在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的研發總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　研發總監崗位職責 篇1

　　1、管控技術創新設想、實施方案；

　　2、產品的設計開發，主導設計策劃、輸入、輸出、轉換、驗證、確認等過程及設計開發階段的風險管理；

　　3、產品上市后的設計變更、調整；

　　4、產品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關問題的研究；

　　5、實驗、檢測方法的`建立、標準化；

　　6、技術報告、學術論文、技術交底書、注冊資料和項目申報材料中技術部分等材料的撰寫。

　　研發總監崗位職責 篇2

　　產品研發/設計總監 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業；

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗；

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力；

　　4、要求思維活躍、敏銳，有開拓創新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表)；

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃；

　　3、組織市場調研，分析市場設計潮流和流行趨勢；

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；

　　5、協調部門的內外關系；

　　6、參與組織年度訂貨會，設計展會等；

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作；

　　8、分配新品設計、開發任務，協調下屬設計人員工作；

　　9、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業；

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗；

　　3、具有良好的'溝通、協調、組織、指揮能力；

　　4、要求思維活躍、敏銳，有開拓創新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表)；

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃；

　　3、組織市場調研，分析市場設計潮流和流行趨勢；

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；

　　5、協調部門的內外關系；

　　6、參與組織年度訂貨會，設計展會等；

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作；

　　8、分配新品設計、開發任務，協調下屬設計人員工作；

　　9、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃。

　　研發總監崗位職責 篇3

　　研發總監(智能硬件)職位描述:

　　1、根據公司戰略目標，制定和規劃智能穿戴/家居/醫療產品路線，規劃全系列產品戰略，設定產品研發策略，打造產品品牌；

　　2、負責國內外高端智能穿戴/家居/醫療領域產品發展動向研究，把握市場發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，提出市場策略建議；

　　3、負責智能穿戴/家居/醫療產品市場調研、需求提煉、競爭策略、產品規劃、開發推進、上市推廣、產品迭代等產品線全生命周期管理，提煉產品構思及產品規劃圖；

　　4、負責產品軟硬件的結構的設計及規劃，制定產品需求文檔、DEMO原型、項目計劃等；

　　5、負責產品的硬件、開發、測試、試產和量產等過程監控，確保產品順利按時，保質保量完成；

　　6、負責供應鏈管理，品牌材料供應商的'產品策略溝通。

　　任職要求:

　　1、電子信息相關專業全日制本科以上學歷；

　　2、6年以上行業經驗，有智能穿戴/家居/醫療產品研發經驗優先，具備一定的硬件選型能力，獨立負責過多款硬件產品的上市；(且獲得市場認可，國內國際市場皆可)

　　3、至少具有2年以上硬件團隊管理經驗，熟悉智能硬件的項目管理流程、生產流程、質量控制方法、風險控制技術、相關認證知識

　　4、有較強的責任心，具有較強的商務合作談判能力，具備良好的溝通能力，協作能力，良好的心理素質及抗壓能力。

　　5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態鏈硬件研發經驗優先。

　　6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。

　　公司福利:

　　1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語種享受補貼1000元+一年三次調薪、調崗機會；

　　2、滿一年每月500元工齡獎，以此類推!+1000元森林人才獎勵機會；

　　3、購買五險一金，節日福利等其他公司福利；

　　4、不間斷供應水果、零食，每周至少一次下午茶時間；

　　5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等；

　　6、公司提供優良的平臺和廣闊的晉升發展空間。

　　研發總監崗位職責 篇4

　　1、制定研發類各項制度、做好各項研發戰略及年度研發工作計劃。

　　2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術的整合；

　　3、分析產品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；

　　4、帶領團隊成員進行核心技術攻關，提前發現并消除產品設計中的風險；

　　5、跟蹤、分析、解決系統問題，優化系統架構，指導團隊成員進行軟硬件開發及測試工作。

　　6、跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢，組織內部技術論證會。

　　7、組織企業內部與外部的.技術協作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

　　研發總監崗位職責 篇5

　　1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；

　　2、負責協調整合內外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關工作；

　　3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結項工作；

　　4、帶領20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發、工藝轉移、放大生產及注冊申報方面的工作；

　　5、審核項目的工藝研發、產品放大、雜質標準建立和穩定性研究等CMC相關研究內容、研究資料的'合規性；

　　6、負責項目運行及團隊管理，包括監督各項目進展、資源統籌協調及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。

　　7、負責組織接受藥監機構的現場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關審評機構進行溝通；

　　8、配合公司各部門完成其它相關工作。

　　研發總監崗位職責 篇6

　　1、根據公司戰略規劃及年度目標，制訂公司各產品的`年度產品開發計劃；

　　2、管理公司整理核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　3、組織研究行業最新產品和技術發展方向，主持制定發展技術發展戰略規劃；

　　4、負責組織新產品的開發；產品改良規劃工作，并監督實施執行；

　　5、負現研發團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓；

　　6、完成上級領導臨時安排的工作任務；

　　研發總監崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、熟練查閱國內外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發表文章；

　　2、收集行業研發信息，跟蹤國內外制劑最新研發動態，掌握醫藥領域的最新動態及政策法規，協助公司制定藥物制劑研發策略；

　　3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

　　3、完成領導臨時交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學/藥劑學專業，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；

　　2、善于檢索國外數據庫；

　　3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業、有責任心、事業心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；

　　5、身體健康，有一定的.耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質、優良的溝通協調能力、職業道德和團隊協作精神。

　　研發總監崗位職責 篇8

　　1、挖掘、掌握行業及客戶的技術需求，負責客戶需求導入、協助產品規劃及定位，持續改善產品功能，從用戶體驗的.角度出發，提出產品優化方案。

　　2、與合作伙伴對接，負責公司產品軟件架構設計和核心系統的研發。

　　3、主導項目關鍵技術問題攻關，負責組織技術架構、解決方案評審。

　　4、帶領以及監督研發人員根據架構進行實施，確保研發方向準確性。

　　5、負責對核心平臺存在性能和技術問題進行分析和解決。

　　6、參與討論公司產品發展方向，完整的規劃和把握產品研發架構

　　7、對開發、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。

　　研發總監崗位職責 篇9

　　1、 根據公司發展戰略，結合市場需求，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；

　　2、 指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；

　　3、 控制產品開發進度，調整計劃；

　　4、 負責部門的日常管理，建立規范、高效的'管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；

　　5、 根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；

　　6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

　　7、 統籌管理整個研發中心。

　　研發總監崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、進行市場調研，了解同行產品研發及產品變化趨勢。

　　2、根據營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力。

　　3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認。

　　4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。

　　5、負責建立健全技術檔案管理制度。

　　6、負責建立健全原材料、半成品、成品數據性資料的收集、管理及歸檔。

　　7、熟悉行業生產工藝流程、設備技術資料，對生產工藝技術進行把關，當工藝參數不適應生產時，及時做出判斷并進行調整、修改。

　　8、根據公司產品研發規劃，開發新產品，每月新產品開發數量不少于2個，并至少有一款新產品能夠通過市場及營運部門審核上市。

　　9、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的.收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規范、確定設備需求、編寫自己研發產品的產品手冊。

　　10、負責組織研發人員進行新產品研制、舊工藝優化、不斷降低生產成本，降低能耗。

　　11、負責對部門人員進行定期培訓和專業技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業績考核。

　　12、負責監督項目執行情況，及時向上級領導匯報。

　　13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。

　　14、完成上級領導交待的其他臨時工作。

　　研發總監崗位職責 篇11

　　職位描述:

　　1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創新變化情況，根據客戶需求和市場熱點、趨勢，設計、開發金融服務產品；

　　2、負責為公司項目研究和產品開發等工作提供深度金融技術支持、數據分析和決策依據，為公司投決策和風險管理提供支持；

　　3、根據金融產品規劃，完成金融產品的需求收集，分析，完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫；

　　4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務；

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，具有經濟學、數學以及金融學等交叉學科背景，3年以上工作經驗；

　　2、扎實的金融產品及金融衍生產品理論基礎，熟悉金融產品的`各類設計模型，熟練掌握金融產品組合理論、現代金融風險管理和資產托管等方面的專業知識；

　　3、掌握金融產品開發、設計工作流程；

　　4、學習能力和協作能力強，思維活躍，具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟練使用各種金融研究工具；具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發能力；

　　5、有較好的文檔能力，工作主動積極，能承受一定工作壓力。

　　研發總監崗位職責 篇12

　　1、根據企業發展戰略目標的要求進行項目的規劃與管理，指導研發人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發等工作。解決在立項、設計與開發、驗證及生產過程中出現的.技術問題；

　　2、負責產品設計開發的技術方案與實施，推進研發體系的完善；

　　3、根據國內外市場的需求與動態，不斷改進與完善現有產品的性能、降低生產成本，提高產品競爭力；

　　4、完成工藝穩定與優化，建立質量與研發平臺，并保證產品研發、認證、生產流程的合理有序進行；

　　5、協助和指導生產部進行新產品的中試放大生產，負責解決產品放大生產過程中遇到的各類技術問題；

　　6、建立和完善產品研發流程；

　　7、相應研究資料、技術規程、質量等技術資料的審核；

　　8、負責對公司研發團隊的管理和考評；

　　9、完成上級領導安排的其他工作。

　　研發總監崗位職責 篇13

　　1、負責根據公司戰略、研發中心發展規劃、年度工作計劃制訂研發中心部門/個人目標任務；

　　2、負責研發中心各項工作進程的`過程和結果檢查，并進行數據采集、匯總統計和上報；

　　3、負責研發中心文檔、信息資料、產品BOM的整理及歸口管理；

　　5、負責研發中心文化建設，配合公司職能部門完成相關職能支撐和管理工作；

　　6、實施監督產品研發的保密等工作；

　　7、上級領導交辦的其他工作。

　　研發總監崗位職責 篇14

　　1）負責參與制定技術商業戰略，規劃技術發展路線，負責技術評估及技術架構的規劃；

　　2）負責公司產品底層核心系統的技術架構設計、制定技術規范、完善開發流程、標準化建設、內部各類目錄文檔的編制、整理、管理；

　　3）負責制定項目計劃并協調項目開發或實施的各個環節及各部門資源，把握項目的'整體進度（包括現有架構和技術優化）等；

　　4）負責組織核心系統技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定保障系統高度可用的實施方案，包括網絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等；

　　5）負責建立信息安全的技術及管理方案，從市場和客戶需求出發，不斷優化和升級對外業務平臺，達成線上業務運營目標；

　　研發總監崗位職責 篇15

　　1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案；

　　2、負責主持制定公司技術發展戰略規劃，研究公司技術發展路線，規劃公司產品；

　　3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、負責了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況

　　5、負責主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進等工作；

　　6、負責指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的評審；

　　7、負責與市場部進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的'與產品技術相關問題；

　　8、負責對潛在或具體的項目進行跟蹤，管理所在區域內的技術交流、資質認證、方案制作及合同談判；

　　9、負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

　　10、負責系統/模塊的分析、設計、文檔編寫；

　　11、負責系統/模塊編碼工作

　　研發總監崗位職責 篇16

　　1、 負責主持和管理研發部的工作。

　　2、 負責主持公司新產品立項、審評、報批等各階段的工作。

　　3、 負責對項目的實施進行定期總結，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發指導。

　　4、 負責對公司內各立項項目之間的宏觀調控。

　　5、 負責技術部各技術文件的.編制和監督技術文件的整理、歸檔工作。

　　6、 負責組織技術部對公司內外各方面反饋的產品質量問題進行分析研究，并制定相應的改進措施/計劃等。

　　7、 負責研發部員工的培養。

　　研發總監崗位職責 篇17

　　1、負責公司整體技術研發方向、規劃與實施運作；

　　2、負責相關醫療器械設備的策劃、設計、研發、測試，領導生產團隊試制、調試和評價產品，分析測試結果，解決相關技術問題，改進設計；

　　3、指導研發項目相關的軟件開發；

　　4、負責研發項目籌備，建立研發的標準化流程，規范技術文件的.管理；

　　5、負責研發、生產人員的管理，建設研發團隊，跨部門工作協調；

　　6、組織研究行業最新技術發展方向，為公司決策提供建議；

　　7、負責專利及技術項目的實施。

　　研發總監崗位職責 篇18

　　1、 根據公司發展戰略，結合市場需求，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；

　　2、 指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；

　　3、 控制產品開發進度，調整計劃；

　　4、 負責部門的日常管理，建立規范、高效的'管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；

　　5、 根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；

　　6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

　　7、 統籌管理整個研發中心。

　　研發總監崗位職責 篇19

　　一、產品及技術規劃：

　　1、根據公司發展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產品和新技術的開發戰略制定及中、長期規劃及資金預算，提出產品和技術規劃的建議；

　　2、及時提出研究開發方向和研究課題，并負責對提出的研究開發方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現實性；

　　3、按照公司產品和技術研發規劃的要求，制定產品線規劃方案；

　　二、 研發管理體系建設：

　　1、產品開發流程的梳理，組織編制研發管理的規章制度、控制流程；

　　2、產品開發過程中控制點定義及監控；

　　3、協助提出公司研發團隊激勵機制和技術人員職業規劃路徑；

　　4、對研發管理制度、流程的`執行情況進行監督檢查；

　　5、組織研發中心向相關部門提供各類產品、新物料的技術規格書及檢驗標準；

　　三、項目監控

　　1、負責項目分配及協調安排、項目進展的跟蹤，與各部門協調溝通，確保項目運作的效率和成本控制；

　　2、負責重點項目的突破和把關，并給與各項目成員及時的技術，協調多方面的支持；

　　3、對于技術開發及業務外包等模式進行分析，與公司領導就項目進展及時匯報及溝通交流。

　　四、項目申報及知識產權管理

　　1、產業化項目、專項資金項目的材料組織及申報；

　　2、國家（省、市、區級）研發中心的申報及管理；

　　3、產品及技術知識產權（發明專利、實用新型專利、外觀專利、軟件著作權、產品鑒定及查新等）的保護、規劃及管理；

　　五、研發中心部門管理及團隊建設

　　1、研發中心及下屬各部門工作計劃制定及檢查；

　　2、研發中心團隊建設，下屬二級部門負責人的招聘、培養和考核等工作；研發人員（高、中、初級）梯隊建設；

　　3、研發中心固定資產及研發費用管控；

　　4、完成公司領導交辦的其他事宜；

　　研發總監崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、負責平臺架構及核心產品研發、團隊建設與管理；

　　2、負責平臺技術戰略方向與技術框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案；

　　3、負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等；

　　4、負責對團隊開發進度、產品質量進行跟蹤與保障，確保產品按期上線；

　　5、對數據安全性以及保密性負責，完善各種流程與規范；

　　6、負責技術團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養，搭建行業領先的技術團隊。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發經驗；

　　2、有5年以上java開發經驗，3年以上項目管理和架構經驗、敏捷開發經驗；

　　3、參與過高并發、高可用、分布式系統設計，精通架構和設計模式，熟悉區塊鏈；

　　4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等；

　　5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等；

　　6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優化，熟悉mangodb、hadoop；

　　7、有工作激情，能承受較大的`工作壓力，有超強的自我驅動能力；

　　8、有百萬日uv門戶網的工作經驗優先，有b2b電商平臺架構經驗者優先。

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