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學院崗位職責

更新時間：2024-09-04 07:04:38

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學院崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的學院崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學院崗位職責1

　　崗位介紹

　　醫務室工作人員崗位由負責人、醫生、護士、藥士組成。醫護人員必須具有國家衛生部門頒發的執業醫師資格證及專業技術職稱，藥士必須具備國家衛生部門頒發的藥士資格證，共同負責學院師生的衛生保健醫療工作。

　　一、醫務室負責人崗位職責

　　1、負責醫務室日常管理，排定每月醫護人員值班表。

　　2、負責學生醫保報銷相關工作。

　　3、負責組織醫務室醫護人員開展政治理論學習及業務學習，提高醫護人員整體素質。

　　4、負責醫務室藥品、醫療器材及辦公用品的請購，確保醫務室工作正常開展。

　　5、負責落實執行醫務室各項工作管理細則。

　　6、服從所在系部的管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

　　二、醫生崗位職責

　　1、認真貫徹"預防為主，防治結合"的衛生工作方針，積極做好學衛生防病宣傳工作。

　　2、加強政治和業務學習，樹立良好的醫德醫風，認真做好師生的醫療、防疫和衛生保健工作。

　　3、嚴格執行值班制度，值班期間堅守工作崗位，不得擅離職守。

　　4、有效地開展常見病多發病的診治工作，嚴格執行各項操作規程，做到接診熱情，診斷細心，治療有效。對接診的重病患者及時轉診治療，嚴防醫療事故。

　　5、在保證療效的前提下，要科學用藥、合理用藥、盡可能減輕學生病員的經濟負擔。

　　6、處方書寫時，字跡清楚，不得亂涂改；如有涂改，醫生須在涂改處簽字。

　　7、認真執行傳染病登記報告制度，嚴格按《傳染病防治法》要求操作。

　　8、積極配合學校做好學生醫療保險工作，嚴格按照醫保政策和學校要求認真辦理。

　　9、認真填寫學生健康卡片，建立師生健康檔案，做好醫療檔案的歸檔管理工作。

　　10、服從所在系部及醫務室的管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

　　三、護士崗位職責

　　1、凡各種注射應按處方和醫囑執行。

　　2、嚴格執行查對制度，對病員熱情體貼。

　　3、密切觀察注射后的`情況，發生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫師。

　　4、注射時要求每人一針一管，做到細致、準確，嚴防交叉感染。

　　5、嚴格執行無菌操作規程，器械、敷料定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度。

　　6、管理好各類醫療器械，嚴防損壞及浪費，經常保持室內外整潔。

　　7、嚴格值班制度，值班期間堅守工作崗位，不得擅離職守。

　　8、周末或節假日期間，護士代替藥士完成藥品批價、收費及發放工作。

　　9、服從所在系部及醫務室的管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

　　四、藥士崗位職責

　　1、配藥前查對姓名，年齡，處方藥名，規格，劑量，用法.調配時檢查藥品是否過期變質，發藥時交待口服及外用藥使用方法和注意事項。

　　2、不得擅自更改處方，如遇缺藥或有字跡不清等疑問，通知醫師更改。

　　3、檢查處方有無配伍禁忌，監督醫生科學合理用藥，有權拒絕不合理處方的調配。

　　4、核算藥品價格并批價、收費，登陸醫保管理系統，做好學生普通門診醫保信息登記。

　　5、經常清理藥柜藥架，缺藥品種及時采購補充，過期藥品及時下柜并登記報廢，做好藥品出入庫工作。

　　6、做好醫務室現金收入定期與學院財務辦公室相關負責人員核對交接的工作。

　　7、負責保存門診處方，保存期為一年，到期由領導批準銷毀。

　　8、保持藥房通風整潔，溫度適宜，防止藥品霉變。

　　9、確保藥房財產及藥品安全，不得擅自讓非工作人員進入藥房。

　　10、服從所在系部及醫務室的管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

學院崗位職責2

　　一、在院長的領導下和上級財務部門的指導下，遵守國家財經法紀和財務制度，組織全院財務管理與會計核算工作。

　　二、組織制訂、完善學院內部財務會計規章制度，并監督各部門貫徹執行。

　　三、積極籌集資金，廣辟融資渠道，保證各項收入足額收繳，做到應收盡收，各項撥款、信貸資金及其他社會資金及時到位。

　　四、組織編制各項財務收支計劃、經費預決算，監督檢查計劃、預算的執行情況。

　　五、根據審核后的財務預算，合理安排財務支出，保證學院各項工作順利進行。

　　六、組織開展財務分析，及時查找并改進財務工作的漏洞與不足，努力提高資金使用效益。

　　七、組織會計人員進行政治學習與業務學習，檢查協調各崗位的.工作，不斷提高財務人員的業務水平與服務質量。

　　八、組織開展部門二級核算，監督檢查各項經濟合同、內部經濟責任制的履行情況。

　　九、積極完成院領導交辦的其他工作。

學院崗位職責3

　　1．圖書館在分管院長的領導下，依據有關管理規范，以教學為重點，采集所需的各類文獻資料，為學院的'教育、教學和科研工作提供文獻保障。

　　2．開展流通、閱覽、讀者輔導及文獻檢索與利用的知識教育，培養讀者的情報和文獻檢索技能。

　　3．充分利用館藏文獻開展參考咨詢和情報服務，編制各種專題目錄等。進行館際協作，實現資源共享，最大限度地滿足讀者的需求。

　　4．根據我院專業特點，主動征求教務處、各系、部及有關部門意見，合理組織藏書，做好文獻的管理與服務工作。

　　5．遵循《中圖法》和《中國文獻編目規則》將購入館的圖書盡快進行分類、著錄和編目，做到帳、書、卡相符。

　　6．流通、閱覽部門及時催還到期的文獻資料，對過期不還者或損壞書刊資料者，按相關規定予以處理。

　　7．積極創造條件，逐步加強圖書館現代技術和裝備手段，有計劃、有組織地培訓專業人員，努力提高服務質量和管理水平。

　　8．根據《普通高等學校圖書館規程》及學院有關規定，選聘、考核、管理本部門的工作人員。

　　9．負責本部門業務檔案的收集、整理、立卷工作。

　　10．配合其它部門完成相關工作，完成院領導交辦的其它工作。

學院崗位職責4

　　工作職責：

　　1、根據集團發展戰略，協助領導制訂商學院發展規劃，搭建商學院組織體系，制訂和完善各項規章制度；

　　2、負責商學院的團隊管理工作；

　　3、負責公司內部培訓體系搭建，完善課程體系、教學計劃；

　　4、負責課程開發建設，根據培訓需求，導入適合的培訓理念與方法；

　　5、負責商學院的監督，管理，指導。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業，mba優先；

　　2、10年以上多元化知名集團企業培訓管理經驗，具備成功的企業大學建設、管理經驗；

　　3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力與人才發展知識，豐富中高端人才授課經歷；

　　4、具有豐富的企業培訓發展及培訓體系搭建經驗；

　　5、具有較強的.親和力、創新能力、形象氣質良好；

　　6、有較強的領導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力；

　　7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業資源優先。

學院崗位職責5

　　1、駕駛員出車除辦公室日常要求的常規出車外，其余出車一律憑派車單出車（派車單必須由分管主任審批、行政秘書簽字）。

　　2、駕駛員要自覺接受院辦的管理，做到遵章守紀，不帶故障出車。駕駛員應自覺遵守交通法則，確保安全行車，發現問題，及時報告，因違反交通法規造成的交通事故，由駕駛員負完全責任。

　　3、駕駛員應主動維護好車輛，負責所分管車輛的保養、修理、清潔，確保車輛的正常運轉和使用壽命，如因個人原因造成車輛損壞，由駕駛員負完全責任。

　　4、駕駛員除辦公室工作的必要安排外，原則上每天工作結束后，車輛必須入庫，并把鑰匙、車輛證件交還行政秘書處。特殊情況需報分管主任處理。

　　5、非院級領導及辦公室安排，駕駛員一律不得私自出車，上班時間實行坐班制，不出車時工作聽從辦公室統一工作安排。

　　6、駕駛員一律不準喝酒。

　　7、駕駛員必須遵守保密原則，不該講的話一律不講，上班時間不串辦公室，不做與工作無關的.事。

　　8、駕駛員必須強化服務意識，對領導群眾一視同仁，全心全意為大家服好務。每學期期末參加群眾評議，滿意率必須在70%以上。

　　9、由于駕駛工作的特殊性，在24小時任何時間因學院工作要求，無特殊理由應作好隨時出車的準備，并且必須保證24小時通信暢通。

　　10、完成領導交辦的各項臨時工作。

學院崗位職責6

　　一、在學校領導下完成專業學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。

　　二、按照學校總體發展規劃，制定本專業學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據社會經濟發展的需要，結合本專業學院特點，負責提出本專學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批準后保證實施。

　　四、組織制定本專業學院各專業層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養計劃。

　　五、根據學校統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

　　六、負責組織制定本專業學院科學研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。

　　七、負責本專業學院實驗室和資料室的建設。

　　八、負責組織制定本專業學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務聘任及定職的.有關工作，負責教職工的業務考核。

　　九、組織本專業學院教職工增收節支，根據學院開支范圍和本專業學院實際，制訂本專業學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十、負責本專業學院學生管理工作。

　　十一、負責本專業學院教職工在院內的調整和調動。

　　十二、按照學校的有關規定，組織獎勵本專業學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。

　　十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

學院崗位職責7

　　在院行政的領導下，負責做好成人教育辦學、辦理成教本科學士學位有關工作。職責如下：

　　一、堅持四項基本原則，遵守政策法規，貫徹執行國家有關成人高等教育的方針、政策和法規，執行學院的規章制度，認真嚴格地實施招生和教學管理，保證教學質量，注意辦學信譽。

　　二、及時向各函授站傳達國家有關成人教育的.方針、政策和法規，以及學院有關的規章制度和決定，并檢查其貫徹執行情況。

　　三、根據各站所在地區生源情況，決定每年招生意見，申報招生計劃，負責新生錄取工作，指導各站的招生宣傳。

　　四、制定開設各個專業教學大綱和教學計劃，并負責組織實施。

　　五、負責選派或聘任各門課程的教師。

　　六、負責學生的學籍管理、畢業生檔案的整理和管理，為符合畢業條件的學生辦理畢業證書并負責發放。

　　七、負責成人教育本科學士學位組織考試及審定和辦證工作。

學院崗位職責8

　　1、貫徹執行國家關于成人繼續教育的方針政策，負責制定學院成人繼續教育的發展規劃、年度計劃；負責學院各類成人高等學歷教育和非學歷教育的統一歸口管理；負責制定學院成人繼續教育工作的各項制度和規定；負責簽發各類成人繼續教育的證件和證書。

　　2、負責學院成人繼續教育的教學管理和運行。組織制定、修訂各類成人繼續教育教學計劃、教學大綱。組織教學活動，檢查落實各個教學環節并實施教學督導與評估。

　　3、負責學歷教育招生計劃的申報、招生錄取、教學點審批、合作辦學簽約、各類招生及辦學的對外宣傳等。

　　4、負責學院各種層次繼續教育和培訓班的`審核、報批并參與組織實施。

　　5、負責本部門經費管理。做好經費預算，控制經費使用。

　　6、做好本部門教學統計、檔案管理及教職工考勤、考核等工作。

　　7、負責成人繼續教育與其他高校的合作辦學。

　　8、根據實際情況，舉辦學歷教育考前輔導班。

　　9、完成院領導交辦的其他工作。

學院崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、對培訓行業敏銳的洞察力，根據競品變化及產品內容更新調整商務策略及合作模式，并定期向主管領導確認相關課程引入合作考核kpi指標；

　　2、了解互聯網醫療業務，負責與集團內部其他產品業務線的.捆綁銷售組合；

　　3、根據業務發展，建立及維護合作伙伴體系，拓展維護內容合作及藥企合作渠道；

　　4、完成領導交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有一年以上工作經驗；

　　2、要求較強的邏輯思維、溝通能力、團隊協作能力及開拓能力，團隊配合度高，有積極合作的心態，成熟的職業發展觀。

　　3、有藥企gsm、chc或新興市場mkt部門、醫學部及創新部門資源的；有華醫或好醫生相關工作經驗者優先。

學院崗位職責10

　　全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：

　　1、根據學校發展規劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業建設、實驗室和實習基地建設、師資培養、行政管理等建設規劃、工作計劃和具體規章制度的制定。

　　2、抓好專業建設，根據學校專業建設的規劃要求，會同副院長組織專業方向、教學計劃、課程設置、教育改革、教務管理等專業建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。

　　3、抓好科研工作，召集并主持學院學術委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作；組織選拔學科帶頭人，培養學術梯隊。

　　4、抓好人事管理，根據學校師資隊伍建設的規劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考核和業務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。

　　5、抓好財務管理，根據學校財務制度和工作的相關要求，負責學院經費的合理使用、批準簽字，主持學院校內津貼的'發放工作，按照學校的有關精神和學院的相關規定，公平、公正、合理地發放各項校內津貼。

　　6、抓好資產管理，根據學校資產管理的要求，會同學院資產管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產的申報，登記、報廢與清產核資等工作。

　　7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯系，積極拓展與地方政府與企業的聯系，努力提高學院的經濟效益和社會影響力。

　　8、兼管學院工會工作。

　　9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業等學生工作等。

學院崗位職責11

　　一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協調督辦，為教育教學和基層服務。

　　二、協助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。

　　三、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務

　　四、協助院長檢查，督辦各部門的工作、協調有關綜合性的工作。

　　五、協助院長有針對性地開展教職員工的思想工作，及時傳達上級指示，協調做學生思想政治工作。

　　六、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。

　　七、協助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優質課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的.意見與要求，做好通報與反饋工作。

　　八、協助院長，努力完成其他臨時交辦的工作。

　　九、協助院長負責學院的對外聯絡工作，協助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協作單位的聯系工作。

學院崗位職責12

　　1、保衛科科長在主管站長領導下工作，執行站長指令，按“三不進站、六不出站"要求，全面負責企業內部安全保衛工作。

　　2、嚴格執行國家政策法令，嚴格執法，文明執法，忠于職守，秉公辦事。

　　3、負責組織學習政治、業務、政策、法規，熟練掌握客運業務、保衛工作業務，搞好工作安排，積極參加各項活動。

　　4、負責協調科室、保衛業務關系，搞好分工協作，積極執行公安機關下達的任務和內保各項工作，及時完成領導交辦的'臨時工作。

　　5、負責組織維護好車站公共秩序，保護旅客生命財產安全，組織、布置查堵危險品進站乘車，及時協助治安派出所處理車站發生的治安案件，嚴厲打擊各種犯罪活動。

　　6、負責管理站所屬安全防火工作，經常組織安排檢查滅火器有效情況，及時發現問題及時解決問題，做到有備無患。

　　7、管理好站區的客運秩序，負責組織保衛人員維護購票、檢票等乘降秩序，保證站區內不亂停亂放車輛，不亂設攤點，治安秩序良好。

　　8、確保停車場區車輛擺放有序，下客區域無上客車輛，秩序井然，站臺秩序良好。監督車輛進站協議執行情況，嚴禁站內拉客、喊客等不正當競爭情況的發生，協助駐站辦管理站外上下客。

學院崗位職責13

　　一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。

　　二、根據學校教育事業發展的長遠規劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發展規模、辦學形式、專業設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。

　　三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協調學院教學工作的運行，做好教學各個環節的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。

　　四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的.科研項目，鑒定科研成果，評價學術論文，審核重點課程教材等。

　　五、主持本學院會議或院黨政聯系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題，協調黨、政、工、團等各方面的工作關系，保證完成教學、科研任務。

　　六、加強師資隊伍建設。做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業技術職務的評聘工作;抓好教師梯隊建設，培養好學術帶頭人。

　　七、主持學院招生、畢業實習和就業等各項工作。

　　八、主持學院信息化建設工作，包括院系網站建設，空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。

　　九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執行考核、獎懲制度等。

　　十、關心本學院學生德、智、體全面發展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。

　　十一、關心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協調黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。

　　十二、負責本學院經費預算、管好、用好各項經費。

　　十三、組織領導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛、環境衛生、圖書資料、檔案、信息等工作。

　　十四、完成學校領導交辦的其他工作。

學院崗位職責14

　　在院長、書記領導下，具體負責學院的日常行政管理工作和服務工作。具體細則如下：

　　（一）行政管理

　　1、學院辦公室日常內務工作；

　　2、公章管理；

　　3、有關會議的組織和安排，會議記錄和考勤。

　　4、學院內部財務的管理；

　　5、與校、院及相關部門的協調、配合；

　　6、各種行政文件、材料的'歸檔，數據的統計、上報等；

　　7、教職工工作信息收集及整理；

　　8、教師職稱評審的具體工作；

　　9、學院組織的各種活動的記錄、資料采集等；

　　10、具體負責學院綜合治理工作、消防安全工作及治安工作；

　　11、負責學生檔案的管理。

　　12、離退休教職工具體工作；

　　13、辦公室勤工助學學生的管理及工時記錄、計算；

　　14、學院固定資產及設備的具體協調管理

　　15、報紙、信件的征訂與收發等；

　　16、工會活動的具體組織工作；

　　17、完成領導交辦的其他工作任務。

　　（二）公益活動

　　1、教學秘書不在時，協助院領導做好教學秘書崗位的應急工作；

　　2、提出關于學院發展、建設方面的意見、建議等；

　　3、為教職工提供幫助和服務；

　　4. 承擔學院公益工作。

　　（三）自身建設

　　1、實行坐班制，根據需要及時到崗；

　　2、參加校、院組織的各種會議、活動等；

　　3、用自己的言行、科學規范的管理和優質的服務為教職工和學生樹立良好形象。

學院崗位職責15

　　1、在學院黨委、分管院長的領導下，館長應認真貫徹《普通高等學校圖書館規程（修訂）》，執行黨和政府的各項方針、政策、法令，貫徹執行學院的各項決定；

　　2、主持全館工作，負責制定全館的發展規劃、工作計劃和工作總結、規章制度、經費預算、人員培訓進修計劃、擬定圖書和設備增添計劃等；

　　3、負責組織全館的日常工作，定期研究館內各部門工作中存在的問題，認真總結經驗教訓，加強館藏資源建設；

　　4、負責圖書館的現代化建設，采用新技術和科學的管理方法管理圖書館；

　　5、負責定期組織全館的政治學習、業務學習和館務會議，討論布置學院或館內的各項工作；不斷增強全館工作人員的服務意識、提高業務水平和服務質量；

　　6、積極做好工作人員的思想政治工作，關心工作人員的'工作、學習和生活，努力激發全館工作人員的工作積極性，增強集體凝聚力；

　　7、做好全館的安全工作，組織人員搞好環境及工作場所的衛生，維持圖書館的良好秩序；

　　8、廣泛聽取師生員工的意見和建議，努力改進服務質量，不斷提高服務水平，全心全意地為教學科研和師生員工服務；

　　9、自覺遵守學院和圖書館的各項規章制度，積極支持和協助其他部門的工作，努力完成領導交辦的其他各項工作。

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