jīng)常保持微笑,服從上級的工作安排;

  2.與其他人員分工協(xié)作,負責茶樓各部分的清潔打掃,餐用具、娛樂設施的擺放和維護;

  3.負責服務接待客人,熟悉茶品、菜品的'味道特點及出品的大致時間,了解相關(guān)文化背景;能熟練為客人介紹茶文化。如迎進的客人是來找人的,請客人稍等,問清楚要找人的姓名及所在房間,

  4.如不知道客人的姓名及位置時,應向客人委婉道歉,請他與客人親自聯(lián)系,未經(jīng)客人許可,決不允許讓不認識的人走進客人的房間。

  5點茶:要熟悉各類茶的有關(guān)知識,向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法,同時,介紹小食品,要熟悉各類小食品的名稱及價格,客人點好后,應向客人重復一遍所點的物品,待無誤后,應有禮貌地向客人說聲:“謝謝,請您稍等”。

  5.搞好茶樓環(huán)境衛(wèi)生,按標準擦拭泡茶用具、餐具和服務用具,并做好自我檢查;

  6.及時安排到店客人到相應座位,不怠慢客人;按客人要求出品,有特殊情況要請示客人,作適當推銷;

  7.主動巡臺,了解客人需求;根據(jù)實際情況控制服務頻率,做到客人滿意;

  8.提前為客人準備好賬單,核對清楚,唱買唱收,保證準確無誤;

  9.客人離開后立刻清理臺面,做好翻臺,準備接待下一批客人;

  10.主動與客人溝通,征詢客人意見,及時向上級匯報;

  11.營業(yè)結(jié)束后,做好各部分收尾工作。(檢查門窗是否關(guān)好、關(guān)閉電源等)

茶樓崗位職責12

  1.上班準時,按公司規(guī)定著裝,保持個人清潔工作,儀容儀表符合公司要求,在對客服務中經(jīng)常保持微笑,服從上級的工作安排;隨時保持高標準的儀容儀表及衛(wèi)生。

  2.理解并掌握公司制定的員工手冊和制度。

  3.與其他人員分工協(xié)作,負責茶樓部分的清潔打掃,餐用具、設施的擺放和維護。

  4.負責服務接待客人,熟悉茶品、菜品的味道特點及出品的大致時間,了解相關(guān)文化背景;能熟練為客人介紹茶文化。

  5.搞好環(huán)境衛(wèi)生,按標準擦拭泡茶用具、餐具和服務用具,并做好自我檢查。

  6.按照標準擺臺及補充各種用品,按茶樓服務標準、操作程序做好服務接待工作,在服務過程中要主動熱情耐心周到。

  7.及時安排到店客人到相應座位,不怠慢客人。帶客入座時,要清楚的向客人說明我們的消費標準,以免客人產(chǎn)生誤會。

  8.熟悉茶品及價格,以便向客人推銷茶品,按客人要求出品,如有特殊情況,須請示客人。

  9.客人在包廂時,進出包廂要敲門,輕手開關(guān)門,為客人服務時要使用禮貌用語。

  10.主動巡臺,了解客人需求;每隔5-10分鐘左右要進包廂給客人添茶水或根據(jù)實際情況控制服務頻率,做到客人滿意。

  11.留意客人的用茶情況,及時的續(xù)水、換煙缸及清理臺面,給客人提供良好的服務。

  12.當客人離去時,負責引領(lǐng)客人到吧臺買單,并送客人到樓梯口。做到禮貌用語,防止走單、漏單情況發(fā)生。

  13.提前為客人準備好賬單,核對清楚,唱買唱收,保證準確無誤。

  14.主動征詢客人是否需要其它項目的.服務,負責引領(lǐng)客人到其它部門消費和轉(zhuǎn)單工作。

  15.客人離開后立刻清理臺面,做好翻臺,準備接待下一批客人。

  16.主動與客人溝通,征詢客人意見,盡量幫助客人解決飲茶過程中的各類問題。若自己不能解決的,應及時請示領(lǐng)班。

  17.盡量避免用具破損,輕拿輕放,對自己的工作盡職盡責。

  18.當班時間不得擅離職守、脫崗竄崗、打堆聊天、圍吧臺、不會客、打私人電話等等。

  19.主動幫助新員工熟悉工作環(huán)境,提高業(yè)務技能、技巧。

  20.積極參加各類培訓,不斷提高服務技能、技巧和自身素質(zhì)。

  21.營業(yè)結(jié)束后,做好各部分收尾工作。檢查門窗是否關(guān)好、關(guān)閉電源及財物安全等,清潔好當班衛(wèi)生,方可下班。

  22.與各個部門密切聯(lián)系和合作。

  23.完成上級交給的其它任務。

茶樓崗位職責13

  1、按規(guī)定著裝,保持整潔,按時上下班,服從經(jīng)理的指揮安排;

  2、做好負責區(qū)域的衛(wèi)生工作;

  3、掌握客情,接受預訂,安排留臺;

  4、熱情主動地迎送賓客,將客人引領(lǐng)至適當?shù)淖唬瑤椭巫屪煊洺?图百F客姓名;

  5、對每位賓客要注意對餐廳的介紹,以提高餐廳的知名度;

  6、在茶樓客滿時,向客人禮貌地解釋,并建議客人等候,同時把客人的姓名登記在記錄本上,安排客人到等候區(qū)就坐,發(fā)放等位卡;

  7、解答客人提出的有關(guān)茶樓設施方面的問題,收集用餐后客人對茶樓的建議,并及時向上級領(lǐng)導匯報;

  8、做好喝茶人數(shù)的.記錄;

  9、參加茶樓組織的各種培訓活動;

  10、自覺遵守茶樓的各項規(guī)章制度;

  11、完成上級布置的各項工作;

茶樓崗位職責14

  崗位要求:

  1.誠實、守信、敬業(yè);

  2.喜歡中國傳統(tǒng)文化,有愛心,熱愛公益慈善事業(yè);

  3.大專以上學歷;有良好的文字功底;

  4.一年以上組織文化藝術(shù)交流活動或企業(yè)宣傳推廣工作經(jīng)驗;

  5.有親和力及良好的.人脈關(guān)系;了解茶藝及相關(guān)知識。

  崗位描述:

  1、組織各種文化藝術(shù)交流活動;

  2、建設及管理企業(yè)宣傳推廣平臺;

  3、領(lǐng)導交辦的其他工作。

茶樓崗位職責15

  1、全面負責公司茶樓的的統(tǒng)籌經(jīng)營,管理;

  2、建立茶樓的年度,季度,月度銷售計劃、各項相關(guān)工作管理制度;

  3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求,深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

  4、分析消費行為,根據(jù)分析結(jié)果引進暢銷產(chǎn)品,淘汰滯銷產(chǎn)品;

  5、維護與客戶的`良好關(guān)系,解決嚴重的客戶投訴事件;

  6、組建員工隊伍,制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。

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