隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的資源運(yùn)營崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

資源運(yùn)營崗位職責(zé)1

　　1、 協(xié)助hrssc負(fù)責(zé)人開展hrssc相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及流程建設(shè),組織開展hrssc流程制度優(yōu)化工作,持續(xù)提升hrssc運(yùn)營狀況;

　　2、 梳理hrssc有效的質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)和服務(wù)提升指標(biāo),對(duì)hrssc各業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)進(jìn)行有效監(jiān)控和改善;

　　3、 定期開展用戶研究,發(fā)現(xiàn)目前用戶服務(wù)的.問題并提出有效解決方案;

　　4、 根據(jù)hrssc的業(yè)務(wù)發(fā)展要求,有計(jì)劃地對(duì)hrssc人員進(jìn)行合理配置,統(tǒng)籌組織員工招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等;

　　5、 主導(dǎo)運(yùn)營中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才盤點(diǎn)以及團(tuán)隊(duì)賦能、組織文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè);

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源/ /心理學(xué)/市場營銷/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 五年以上人力資源、企業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、 熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),了解企業(yè)運(yùn)營,掌握企業(yè)管理基本知識(shí);

　　4、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、用戶研究的產(chǎn)品能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,具有創(chuàng)新意識(shí)、邏輯思維強(qiáng)。

資源運(yùn)營崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.了解并熟悉事業(yè)部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源支持促進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成；

　　2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源工作在事業(yè)部的具體開展；

　　3.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)事業(yè)部內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；

　　4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的`通暢。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉招聘、培訓(xùn)等人力資源工作模塊，能夠適應(yīng)事業(yè)部快速發(fā)展階段的人力資源工作需求；

　　3.熱愛人力資源工作，樂于服務(wù)和幫助他人，主動(dòng)性、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有一定的抗壓能力。

資源運(yùn)營崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　　2.辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)，制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表。

　　3.協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，工傷事務(wù)申報(bào)處理。

　　4.按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.教育培訓(xùn)：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、社會(huì)保險(xiǎn)與保障專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家人事政策、法律和法規(guī),熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心，有責(zé)任心。

資源運(yùn)營崗位職責(zé)4

　　1、持續(xù)開拓項(xiàng)目合作資源,包括但不限于智能化科技類、專業(yè)企業(yè)服務(wù)類、商業(yè)ip類、互聯(lián)網(wǎng)類、銀行類資源等,訂立可深度服務(wù)的.資源商合作框架和服務(wù)內(nèi)容;

　　2、利用本項(xiàng)目可支配自有資源(場地,廣告位),與外部合作方進(jìn)行如資源互換、市場推廣等項(xiàng)目等合作;

　　3、密切關(guān)注項(xiàng)目主要目標(biāo)客戶行業(yè)動(dòng)態(tài)和行業(yè)熱點(diǎn),對(duì)接相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、投資機(jī)構(gòu)、高校、聯(lián)盟等渠道,搭建合作渠道,達(dá)成公司戰(zhàn)略合作,舉辦行業(yè)交流和高峰會(huì)議等;

　　4、拓展市場熱點(diǎn)ip,洽談合作并選擇性在項(xiàng)目上落地,助力項(xiàng)目整體氛圍和客戶關(guān)系聯(lián)動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目app的內(nèi)容運(yùn)營事宜

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　工作要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有3-5年資源整合、市場開拓的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有商辦項(xiàng)目、聯(lián)合辦公運(yùn)營工作背景者為佳;

　　3、市場敏銳度高、開拓性強(qiáng)、思維活躍,具有一定的策劃文案經(jīng)驗(yàn);

　　4、工作有責(zé)任心,樂于迎接挑戰(zhàn)。

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