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中國人壽崗位職責

更新時間：2024-10-31 05:58:50

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中國人壽崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的中國人壽崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中國人壽崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責員工的`人事信息更新與維護、員工檔案管理;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理;

　　3、負責員工勞動合同續聘手續辦理;

　　4、負責公司各地區員工考勤的統計匯總、核算管理;

　　5、其他人事日常工作。

　　任職要求:

　　1、22—28周歲;

　　2、大專以上,本科學歷優先;

　　3、對工作經歷不做要求,應屆畢業生亦可;

　　4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

　　5、踏實、誠懇、勤奮;

　　6、具有良好的溝通能力與心理素質;

　　7、熟練操作各種辦公軟件。

中國人壽崗位職責2

　　職責描述:

　　一、【職業要求】

　　1、20—45周歲

　　2、學歷:中專以上;

　　3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

　　4、具有良好的心理素質及良好的.溝通能力;

　　5、喜歡金融理財行業;

　　6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務等崗位從業經驗的優先;

　　二、【職業服務內容】

　　將為企業單位,事業單位和個人客戶提供以下服務:人壽保險(健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

　　1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;

　　2、享有養老金補貼;

　　3、任職5周年以上享有長期養老津貼;

　　4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業培訓;

　　5、參加公司管理團隊,晉升主管/高級主管/經理/市場總監

　　6、優先機會調入公司內勤

　　三、【職業規劃】

　　公司將致力于把你培養成一個專業的職業經理人,可以組建自己的專業的理財團隊,把你打造成收展部經理,收展區總監。

　　1、新人訓練:職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人成長培訓

　　2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

　　3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓

　　4、參加公司的管理團隊

　　5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓,全心全力打造職業經理人透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務自由,心靈自由.

中國人壽崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理;

　　3、負責員工勞動合同續聘手續辦理;

　　4、負責公司各地區員工考勤的`統計匯總、核算管理;

　　5、其他人事日常工作。

　　任職要求:1、25—45周歲;

　　2、大專以上,本科學歷優先;

　　3、對工作經歷不做要求,應屆畢業生亦可;

　　4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

　　5、踏實、誠懇、勤奮;

　　6、具有良好的溝通能力與心理素質;

　　7、熟練操作各種辦公軟件。

中國人壽崗位職責4

　　任職要求：

　　1、年齡20--35歲，學歷大專以上，男女不限。

　　2、具備一定溝通能力，善于學習，有親和力，能夠靈活處事。

　　3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領導下達的.任務。

　　崗位職責：

　　1、協助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標，邀約應聘人員參加公司面試，并安排面試接待；

　　2、協助團隊經理經營管理好老客戶；

　　3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務活動；

　　4、協助團隊經理對銷售團隊的績效管理；

　　5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。

中國人壽崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、協助經理完成相關日常工作;

　　2、負責撰寫部門相關的文案工作;

　　3、協助經理管理團隊事物,協助經理統籌各功能組運作

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的.心理素質及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;

中國人壽崗位職責6

　　崗位職責：

　　協助總監做好人力資源各方面問題。

　　任職要求：

　　1、人力資源、管理類相關專業優先；

　　2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設備；

　　3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力；

　　4、執行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的'壓力。協助總監做好人力資源各方面問題。

中國人壽崗位職責7

　　一、崗位職責:

　　1、為團隊提供日常工作策劃安排,能力許可將參與公司重大決策;

　　2、在公司為客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

　　3、維系并管理客戶關系和檔案,提升售后服務滿意度。

　　二、任職資格:

　　1、20-28周歲,大專以上學歷;

　　2、有團隊管理方面的想法和創意;

　　3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業;

　　4、有良好的'溝通及團隊協作管理能力;

　　5、有過創業經歷者,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。

中國人壽崗位職責8

　　職位描述:

　　1、起草和修改報告、文稿等;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

　　4、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的`充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

　　應聘要求:

　　1、文秘、行政管理等中專以上

　　2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

　　3、形象好,氣質佳,年齡在20-35歲。

中國人壽崗位職責9

　　一、崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；

　　2、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的`培訓計劃；

　　3、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　4、建立、維護人事檔案；

　　5、執行人事部管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門的工作；

　　6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　二、任職資格：

　　1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學歷；

　　2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；

　　3、有較強的溝通、協調能力、有團隊協作精神。

中國人壽崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理;

　　3、負責員工勞動合同續聘手續辦理;

　　4、負責公司各地區員工考勤的`統計匯總、核算管理;

　　5、其他人事日常工作。

　　任職要求:

　　1、22—28周歲;

　　2、大專以上,本科學歷優先;

　　3、對工作經歷不做要求,應屆畢業生亦可;

　　4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

　　5、踏實、誠懇、勤奮;

　　6、具有良好的溝通能力與心理素質;

　　7、熟練操作各種辦公軟件。

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