&

發展部經理崗位職責

更新時間：2024-10-25 20:41:10

相關推薦

發展部經理崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的發展部經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

發展部經理崗位職責1

　　健康產業事業部-規劃發展部-戰略發展經理君康人壽君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康崗位職責:

　　1.協助公司領導,制定中長期發展戰略、目標、策略方針等

　　2.牽頭組織各部門、一線經營單位參加戰略策略研討,調整工作發展戰略

　　3.收集并研究分析行業發展態勢、同業競爭環境、宏觀經濟政策發展趨勢

　　4.分析國內外健康養老產業及醫養險結合產品,研究新的市場機會

　　5.牽頭制定公司各類工作流程、管理制度、分工界面的設計規劃

　　6.按集團要求,完成公司相關業務材料的.上傳及下達

　　任職資格:

　　教育背景:全日制本科及以上學歷,985/211或者碩士優先;

　　工作經驗:5年以上同崗位工作經驗,同業經驗優先;

　　基本素質及能力要求:較強的責任心及事業心,具備豐富的企業管理理論知識及實踐經驗;具有較強溝通協調能力。熟練使用辦公軟件;英語書面、口語能力可以進行商務交流溝通。

發展部經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　負責協助部門總經理開展項目投資與管理工作:尋找選擇符合公司發展的投資項目;對擬投資項目進行可行性調研與分析;對已有投資項目的優化管理。

　　任職要求:

　　1、投資管理、財務管理、房地產開發、金融等相關專業,本科以上學歷。

　　2、5年以上投行、券商等投資經理崗位經驗,能夠獨立運作項目投資論證和市場調研分析;對國家經濟政策敏感,善于關注政策領域熱點。

　　3、具備敏銳的'市場敏感性,良好的邏輯思維能力和分析判斷能力。

　　4、優秀的語言、文字表達能力,較強的溝通協調能力。

發展部經理崗位職責3

　　健康產業事業部-規劃發展部-經營管理經理君康人壽君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康崗位職責:

　　1.組織編制并審核各部門、一線經營單位的.三年經營規劃、年度經營計劃

　　2.定期總結計劃完成情況,督導推進各部門及一線經營單位計劃的落實

　　3.組織協調各部門、一線經營單位,設定年度、季度、月度績效目標

　　4.定期跟進、分析各單位組織績效達成情況,績效目標的修正調整等工作

　　5.以項目為單位,牽頭聯系各部門、一線經營團隊,制定項目全景節點計劃

　　6.牽頭召開定期工作會議,跟進全景節點計劃,確保推進解決問題

　　任職資格:

　　教育背景:全日制本科及以上學歷,985/211或者碩士優先;

　　工作經驗:5年以上同崗位工作經驗,同業經驗優先;

發展部經理崗位職責4

　　事業部投資發展部經理誠志股份有限公司醫療健康事業部北京誠志英華生物科技有限公司,誠志英華,誠志英華崗位職責:

　　1、負責事業部在生物工程領域及醫療健康領域的發展戰略研究及組織實施戰略性并購及投資;

　　2、對上述領域進行行業研究、收集標的信息、對相關信息進行篩選等日常工作;

　　3、負責組織項目小組對標的公司進行盡調;

　　4、組織相關會議對標的公司進行研討,編制項目投資建議書等;

　　5、負責統籌部門資源與人員管理。

　　任職要求:

　　1、全日制碩士及以上學歷(985或211高校優先);

　　2、經濟、金融、工商管理或相關專業;

　　3、具有5年以上投資并購部門管理工作經歷;

　　4、具有證券投資銀行、證券行業研究、專業投資機構、大中型企業投資部門、公私募基金投資機構、資產管理機構工作經歷者優先;

　　5、具有在投資領域獲取項目的.廣泛人脈,盡調能力突出、商業模式清晰、項目亮點提煉準確,風險把控能力強,寫作能力強,具有較強的項目陳述及展示能力;

　　6、具有良好的組織、協調、溝通能力,專業知識扎實、計算機應用熟練,獨立工作和抗壓能力強、有較強的團隊合作精神。

發展部經理崗位職責5

　　事業部投資發展部經理誠志股份有限公司醫療健康事業部北京誠志英華生物科技有限公司,誠志英華,誠志英華崗位職責:

　　1、負責事業部在生物工程領域及醫療健康領域的發展戰略研究及組織實施戰略性并購及投資;

　　2、對上述領域進行行業研究、收集標的.信息、對相關信息進行篩選等日常工作;

　　3、負責組織項目小組對標的公司進行盡調;

　　4、組織相關會議對標的公司進行研討,編制項目投資建議書等;

　　5、負責統籌部門資源與人員管理。

　　任職要求:

　　1、全日制碩士及以上學歷(985或211高校優先);

　　2、經濟、金融、工商管理或相關專業;

　　3、具有5年以上投資并購部門管理工作經歷;

　　4、具有證券投資銀行、證券行業研究、專業投資機構、大中型企業投資部門、公私募基金投資機構、資產管理機構工作經歷者優先;

　　5、具有在投資領域獲取項目的廣泛人脈,盡調能力突出、商業模式清晰、項目亮點提煉準確,風險把控能力強,寫作能力強,具有較強的項目陳述及展示能力;

　　6、具有良好的組織、協調、溝通能力,專業知識扎實、計算機應用熟練,獨立工作和抗壓能力強、有較強的團隊合作精神。

發展部經理崗位職責6

　　戰略發展部經理海南倡鴻工程有限公司海南健林醫藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰略發展規劃,明確公司未來發展方向、重點區域、核心業務、核心競爭力;

　　2、針對公司發展戰略及核心業務專項研究;

　　3、負責滾動修訂公司的中長期發展規劃,制定公司的年度經營目標和計劃;

　　4、能夠根據公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰略目標及實施方案的調整;

　　5、組織詳審各事業部,子公司編制的戰略實施計劃,監督執行情況,并對其執行效果進行評估;

　　6、負責編寫公司經營者考核的.經營業績報告及對子公司的組織績效進行考核。

發展部經理崗位職責7

　　（一）任務

　　第一條負責經營會議秘書性作業及有關公司整體策劃事宜；編訂經營會議的議程并促進議定案件的有效推行；依公司未來可能發展的趨向研訂長期計劃以求公司的成長與發展；并負責管理革新與工作簡化，以求經營及管理的經濟與增進效率。

　　（二）主要權責

　　第二條匯總業務經營帶料及公司重大事項向經營會議提出報告。

　　第三條依照經營會議的提案，匯編議程，并整理所需的資料。

　　第四條將經營會議所議定的案件通知有關單位，并予以追蹤，以利有幽進行。

　　第五條依據分析、調查所得的資料，具體擬訂公司長期計劃與年度經營目標、政策及計劃，以求公司的不斷成長與發展。

　　第六條研析、評估各項資本投資方案，確保資金的有效運用。

　　第七條改進、簡化各項管理制度、規章辦法與作業程度，并促進其有效實行。

　　第八條設計、推行目標管理制度，使其成為公司經營管理的'有效工具。

　　第九條研訂報表管理辦法，并提出有關報表改進及簡化的建議，以節省人力與物力。

　　第十條對員工建議的案件詳細研究，如屬可行則視案件的重要程度提請經營會議或有關單位參酌辦理。

　　第十一條經理會議的籌備。

　　（三）組織關系

　　第十二條受總經理的指揮監督，并向其直接報告。

　　第十三條協助經營會議各主管以最適當方式提出其議案，使其會議可以順利進行并節省時間。

　　第十四條以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯系，并就其所提有關本單位工作的詢問、質疑予以解答。

【發展部經理崗位職責】相關文章：

經理崗位職責07-22