在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的童裝崗位職責，歡迎大家分享。

童裝崗位職責1

　　1、熟悉服裝訂單整個操作流程,能夠跟進樣、大貨衣及訂單生產的全流程。

　　2、根據訂單的'狀況,協調工廠和供貨商,確保大貨質量和交貨期。

　　3、對服裝面料、工藝有一定的了解和認識。

　　4、具有應變及處理突發事件的能力,協調好各生產廠家和供貨商,確保大貨質量和交貨期。

　　任職要求:

　　1、有三年以上童裝跟單經驗

　　2、了解童裝制品和工藝流程;

　　3、熟悉當今童裝質量標準和管控重點;

　　4、有良好的表達能力和溝通能力;

　　5、會基本電腦操作。

童裝崗位職責2

　　1、主要開發3-7歲男女童裝,根據品牌產品定位進行童裝服飾流行趨勢分析,主導產品的設計風格;

　　2、負責制定產品的設計流程,制定每季需要開發的產品品類和款式設計計劃;

　　3、根據品牌定位,獨立完成系列服飾開發的全過程;熟悉童裝面、輔料的性能、風格及價格;

　　4、積極與打版師和工藝師溝通和合作,跟進設計款式的.樣衣打樣進度和生產工藝;

　　5、可獨立完成小系列的產品組合,負責規劃顏色、材質、設計細節、搭配等相關事宜;

　　6、協助產品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據市場反饋信息,不斷完善產品;

　　7、可完成上司臨時交代的工作任務。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,服裝設計相關專業,2年以上品牌童裝服飾設計經驗;

　　2、熟悉國內外知名童裝服飾品牌的風格,把握色彩、面料、款式等流行趨勢;熟悉市場,對行業的發展趨勢有敏銳性,預見性和獨到見解;

　　3、熟悉棉紡織品面料與生產工藝,具有產品開發與創新的能力;

　　4、有良好的溝通、協調能力,對面料、品牌內涵有很好的把握能力,工作有條理,責任心強;熟練使用photoshop、coreldraw 、illustrator及日常辦公軟件;

　　5、思維新穎、靈活、對市場趨勢觀察敏銳;

　　6、工作認真細致、積極主動,有責任感。

童裝崗位職責3

　　1、每季度開發資料收集:國內市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發時間進程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接;

　　6、根據庫存數量協調新款需求,合理開發商品數量。對接生產部和業務部,協助業務做好視覺呈現;

　　7、負責后期完成款式說明并協助拍攝;

　　8、完成領導安排的其他工作;

　　任職資格:

　　1、3年以上童裝設計工作經驗,服裝設計等相關專業;

　　2、通曉服裝設計開發全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

　　3、具備產品分析能力及獨立開發款式的`能力;

　　4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真、塌實、溝通能力強;

童裝崗位職責4

　　1、依據設計師所出款式圖進行打版;

　　2、全程跟蹤樣衣制作的效果及尺寸,及時解決版型存在的問題;

　　3、指導樣衣工完成樣衣制作,確保工藝的準確性;

　　4、配合部門完成各款放碼及工藝單的制作及修改。

　　5、對公司版型進行不斷地優化及改進,整理、規范公司版型的特點,形成書面文件系統傳承。

　　任職條件:

　　1、熟悉童裝服飾制作工藝流程,3年以上童裝制版經驗,了解童裝放碼;

　　2、對設計的要求有良好地理解能力,根據樣衣和設計圖紙打樣打版,并能根據風格自定尺寸表;

　　3、精通各類童裝的'制版及工藝,有專業版型結構和原理知識,有對流行版型的把控和創新能力;

　　4、工作有責任心,服從工作安排,具有團隊合作精神。

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童裝崗位職責5

　　1、根據集團的'年度發展戰略,制定童裝的整體營銷戰略規劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經營目標;

　　2、根據公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經營指標如期有效地執行;

　　3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

　　4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態的信息;

　　5、人才培養建設及日常行政事務管理。

童裝崗位職責6

　　1、完成本區域預算童裝開店及銷售收入要求;

　　2、管理加盟客戶資源并推動客戶持續良性發展;

　　3、完成本區域所有城市的童裝開店網絡規劃;

　　4、編纂下一年度童裝區域開店計劃。

　　職位要求:

　　1、精通所在區域童裝渠道發展工作;

　　2、熟悉所在區域童裝加盟客戶資源;

　　3、有很強的童裝渠道規劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;

　　4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經驗者優先。

童裝崗位職責7

　　1、負責公司互聯網新媒體平臺:微信、微博、小紅書、抖音、今日頭條等日常運營及推廣工作;

　　2、能夠獨立運營微信公眾號,策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;

　　3、挖掘和分析用戶需求、使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動,并及時有效的與粉絲互動;

　　4、緊跟微信及其他新媒體平臺發展趨勢,探索微信運營模式。

　　5、網感好,創意優,執行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件

　　任職要求:

　　1、思維活躍,善于創新,對品牌調性有良好的把控能力,能快速、精準的提供文案支持,擅長撰寫品牌文案、媒體文案、營銷類產品文案等;

　　2、善于挖掘產品設計點,能夠對產品進行直觀、感性、富有吸引力的.描述,實現商品描述的多樣化、內容化、風格化;

　　3、有服裝行業媒體資源,有社群推廣經驗;

　　4、有童心,想象力豐富,腦洞大。

童裝崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的合作關系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的'合作關系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考，持續優化合作伙伴策略，通過策略執行不斷提升合作伙伴價值；

　　5、展覽會、訂貨會的規劃、安排、評估，并對展覽會客戶資源進行匯總。

　　任職要求：

　　1、對童裝行業或童裝品牌有一定了解。

　　2、2年以上市場拓展經驗，有一定的項目推進、執行經驗。

　　3、具備敏銳的市場嗅覺，思路清晰，有獨立分析和制定策略的能力。

　　4、思維活躍，優秀的執行力，優秀的溝通、協調、團隊協作能力，具備獨立工作及解決問題的能力；

童裝崗位職責9

　　1.結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。

　　2.結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

　　3.根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。

　　4.產品成本控制和管理,在開發期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的.成本及定價策略等。

　　5.根據銷售數據分析的結果,實時進行補款設計或改款。

　　6.完成樣衣的確認及修改意見。

　　7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。

　　8.參與訂貨等各項相關工作。

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計相關專業畢業,有線上、線下品牌童裝設計經驗優先;

　　2.熱愛童裝事業,對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。

　　3.有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,。

　　4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業知識

　　5.熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。

童裝崗位職責10

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執行總部下達的各項任務;

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作;

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

　　5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設備的'維護保養知識;

　　7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,專業不限,年齡35歲以下;

　　2、具有較強的店務管理經驗,3年以上品牌服裝零售管理經驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

童裝崗位職責11

　　1、對全國空白區域市場進行區域分級客戶招商

　　2、協助現有代理商,下線加盟商招商

　　3、制定所管轄區域內市場招商規劃,完善客戶儲備,對原有不良區域整改

　　4、協助其他部門完成招商的策劃和執行

　　5、對渠道進行規劃,整合,打造健康良好的渠道市場

　　6、制定發展渠道拓展的'方式

　　7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!

　　8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協助代理商完成年度開店指標的完成!

童裝崗位職責12

　　1、積極主動、熱情禮貌地服務顧客；

　　2、負責所轄商品區域的衛生、陳列、安全、補貨與物料準備；

　　3、主動向顧客推銷商品；

　　4、協助同事，達成團隊協作；

　　5、尊重及服從上級的.分配與安排；

　　6、認真完成交接班手續；

　　7、積極學習相關知識，提升職業能力；

　　8、完成上級交辦的其他事項。

童裝崗位職責13

　　崗位職責

　　1、針對轄區店鋪,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡視目標及計劃;

　　2、依據巡店計劃及巡店各項標準,巡視所轄店鋪,監督并檢查終端銷售、貨品、培訓、陳列、市場、管理等各項工作的執行力度與效果,定期向公司總結分析匯報;

　　3、監督所轄店鋪每月銷售指標的達成進度及完成情況;

　　4、.建立、維護總部與終端的溝通渠道,傳達公司管理規定及發展動向,了解終端人員現狀及訴求;

　　5、針對異常事件及出現的問題,進行深入了解、調查,及時匯報調查結果和處理建議;

　　6、收集市場信息及競爭動態,形成報告,為經營決策提供參考依據;

　　7、配合完成公司安排的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有五年以上服裝銷售工作經驗,其中三年以上營銷管理工作經驗,語言表達、溝通能力強,組織協調能力強;

　　3、對公司產品、營銷模式有充分的認識與了解,熟知服裝市場和專賣店運作流程,具備良好的'專賣培訓、陳列、促銷等專業技能;

　　4、具備嚴謹的工作態度和敬業精神;誠實正直,責任心強,擅于思考,自我提升;

　　5、能適應出差。

　　5.有相關的專賣店管理以及培訓經驗優先考慮

　　6.大專以上學歷,專業不限,優先考慮管理及市場營銷類專業;

　　7.熟練使用辦公軟件

　　8.三年以上相關工作經驗,有服飾類公司相關經驗者優先

童裝崗位職責14

　　1.全面負責公司市場部門的整體運作,包括:品牌的市場推廣及相關的形象設計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;

　　2.根據品牌市場發展目標及戰略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃,并有效實施及跟進;

　　3.制定并督導實施品牌商品企劃,推動市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、平面設計、店鋪形象等方面的工作;

　　4.媒體的評估、談判,新媒體的開發,并與媒體進行日常良好的溝通和維護,保持戰略伙伴關系;

　　5. crm的日常管理,體系的規劃,vip等終端推廣活動的.計劃與實施;

　　6.競品資訊的收集、反饋與總結,如新品上市、促銷活動等;

　　任職要求:

　　1.有較強的團隊管理經驗.可以帶領團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.

　　2.對市場營銷工作有較深刻的認知;有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態、市場方向的能力。

　　3.具有較強的觀察能力和應變能力,溝通協調能力強,有密切的媒體合作關系。

　　4.為人真誠踏實,勤勞上進,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。

童裝崗位職責15

　　1.協助設計師進行電腦設計服裝款圖;

　　2.配合設計師進行設計面料圖案;

　　3.搜集市場流行元素;

　　4.完成設計師臨時交代的工作任務;

　　5.負責與設計師、技術、生產的整體協調和銜接。

　　崗位要求:

　　1.一年及以上服裝設計助理工作經驗;

　　2.對服裝工藝、面料、款式設計有一定了解;

　　3.了解服裝市場動向,具備一定的`市場流行趨勢預測開發能力;

　　4.對各類輔料品質及價格有一定的了解;

　　5.做事踏實,有上進心,學習能力強,善于溝通。

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